关注就业质量 推动质量就业——中国就业促进会-国际劳工组织北京局就业质量评估培训交流活动综述

正党的十八大提出"推动实现更高质量的就业"。就业质量,同每个劳动者切身利益紧密相关;实现更高质量的就业,是不同劳动者对于工作的共同愿望。充分的就业机会、公平的就业环境、良好的就业能力、合理的就业结构、和谐的劳动关系……高质量的就业应该包含哪些内涵?或者说,一个好的工作应该是什么样儿的?去年10月,中国就业促进会在镇江市召开的"全国就业促进会专题研讨会"上,发布了与国际劳工组织北京局共同合作的"就业质量评估指标体系"项目研究成果,同时启动了"实现更高质量就业"大讨论暨"推动中国就业向更高质量迈进"征文活动。     

就业质量的内涵（下）

五个核心要素的内涵要素一,就业环境、就业结构与就业机会。此要素关系到就业创业的环境条件,也关系到政策落实和公共服务的实效,是确保就业机会增加和就业质量提高的重要基础。要素二,劳动报酬与就业公平。     

“五位”一体 推动实现更高质量就业(节选)

正党的十八大报告提出了要推动实现更高质量就业的奋斗目标,吹响了新时期就业工作的新号角,为落实十八大精神,受江苏省人社厅委托,省就业促进会专门成立了课题组进行调查研究,在总结前十年就业工作经验,分析研判当前就业面临的新形势、新问题的基础上,提出了体面就业、素质就业、平等就业、稳定就业、创业就业"五位"一体的新思路,有的市、县已转化为实施行动方案,发挥了较好的作用。     

探析我国劳务派遣用工制度 ——基于珠三角地区劳务派遣市场的调查

本文基于珠三角地区劳务派遣市场的深入调查,指出了劳务派遣市场存在行业经营混乱,劳务派遣工就业质量低、流动性大,行政部门监管难、劳务派遣工合法权益难以得到有效保障等问题,对其原因进行剖析,并有针对性地提出了政策建议,以促进我国劳动力市场的健康、稳定发展,维护社会公平和稳定。     

如何实现更高质量的就业

党的十八大报告提出,要推动实现更高质量的就业。就业要有"更高质量",是党中央对我国今后就业工作提出的新要求。什么是"更高质量就业"高质量就业是企业用工的核心竞争力,但由于受到员工、家庭、企业和社会的满意度影响,很难用量化的指标来衡量。1998年第87届国际劳工大会上,国际劳工组织总干事索马维亚提出了"体面工作"的口号,国际劳工组织把它定义为:促进男女在自由、公平、安全和具备人格尊严的条件下获得体面、     

提高就业质量立法研究(节选)

正运用法律手段促进就业,提高就业质量,是中国共产党领导人民治理国家的基本方略,是维护劳动者生存权和发展权,体现社会主义本质特征的必然要求,是全面落实建设小康社会、促进社会发展进步的制度保障。国家通过就业质量立法对现实的就业要素产生积极影响,通过正确引导、积极矫正、协调发展现实状态的就业行为和就业模式,从而促进劳动者充分就业和幸福指数提高。     

拆壁垒 填鸿沟 同步走——新型城镇化背景下的统筹城乡就业工作

正2013年12月中央城镇化工作会议的召开将我国城镇化工作推向了新的高度。明确了城镇化的核心是人的城镇化,将"推进农业转移人口市民化,把促进有能力在城镇稳定就业和生活的常住人口有序实现市民化作为首要任务。"伴随着如此会议的召开和要求的提出,统筹城乡就业工作也被推至新的高度。与此同时,一个个问题也开始萦绕在人们心间,目前农业人口进城就业存在着那些问题?新型城镇化背景下,统筹城乡就业工作的着力点在哪里?工作开展过程中,政府和社会又应承担那些责任?     

实现体面就业与和谐就业

统筹处理好维护劳动者就业权利与维护劳动者劳动报酬、休息休假等权利的关系,通过构建和发展和谐稳定的劳动关系,促进实现扩大就业规模与提升就业质量的统一。体面就业是国际劳工组织总干事胡安·索马维亚2001年在其就职演说中提出的。其涵义对劳动者来说,就业不仅是获得一份工作,而是获得一个能充分发挥其生产技能和得到尊重的职位。目前体面就业的精神内涵已经获得广泛的认可。     

网状发展通道 助推稳定就业

实现更高质量就业,离不开稳定就业。实现劳动者稳定就业不仅是企业持续发展的前提,也是广大劳动者的诉求;不仅是就业工作的新任务,也是经济社会发展的新要求。员工的晋升阶梯和发展通道直接影响着就业稳定性,影响着就业质量的提升。本文以W公司为例,从企业和用人单位的角度阐述了构建员工发展通道、开拓员工晋升渠道的思路和做法,对于实现稳定就业、提升就业质量有一定启发意义。     

帮扶大学生就业弱势群体四部曲

正近年来,随着经济社会的发展,产业结构调整、人口持续扩张和高校大幅扩招等因素导致大学生就业人数维持高位,就业形势依然严峻。但是,并不是所有的大学生都有就业困扰,总是"几家欢喜几家愁"。大学生就业弱势群体的存在不仅降低了整体就业质量,更造成了人力资源的巨大浪费,严重时还会危及社会稳定。那么,从主管部门的角度,如何帮扶大学生就业弱势群体呢?     

大学生职业能力培养的探索

职业能力是大学生进行职业活动和促进职业发展的核心要素之一,也是大学生职业素质最为关键的要素。加强对大学生就业的核心竞争力——职业能力的培养,既是大学生求职就业的现实需要,也是大学生在职场获得成功的基础。大学生应充分利用大学资源培养自己的职业能力。     

践行科学发展观开启创业新时代——镇江市着力推进创业工作新跨越

就业是民生之本．创业是发展之源。实施“科学发展、创业富民”战略举措,既是推进镇江科学发展的内在要求,更是劳动保障部门对全市人民的郑重承诺。近年来,镇江市始终坚持就业优先发展理念,把创业就业工作作为推进科学发展的重要载体,始终把创业带动就业、扩大就业规模、提高就业质量和统筹城乡就业作为促进就业工作的主要措施,各项工作取得了明显戍效,城镇登记失业率逐年下降,就业压力有所缓解,就业形势总体稳定。     

浅析我县劳动关系存在的问题及对策

建立稳定、和谐的劳动关系是切实维护社会稳定、建设和谐社会、推动农村富余劳动力转移就业、促进城镇下岗职工再就业及新增就业人员就业工作的重要内容。本文就铜山县劳动关系存在的问题和对策做了简单的阐述，供参考。     

资本投入、技术进步与就业促进

经济转轨过程中我国将始终面临着持续上升的就业压力。缓解日益严重的就业压力,必然要求从战略高度审视就业问题,把就业作为经济社会发展的基本优先目标,保持劳动供给与劳动需求的均衡协调。本文通过构建基于劳动供需协调率sncr的AK模型,采用1952~2004年时间序列样本数据,运用协整检验(Cointegration Test)和格兰杰因果关系检验(Granger Causality Test),研究了资本投入、技术进步、实际工资与劳动供需协调率之间的关系。经验分析表明,资本投入与劳动供需协调之间存在稳定的正相关关系,技术进步则与劳动供需协调呈稳定的负相关关系,偏离比较优势的资本深化与技术进步弱化了就业促进功能并加速了劳动市场的分化。最后据此提出了简短的对策建议。     

广西新型城镇化进程中的就业形势分析

正新型城镇化是保持经济持续健康发展的强大引擎,是拉动就业的巨大推动力。新型城镇化通过以产业为代表的物质要素和人口为代表的生产力要素的集聚,影响城乡劳动力的流动、就业总量的供求结构、就业人员分布的空间结构、产业结构,而就业增长反过来不断促进城镇化水平的提升。广西在新型城镇化建设过程中,一直坚持以人为核心,注重城镇化发展与就业协同推进。2013年广西就业规模不断扩大,就业结构日益优化,城镇单位就业增长明显,失业率得到有效控制。     

大力扶持创办中小企业以创业促就业保增收

“三农问题”的核心是如何保证农民收入持续稳定地增长,要保证农民收入的持续增长就必须使农民有一个稳定的就业渠道,在现阶段,广大的中小企业是离开土地的农民就业增收的最好载体。     

按照实干兴邦的要求推进政策落实

荐言步入2013年,中国就业如何在全球失业浪潮不退的形势下继续坚挺,如何在国内经济转型带来的变局中继续前进?如何在十八大提出的推进实现更高质量的就业上取得实质性进展?可以说是对全国就业工作者新的考验,也是党和人民对就业工作的期待和重托。毛泽东说,政策和策略是党的生命。积极的就业政策实施十多年来,年均近1亿人次享受各项就业扶持政策,为稳定和扩大就业、保障和     

强培训 炼人才 促就业

正湘潭国家高新区坚持"一手抓发展,一手抓民生",全面实施就业优先战略,以提升职业能力为核心,不断创新培训机制,大力开展各种形式的职业技能培训,加快技能人才队伍建设步伐,积极促进规模就业向充分就业、稳定就业和高质量就业的转变,为促进就业和经济社会发展发挥更加积极作用。多元机制促成长发挥园区引导作用该区火炬创新创业园是国家科技部、湖南省科技厅、湘潭市人民政府共建的中南地区唯     

论灵活就业过程中和谐劳动关系的构建

灵活就业是指与传统主流就业方式不同的各种就业形式,它对满足企业灵活用工、劳动者多样化需求,缓解就业压力等方面有重大作用。文章结合国内灵活就业的实际情况,首先指出了当前国内促进灵活就业的重要意义,然后分析了我国灵活就业的现状和主要问题,进一步提出了当前促进灵活就业劳动关系和谐的思路与对策。     

发挥市场配置人力资源的决定性作用

正"健全促进就业创业体制机制",这是《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确为就业深化改革确定的总目标任务。那么,这个体制机制应该怎么健全呢?笔者认为,必须紧紧围绕发挥市场配置人力资源的决定性作用这个核心,以解决就业创业中的现实问题为导向,全面有效推进人力资源市场的完善和发展。尊重市场主体权益要尊重和维护劳动者个人自主就业,特别是质