“绿色国际港”的“统计地带”

2004年2月4日,北京电视台科教频道播出了一堂别开生面的节目:"数字与生活--北京顺义绿色国际港杯"统计知识竞赛.顺义等1 0支区县统计局代表队派出选手和助威团参赛,顺义区副区长曾繁新到场助战.赛场各队生龙活虎、奋勇争先,好不激烈!     

实施区县“在地统计”和机构改革后街道统计科如何开展工作

2001年,全市进行了统计管理制度的重大改革,实施了区县"在地统计",中央、市属单位统计工作下放到区县管理,区、街统计部门工作量成倍增加,任务十分繁重.     

统计“撤科建所”的“海淀模式”

到2006年底,北京市18个区县将完成基层统计“撤科建所”、由区县统计局垂直管理的工作。海淀区是最早完成此项改革任务的单位之一,其工作也独具特色。     

“2012年上海市实施用户满意工程先进单位”推荐公告

根据中国质量协会关于做好2012年全国实施用户满意工程推进工作和实施用户满意工程先进单位推荐工作的通知精神,以及上海市质量协会相关要求,上海市质协用户委员会按照以"先进质量方法普及应用年"活动为平台,以"提升用户满意度,提升企业竞争力"为主题,引导企业大力推动和有效实施用户满意工程的统一部署,在各行业主管部门、行业协会、各区县、行业质量协会的支持下,积极组织企业开展用户满意的活动。在企业自愿申报、行业/区县推荐的基础上,市质协按有关管     

基层统计服务“路”在何方

谈起政府部门的"基层"二字,人们最先想到的是街道办事处。而统计所正是统计系统的"基层",而它又与劳动所、计生办等部门不同,它有两个"家",一个家在街道办事处,一个家在区县统计部门。这就决定了统计所在完成日常统计任务的基础上,也有为街道提供优质统计服务     

“2012年上海市实施用户满意工程先进单位”推荐公告

根据中国质量协会关于做好2012年全国实施用户满意工程推进工作和实施用户满意工程先进单位推荐工作的通知精神,以及上海市质量协会相关要求,上海市质协用户委员会按照以"先进质量方法普及应用年"活动为平台,以"提升用户满意度,提升企业竞争力"为主题,引导企业大力推动和有效实施用户满意工程的统一部署,在各行业主管部门、行业协会、各区县、行业质量协会的支持下,积极组织企业开展用户满意的活动。在企业自愿申报、行业/区县推荐的基础上,市质协按有关管     

“五个不怕”做好基层党办工作

笔者在基层区县党委办公室工作多年,有一个深刻认识,就是要做好办公室工作必须做到"五个不怕":吃苦不怕"多"。办公室工作非常辛苦,没点吃苦的精神是干不好的。只有敢于吃苦、乐于吃苦,以苦为乐、苦中作乐,才能苦尽甘来、乐在其中。可以讲,吃得苦是做好办公室工作的第一品质。标准不怕"高"。     

“四个竞争力”， 上海新航标

在羊年伊始的上海"两会"上,陈良宇书记提出的"四个竞争力"为上海的发展确立了新方向,"企业核心竞争力是基础,国有经济主导竞争力是导向,区域经济整体竞争力讲的是区县发展,只有这些竞争力都得到提升,各种实力综合起来,才能大大增强上海城市的综合竞争力."那么,如何实现这四个竞争力呢?以下是笔者的一些思考,拿出来和大家探讨探讨.     

劳动争议裁审标准的地区性差异与人力资源管理的应对策略——以“违法解除赔偿金标准”为例北大核心

劳动争议案件的裁审地区性差异明显,各省市的法院针对相同劳动争议问题可能做出不同的司法裁判,仅就同一辖区不同区县之间,亦有可能出现"同案不同判"。本文以天津市同一中级人民法院管辖范围内不同区县基层法院"同案不同判"为例,但最终两份判决都被二审法院维持。揭示劳动争议裁审差异性普遍存在的现实。意在通过此文,告之企业人力资源管理者如何应对不同机关的裁判标准。     

“与业主同心”:构建和谐社区的有力举措

<正>2008年的上海盛夏,高温持续不断,面向物业服务企业和居民展开的"与业主同心"主题活动却开展得如火如荼。从7月10日开始,"与业主同心——2008·共建文明、共享和谐"主题活动,在申城19个区县的2000多个住宅小区全面展开。据不完全统计,由上海市物业管理行业协会(以下简称     

抗击“非典”宣传报道获市民好评

5月8日至11日,为了解市民对新闻媒体关于防治"非典"宣传报道的评价,北京市统计信息咨询中心社情民意调查网进行了一次民意调查,调查范围为全市18个区县,样本量为1812位北京市民,调查采用电话调查方法.调查结果表明:市民普遍认为,4月下旬以来北京的新闻媒体关于防治"非典"的报道对于帮助市民预防"非典",消除"非典"恐慌情绪,保持社会稳定发挥了重要作用,绝大多数市民对公开、透明、丰富、及时的宣传报道予以好评,市民对宣传工作的满意度为96.6%,多数市民下一阶段关注有关"非典"医学研究进展的宣传报道.     

街乡统计“撤科建所”后的实践与思考

街乡"撤科建所"后,由区县统计局直接管理,街乡镇政府对统计所的管理也由原来的直接领导变为协助管理。要使新的机构和人员在新的管理体制下,巩固已确定的统计工作地位并创造出更好成绩,各级统计部门都还需要做些什么?     

直面“四大矛盾” 探求化解良方：对当前统计工作现状的几点思考

"四大矛盾"挑战统计工作质量 几年前,国家领导人对统计工作提出了"快、精、准"的质量要求,应该说,这三个字既精炼又到位.但是,当前统计工作中(特别是在区县以下统计层面)存在的"四大矛盾",与这一质量标准存在较大差距.     

北京市统计管理制度改革的重大举措市政府决定实施“在地统计”

[本刊讯]为适应经济体制改革、城市管理体制改革和财税管理体制改革的需要,市政府近日下发了<北京市人民政府关于改革本市统计管理制度的通知>(京政发[2000]38号,以下简称<通知>),对实施区县"在地统计"改革做出了部署.     

“2013年上海市实施用户满意工程先进单位”推荐公告

根据中国质量协会关于做好2013年全国实施用户满意工程推进工作和实施用户满意工程先进单位推荐工作的通知精神,以及上海市质量协会的相关要求,市质协用户委员会按照以"提升用户满意度,提升企业竞争力"为主题,引导企业大力推动和有效实施用户满意工程的统一部署,在各行业主管部门、行业协会、各区县、行业质协的支持下,积极组织企业开展追求用户满意的活动。在企业自愿申报、行业/区县推荐的基础上,市质协按照有关管理办法组织对申报企业进行专门评审,决定推荐上海地铁第一运营有限公司等26家企业为2013年上海市实施用户满意工程先进单位(企业类);推荐中国石化上海石油化工股份有限公司生     

2012～2013年度部分区县“统计诚信单位”荣誉榜

2013年,在北京市统计局、国家统计局北京调查总队下发《关于开展统计调查单位诚信建设工作的指导意见》的助推下,各区县统计局、调查队切实落实《指导意见》精神,纷纷建立起符合地区发展实际的统计诚信单位评价机制,推动统计调查单位诚信建设不断完善和规范化。为进一步扩大统计诚信单位的正面引导效应,本刊将分两期对区县已评出的新一年度统计诚信单位名单予以公布。鉴于各区县的评价机制、评选及发布时间、荣誉称号不尽相同,详情请见相关区县统计局、调查队的官方网站,     

按照“四个严格“的要求做好机关人事工作

干部人事工作是机关工作的重要组成部分.市委办公厅作为市委的综合服务部门,其干部人事工作与其他市级部门和区县组织、人事部门的工作相比,既有共通性,也有特殊性.在实际工作中,我们必须坚持做到"四个严格":     

“地方财政与地方社会经济发展”研讨会召开

正2013年12月15日,由首都经济贸易大学财政税务学院举办的"地方财政与地方社会经济发展"研讨会在首都经济贸易大学隆重召开。参加这次会议的有首都经济贸易大学副校长王文举教授、首都经济贸易大学财政税务学院姚东旭教授、李红霞教授、蔡秀云教授、丁芸教授、刘颖副教授等。与会的来宾有财政部财科所苏明所长、中央财经大学财经研究院王雍君院长、北京市委研究室经济处朱柏城处长以及北京市及各区县财政部门等各级领导。     

部分区县“统计诚信单位”评选活动介绍

近年来,在推动统计调查单位诚信建设方面,北京市部分区县先行先试,探索建立统计诚信建设工作体系,并取得了良好的实践效果。2013年,根据市局、总队《关于开展统计调查单位诚信建设工作的指导意见》精神,全市各区县统计局、调查队负责制定本地区落实统计调查单位诚信建设的工作方案;组织本地区管辖调查单位的统计诚信     

北京市“三废”治理的环境绩效审计评价模型及应用

本文对北京市各区县重点工业企业污染排放及处理利用情况进行调研,构建了“三废”处理环境优值评价模型,对北京市各区县环境治理的绩效进行排序并综合评价,为后续审计提供审计线索和范围。