关于新形势下基层女职工组织建设的问题和建议

随着我国改革与发展的不断深化,煤炭行业的形势日益好转。矿区的发展过程中,需要女职工的广泛参与、需要女职工的聪明才智、需要女职工的开拓创新。如何健全基层女工组织、做好女工培养发展工作、最大限度地发挥本单位女职工潜能是工会组织必须重视和思考的问题。     

新时期企业女工组织如何发挥作用的几点思考

<正>女工组织如何围绕企业中心任务,发挥女职工的聪明才智和在生产经营中发挥"半边天"作用,为企业的改革发展贡献力量,这是一项很重要的工作,也是建立女工组织的目的所在。如果企业的女工组织已建立,但基本工作职责不明确,没有很好地组织女工围绕企业的中心任务开展活动,对女工的工作生活、安全卫生、权益保障等漠不关心,那这个女工组织就形同虚设,就失去存在的实际意义。为了充分发挥女工组织的作用,培养一大批德才兼备的先进女职工,依靠这支主力军把     

浅谈如何提高供电企业女职工队伍素质

随着经济社会的快速发展和女性职业化程度的日益明显,女职工在企业的发展历程中发挥着越来越重要的作用,提升女职工队伍整体素质,成为当前企业管理特别是女工工作的一个重要课题。本文在调研广东某供电企业近年来女工工作开展情况的基础上,试图立足供电企业女职工的现状,结合女性自身的特质,尝试分析、探讨一些改善、提升女职工队伍整体素质的方法和途径,从企业女工组织管理的层面上为女工自身发展创造更优良的环境和平台,帮助广大女职工更好更快地实现职场的提升和人生的价值,在供电企业这片绿洲上培育出一座亮丽、缤纷的玫瑰园。     

"四轮驱动"推动女工工作"系统升级"

随着企业改革的不断深入,企业传统模式中存在的弊端也逐渐暴露出来,特别是女工工作引人注目,企业管理者需要加强企业工会女工工作,提高企业女工的工作能力,以推动企业建设。女工工作是现代企业工会工作的重点内容,在工会工作中有着举足轻重的作用,扎实做好女工工作,不仅有利于保障企业女职工的合法权益,更有助于调动女职工工作的积极性、创造性,对于更好地发挥出巾帼力量、助力企业的生产经营,具有重要的意义和价值。     

新形势下的工会女职工工作

本文结合工会女职工工作的性质及当前面临的新形势,从组织女职工投身改革发展,在构建社会主义和谐社会中建功立业;加强女工团队的建设,激发女职工的集体荣誉感和团队精神;开展丰富多彩的文娱活动,使女工成为当代企业文化舞台中的主角;切实为困难女职工排忧解难,办好事、办实事,与她们共享和谐社会的温暖阳光;今后女工工作中还需要加强的地方,从四个方面论述了新形势下如何进行工会女职工工作。     

新时期煤矿企业女工工作中存在的问题和对策探讨

女职工工作是工会工作的重要组成部分。煤矿企业中,女工所占的比重不是很大,但女工能否在煤矿企业中真正发挥好"半边天"作用,对煤矿企业的改革发展、和谐稳定具有重要意义。本文就新时期下煤矿企业如何创新女职工工作进行了初步的探讨。     

女职工劳动保护工作存在的问题及解决对策

对女职工的劳动保护作为我国的国策之一,是国家和谐社会建设的重要组成部分。女职工作为具有家庭和社会双重身份的特殊群体,对女工实行劳动保护,既关系到企业的发展,也关系女工家庭的和谐。文章在分析女职工劳动保护工作存在的问题的基础上,提出了加强对女工的学习教育,适应企业的发展、工会部门要加强管理,落实女工劳动保护的制度、建立健全女工劳动保护机制,提高女工的积极性等提高女工劳动保护的途径和手段,旨在为企业的发展和和谐社会的建设提供理论参考。     

做好新时期电力企业女职工工作的对策研究

随着改革开放的进一步深入,最大限度地开发女性人才资源,已成为妇女发展的一个重要战略目标。如何提高广大女职工综合素质,与时俱进,跟上改革的步伐,以创新与时代并进,以素质求生存发展,已是当前摆在广大女工组织和女工干部面前的一个非常重要的课题。时代赋予了女职工组织重要使命,只有不断实践、认真探索新形势下女职工工作的新途径,加强女职工组织自身建设,才能更好地肩负起依法维护女职工权益的重任。     

如何在企业发展中发挥好女职工“半边天”作用

正近年来,随着公司人员结构的变化,女职工在工作岗位上的作用越来越大,女工在企业中的地位也得到了很大的提高。然而,由于煤电企业相比其他企业的特殊性,使得女职工在职业发展过程中受到会因为存在的不确定因素而受到干扰。如何在企业的发展中更好地发挥好女职工的作用如何切实维护好女职工的利益成为企业女工工作需要考虑的问题。     

如何做好企业女职工工作探讨

女职工在企业发展中起着重要的作用。着经济发展,企业女职工群体结构、思想价值观等均发生深刻的变化,企业女工工作面监新挑战。企业女工组织应结合企业实际情况,探索有效方法和途径,把女职工工作做好。     

女工委员会如何在企业中发挥作用

企业兴盛，企业工会女工委员会也兴盛；企业衰落，企业工会女工委员会也衰落。企业坚持发展是第一要务，企业工会女工委员会也一定要把促进企业发展作为工会女工委员会工作的第一要务。女职工活跃在企业经营管理、行政后勤等各条战线，他们温柔善良，同时也开拓进取，站起来是企业的一道亮丽风景线，坐下去就是企业经营管理的半边天。在如今这个飞速发展的社会里，女职工要怎么样才能更好的发展自己，处理好家庭、工作和企业之间的关系，紧跟社会步伐，增强自身素质，做新时代的知识型女职工。这是每位女职工的心声也是女工委在组织上去做好保障的工作重点。     

女工委员会如何在企业中发挥作用

企业兴盛,企业工会女工委员会也兴盛;企业衰落,企业工会女工委员会也衰落。企业坚持发展是第一要务,企业工会女工委员会也一定要把促进企业发展作为工会女工委员会工作的第一要务。女职工活跃在企业经营管理、行政后勤等各条战线,他们温柔善良,同时也开拓进取,站起来是企业的一道亮丽风景线,坐下去就是企业经营管理的半边天。在如今这个飞速发展的社会里,女职工要怎么样才能更好的发展自己,处理好家庭、工作和企业之间的关系,紧跟社会步伐,增强自身素质,做新时代的知识型女职工。这是每位女职工的心声也是女工委在组织上去做好保障的工作重点。     

关于新形势下开展好女工工作的几点思考

新时期,女工组织要不断探索、创新女工工作方法,提升女工综合素质,更好地履行职能,进一步增强组织的凝聚力和影响力,全心全意为女职工服好务,为企业的和谐发展提供进一步保障。     

如何发挥女职工思想政治工作在企业和谐发展中的作用

女职工是企业的生力军重要组成部分,本文作者就如何发挥女职工思想政治工作作用,创新性的开展女工思想政治工作,在理解女职工,关注女职工的需求,维护女职工的合法权益和激发女职工工作热情,促进企业和谐发展等方面进行了综合阐述,希望能为更好的开展女工思想政治工作提供参考。     

关于工会女职工工作的创新与发展的研究

为适应电力改革快速发展的形势需要,进一步激发女职工主动参与、主动思考、积极作为的热情,努力将理论研讨转化为促进工作的实际成果,拓宽工作思路,创新工作方法,改变以往征文、学习、讨论等形式,拓展思路,因地制宜开展女工互动、女工论坛等多种形式的女工工作,旨为促进企业的和谐发展。某企业,现有员工102人,女职工35人,占员工总数的34%,从事专业一线的女员工24人,占职工总数的33%。因此推进女职的的精神战略、提升女职工自身素质是不可或缺的生力军和重要力量。     

新时期企业女职工工作探索与实践

实现企业建设小康社会的奋斗目标，开创中国特色社会主义事业新局面的新历史时期，企业工会女工组织应如何树立和落实科学发展观，根据企业自身生产经营的特点，结合新时期党和国家改革发展战略目标方针，拓展领域，强化功能，更好地维护广大女职工的权益，提高女职工的综合素质，发挥女职工在企业生产经营中的重要作用。在过去几年的工作中，延安炼油厂女工委就以上问题进行了一些尝试，逐步探索出了适合本企业特点的女职工工作方法。     

关于新时期企业女工素质提升的探析

女职工是企业生产经营主体的重要组成部分,在企业改革发展进程中发挥着不可替代的作用。因此,提升女工素质,既是实现企业生产经营目标的客观要求,也是新时期女工彰显自身价值的主观要求,更是社会对女工提出的新要求。文章对此进行了探讨。     

发挥女工组织独特作用增强服务企业发展能力

女工是企业职工队伍中的重要组成部分,在企业的发展中起着举足轻重的作用。工会女职工组织,一方面要维护广大女职工的合法权益,组织和带领女工建功立业;另一方面对煤炭企业特殊性的女工家属安全协管工作也责无旁贷。如何发挥女工组织的独特作用,不断增强服务企业发展能力,笔者认为应从以下三个方面着手。     

如何做好煤矿的女工工作

女工是煤矿企业职工队伍的"半边天",对企业不可或缺,对矿区和谐也具有重要的作用。做好新形势下的女工工作,对于煤矿安全生产、和谐发展具有重要的现实意义和深远的历史意义。一、当前煤矿企业女工工作存在的问题煤矿企业女职工工作存在的问题主要表现在:一是基层女职工委员兼职多,工作量较大,有的岗位变动频繁,业务素质参差不齐,整体素质有待于进一步提高;二是女职工家属协管安全工作机制和工作方式还有待进一步规范和完善;三是女职工组织参与     

新时期企业女职工工作挥索与实践

实现企业建设小康社会的奋斗目标,开创中国特色社会主义事业新局面的新历史时期,企业工会女工组织应如何树立和落实科学发展观,根据企业自身生产经营的特点,结合新时期党和国家改革发展战略目标方针,拓展领域,强化功能,更好地维护广大女职工的权益,提高女职工的综合素质,发挥女职工在企业生产经营中的重要作用.在过去几年的工作中,延安炼油厂女工委就以上问题进行了一些尝试,逐步探索出了适合本企业特点的女职工工作方法.