英国就业援助协会(AfSE)及对解决我国就业问题的启示

就业问题是困扰各国政府的一个世界性难题,不但是一个政治问题,社会就业率的高低关系到政府的执政能力;也是一个经济问题,就业的好坏影响到社会经济的发展;同时是一个社会问题,就业率低影响到社会的稳定.因而解决就业问题引起了世界各国政府的重视,同时也引起了社会的广泛关注.英国的就业援助协会以社会组织的形式,运用社会力量协助政府较好地解决了社会就业,值得我们借鉴.     

关于电梯维护保养有效性的思考

随着社会的进步.电梯在应用上得到了很大的发展.近年来电梯安全事故时有发生.不仅直接危害到人身财产安全.而且还影响到社会稳定.因此引起了人们对电梯安全问题的普遍关注。     

我国社会信用现状与改善

目前我国存在着较为严重的社会信用问题,可以说已经到了困扰我国经济发展、扰乱正常经济秩序的地步,故而亟待解决.文章针对这一问题分析了我国社会信用问题的突出表现、后果及解决对策.     

论网络时代社会组织的重构

随着信息化的逐年发展,互联网深入到了人们生活的每一个角落,人类社会逐步发展到了网络时代.在新的社会条件和时代特征下,原本的社会建构模式所形成的社会组织结构开始暴露出了一系列弊端,已经不足以应对所有的问题,因此需要进行重构.本文试图以人类集体行动的模式演变理论为基础,提出基于网络时代条件下的社会组织重构的设想.     

乡村社会的法治困境初探

依法治国战略的实施,把法制提高到了前所未有的高度.近年来,乡村社会的法治问题得到了法学界和实际部门的高度重视.究竟乡村社会能否实现法治?本文将分析乡村社会法治具体困境。     

新农村物流产业的调查报告——以北郑村为例

物流是人类社会生产、经济、生活中一个不可缺少的重要环节.随着社会的发展,人们对物流的需求迅速增长,从而形成了现代物流业.物流业是国民经济的命脉,在整个社会机制中起着纽带作用.同时物流业又是在农村新兴起的农民致富项目.很多农民通过从事到物流业实现了致富的梦想,过上了小康生活.然而,这个产业同样也面临着许多问题.这些问题值得社会,政府的关注.     

现代林业建设的意义及策略研究

当前,生态环境问题日益突出,整个社会对林业的认识提升到了前所未有的高度,林业的发展问题成了当前亟需关注的重要问题,现代林业建设是实现整个社会、经济、资源与环境的协调、稳定、可持续发展的重要保证.     

谈公共组织的企业化管理

公共组织在20世纪末成为世界性的话题.小到社区的邻里纠纷,大到国际纷争,各种社会问题的解决几乎都涉及到这些既不是政府也不是企业的社会组织.     

人多地少、城乡分割的二元结构亟待突破

"三农"问题是关系中国全局的不容忽视的问题.人多地少和城乡分割对立的二元社会经济结构,是造成"三农"主要问题的根本症结所在.引导农民非农化充分就业,是解决"三农"问题的关键.越来越多的情况表明,进人21世纪的中国,"三农"中最突出的问题不再是农村土地问题,而是农民的充分就业问题.它不仅直接影响到农村的发展、农村社会的安定,而且影响到社会主义市场经济体制的形成及整个国民经济和社会的发展与稳定.     

刍议会计变革对社会和谐的推动作用

从单式簿记到复式簿记、会计师协会的成立;从财务会计衍生到管理会计、社会责任会计诞生;从复式簿记到三式簿记,每次会计的变革都是为了解决社会中可能出现的不和谐的问题.会计的变革是社会和谐的一个重要推动力.从一定意义上讲,会计的发展史实际上是一部推动社会和谐的发展史.     

积极探索人文关怀在企业破产工作中的有效途径——兼论企业破产突发群体性事件中危机传播的舆论导向

搞好搞活国有企业一直备受社会瞩目,在东北老工业基地,很多国有企业都走上了破产重组的道路。企业破产对职工来说在不同程度地存在思想波动和对抗情绪等问题,破产工作稍有不慎,就容易引发职工群体上访等事件。本文主要是从破产企业注重人文关怀,帮助职工提高思想认识,确保企业破产的顺利进行。     

对我国企业财务管理目标的探讨

财务管理是企业管理的一部分，是有关资金的获得和有效使用的管理工作。财务管理的目标，取决于企业的总目标。在我国，企业财务管理的目标应该是企业价值最大化，即企业所有者权益最大、企业劳动者权益最大和企业所负社会责任最大的最佳组合。在选择企业财务管理目标时，不应仅仅局限于某一个利益集团，而应综合考虑到与企业相关的各个方面的利益。     

完善企业破产原因问题的探讨

破产原因是控制企业破产,平衡债权人、债务人和社会公众利益的重要因素,促进产业优化升级及维持社会稳定发展中起重要作用。但企业破产法对于破产原因存在标准不明、逻辑层次不清,操作难,实践中,由于破产原因过严,存在企业破产难。但一旦造成破产,则牵涉面广,严重影响社会秩序稳定,并牵连了众多运行良好的企业。建议将不能清偿作为企业破产的一般原因,停止支付推定为不能清偿的一部分,对于清算中的企业,以资不抵债作为唯一的破产原因。     

浅谈企业劳务派遣用工

劳务派遣是一种招聘和用人相分离的劳动力经营模式,它是指依法成立的劳务派遣公司根据企业(用工单位)的需要,派遣与其建立了劳动关系的劳务工到企业工作,企业支付用工费用的行为。劳务工与劳务派遣公司是法律上的劳动关系,而劳务工与企业是事实上的劳动关系。     

关于提升我国企业管理执行力的思考

文章分析了我国企业管理执行力不足的表现及影响,并对企业管理执行力不足的原因进行了探讨,最后提出有关建议与对策。指出建立良好的管理机制及管理团队,明确管理层的责权利,以调动管理层及职工的积极性从而提高企业管理执行力,是使企业走向发展壮大的重要手段。     

浅谈国有企业人力资源开发与管理

现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中,最重要也最根本的因素就是企业的劳动者——人力资源,他是企业所有资源中最宝贵的。文章以湖南省交通科学研究院(以下简称"科研院")的发展经历为例,表明人力资源开发与管理在企业发展过程中发挥着举足轻重的作用,探讨了其在人力资源管理方面的成功经验。     

破除农民工统计性歧视的经济学分析

随着户籍制度改革的加速,农民工就业的非竞争性歧视逐渐减少,而统计性歧视越来越成为城乡就业公平的一大障碍.本文根据企业歧视的成本收益模型得出当C相似文献   

An integrative analysis of business bankruptcy in Australia

This paper proposes an integrative and dynamic approach for analyzing business failure. The simultaneous estimation results obtained with Australian data indicate significant associations between bankruptcy rates in different industries. Most of these associations are positive and hence implying that bankruptcy in one industry can inflict a ‘domino’ effect on other industries. The estimated significant negative association between current and lagged bankruptcy rates in the industries under consideration lend support to the survival of the fittest hypothesis. The estimation results also highlight the important effects of industry, domestic and international economic conditions on bankruptcy rates.     

企业财务风险及其控制和防范

对企业而言,由于资本结构的不同而形成的财务风险是一柄双刃剑,使用得当,它可以提高企业利润,增加股东财富;反之,安排欠妥,它会加速企业亏损甚至破产。因此掌握好有关财务风险的基本内容,学会如何有效地利用财务杠杆工具,防范财务风险,显得尤为重要。对财务风险的防范并非意味着去减少或消灭它,而是运用管理会计的思想和方法,加强内部管理,其目的是改善经营管理,提高经济效益。     

浅析企业人力资源流动管理的四个维度

企业人力资源流动管理政策关系到个人与企业利益,企业利益往往受到政府立法与管制的影响,同时企业行为也影响着个人利益。本文分别从个人角度、企业角度、社会角度和政府角度来检查和评估企业人力资源流动管理政策。