成本会计在工业企业中的应用

随着社会经济的不断发展与进步,市场竞争日趋激烈,工业企业之间竞争的环境进一步加剧,许多工业企业所面临的生产经营环境也在不断变化,这种局面给工业企业成本会计工作带来了新的机遇和挑战.如何在残酷的竞争环境下继续生存和不断发展下去,成为许多工业企业在激烈竞争的市场环境下面临的共同课题与难题.如何通过降低生产成本来最大限度地提高工业企业的经济效益,工业企业中的会计成本核算是非常重要的环节.     

新时期企业政工宣传工作的有效策略

随着我国社会经济的不断发展,促进了各企业的不断进步,也加剧了企业之间的竞争,企业之间不仅仅是经济上的竞争,更是文化上的竞争,因此加强企业的文化建设至关重要。对此企业实际发展过程中,可以从政工工作的角度出发,不断提高企业的软实力,塑造企业良好形象,实现企业经济效益以及社会效益全面提升。想要做好企业政工工作,必须加强宣传工作水平,加强全体职工对政工工作的认识,加强全体职工思想素质教育,不断提高企业生产经营的效率。对此有必要对新时期企业作风宣传工作有效策略的探讨,从而不断促进我国企业的发展。     

企业文化在企业管理中的战略定位

随着社会主义市场经济的发展,企业之间的竞争日益变得激烈。要提高企业的市场竞争力,不仅要依靠企业的经营服务、产品质量和包装等硬实力,企业文化所造就的软实力也是不能小觑的。企业文化可以为企业带来不同于产品的效益,在企业的发展竞争中的地位越来越重要。文章从企业文化的内涵特征出发,阐述了企业文化在企业管理中的战略定位以及定位的原则。     

企业文化建构对企业核心竞争力的作用探究

随着我国经济全球化的不断发展,我国正面临着国内外两大市场的竞争压力。在这个信息化的时代,企业之间的竞争已经变成了企业文化之间的竞争,企业文化对企业至关重要。本文从企业文化的基本理论出发,对企业文化和核心竞争力的关系进行论述,并在此基础上探讨企业文化对企业核心竞争力的作用。     

中国企业全球化的供应链战略

<正>随着经济全球化及高新技术的快速发展,企业所处的外界环境也发生了根本性的变化,企业面临着不断变化的市场需求及缩短交货期、提高质量、降低成本和改进服务的压力。企业与企业之间的竞争正在演变为供应链与供应链之间的竞争,供应链管理能力将是企业参与市场竞争特别是国际市场竞争的最关键因素之一。随着中国加入WTO时所做承诺的不断兑现及中国经济的进一步发展,将有越来越多的企业参与到全球市场中,从区域市场、国内市场突破到     

论现代企业人力资源管理

管理文化是企业发展的最持久的因素,是企业在市场经济条件下生存发展的内在需要,对形成企业内部凝聚力和外部竞争力起到积极的作用。本文通过阐述文化因素对管理职能的作用力,分析中国企业管理面临的文化困惑,探求华为企业管理文化,吸收其精华,摒弃其企业文化弊端,创新适合中国企业发展的管理文化策略。随着经济的全球化,企业之间的竞争在本质上是人才的竞争已经成为国内外优秀企业的共识。人才的差距将在根本上决定企业的差距。企业要想在激烈竞争的市场环境中脱颖而出,就必须不断提升人力资源的价值。本文通过分析人力资源管理在企业战略发展中的重要作用,提出了如何制定人力资源发展战略的建议。     

我国企业管理中的协同效应研究

随着经济全球一体化的不断发展，经济、文化多元化，企业之间的竞争日益剧烈化的表现越来越明显。在新的发展环境下，企业管理面临着更加复杂的内部和外部环境的变化，计划经济和长期以来的家族式管理方式和观念的存在仍然根深蒂固。经济全球化的发展，在给企业管理带来发展新机遇的同时，也使企业面临着更加激烈的竞争和挑战，尤其是当前金融危机的爆发，使很多企业长期存在的管理问题瞬间凸显，     

基于学习型组织理论的石油企业文化建设研究

随着经济全球化与知识经济的发展,市场竞争已不仅仅表现为技术装备、产品质量和企业规模的竞争,而更表现为企业文化软实力的竞争。随着我国多数石油企业从传统权力控制型组织向学习型组织的转变,石油企业文化建设面临着创新与发展的问题。基于此,本文将运用学习型组织理论,对我国石     

企业文化对战略管理的双向作用

随着企业的不断发展,单单凭外在的力量难以维系企业的竞争尤势,各种软实力的作用不断显现出来.在大家都在强调企业文化作为软实力的代表,加强核心文化的建设时.我们无法忽略一个很重要的环节,那就是企业文化和企业战略管理的结合.企业文化对战略实施会产生什么样的作用,该如何协调它们之间的关系,该用什么样的态度来对待文化和战略管理?     

论思想政治工作与企业文化建设

随着经济社会的不断发展,企业之间的竞争也越来越激烈。文化作为一种软实力,不仅潜移默化地植入民族的凝聚力、创造力以及生命力中,也对企业的生产经营发挥着重要的作用。企业文化在现代化企业的发展过程中有着不可替代的作用,是企业的核心竞争力之一,同时,也关系着企业的可持续发展。我国把思想政治工作放在首要位置,是党的优良传统和政治优势,也是促进企业发展的要素。在新时代的背景下,企业必须将企业文化和党的思想建设结合起来,促进自身协调可持续发展。     

电信企业企业文化建设的策略研究

随着经济的迅速发展,国际电信领域竞争日趋激烈,近几年,随着我国电信市场的日趋开放,电信行业将面临空前的严峻形势.国际电信企业由于技术先进,管理水平不断提高,对我国的电信市场步步紧逼.国内电信市场大重组后,电信业的竞争日益激烈,电信企业面临着巨大的压力,怎样保持竞争优势,发挥电信职工工作积极性,是电信企业需要正视和解决的问题,这些问题的有效解决依赖于积极相对稳定的企业文化是否建立.     

浅谈企业文化与思想政治工作推进企业稳步发展

随着社会的不断进步,企业面临着新的挑战。企业要在竞争市场中稳定发展,企业本身需要不断的改革适合当今市场环境管理的新模式,企业的文化建设和思想政治工作担任着重要的角色,只有充分发挥凝聚力作用和思想政治工作的保障作用,才能推动企业步伐与社会发展速度同步发展。     

完善企业总法律顾问制度保障企业稳步发展

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和企业改革不断深化,企业面临着更加规范、严格的市场法律环境。企业作为主要市场主要主体,依照国际、国内市场经济“游戏规则”开展活动,若在竞争中立于不败之地、取得良性发展,依法经营、依法管理,企业法制建设尤显重要。而完善企业总法律顾问制度是落实国家和企业法制建设,促进企业依法决策、依法经营管理、依法维护合法权益的重要组织保障和制度保障。     

员工考核激励存在的问题及解决办法研究

随着经济的不断变化和科学技术的快速发展,我国社会已经逐渐进入了一个技术化和信息化高度发展的知识经济时代。处于这样的社会转型的时期,企业面临的市场客观环境发生较大的变化,面临更多发展机遇的同时也出现了较为严峻的挑战,企业之间的市场竞争逐渐升温。绩效考核机制是企业有效管理员工的重要“武器”,是企业完善人力资源管理的有效工具,企业作为最重要的市场主体,身处竞争激烈的环境下如何加强企业自身的创新能力,完善员工绩效考核机制,是企业在市场上占据有利的市场经济地位不可忽略的因素,这也是企业完善管理制度和发展企业经济的重要内容。     

谈谈企业管理的发展趋势

经济全球化进程的不断加快,经济形式也发生了很大的变化,现在网络经济和知识时代的经济效应是非常突出的,这样就使得企业在发展过程中面临的外部环境越来越开放,同时也越来越复杂,企业在市场中面·临的竞争压力不仅仅来自国内市场,同样也来自国际市场,因此,也对企业管理提出了更高的要求。企业在发展过程中如何在正确的道路上不断发展,如何提高企业的经营效益和规模成为企业发展过程中要解决的重要问题。     

建筑企业内部控制的实践分析

随着时代的不断发展和科技的不断进步，我国的国际影响力日益提高。在经济全球化的趋势下，我国经济市场受到了严重的冲击，许多大型企业也迎来了新的挑战和机遇。在互联网时代的背景下，建筑行业之间的竞争日益激烈。我国建筑企业在迎来新机遇的同时，也面临着许多以往没有遇到过的挑战。随着社会主义经济市场的不断发展，很多建筑企业内部的管理模式已不能满足现代社会发展的需求。本文主要对建筑企业内部控制的管理进行分析研究，并给出相应的建议。     

与国际市场接轨是企业信息化的动力

随着我国加入WTO以及信息技术和网络技术的不断发展,我国企业面临更加激烈的经济竞争环境。在企业中推广信息化管理是增强企业的综合实力,提高国际市场竞争能力,推动企业机制变革,提升企业整体素质的必由之路,是与国际市场接轨的明智选择。     

论中小型企业的企业文化建设

企业文化是企业行为和企业价值观的总和,全面反映了企业的经营理念、管理理念以及产品或服务的定位,对企业的生存发展具有重要的意义。随着我国社会主义市场经济的日渐成熟,我国也进行着深层次、全方位的改革开放,中小企业将面临竞争更加激烈的市场环境,要想中小企业能够提高核心竞争力,在竞争激烈的市场上立于不败之地,就需要构建企业的文化,提高企业的凝聚力,为企业提供创新的空间,从而促进企业的健康持续的发展,而中小企业如何构建符合自身发展企业文化,成为人们研究的重点之一。因此,本文着重论述了我国中小企业文化建设的现状,进而提出了构建企业文化的若干意见,希望能够对中小企业在建设自身企业文化的过程中有所启示。     

基于推动企业发展的企业思想政治工作探析

现阶段,随着我国经济的不断发展和社会的进步,越来越多的企业开始建立了起来,各个企业在当前形势下所面临的竞争环境也日趋激烈,因此,如何在激烈的竞争中实现企业的发展和进步,就需要不断的加强企业的思想政治工作。本文主要讲述了当前企业思想政治工作发展中面临的主要问题,以及如何做好企业的思想政治工作。     

关于企业安全文化健康发展的方案研究

企业安全文化建设是企业管理的重要组成部分。随着我国经济的高速发展,各行各业之间也得到全面的发展,企业安全文化建设是企业面临社会挑战的重要环节。如何加强企业安全文化的建设力度,促进企业安全文化健康发展是企业面临的重要问题。