隐性税收对企业投资行为的影响分析

隐性税收是一个重要的税收概念,国外学者在上个世纪90年代起已开始进行理论和实证研究。隐性税收对于政府税收制度的建设和企业经营活动的开展都起到积极的理论指导作用,本文将就隐性税收对企业投资地点及投资期限的决策所产生的影响进行详细的分析。开展对于隐性税收问题的研究,不仅具有理论意义,而且更有实践的重大价值。只有迅速建立起包括隐性税收在内的税收理论框架,才能更好的为我国的税制改革与实践服务。     

现金流对投资行为的影响研究综述

现金流对投资行为的影响引起了众多学者的关注、思考和研究,本文对国外和国内学者关于现金流与投资行为的相关研究文献进行回顾和梳理,最后指出实证研究有待解决的问题。     

论融资约束对税收优惠与企业研发投资关系的影响——基于创业板的实证分析

在减税降费政策不断深入的当下,创新驱动发展战略也稳步前行,且以扶持企业创新活动为主,而不同的融资约束程度对税收优惠与研发投资关系的影响存在差异。本文选取了我国创业板公司2014-2019年的相关数据,实证检验税收优惠与企业研发投资的关系,并引入融资约束作为调节变量,检验其对二者关系影响的异质性。结果表明:税收优惠对企业研发投资的激励作用是显著的;而融资约束具有调节作用,无论是从内源融资约束角度还是从债务融资约束角度来看,都显示融资约束程度较小时,这种激励作用更显著。本文充实了税收优惠与研发投资关系研究的相关理论,并且引入融资约束变量,丰富了其调节效应的研究。     

税收激励对外商直接投资的影响

在全球化不断推进的今天，世界各国都采取了不同的税收激励措施吸引外资，这足以证明，税收激励措施对吸引外商直接投资具有一定的积极作用。本文从理论上探讨这些税收激励措施对外商直接投资的影响。     

对外直接投资的动因及效应研究综述

对外直接投资的动因和效应，一直是国内外研究的重点。国外学术界用不同的理论对发达国家和发展中国家对外直接投资的动因和机制进行了解释，并且基于不同国家的数据对ODI对母国的出口效应、技术效应和产业结构效应进行了实证研究，研究成果极为丰富。我国学者在对外直接投资的动因和效应方面也进行了有意义的研究。但国内外现有的理论研究和实证研究都还存在一些不足，对我国ODI发展的借鉴作用也具有一定的局限性。     

研发投资国外研究状况及我国借鉴

研发投资因其与公司价值的相关性而引起了国外学者们的研究兴趣，现有的大量实证文献从委托代理理论出发，分析了代理问题的存在对公司研发投资决策的影响，研究了研发支出的价值相关性以及公司财务结构、经理人薪酬计划、公司特征、外部监管力度等因素与研发投资的关系问题。本文对基于委托代理理论框架下国外学者对研发投资的研究状况予以梳理，并指出我国理论和学术界应对该主体的研究方向。     

管理者激励对企业创新投资效率的影响研究

以2015—2020年中国A股734家上市公司为研究样本,基于DEA模型测度企业创新投资效率,利用面板Tobit模型实证检验管理者激励对企业创新投资效率的影响。研究结果显示,我国企业的纯技术效率表现较为优异,但综合创新投资效率总体不高,创新投资规模效应的优势尚未充分发挥;薪酬激励显著抑制了企业的创新投资效率,股权激励影响不显著;在职消费激励和职位晋升激励显著提升了企业的创新投资效率。企业产权性质的异质性分析结果表明,管理者激励对非国有企业的创新投资效率表现为薪酬激励的抑制作用,而对国有企业则表现为薪酬激励的抑制作用和职位晋升激励的提升作用。研究结论对提升企业创新投资效率、实施可持续发展战略具有重要的参考价值。     

金融化、财政激励与企业投资结构

财政激励政策对企业投资结构的调整具有重要影响。实证研究结果表明,财政激励政策会促使企业选择提升权益性投资比重,且这种促进作用具有递减倾向。其中,税收返还和财政贴息会显著促进企业权益性投资比重升高,研发补贴则会促进企业固定资产投资比重升高。进一步以企业融资效率为中介变量进行检验发现,财政激励可以通过提升企业融资效率进而促使企业提升权益性投资比重。因此,在利用财政激励政策工具调节企业投资结构时,应充分考虑企业金融化水平,以避免企业投资结构出现失衡。     

高管团队异质性、晋升激励与非效率投资北大核心

本文运用高层梯队理论和心理契约理论,从高管团队异质性的角度,对晋升激励如何影响非效率投资进行了理论分析和实证检验。实证结果表明:晋升激励对非效率投资有抑制作用;高管团队的性别和年龄异质性未对晋升激励与非效率投资的关系产生影响;高管团队的学历和任期异质性越大,团队对晋升激励的敏感性越小,从而使得晋升激励对非效率投资的抑制作用更弱。     

上市公司非效率投资行为研究

在现代公司的理财管理中,公司的投资行为一直备受财务学者的关注。企业的非效率投资现象是当今许多国家均面临的问题,本文运用2003-2006年我国沪深非金融类上市公司的数据,借鉴著名学者Richardson的思想构建模型分析企业的投资行为。通过理论和实证两方面的分析,笔者发现相对于投资不足而言,我国上市公司存在比较严重的过度投资行为。     

过度投资研究模型:评介与运用

本文介绍了三种衡量过度投资的基本模型:FHP(1988)的投资-现金流敏感性模型、Vog(t1994)的现金流与投资机会交乘项判别模型、Richardson(2006)的残差度量模型。对于以上三种模型进行了评价,同时还介绍了我国学者对三种模型的应用情况。     

价值投资在我国证券市场的应用研究

价值投资在国外股市是一种重要的投资理念和方法，近几年来，虽然在中国股市也崭露头角，但是对价值投资是否适用于中国股市，国内理论研究者和专业投资者还没有达成一致意见。文章通过规范分析和实证分析相结合的方法对价值投资在我国证券市场的可行性进行分析，借鉴前人研究成果并依据价值投资理论的定价理论建立股价与有关公司业绩变量之间的计量模型，并据此得出价值投资在我国证券市场上是有效的。     

财税政策对我国制造业创新激励的影响研究

运用面板模型对2009—2015年规模以上工业企业数据进行实证分析，考察自2006年创新型国家战略思想提出以来施行多项税收激励政策带来的创新驱动作用，研究表明：税收激励政策对企业创新存在正向激励作用。结合2018年下半年稳杠杆的经济大环境，建议依据产业特征调整我国税收政策的力度与范围，以提高税收激励政策效率，从而更好地服务于创新型国家建设。     

会计信息质量与公司投资行为——来自中国证券市场的经验证据

本文以我国资本市场A股上市公司为样本，考察了上市公司会计信息质量与公司投资现金流敏感性之间的关系，实证检验会计信息质量对公司投资行为的影响。研究发现，在控制公司规模、盈利能力和市值账面比等因素条件下，会计信息质量较高公司的投资现金流敏感性较低，说明上市公司会计信息质量对公司投资行为产生了积极影响。稳健性检验表明，研究结论不依赖于计量模型的设定，具有较大的可靠性。     

VaR方法及其拓展模型在投资组合风险管理中的应用研究

本文在对国外利用VaR方法及其拓展模型对投资组合进行风险管理的理论与方法总结的基础上，建立了符合现阶段中国证券市场实际发展情况的、主要针对市场风险与流动性风险的投资组合风险管理数量模型，并利用1997～2003年的样本数据进行了实证研究，从而为现阶段我国机构投资者的投资组合风险管理提供理论与方法依据。最后指出了进一步研究的方向。     

债务期限选择对企业投资行为的影响——基于生物制药行业的实证分析

文章以2009年到2012年我国生物医药在A股上市的非ST的144个上市公司为研究样本,系统梳理了国内外学者关于负债的期限结构对企业投资行为影响的研究,并对该影响进行了实证分析。研究表明:短期债务与企业投资支出之间表现出显著的负相关关系,而长期债务对企业投资支出影响不大。     

基于灰色关联度的河南产业投资经济效益对比及评价

从结构层面考量产业投资的经济绩效,有利于恰当评估产业间及产业内投资资源的配置现状,有利于针对投资现状提供可行性的优化路径和对策。本文在选择和构筑投资效益系数、税收增长比率、GDP增长率及就业增长率四个投资经济效益衡量指标的基础上,通过运用灰色关联度方法,以河南省为例,实证分析了三次产业投资依次对各指标的不同影响,对比和评价了产业投资的不同经济绩效。在此基础上,指出了当前产业投资中存在的主要问题及调整方向。     

增值税分成、财政激励与城市经济发展不平衡——内在机制与经验证据

优化财政分配格局对推进区域协调发展与实现共同富裕具有重要意义。为了探究地方政府财政激励差异如何影响城市经济发展不平衡变化，本文以2016年增值税分成比例调整作为地方财政激励的准自然实验，基于2010～2019年市县经济统计数据，运用强度双重差分模型考察了财政激励对城市经济发展不平衡的影响。研究发现，财政激励能显著降低城市经济发展不平衡，且这一效应具有持续性特征。对于改革前经济发展不平衡较高和经济发展水平较低的城市，财政激励发挥着“雪中送炭”的作用。而在税收征管强度较高的城市，财政激励效应更加明显。机制证据表明，财政激励通过加强税收竞争和扩大政府投资两种渠道降低城市经济发展不平衡程度。进一步分析发现，财政激励推进了城市共同富裕发展进程，是城市经济发展不平衡改善的主要表现。本文不仅拓展了税收分成的经济效应研究，而且从财政激励角度廓清了城市经济协调发展的制度成因和内在机制。本文结论为新发展阶段推进省以下财政体制改革、构建区域协调发展新格局提供了经验参考和决策方向。     

创业板市场高管“妒忌”心理对企业过度投资的影响

本文选取了我国创业板上市公司2012—2014年数据,以高管外部薪酬差距作为高管妒忌心理的替代变量,对企业投资效率进行了衡量,发现94.14%样本存在过度投资现象。然后,进一步建立逻辑模型,推导了高管妒忌心理可能引发企业过度投资的机理并提出研究假设,对此假设进行了实证检验。结果表明:高管妒忌心理对企业过度投资有显著正向影响;高管学历不但与企业过度投资显著负相关,而且通过调节效应,有效地抑制了高管妒忌心理对过度投资的影响。     

股权激励对上市公司非效率投资行为影响的研究

最开始我国大部分学者都认为股权激励和企业价值没有什么关系,但是伴随着股权激励制度的逐步完善,许多学者研究发现股权激励对公司绩效有正向影响作用,肯定了实施股权激励的积极意义。本文将分别从股权激励对上市公司非效率投资行为影响的理论分析以及完善股权激励的有效策略两个方面详细分析。