论有限责任公司与股份有限公司的区别

由于我国长期受计划经济体制和国有企业传统模式的影响,熟练掌握和运用《中华人民共和国公司法》(以下简称公司法)区别有限责任公司与股份有限公司的人还不多,包括我们的部分领导干部和企业界高级管理人员及理论界人士。为此,笔就有限责任公司和股份有限公司的区别作一些初浅的论述和分析。     

试论公司减资的法律适用和财税处理

一、公司减资的法律适用 (一)公司资本的保全原则 1．《公司法》的规定。《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)第34、93条规定：有限责任公司股东在公司登记后，不得抽回出资；股份有限公司成立后，发起人和其他股东均不得抽回股本。     

工会主席进入董事会的优越性

最近,我们调查了四家股份制和外资企业的情况,结果有三家外资企业的工会主席无一人进入董事会。分析其原因在于:目前组建、改建股份公司,均是按照《股份有限公司规范意见》、《有限责任公司规范意见》和《公司法》进行的。由于两个《规范意见》和《公司法》没有明确规定工会主席作为董事会人选,无"法律依据",所以许多公司或企业把工会看成是"福利工会"、"监督机构",使工会只能在监事会"事后监督"而不     

关于有限公司变更为股份公司时净资产折股的思考

根据《中华人民共和国公司法(2005年修订)》(以下简称新《公司法》)第八、第九条规定,股份有限公司的成立方式有设立方式和变更方式两种。以设立方式成立的股份有限公司,其成立之初的股本是由各股东投入而得,因此会计处理比较简单。由有限责任公司变更成立的股份有限公司(以下简称公司类型变更)的股本,则是由有限责任公司的净资产按照股份     

对小股东权益保护的法律思考

我国《个人独资企业法》、《合伙企业法》、《公司法》分别对个人独资企业、合伙企业、公司的解散作了相关的规定,但这些规定过于原则,尚有欠缺。特别是对小规模的有限责任公司的解散,公司法未作特殊规范,原则性的规定无法适用于这一类特殊的公司形式。     

马鞍山方圆回转支承有限责任公司简介

马鞍山方圆回转支承有限责任公司是在国有企业马钢巨龙有限责任公司改制的基础上，严格按照《公司法》规范运作，于2003年8月成立的具有独立法人资格的民营企业，是一家专业开发、制造回转支承和锻压设备的专业化企业。     

试论我国现代企业的内部控制

我国《公司法》对现代企业规范了有限责任公司和股份有限公司.本文拟从这两种公司出发试论内部控制的理论、控制环境、控制系统和控制的基本方法.     

法规选登

国家体改委、工商局、国有资产管理局关于对原有股份有限公司规范中若干问题的意见为贯彻《国务院关于原有有限责任公司和股份有限公司依照〈中华人民共和国公司法〉进行规范的通知》(国发〔1995〕17号)精神,各地体改委(办)及相关部门正在抓紧进行股份有限公司(以下简称公司)的规范工作。总的说来这项工作进展是顺利的,但也遇到一些问题,给规范工作带来困难。现就解决股份有限公司规范中的一些问题得出如下意见,请按照执行。一、关于公司设立方式问题此次重新登记,按公司登记机关办理《企业法人营业执照》的要求,明确设立方式。根据《公司法》第二百二十九条"本法施行前依照法律、行政法规、地方性法规和国务院有关部门制定的《有限公司规范意见》、《股份有限公司规范意见》登记成立的公司继     

降低注册资本限额 清除市场进入障碍－谈《公司法》第23条修改之必要

《公司法》已经颁布实施多年了。它的实施对建立现代企业制度,规范公司的组织和行为,推进企业改制,都起了十分重要的作用。但在贯彻实施《公司法》的过程中,笔者感到该法中的有些规定,需进一步修改和完善,尤其是其中关于有限责任公司注册资本的规定,就是一个重要的方面。 我国《公司法》第23条规定:有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东实缴的出资额。 有限责任公司的注册资本不得少于下列最低限额: （一）以生产经营为主的公司人民币50万元; （二）以商品批发为主的公司人民币50万元; （三）以商业零售为主的公司人民币30万元; （四）科技开发、咨询、服务性公司人民币10万元;     

一人有限责任公司的发展及其规制

《公司法》(修改草案)中规定,一个自然人或一个法人设立的有限责任公司,为一人有限责任公司,并且应当在公司登记中注明自然人独资或法人独资。在此,对一人有限责任公司的设立及其相应规制作一简要论述。     

《公司法》与企业登记制度改革

《中华人民共和国公司法》(简称《公司法》)的颁布与施行,标志着建立现代企业制度的法律规范趋于完善。它是企业组织形式和观念的突破,也是企业改革的进一步深化。 一、《公司法》为建立现代企业制度提供了法律保障。 第一、从产权关系上看,产权明确。 (1)出资者(国家)所有权与法人(企业)财产相分离,出资者所有权在一定条件下表现为出资者拥有股     

健全我国审计法制体系的思考

审计法制是规范审计工作的有关法律、法规(主要是行政规章和行业规章制度)的总称。它包括规范审计主体的法律法规和规范审计客体的法律法规及制度。经过20年的法制建设,我国审计法制体系已经初步形成:它是以《宪法》为核心、以《审计法》为母法并辅之以《注册会计师法》、国家审计准则、独立审计准则和内部审计准则、以《会计法》、《税法》、《公司法》、《破产法》、     

一个人、3万元可开公司

《公司法(修订草案)》获五大突破据悉,《中华人民共和国公司法(修订草案)》共11章263条,在以下五个方面有重大突破。降低公司设立门槛3万元即可注册公司修订草案取消了现行《公司法》按照公司经营内容区分最低注册资本额的规定,将“以生产经营为主和以商品批发为主的公司最低注册资本为人民币50万元,以商业零售为主的公司最低注册资本为人民币30万元,以科技开发、咨询、服务性公司的最低注册资本为人民币10万元”的原规定,修改为有限责任公司的最低注册资本额降至人民币3万     

股份制企业规范运作的调查与思考

国有企业建立现代企业制度,进行股份制改造后,如何按照《公司法》规范运作,是深化企业改革时期人们议论较多的话题之一.今年8月,远安县人民政府组织有关部门,对本县1997年底以前设立的10家股份制企业(股份有限公司2家、有限责任公司4家、股份合作制4家)的规范运作情况进行了调查.本文试就通过这10家股份制企业的调查情况,就国有小企业经股份制改造后强化规范运作与监管问题作一些探讨.     

哈尔滨市“一人有限责任公司”的现状、问题和解决对策

随着新修订的《公司法》的颁布实施,一人有限责任公司这一新的经济组织形式应运而生。社会主义市场经济发展中的这一新生事物申请设立的数量、行业、趋势怎样,存在哪些问题,如何解决。带着这些问题,我们对哈尔滨市一人有限责任公司登记注册的现状及市场运行情况进行了初步调查,为进一步规范、发展一人有限责任公司提供一定的依据。     

论我国公司法对一人公司的规制

一人公司是各国公司法普遍承认的一种公司形式,我国《公司法》在2005年修订后正式确立了一人有限责任公司的法律地位.然而,一人有限责任公司在存续过程中,由于其股东的唯一性和产权结构的单一化,很容易产生滥用公司独立人格和股东有限责任的现象,使债权人利益受到损害,因此,我国《公司法》从公司制度的设计上采取有力措施对一人公司进行规制,以保护债权人的利益.     

一人公司——公司制度的新发展

我国《公司法》自颁布以来,对企业主体法律制度完善起到了积极作用,但随着社会发展,《公司法》的立法理念、立法技术以及制度设计已经无法满足社会发展需求。在此背景下,立法机关在2005年对《公司法》进行了重新修订,新《公司法》已于2005年末出台,并自2006年1月1日起正式实施。新《公司法》对旧《公司法》80%以上的内容进行了修改,突出了法律规定的针对性和可操作性,并根据社会发展与现实经济需要创立了许多新制度,其中一人有限责任公司制度是新《公司法》的一大亮点,并引起人们普遍关注。新《公司法》实施第一天,中国第一家一人有限责任公…     

企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定

20 0 2年 7月 2 7日　财企 [2 0 0 2 ]3 1 3号通知印发　　第一条　为适应建立现代企业制度的需要 ,促进国有经济结构调整 ,规范企业公司制改建中有关国有资本管理与财务处理行为 ,根据《中华人民共和国公司法》、《企业国有资本与财务管理暂行办法》以及国家其他有关法律、行政法规 ,制定本规定。第二条　本规定所称公司制改建 ,是指国有企业经批准改建为有限责任公司 (含国有独资公司 )或者股份有限公司。本规定所称改建企业 ,是指经批准实行公司制改建的国有企业。本规定所称公司制企业 ,是指实行公司制改建以后依法设立的有限责任公司 (…     

试论一人公司制度立法缺陷及完善

<正>现行《公司法》第58条第2款规定:本法所称一人有限责任公司,是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。这条规定说明我国现行的公司法确立了一人公司制度,是我国公司法理论与实践发展的重要成果,但是一人公司     

关于进一步做好国有企业债权转股权工作的意见

为进一步做好国有企业债权转股权(以下简称“债转股”)工作,推进债转股企业加快建立现代企业制度,盘活不良金融资产,防范和化解金融风险,规范实施债转股企业、金融资产管理公司和有关单位的行为,依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)和《金融资产管理公司条例》等有关法律法规以及国务院的有关规定,现提出如下意见。一、债转股新公司的设立(一)经国务院批准实施债转股的企业,应当按照《公司法》等有关法律法规的规定,建立现代企业制度。要通过制定公司章程等有关文件明确股东会、董事会、监事会和经理层的权利与义务,形成各负…