提高女职工素质共建共享和谐企业

构建社会主义和谐社会是党的十六大提出的明确目标,而企业是社会的经济细胞,构建社会主义和谐社会离不开构建和谐企业.女职工是工人阶级的重要组成部分,是中国妇女的中坚力量,共建共享和谐企业,体现了包括女职工在内的全体职工的根本利益.因此,企业应不断努力提高女职工素质,充分发挥"半边天"作用,促进企业和谐发展.     

提高女职工素质 共建共享和谐企业

构建社会主义和谐社会是党的十六大提出的明确目标,而企业是社会的经济细胞,构建社会主义和谐社会离不开构建和谐企业。女职工是工人阶级的重要组成部分,是中国妇女的中坚力量,共建共享和谐企业,体现了包括女职工在内的全体职工的根本利益。因此,企业应不断努力提高女职工素质,充分发挥“半边天”作用,促进企业和谐发展。     

浅议企业女职工权益保障问题

随着我国经济结构的转型,企业女职工的经济分配、就业、发展等权益得不到有效保障的纠纷也越来越多,如何有效保障她们的合法权益,是构建和谐企业的重要内容,也是构建社会主义和谐社会的重要方面.因此,在全面建设小康社会的新形势下做好女职工工作,切实维护和发展好女职工的合法权益和特殊利益.     

困难企业职工思想教育与构建和谐企业关系之我见

胡锦涛总书记在党的十七大报告中深刻阐明:"构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义的事业全过程的长期历史任务,是在发展的基础上正确处理各种社会矛盾的历史过程和社会结果"。构建和谐社会是宏大的系统工程,而构建和谐企业则是一个极其重要的子工程。企业不和谐,社会的和谐也就无从谈起,尤其是在国有困难企业中,构建和谐企业尤为重要。     

油田女工引领和谐家庭创建的有效途径

作为社会构成细胞的每个家庭,是和谐社会建设的基本内容和实现条件.油区在落实和构建和谐家庭的实践中,要教育和组织女职工从每个家庭的实际情况出发,根据社会主义和谐社会的建设、社会荣辱观等思想的指导,发挥每个家庭的优势,充分展现油田女职工在和谐家庭创建过程中的引领作用.     

思想政治工作在和谐企业建设中的重要作用

正自党中央提出构建社会主义和谐社会的宏伟目标后,全国人民在社会主义理论体系的指引下,坚定不移地实施这一战略,并取得了一系列举世瞩目的成就。和谐企业是和谐社会的基石。建设和谐企业,不仅是构建和谐社会的重要内容,而且是企业不断发展壮大的必然需求。以和谐促发展,以发展保和谐,两者内在统一、相辅相成。从而达到企业的经济效益、环境效益与社会效益相统一,最终实现企业可持续发展。建设和谐企业是一项系统的工程,企业发展以"和谐"为圆     

构建和谐企业 促进社会发展

党的十八大提出了"全面建成小康社会"的宏伟目标,构建和谐社会是"全面建成小康社会"的应有之义。企业特别是国有企业作为社会的经济组织,是社会主义市场经济中社会财富的创造者和财富源泉,是和谐社会发展的基本物质载体、维护社会稳定的基本就业载体、人们安居乐业的基本生活载体、人与自然和谐发展的基本生产载体。因此,建设和谐企业是建设和谐社会的有机组成部分,保持企业和谐稳定对构建社会主义和     

协调五种关系 为构建和谐企业增添动力

正社会主义和谐社会是人类孜孜以求的一种美好社会。社会主义和谐社会的基本特征阐述为:"民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处"。构建社会主义和谐社会是我们党为实现中国梦而提出的一项重大任务,体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。"社会主义和谐社会"这个政治理念,对于企业来说,如何树立新的和谐思维、协调处理好各方关系,就成为构建和谐社会、实现伟大中国梦的动力之源。     

塑造和谐文化 构建和谐企业

构建和谐企业,是企业适应新形势、实现全面协调可持续发展的需要. 党中央在关于"十一五"规划建议中提出,全面落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,并从民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处这六个方面对社会主义和谐社会建设做出全面规划.     

以和谐文化建设引领企业和谐发展

<正>党的十六大明确提出把构建社会主义和谐社会作为党执政的主要目标,十七大明确全面贯彻落实科学发展观,把构建和谐社会作为发展社会主义的重大任务,并强调是中国特色社会主义的本质属性。实现社会的和谐发展,需要构建和谐企业。构建和谐企业不但是构建和谐社会的重要内容,更是企业不断发展壮大的重要基础。     

以和谐文化引领和谐企业构建

十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,在明确提出构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署的同时,强调“建设和谐文化,是构建社会主义和谐社会的重要任务”,“社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本”,意义十分重大。企业是社会的“细胞”,和谐企业的构建,在和谐社会构建中具有基础性意义。那么,应如何贯彻《决定》精神,落实以和谐文化引领和谐企业构建呢?一、坚持以社会主义核心价值体系为主导。社会主义核心价值体系是社会主义制度的内在精神,在所有社会主义价值目标…     

儒家文化与和谐企业的构建

和谐企业的构建是构建社会主义和谐社会的现实要求.党的十六届四中全会明确提出了"和谐社会"的概念,指出"要适应我国社会的深刻变化,把和谐社会建设摆在重要位置".     

建设和谐首钢 实现持续、快速、健康发展

党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的任务,明确了构建社会主义和谐社会的主要内容。胡锦涛同志在2005年2月19日的研讨班上深刻阐明了社会主义和谐社会的特征和构建社会主义和谐社会重点要做的工作。企业是经济社会的细胞,企业和谐是社会和谐的基础,建设和谐企业是构建和谐社会的必然要求。首钢作为北京市的国有大企业,必须认真学习、深刻领会、全面贯彻落实好胡锦涛总书记的讲话精神,建设和谐企业,实现持续快速健康发展建设和谐首钢,必须树立和落实科学发展观,实现更快更好发展发展是和谐的基础和要求,没有发展的和谐是低水平的…     

浅议构建和谐企业要坚持抓好的主要工作

党的十六届六中全会通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,构建和谐社会是一项需要社会各方面共同参与的系统工程,构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的必然要求。笔者认为,在当今社会,构建和谐企业要做好六个坚持:坚持以发展为第一要务,坚持以依法办企业为方向,坚持以企业和员工的"双赢"为目标,坚持以营造融洽的员工关系为根本,坚持以抓好企业稳定和安全生产为关键,坚持以党对企业的领导为保证。     

浅析工会在创建和谐企业中的作用

<正>党的十六届六中全会作出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干问题的决定》第一次明确提出了"发展和谐劳动关系"的新理念。党的十七大报告进一步强调要"加强企业民主管理、职代会制度、工资分配制度、企业安全生产,构建和谐劳动关系"。和谐劳动关系是和谐社会的基础.发展和谐劳动关系是协调劳动关系矛盾的迫切需要,是落实中国特色社会主义工会维权观的重要途径,也是构     

构建和谐企业的四大基本功

党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的目标和任务。其目的是实现人与自然的和谐、人与社会的和谐、人与人之间的和谐。在构建和谐社会的进程中,企业作为社会组织的一分子,自然责无旁贷。企业是构建社会主义和谐社会的经济基础,企业的健康成长和可持续发展是和谐社会发展的基本推动力量。     

和谐社会呼唤和谐一流的供电企业

党的十六届四中全会确立了"构建社会主义和谐社会"的目标."和谐社会"就是要调动起各方面积极性,处理好新环境下出现的各种利益关系.作为供电企业,努力构建和谐企业既是构建和谐社会的必然要求,也是企业实现可持续发展的基础和保证.     

加强思想政治工作,构建合谐企业

党的十六届四中全会根据新世纪我国社会经济发展的新要求,以及社会出现的新趋势和新特点,在对传统文化中的"和谐"精神进行扬弃的基础上,与时俱进地做出和阐述了"构建社会主义和谐社会"的科学论断.构建和谐社会和构建和谐企业,是相辅相成的.     

论和谐财务关系

构建社会主义和谐社会,是我们推进经济发展的重要目标,也是经济社会发展的重要保障企业是构建和谐社会的关键,而和谐财务关系的构建则是企业和谐的前提。只有构建并实现了财务关系和谐,才能实现企业和谐、经济和谐以及全社会和谐,才有了社会全面的和谐。     

加强思想教育,构建和谐企业

企业是社会的细胞,和谐企业是和谐社会的重要组成部分。构建和谐企业不仅是构建社会主义和谐社会的基本要求,更是构建社会主义和谐社会的有力保障。随着改革的深入,企业发展面临的问题逐渐凸显出来,企业员工的思想也呈现出多元化态势,做好员工思想工作,激发员工工作积极性,增强员工的凝聚力,强化员工团队意识,创建公司和谐环境,也显得尤为重要。