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作为企业实施其战略目标的载体,企业人才决定着企业的发展方向。本文对人才培养中存在的问题进行了分析,并对如何做好人才培养工作提出了一些建议,以供参考。 相似文献
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文章对我国的企业人力资源管理提出了一定的质疑,对目前发展概况和特点进行了分析,对企业发展过程中面对的问题和发展途径提出一些建议和意见。 相似文献
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随着近几年中国联通集团对企业文化建设的重视,各分公司企业文化建设都得到了不同程度的提高。本文就忻州联通分公司企业文化建设存在的问题进行了分析,并提出了相应的对策。 相似文献
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企业的人事档案是一个企业对其员工进行绩效考核的重要依据,对企业的人事管理有着非常重要的作用。但目前的企业人事管理还存在着很多问题,文章主要分析了企业人事档案管理中存在的问题,并提出了相应的解决措施。 相似文献
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财务管理是企业管理的核心,有效的财务管理对提高企业的经济效益、实现企业价值最大化有重要意义。随着我国建筑行业的竞争日益激烈,财务管理的角色也越来越重要。本文主要对目前存在于建筑施工企业管理工作中的问题作了分析,针对这些问题,提出对应策略,在此基础上,简单分析了将营业税改为增值税对施工企业财务管理产生的 相似文献
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企业合并是资本运营的高级形式,但在我国成功的案例还不多,同时也存在许多问题,文章通过对我国企业合并现状的分析,重点提出企业合并的主要问题———企业合并后的资源整合问题,并就此提出了几点建议。 相似文献
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人才资源已成为企业中的第一资源,有时也是最易出问题的资源,在改革开放的新形势下,欠发达地区企业出现了从规模到形式上前所未有的企业人才流失现象,对欠发达地区企业人才管理提出了新的挑战,文章通过对人才流失的分析,提出了解决欠发达地区企业人才流失问题的对策。 相似文献
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提出创业型企业现状与问题,对创业型企业发展模式进行了分析。我国对创新人才和技术创新越来越重视,可以预计我国的创业型企业必定更多。当前中国更需要创业企业。因此,对创业型企业的研究亦凸显其重要性。 相似文献
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本文在油田企业重组、改制的背景下，从油田企业固定资产管理问题入手，对油田企业固定资产管理进行了深层次的研究，分析了油田企业固定资产管理中存在问题。最后在分析问题的基础上，提出了油田企业固定资产管理相应对策。 相似文献
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随着企业的不断发展和变化,企业文化的建设已经被越来越重视。本文通过对部分企业文化建设存在的问题进行了分析之后,提出了相应的对策,最终实现企业可持续、科学的发展。 相似文献
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现金流作为企业生存发展的关键因素,必须引起建筑施工企业的高度重视。本文首先阐述了现金流管理对施工企业的重要意义,其次分析了当下建筑施工企业现金流管理中存在的问题,并针对问题提出相应措施。 相似文献
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企业文化建设对人力资源管理水平的提升有很大的促进作用,本文分析了企业文化在小微企业人力资源管理应用中存在的问题,提出从企业文化视角出发的小微企业人力资源管理创新的建议。 相似文献
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本文首先对企业内部控制审计概念以及作用进行了分析,然后分析了企业内部控制审计的内容,接着分析了企业开展内部控制审计中存在的问题,最后提出加强企业内部控制审计的方法,以保证企业内部控制审计的顺利开展。 相似文献
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随着社会的发展以及竞争的加剧,企业软实力越来越重要,企业文化的作用日益突出。首先简单介绍了企业文化及其意义,然后结合实例对企业文化创新做了重点分析,针对其中存在的问题,提出了相关建议。 相似文献
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党建工作为企业文化的创立提供了方向,在增强企业凝聚力、激发员工的积极性等方面有着重要作用。企业文化的创立需要党建的支持,党建的建立也需要借助企业文化。本文对企业党建和企业文化创新以及两者的关系进行了系统的阐述,对企业中党建与文化出现的问题进行了分析,并且针对这些问题提出了相关的解决策略。 相似文献
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近年来,"中航油","三鹿事件","中储棉"等事件相继发生,暴露出了我国企业内部控制存在着巨大的问题,引起人们对我国企业内部控制问题的思考,同时也认识到了内部控制在现代企业管理中的重要性。本文将从企业内部控制的五个要素来分析我国企业内部控制中存在的问题,并提出相应的改善方法。 相似文献
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简要分析了企业社会责任对我国物流企业的潜在影响。提出物流企业实施企业社会责任的理由:拉动力;推动力;压迫力;主动力。这四种压力迫使物流企业对社会责任问题未雨绸缪。最后以认识层面、实施层面和监督层面提出了一些建议。 相似文献