建筑施工企业核心竞争力评价及应用研究

首先在分析建筑施工企业核心竞争力内涵的基础上,建立了中国建筑施工企业核心竞争力评价指标体系,建筑施工企业核心竞争力的决定因素主要由企业决策与经营能力、技术创新能力、融资与财务能力、市场运作与组织协调能力、施工管理能力和人力资源优势六个部分构成.然后给出了中国建筑施工企业核心竞争力的评价方法.最后分析了中国建筑施工企业核心竞争力评价指标体系可以运用于核心竞争力发展走势、未来建筑施工企业将面临的主要挑战、与核心竞争力第一企业的比较、企业优势指标与劣势指标以及模拟竞争力等方面的分析研究.     

核心能力评价的价值工程方法研究

本文在企业核心能力的价值链方法基础上,利用价值工程原理,给出了核心能力评价的价值分析方法。主要观点:价值工程原理与价值链方法具有内在的一致性;价值分析方法为企业核心能力的识别与评价提供了具有可操作性的系统分析框架。     

第三方物流核心竞争力评价指标体系构建及其评价方法

文章在对第三方物流企业特征的分析和对前人研究成果综述的基础上，构建评价第三方物流企业核心竞争力的指标体系，采用模糊数学集合理论与层次分析法相结合的思路，建立基于多因素层次模糊综合评价的第三方物流企业核心竞争力的评价模型。     

企业物流业务发展核心竞争能力综合评价指标体系研究

文章的主要目的是探索一种对企业物流业务核心竞争能力进行衡量和评价的一种方法和体系。运用定性与定量相结合的方法,从构建的原则、评价指标、指标体系等几个方面构建出来初步的企业物流业务发展核心竞争能力的综合评价指标体系。     

基于可拓评价方法的房地产开发企业核心能力评价

研究了房地产开发企业核心能力的分析维度及指标体系,构建由模糊决策分析法和可拓评价方法组成的新型房地产开发企业核心能力评价模型;并引入倒推法对评价结果进行分析,尝试对单个房地产开发企业的核心能力进行评价。     

仓储企业核心竞争力的评价方法研究

通过对企业核心竞争力的分析研究，结合仓储企业的行业特点．从物流业务能力、市场营销能力，组织协调能力和资本运营能力四个方面构建评价仓储企业核心竞争力的指标体系，并应用综合模糊评价模型对仓储企业核心竞争力进行评价。     

企业核心能力评价系统研究

本文首先分析了企业核心能力的内涵,指出企业核心能力是使企业在特定经营环境中以独特方式获得竞争能力或竞争优势的能力.具体表现为组织的学习能力、协作能力以及技术创新能力.其次,在分析有关评价指标体系的基础上,围绕组织的学习能力、协作能力以及技术创新能力设计出一套评价企业核心能力的指标体系,相信其将会对培养和发展企业的核心能力有重要影响.     

会计人员能力评价与考核问题探讨

会计工作在企业中的独特地位决定了会计人员能力评价和考核的重要性。会计人员能力评价和考核的目的在于促进企业经营管理和经济效益的提高和企业会计人员队伍整体素质的提高。会计人员能力评价与考核的内容应当多元化。在具体操作上,应以会计人员的职业能力为主要指标,结合企业的经营战略、会计人员的岗位层次及工作量多少等因素,采取定量和定性相结合的综合评价与考核办法。     

财务视角下乳品企业核心竞争力评价研究

核心竞争力是企业获得持续发展的竞争优势的基础,将乳品企业、核心竞争力、财务分析三者相结合,从财务视角对核心竞争力进行量化研究,利用主成分分析法构建乳品企业核心竞争力评价模型,以全面反映乳品企业核心竞争力,有利于乳品企业对自身核心竞争力做出准确的判断。     

企业竞争力评价系统的研究与应用

根据科学性与合理性,客观性与可行性相结合的原则,本文建立了企业竞争力评价指标体系,并运用因子分析方法测定出企业经营能力、效益能力、成长能力和企业竞争力的因子得分,从而实现了企业竞争能力的科学度量和综合评估。