心理疏导在企业思想政治工作中的有效应用

思想政治教育是企业发展与运营的基础工作,影响着企业文化和运营氛围,加强企业的思想政治教育工作具有必要性.心理疏导是思想政治工作的核心内容,决定着员工的思想、意识、语言和行为举止,重视对企业员工的心理疏导,对于思想政治教育工作的开展具有积极意义.要想加强企业的思想政治工作,应加大心理疏导力度,了解员工的心理诉求,促使员工以优质的工作服务于企业.本文就心理疏导在企业思想政治工作中的有效应用进行了分析与探究.     

人文关怀和心理疏导在企业的具体实践

加强人文关怀和心理疏导是我党"以人为本"在企业中思想政治工作的体现与实践,根本意义在于人文精神回归。在企业里开展人文关怀与心理疏导是创新的工作理念,再对工作内容、工作方法进行创新。企业工会干部一定要了解人文关怀和心理疏导的内涵,熟练掌握心理疏导的技能,做好企业员工的心理疏导,发挥工会的职能作用,体现工会工作的价值,使工会工作可以得到员工的认可。     

加强企业思想政治工作要注重心理疏导

在企业思想政治工作中注重对职工进行心理疏导,是企业思想政治工作的创新。本文从企业思想政治工作中开展心理疏导的必要性入手,具体论述了企业思想政治工作中开展心理疏导的意义和途径,以及对新时期下企业思想政治工作提供有益建议。     

加强人文关怀和心理疏导开展员工帮助计划（EAP）的实践和探索

党的十八大报告中明确提出“加强和改进思想政治工作，要注重人文关怀和心理疏导，培训自尊自信、理性和平、积极向上的社会心态”。所以缓解员工的心理压力、促进员工的心理健康、实现企业的和谐发展，已经成为企业加强和改进思想政治工作的新课题。本文从加强对员工的人文关怀和心理疏导的重要性出发，对开展员工帮助计划进行了探讨。     

企业思想政治工作引入心理疏导之我见

当前由于竞争愈来愈激烈,工作压力逐渐增大,人们的思想承受着巨大的外界冲击力。一方面企业思想政治工作者感慨,员工的思想政治工作难度逐渐增大,而另一方面许多员工却感叹自己心理承受着巨大的负荷,很多问题都没有办法得到纾解。针对这种矛盾现象,本文从企业思想政治工作引入心理疏导的必要性入手,分析心理疏导的引入对于企业思想政治工作顺利开展的意义,最后结合工作经验,提出把心理疏导引入思想政治工作的几点建议。     

浅谈心理疏导在企业思想政治工作中的作用

本文结合建筑行业实际,通过对员工思想状况分析,企业思想政治工作要及时针对员工的心理状况和特点开展心理疏导,通过对员工进行一定的心理调适,给予员工适当的关怀和充分的理解和支持,帮助他们化解焦虑、抑郁等负面心理和情绪,从而激发员工的活力和积极性,全身心投入本职工作,为构建和谐企业发挥应有的作用。     

心理疏导在企业思想政治工作中的独特应用

随着我国经济的快速发展，人们在物质生活水平提高的同时，精神世界也遭受着由心理冲击带来的诸多心理矛盾和心理变化。因此，我国各类企业的思想政治工作必须适应时代要求，遵守以人为本的思想，关注每一名员工的心理变化，及时对员工进行人文关怀和心理疏导。笔者从自身实际工作经验出发，结合企业当前生产特点，分析员工心理上存在的压力，从而进行有效的心理疏导来做好企业的思想政治工作。     

企业开展员工心理疏导的实践与思考

党的“十八大”报告明确提出,要加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。本文借助抚顺石化公司腈纶化工厂党委探索员工的心理规律,把人文关怀和心理疏导融入思想政治工作实践的做法,为企业如何构建人文关怀、心理疏导机制,怎样针对员工存在的心理问题实施心理疏导,提供了有益的尝试和借鉴。     

以人为本加强企业思想政治教育工作

以人为本是科学发展观的核心,人文关怀是企业思想政治工作的根本。思想教育是疏导人的思想问题,实现人的观念转变,是以塑造人的精神世界为目的,其宗旨是激励人、关心人、发展人、实现人的价值,调动人的积极性和主观能动性。随着社会多元化的发展,人的思想也日益的多元化,如何把握企业的以人为本的思想政治教育工作,将是企业发展应该予以重视的问题。     

论强化企业思想政治教育实效性

随着当今时代社会转型期的到来,我国社会上各个行业的工作人员皆发生了一定程度的思想变革,这种变革对于各行各业的健康发展发挥着巨大的影响。因此,在当前的企业发展中,企业必须通过各项工作的开展加强对于企业员工的思想教育,以便于规范企业人才的思想行为,推动人才在企业中发挥更高程度的作用。本文通过分析企业目前的思想政治教育工作开展状况,谈论了推动企业提高思想政治教育工作实效性的几点措施。     

十八大精神在企业政工工作开展中的渗透研究

思想政治工作在企业各项工作开展的基础,在企业发展中占有十分重要的地位。企业思想政治工作的效果对企业的经济效益与发展有着至关重要的作用,对于社会稳定以及党的建设也有一定的影响。近年来,我国经济快速发展,企业发展取得了显著的成绩,但是在多元化的社会发展中,人们的思想观念也在发生着巨大变化,对企业思想政治工作的开展提出了新要求。党的十八大召开,为我国企业思想政治工作的开展与革新提供了科学的理论指导,有利于企业快速找到一条合适的思想政治建设道路。本文就十八大精神在企业政工工作开展中的渗透进行研究和分析。     

人文关怀与心理疏导视角下的高校思想政治教育

随着教育改革的推进,对思想政治教育的要求越来越高,高校教师如何能达到这个高标准,这是当今思想政治教育研究面临的新课题。高校教师应该注重思想政治教育工作中"以人为本"的运用,着重人文关怀和心理疏导,保证高校思想政治教育工作的有效进行。因此,在思想政治教育工作中融入人文关怀和心理疏导,对建设和谐校园,提高思想政治教育的有效性具有深远和重大的意义。     

加强人文关怀与心理疏导的方略探讨

如何做好新时期油田员工的思想政治工作,发挥思想政治工作统一思想、凝聚人心、鼓舞斗志的作用,确保员工队伍稳定,是石油企业当前所面临的重要课题之一。本文阐述了人文关怀和心理疏导的基本内涵,从加强和改进人文关怀和心理疏导的必要性入手,探讨了石油企业加强和改进人文关怀和心理疏导的方式方法。     

浅谈如何处理好企业文化建设和企业思想政治工作的关系

正随着我国改革开放逐步推进,经济体制的日益深化,西方企业文化对我国企业管理的影响也越来越大,如何处理好思想政治工作与企业文化建设之间的关系,不仅被许多企业家和理论工作者重视,而且也被党政领导干部所关注。企业思想政治工作是通过批评教育和示范疏导等方式,用正确的思想和工作方法,调动企业员工的工作积极性,从而为实现企业既定工作目标提供思想保证和动力支撑。是对人们进行思想政治教育和管理的职业化社会实践活动,又是进行思想政治教育和管理的一门科学。而企业文化是企业在发展过程中所形成的被全体员工普遍遵循的价值观念和行为准则,是由具     

浅析如何发挥政工工作在企业发展中的重要性

随着社会经济的快速发展,企业得到了很大进步。在企业的经营管理过程中人力资源起到了非常大的作用,而对员工的思想政治教育必须不断加强,进而推动企业的政治工作顺利进行,使企业能够健康稳定的发展。不过人本身具有相对独立性,这就使得思想政治工作很难顺利开展,此外,随着人们思想意识的不断变化,企业人员的世界观、人生观、价值观也产生了很复杂的变化,一定程度上增加了政工工作的开展难度。外界环境的变化使得企业必须重视人员的思想政治教育工作,这也是当前企业应该考虑的问题。现主要阐述了思想政治工作对企业发展的重要性,并对如何推动思想政治工作的顺利开展进行了分析。     

关于新时期国有企业思想政治工作的几点思考

思想政治工作是国有企业的政治优势,但随着当前社会信息流动日益频繁,各种文化相互激荡,影响员工思想和行为的因素逐渐增多,各种诉求不断呈现,对我们当前企业思想政治工作提出了新的要求。笔者从理清思想工作与政治工作,思想政治工作与企业文化建设"两个关系",实现思想政治工作要从务虚向务实上转变,从教育员工向服务员工上转变,从单方作战向多方协作上转变"三个转变",搭建目标引导长效机制、量化考评机制、心理疏导工作机制、激励关怀帮扶机制"四项机制平台",从内涵上、本质上和机制上全面创新思想政治工作做了深入思考,望实现企业与员工的互利共赢,有效推进国有企业的思想政治工作。     

论思想政治教育工作中的心理疏导

心理疏导是进行思想政治教育的重要环节。党的十七大报告明确指出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。"这要求我们必须充分认识到心理疏导在思想政治教育中的重要作用,领悟到心理疏导的深刻内涵,提高思想政治教育中心理疏导的地位。本文针对中专学校在思想政治教育过程中进行心理疏导的必要性及其方法做了简单分析。     

浅析思想政治工作在企业发展中的重要作用

随着社会经济的快速发展，企业得到了很大进步。在企业的经营管理过程中人力资源起到了非常大的作用，而对员工的思想政治教育必须不断加强，进而推动企业的政治工作顺利进行，使企业能够健康稳定的发展。不过人本身具有相对独立性，这就使得思想政治工作很难顺利开展，此外，随着人们思想意识的不断变化，企业人员的世界观、人生观、价值观也产生了很复杂的变化，一定程度上增加了政工工作的开展难度。外界环境的变化使得企业必须重视人员的思想政治教育工作，这也是当前企业应该考虑的问题。现主要阐述了思想政治工作对企业发展的重要性，并对如何推动思想政治工作的顺利开展进行了分析。     

实施心理疏导集 落实人文关怀

人文关怀和心理疏导既是企业思想政治工作一种理念的创新,也是方法的创新。加强和改进思想政治工作,注重和导入人文关怀与心理辅导,引导员工以正确的方式处理人际关系,体现了现代公司管理"以人为本"的宗旨和与时俱进的时代要求,对缓解个体心理压力,促进员工心理健康,实现群体心理和谐都有重要作用,是加强和改进企业思想政治工作,促进企业健康和谐发展的必由之路。     

浅议企业思想政治教育工作的四个着力点

当前加强企业思想政治教育工作应从四方面着手:一是克服"两张皮"现象,重视思想政治教育工作与业务工作相结合;二是重视与企业文化建设耦合,以企业文化为载体开展思想政治教育工作;三是与时俱进,优化教育内容和改进教育方法;四是注重人文关怀和心理疏导,彰显企业思想政治教育工作渗透力。