略谈企业竞争策略

无论经济发展处于什么状态,或繁荣或萧条,企业总是在探寻适合自己的竞争策略。通过研究部分成功与不成功的企业案例,我们得出:市场竞争不是产品之争,而是观念的竞争,深入人心是确立市场地位的法宝,制度创新优于技术创新,人才是企业的根本,这四种策略构成企业竞争策略的主要内容。 1 市场竞争不是产品之争,而是观念的竞争     

企业制度创新的原则和评价

<正>企业制度创新是形成和保持核心竞争力的重要内容。制度竞争,是当今企业竞争的重要领域。在制度建设方面具有优势的企业,可以在战略竞争中处于有利地位。研究企业制度创新,是企业家和理论工作者共同关心的重要课题。制度创新的原则和评价,是本文探讨的核心问题。一、企业制度的效率、成本和政府控制问题企业制度的竞争,体现为制度效率的竞争。高效率的企     

人才争夺,企业怎么办?

<正> "士为知己者死,女为悦己者容"。人才流动自有流动的缘由:或努力多、回报少,分配不公;或情不投,意不合,人际关系不和谐;或所才非所用,所用非所好,人事不宜;或近期无效益,长远无前景,发展无望,前途渺茫……。企业要想留住人才,稳住阵脚,就必须量体裁衣,对症下药。待遇留人。人才报酬国际通行的方法有三:工资、奖金和股票期权。我国还有许多条件不具备,但在现在条件下还不是一无所能,如适当提高员工工资,给特殊人才特殊待遇;充分发挥奖金激励     

论现代企业治理机制下的内部控制制度

<正>我国已加入WTO,我国的经济将会更快、更广泛地融入到全球经济一体化中,我国的企业不仅要面对国内市场的竞争,而且要面对异常激烈的全球性竞争。“优胜劣汰”是市场经济的客观规律,企业要在新的环境、新的形势下生存和发展,就必须加强企业的内部管理和监督,建立以“产权明晰、权责明确、政企分     

论企业技术竞争

论企业技术竞争周景勤随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善市场，竞争将越来越激烈，每一个企业都力求在同行业中占居尽可能多的市场份额，以其取得竞争的优势地位。而企业在市场上的竞争是以技术竞争作为支撑点的。一、科学技术是企业竞争的基础商品生产者之间的竞...     

对创建学习型企业的思考

多年来，企业界、学术界为实践和探索创建学习型企业这种先进的企业管理理论，付出了艰辛的努力，创造了许多成功案例，做出了不少贡献。但在推行过程中，重形轻神、浅尝辄止、半途而废的现象也时有发生，和歧义丛生。检索几年来有关这方面的主要观点，阐释当前创建学习型企业面临的主要障碍和认识误区，提出适当途径进行有效矫正，是当前创建工作的重要课题。     

如何对企业实行有效的股权激励

现代企业的竞争首先是人才与制度的竞争，如何建立以激励与制约协调一致的科学制度体系，是企业提升竞争力的关键。一说到对现代企业采取有效的激励机制，大多数人就会提到用股权激励。诚然，股权激励是众多激励机制中较为行之有效的方式，但我国企业有其自身的特点，要进行有效的股权激励必须设计出适合我国的股权激励模式。     

执行力:提升企业市场竞争力的基础

<正>一、执行力决定企业的市场竞争力所谓企业执行力,是指企业的各管理层次、各经营单位、各岗位的员工执行企业的战略决策、方针政策、制度措施、方案计划,实现企业经营战略目标的能力。究竟怎样才算具有执行力呢,就个人而言,就是具有把想做的事做成功的能力;对于企业,则是制定并实现企业既定战略目标的能力。执行     

大企业在治理整顿中的战略选择—由低层次的产品竞争跨入高层次的技术竞争

本文根据沈飞公司的经验，指出大企业要摆脱目前在资金、原料和能源等方面遇到的困难，除了要依靠国家科技政策的导向外，重要的是要把立足点放在自身努力上，即强化技术竞争意识，健全技术开发体系，增强企业技术竞争能力，实现企业由低层次的产品竞争向高层次的技术竞争的转移。     

如何加强企业的核心竞争力

<正> 核心竞争力或核心能力是美国经济学家普拉哈拉德和哈默于1990年在《HBR——哈佛商业评论》杂志上提出的,他们认为核心竞争力是“企业中关于如何协同不同生产技能及整合多种技术的集合知识,它是沟通、包容以及对跨越组织边界工作的高度承诺”。就短期而言,公司产品的质量和性能决定了公司的竞争力,但从长期看,起决定作用的是造就和增强企业的核心竞争力。     

基于产权和竞争的企业信誉提升

企业信誉作为一种基于长远发展的制度安排,产权清晰和充分竞争分别是其形成与改进的基础和必要条件。因此,欲改变我国企业信誉普遍较低的现状,必须重视深化产权制度改革、建立健全经理市场、规范政府行为以及建立社会信用体系等。     

企业技术战略

技术战略在当今企业战略中的地位越来越重要。如何认识技术，如何定位技术战略，如何将企业发展战略与技术战略整合在一起，如何评估企业技术资产，如何进行技术投资并获取收益，所有这些因素对制定企业战略而言，可谓至关重要。     

透过温州资本外流看税收竞争问题

近几年温州资本大量外流,其中既有市场化原因,也有税收竞争等非市场化的原因。税收竞争不乏良性表现,但我们的视线要落在其不足的地方,包括温州差强人意的税收环境、其他地区某些不规范的优惠政策等。税收竞争本身也不过是种现象,背后有着更深层次的原因。如果财力允许,从政府的角度,当然希望以帕累托改进的思路推出各项财税政策。很多的行为也许非地方政府本意,背后还有体制原因。同时,我们还缺乏限制各地恶性税收竞争和协调区域税收竞争的机制,只有竞争规则明确,才能达到预期的稳定性。因此,从税收竞争的角度防止温州资本进一步外流,不仅是地方政府的问题,更要从财政体制和税收竞争协调机制上寻找解决对策。     

企业风险的评估及防范

随着我国企业逐步走向世界以及跨国公司纷纷实施本土化战略，我国企业必将面临从未经历过的全球性竞争风险。即使在国内，市场经济的确立也使得企业竞争愈加残酷，风险莫测。现代企业制度的建立，使企业都将成为以产权为纽带的自我承担风险的独立经营者。因此，加强企业风险研究和风险管理已成当务之急。     

如何促进企业有效技术竞争

如何促进企业有效技术竞争张国富当今世界，企业之间的竞争，表现为产品和服务市场的竞争，实质上是技术的竞争。谁能找准市场位置，并将自身的技术优势转化为市场优势，谁就能在竞争中取胜。然而，企业技术竞争不仅是企业行为，而且还是社会行为，企业所处的环境影响着企...     

企业技术竞争的行为准则与目标整合

企业技术竞争的行为准则与目标整合□初春黄翠芹在市场经济条件下，企业参与技术竞争、追求技术进步的直接目的是谋求利润的最大化。但从社会整体目标来说，则是要通过企业间的技术竞争，促进社会进步和生产力的发展，求得社会经济的繁荣和社会生活质量的不断提高。这就需...     

论软件企业的可持续发展与制度创新

软件产业是信息产业的核心和基础。近年，我国软件产业增长较快，但同美国、印度等软件业发达国家相比，我国软件业尚处于比较落后的水平，大部分软件企业规模偏小，缺乏竞争力。随着全球化竞争的加剧，我国软件企业面临更加严峻的发展环境。要想在新的竞争环境中生存、发展和壮大，实现可持续发展，软件企业必须进行创新，尤其要进行制度创新。