“企业家”应如何定义？

企业家应如何定义?我认为,企业家应该是一种制度,一种团队制度。对此,可以作出如下论证。一、作为个人而不是作为团队制度的企业家在现实中已屡遭失败的命运在改革开放20多年中,我国曾推出过一批又一批所谓的企业家,但真正能以企业家称号善终的人几乎没有。对于这种现象,社会流行的观点往往是归咎于国有企业的体制或企业家个人的品质等原因。近年来,随着一批批民营企业家的相继失败,特别是像顾雏军这样一些高学历企业家的夭折,人们则不得不为之深思:我国企业家如此来去匆匆的深层次原因到底是什么?基于企业家屡遭失败命运的这样一个事实,笔…     

中国无真正的企业家

时下,企业家一词比较时髦。一些人稍微赚了点小钱,便自称或被人称为企业家,这些人也乐于自称或被人称作企业家。正因为如此,有些商业会议常常被冠以企业家会议的名称。但是,中航油前总裁陈久霖却认为目前在我国能够称得上企业家的人太少,并在撰文中阐述了他的观点。我把当今商人简单地划分为生意人、经理人和企业家三个类别。这种划分有其现实意义。首先,厘清他们之间的差异,有助于人们给予企业家正确的判断     

企业家的人格特质

鲜明的企业家人格是一把双刃剑.一方面它有助于打造企业家个人品牌,提升个人和企业形象,另一方面,不加限制的性格张扬,可能会造成领导力危机,也意味着人格的不饱满或性格其他方面的缺失.如同一个人天天狂吃一种补品而不注意其他搭配,身体出问题是迟早的事情.     

从“群星陨落”到建立高素质企业家队伍

前些时候,在与一位有卓越成就的企业家闲聊中了解到：目前,在我国企业家队伍中存在一种超越常规的心态。这位企业家坦诚地告诉我：“我实在不愿意媒体宣扬我的企业和我个人的业绩,因为这种宣传有意或无意地会加速我的企业垮台和我个人的失败。”接着这位企业家扳起五指...     

企业家精神

企业家精神的内涵 企业家精神这一概念由学家让·巴蒂斯特在i800年首次提出，他认为能使经济资源的效率由低转高的人就能称为企业家。企业家精神是优秀企业家内含的一种精神力量，创新精神、团队精神和敬业精神是企业家精神的主要精神特征，可见企业家并不是一种职位或头衔，是一种软实力，是一种实践精神，一个人人可以达到的境界。     

何必在意

人生在世,以我的体验说,若要活得恬逸,大约少不了两个原则:做事,可以认真一点;生活,则可以马虎一点。托翁的《初期回忆》里有两句话:『人生不是一种享乐,而是一桩十分沉重的工作。』这看似很政治色彩的,其实是一种心理写照。富于责任心的人,只有做事是尽心尽力的了,他才觉得安然。相反的,在生活上若过于计较,什么事都那么『叫真儿』,恐怕是难以活得自在的。世上不如意的事常八九,若针尖对着麦芒过日子,那心理上是不会有太平的时候的。怎么活法才好呢?我看是不抱怨,不空想,不无端的忌恨或眼馋别人。既可以去竞争,去争取,去改善自己的处境,又十分客观地面对实际。抱着三     

中国企业家之“道”

<正>有定力的企业家明白成长之道路,内在之道理,追求之道德,是活得明白,活得敬畏的企业家孔子曰:"君子爱财,取之有道"。企业家的使命是创造财富,这不是他的目的,而是他的职业使命。"穷则独善其身,达则兼济天下",企业家个人财富达到一定程度,就是为社会创造财富了。但"君子不爱财,弃之亦有道"。有些财富不是你的,舍弃掉也是要讲究道的,那就是要学会舍弃。     

从容生活

从容，是人的一种仪表、举止、言谈和处世的外在表现神秘的色彩，没有什么过高的要求，也没有什么高不可攀的境界。一个人如果有了从容的修养，他就生活得洒脱、没有从容的修养，他就终生与艰难为伴，终生和抑郁为伍。终生与多愁善感相缠，整天不得开心，整天活得很“累”。从这个角度上讲，我们没有理由活得不从容，没有理由活得不自在，没有理由活得不开心，没有理由活得不坦荡。有一位名家说过不惊，任庭前花开花落；去留无意，看天上云卷云舒。全部真谛，也许这就是对从容的高度概括。一贯从容的人，从不为自己的平凡叹息，从不为自己的…     

罗红18万里路的精彩瞬间

“比罗红钱多的企业家很多,能像他活得这么快乐轻松的企业家却数不出来几个!”罗红之所以如此洒脱,是因为他领悟了“每一个瞬间都是唯一”的真谛     

企业家亚健康的双重选择机制

在市场经济中,企业家是一种极为稀缺的资源,而被誉为"推动市场结构的主体"和"市场的制造者".中国从计划经济转向市场经济,是一个呼唤企业家成长的特殊时期.学者对企业家的研究,主要集中在"什么是企业家及企业家精神"、"如何成为一名优秀的企业家"、"如何发挥企业家价值创造的能力"等方面.这些研究成果对于人们客观地认识企业家,提高企业家社会地位具有重要价值.但学者们较少对企业家健康问题进行关注,健康对于企业家来说具有更加特殊的含义.     

企业家网络对企业家行为影响的探讨

企业家网络是指在交易过程中与企业家活动直接相关的人或组织构成的共同体。它分为个人网络和社会网络两种类型,个人网络是由与企业家日常活动直接关系的人组成,包括家庭成员、朋友和有亲密关系的合作者等;社会网络是在某一市场或产业中为了某种目的而形成的较为松散的关系同盟。如代理商、供应商、金融中介及信息服务机构等。企业家网络作为一种资源,在企业家的成长过程中起着举足轻重的作用,无论是创业初始的资金筹集、人事安排,还是经营之中的业务工作,企业家网络都或多或少的成为企业家决策时考虑的一个重要因素。 一、企业家网…     

长寿之道 观念为先

笔者长期接触企业家群体,发觉他们患糖尿病、高血压、心脑血管疾病高于普通人群3倍以上;企业家群体的心理压力、工作压力、工作强度明显高于普通人群,其衰老程度比常人要早5～8年;企业家群体的性功能早衰更为明显,其中性功能病变,阳痿等症比例高达50%以上。所有这些情况都不取决于企业家的物质生活条件,而在于企业家群体的健康养生观念非常淡薄。一、中国人历来被健康观念的误区禁锢中国人历史上对于健康养生是两种极端,一种极端是有权势的仕大夫阶层的花天酒地     

商战智慧

对于特劳特先生的定位观点我早有耳闻,这让我想起阿里巴巴的战略定位. 　　有很长一段时间,阿里巴巴的模式一直都不被人看好.这是又惊又喜的一件事,有时候,不被人看好是一种福气.……     

"身份企业家"出现的原因及消除对策

企业家是企业的核心和灵魂 ,是率领企业在市场经济浪潮中乘风破浪的风云人物。笔者在对企业家进行学习和研究当中发现 ,有关学者和政治家经常提到“农民企业家”、“军人企业家”、“某部级企业家”、“厅级企业家”等一些概念和说法。表面上是对企业家类型的一种划分 ,在这个层面上有其合理性 ,但是在另外一个层面上却容易给人一种误导———企业家也具有身份。作者认为企业家有其深刻的内涵 ,如果有所歪曲 ,就不利于我国企业家的健康成长 ,不利于职业经理人市场的完善。“身份企业家”出现的原因一、对企业家的内涵不清企业家的概念在理论…     

调适自己的能力

一个国家,能调适自己的能力,国家就能逐步富强;一个政党,能调适自己的能力,这个政党就会不断提高先进性;一个人,能调适自己的能力,这个人就会不断进步,不断超越自己。梁晓声说,对于一个国家,调适能力有时候是足够用伟大来形容的。而我说,对于一个人,能调适自己的能力,乃是一种可贵的能力,可贵的品质,可贵的素养。一个人能不断调适自己的能力,会活得很有质量。     

财富无间道

我是一名财经记者。我每天的主要工作是观察并报道企业家们的生意与生活。跟别人不一样的是,我的老板经常派我去做“卧底”,打入企业家圈子内部并挖到独家的猛料,然后写成文章。老板之所以选我做”卧底”,是因为我跟企业家们很熟:我曾经多次参加“中国企业家月度沙龙”,并跟着其中的一些人去过西藏、内蒙沙漠和泰国曼谷。我像个幽灵一样游荡在他们周围,而他们浑然不知。     

总裁的检讨(五)

第二章检讨做企业战略失误之三:重招聘,轻培养,人才结构单一,无人才长远规划“‘百龙’的主要产品是人！”这是我当年在公开场合最爱说的一句话。不仅如此,我还会慷慨激昂地在这句话后面加上一段精彩的注脚:“企业要想长足发展,立于不败之地,必须具备三个条件:第一是人,第二是人,第三还是人！”鼓励全体员工争做缺不了的能人,创造不可少的产品。对于“人”或者说“人才”的高度评价是那个时代的企业家们颇为时髦的一句口头禅。不幸的是,在大多数企业,这些话也只停留在口头禅的状态,甚至沦为企业或是企业家对自己进行现代包装的一个不可缺少…     

“钱不够用”与“船长不跑”

一般人都认为企业家是有钱人,而我则以为企业家都是钱财不够用之辈。我所说的不够用,不是跟他的消费比,而是跟他要做的事业比。到欧美去看看就能感到,企业家给人的印象是他的钱永远不够用,尽管他的财     

王董

关于王石,我知道的就这么多。下次和王董见面,我还得交待自己的来历这个世界上有一种人,你跟他长谈过多少次,间或还有会心之微笑,之后他还是不认识你。他们的名字叫企业家。据说政治家也是如此,那是我所不能了解的事。作为企业家,王石董事长是具有这一特征的。数十年来(当然没     

一本讲真话的书，一个做实事的人——读《徐文荣口述风雨人生》

对于企业家的自传，我向来不屑一顾。因为有些企业家文化水平不高，雇佣文人为其歌功颂德，吹牛的成分居多。此类传记除了自慰和在自家企业起到某种宣传作用外，过不了几天，就会被人淡忘。