加强党的自身思想作风建设开创企业两个文明建设的新局面

我们三三0三工厂是总后军械部直属大型军械修理厂，几年来，随着军队建设指导思想的战略性转变，我们在军品任务不足，民品市场疲软的困难情况下，克难制胜，产值、利税均以20%以上的速度逐年递增。1988年，工厂被评为“湖北省先进企业”，1989年，又晋升为“军队一级先进企业”（国家二级企业），1990年，被评为省、市“思想政治工作优秀企业”和市级“文明单位”，并获得“全国环境保护先进企业”光荣称号，进入1991年，生产经营继续保持上升势头，职工心系企业，思想稳定，积极性日益高涨，企业两个文明建设呈现出同步发展、相得益彰的喜人形势。     

在企业科学发展中发挥党建政治优势

近年来，杭钢集团公司党委牢固树立“党建工作是生产力”的理念，着力构建以领导班子建设、素质工程建设、基层组织建设、和谐企业建设、社会责任建设和党风廉政建设为核心的党建工作品牌体系，努力推动党建工作从“围绕中心”、“服务中心”向“融入中心”转变，为促进企业又好又快发展提供了强有力的政治、思想和组织保证。     

把党建工作与企业文化精神文明建设融为一休抓——上海石化涤纶部党委不断探索党建工作新途径

近年来，上海石化涤纶部党委把思想政治工作、精神文明建设与企业文化建设作为一个统一的整体来抓，以全面倡导“三守三人”（即上海石化员工职业道德基本要求：敬业守职做明白人，遵章守纪做老实人，明礼守信做文明人）实践活动为抓手，     

关于国有企业基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的思考

本文通过分析基层党建“三基本”建设和“三基”工作内涵关系，探讨企业基层党建与业务融合工作的客观规律，结合企业内外部调研现状，剖析融合工作推进以来企业基层容易存在的问题与不足，提出了企业如何更好发挥基层党组织在“三基”工作中作用的策略措施建议。     

企业科协组织现状及工作发展调研工作研讨会纪要

企业科协组织现状及工作发展调查研究工作是新形势下贯彻、落实中国科协“三个服务，一个加强”的工作部署和科协六届五次全委会议对2005年加强企业科协工作提出的明确要求而开展的一项十分重要的活动。调研将为中国科协确定的企业科协“三项工作整合”提供思路；为各地科协及企业科协在新时期加强企业科协的组织建设和工作发展提供参考。调研工作的范围虽然只涉及部分省市科协和企业科协，但调研的内容和课题却对全国企业科协工作带有典型性和普遍性。我们希望全国的企业科协工作者和科技人员都来关注和支持这次调研活动，把你们对企业科协工作的意见和建议，希望或设想及时反馈给我们，共同把这次调研工作搞好，促进企业科协工作的健康发展。     

党员干部甘当群众“出气筒”

为推进农村党风廉政监督工作，江西省龙南县抓住三个着力点不放松，让群众的声音在党风廉政建设中有了分量。一是健全“三员三组”，保证农村党风廉政建设工作有人管。龙南县在乡镇共配备纪委书记、纪委委员85名，村纪检委员102名，在村组聘请廉政监督员2040名。全县102个建制村（社区）设立了“三员三组”，     

省局作风建设评议转入“自评” 督察小组充分肯定省局作风建设

“省质监局的作风建设工作由于领导高度重视，措施得力到位，成效相当显著，我们非常满意!”11月3日下午，省局作风建设评议工作进入“自评”阶段，由广东省人大常委罗国民任组长的省委第七督察小组亲临现场，监督自评过程和统计结果。罗国民对省局的作风建设工作给出以上高度评价，并指出，质监局是个非常重要的部门，要对与老百姓密切相关的衣、食、住、行、医、美等领域进行严格的质量监督，要继续实现“三满意”，即政府满意、企业满意、群众满意。     

加强平台建设优化服务功能

河北省青龙满族自治县（以下简称青龙县）白2003年成立乡镇劳动保障事务所以来，不断加强乡镇劳动保障机构的建设与管理，通过实施“三个推动”“四项建设”“三个强化”工程，取得了明显成效，为青龙县劳动保障工作和经济发展做出了较大贡献。“三个推动”构建良性工作机制青龙县就业服务局在县委、县政府的正确领导下，解放思想、创新思路，强化领导、多措并举，确保劳动保障工作真正施惠于民。     

企业科协组织建设和工作发展调研报告

四、新时期企业科协工作发展思路 当前，中国科协提出了“三个服务”总体工作部署，即努力为广大科技工作者服务，为经济社会全面协调可持续发展服务，为提高公众科学文化素质服务，进一步明确了科协工作在党和国家全局中的定位，充分体现了新时期、新阶段对科协工作的要求，也为企业科协的工作定位指明了方向。企业科协工作唯有认真落实“三个服务”理念，才能目标更加明确，职能更加科学，定位更加准确，任务更加具体，特点更加鲜明，工作的针对眭和实效性更加突出。     

坚持以科学发展观为统领 持续推进和谐企业建设

和谐企业建设是和谐社会建设的重要基础和有机构成。它不仅是企业的社会责任，同时也应该是企业发展的基本要义。几年来，莱钢集团矿山建设有限公司正确认识和深刻把握“和谐”与“发展”的内涵和辩证关系，坚持以科学发展观为统领，遵循“以发展求和谐，以和谐促发展”的创建思路，不断取得和谐建设新成效。企业形成发展与和谐良性互动的局面。全公司不断呈现生产经营稳健发展，职工人气旺盛，各项工作全面推进，三个文明建设协调发展的崭新气象。     

以新闻宣传促进行业管理

一、加强领导保障，组织有力 局政一把手和分管领导重视房地产宣传和新闻报道工作，坚持以“三个统一”为着力点：一是统一思想认识，突出宣传工作地位。坚持把宣传新闻作为三个文明建设中不可或缺的重要组成部分来看待，并以此为指导对新闻宣传工作通盘考虑，     

整体推进党风廉政建设 全面提升经济发展软实力

肇源县按照市委、市政府《关于加强党风政风行风建设的实施意见》的总体部署，把党风抓廉政，政风抓效能，行风抓服务作为中心工作的新格局。突出部署、推进、落实三个重要环节，创新保障、互动、长效三个机制，科学规划，统筹安排，搭建“三风”建设大平台，整体推进党风廉政建设工作。全面提升经济发展的软实力。     

刍议加强企业基层党支部建设工作

摘要：党支部是中国共产党的基层组织之一，我国党章有明确规定：”企业、机关、学校、科研院所、人民解放军连队以及其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。党支部不仅是联系群众的桥梁和纽带，而且还能够起到推动发展，促进和谐的作用。因此，加强企业基层党支部建设工作是不容忽视的。本文通过对加强企业基层党支部建设工作的重要性进行分析，并且结合我国目前企业基层党支部建设现状提出一些建议，为今后加强企业基层党支部建设工作提供一定的参考依据。     

山东省武城县质量技术监督局：着力两条主线 狠抓食品监管

近年来，山东省武城县质量技监局高度重视食品安全工作，以食品安全专项整治活动为契机，抓住“两网”建设和食品安全信用体系建设两条主线，搭建工作调度会、联络员会议、信息交流三个平台，全面提升了食品安全监管能力，带动了食品安全工作建设。     

企业基层党组织应着力抓好“五个建设”

企业基层党组织的工作千头万绪，当前和今后一个时期，企业基层党组织应着力抓好“五个建设”。思想建设是基础。思想建设是抓好企业党建工作的基础。特别是在当前改革处在攻坚阶段，企业各种新情况、新问题层出不穷，加强党员、干部队伍的思想建设，坚定其政治信念尤其重要。思想建设的主要途径是加强教育。要在巩固“三讲”教育成果的基础上，把本企业在党员中开展的教育效果最好、最容易被广大党员和干部所接受，最具代表性的群体教育活动进一步开展起来，坚持下去。帮助广大党员和干部掌握邓小平理论的精神实质，从思想上坚定走有中国特…     

发展的背后是文化——试述企业文化建设的“一个点”和“五个力”

多年来。我们上海烟草行业在建设具有自身特色的企业文化方面作了一些积极的探索，在企业改革和发展的实践中。我们深切地体会到坚持以企业文化为切入点，实现思想政治工作与经济工作的最佳结合，就能有效地发挥企业文化的“五个力”，促进企业更快、更好、更健康地发展。     

开展“二次创业思想政治工作”促进企业和谐发展

近几年，金陵药业股份有限公司党委围绕经济工作中心，开展“二次创业思想政治工作”，努力实践“三个代表”重要思想，继续贯彻公司“夯实基础、改革创新、加快发展”的指导方针，进一步加强党的建设．加强思想政治工作和企业文化建设，促进了公司两个文明建设持续、稳定、健康、和谐发展。2004年，获“江苏省五一劳动奖状”、“江苏省企业文化优秀奖”，以及省、市“优秀政研会”荣誉称号。     

胸中自有万千志 兢兢业业财会人——记南昌卷烟总厂总会计师曾平

获奖理由 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。作为南昌卷烟总厂的总会计师，曾平实行重点建设“现金流”．“双稽核”、“团队建设”三个财务品牌的战略，使财务管理工作更有效地服务于企业生产经营活动，开创了南昌卷烟总厂财务管理工作的新局面，企业由此也得以大发展，多次获得“全国质量效益型企业”．“江西省十强企业”等荣誉称号，并在2003年获得全国五一劳动奖状，成为中国烟草行业的排头兵。     

统筹全局 强力推进 共创“三优”文明城市

五常市结合几年来在精神文明建设工作中积累的工作经验．确立以打造生态园林城市为目标,加快城市基础设施建设．突出自身特色和优势,动员社会各界力量．积极推进“三优”文明城市建设步伐。在以下三个方面对“三优”文明城市建设进行了有效的尝试。为实现五常市委提出的“科学发展、和谐发展、赶超发展”总体目标提供了有力的支持。     

杨宜勇：全面落实“三个转变”更加积极有效地促进劳动者就业

“三个转变”是就业和再就业工作指导思想的转变，它深刻体现了科学发展观的精神；“三个转变”是就业和再就业工作思路的转变，它深刻体现了经济社会发展方式转变的内在要求：“三个转变”是就业和再就业工作方法的转变，它深刻体现了和谐社会建设的宏伟目标。总之，“三个转变”的实质，就是更加积极、更加有效地促进劳动者就业，更大范围内实现就业的公正和公平。[第一段]