30年时代风云人物

<正>他们是不需要时代定义而定义了时代的优秀企业家。对于他们来说,30年或许还不够长,但毫无疑问,他们已经在卓越乃至伟大的道路上辉煌过。作为个体,     

人才流动质疑

对于那些抛弃原有生活的精英们,物质收入已经不再是他们追求的惟一目标。相比之下,崭新的发展平台才为他们所看重。这需要企业为他们搭建一个良好的平台。不仅如此,企业的文化融合绝不能只     

商界里的“圈子生意”

他们都是企业界出类拔萃的大腕级人物，尽管所从事的行业不同，但他们经常在同一个圈子里相聚——他们已经不需要团结一致维系既得利益．他们更看重的是争取尚未得到的利益，发展的意识已经取代了垄断的传统。圈子已经渐渐成为中国富豪们的商业和私人关系的重要支撑。圈子是什么？圈子，是一种文化，一种时尚，同时，也是一种价值，一种人脉。做生...     

第六章 没完没了地重新探索

在近些年的商业媒体上,宣称自己已经做出“信条转变”和“改革性变化”的企业屡见不鲜。的确,某些重要变化已经给最终消费者带来了实际利益,但并没有证据表明标准企业逻辑已经发生了任何像信条改变这样的变化。生产者之所以感到他们需要重新探索最终消费者,正是因为标准企业逻辑的深层结构,决定了他们总是会失去最终消费者。     

生态养老社区建设的可行性分析——以合肥市为例

随着老龄化社会的到来,养老问题已成千家万户的心头难事、民生大事,过去单一的养老院模式已经不能满足银发市场的需求。在城市化进程中,老年人越来越不适应市场竞争的节奏、频率、紧张度、作息时间和活动空间,老年人越来越不适应污染的环境及脆弱的生态,他们需要亲近大自然,他们越来越需要一种更关注他们需求的养老模式,生态养老的兴起渐渐满足了老年人的这种需求。     

法航-荷航“合谋”中国——法荷-荷航 分享中国机会

对于各大企业而言,“以本国为中心”的发展方式已经不能适应整个潮流的要求,他们需要对外连横,建立“泛欧洲”的企业     

多一点“雪中送炭”

整个社会已经越来越关心春运中的民工境遇,但是他们需要的不是某些人、某些部门的大发善心和义举,而是整个社会文化层面更平等的认同。     

深入中国跨国公司跃进二三级市场

在进入中国二十多年之后，他门已经在最具消费力的一线和二线城市中布局完毕，摆在他们面前的是更广阔的三线、四线、五线，甚至是农村市场。在这里，他们面对的是一个多层次市场，现在已经到了需要它们做出变化，以谋求进一步深入中国的时候了。     

生态养老社区建设的可行性分析—以合肥市为例

随着老龄化社会的到来，养老问题已成千家万户的心头难事、民生大事，过去单一的养老院模式已经不能满足银发市场的需求。在城市化进程中，老年人越来越不适应市场竞争的节奏、频率、紧张度、作息时间和活动空间，老年人越来越不适应污染的环境及脆弱的生态，他们需要亲近大自然，他们越来越需要一种更关注他们需求的养老模式，生态养老的兴起渐渐满足了老年人的这种需求。     

有尊严的生活不应该是奢侈品

无论是已经居住在城市的所谓"农民工",还是仍然居住在农村的农民,他们纠结的并不是地理的概念,他们期望的是更有尊严的生活,他们需要的是公平的社会保障权利和就业权利等。2013年的两会上,城镇化成为代表和委员们热议的话题,特别是其中出身于农村的人大代表更     

2005挑战垄断行业十大维权人物

打官司需要勇气,跟垄断行业打官司更需要勇气。“普通老百姓,跟垄断行业打官司,打不赢也耗不起。”这已经成社会共识。然而在2005年,我们身边涌现出这么一些人,用自己的行动吹响了依法维权的号角。他们之中,有教师、学生、律师,皆是咱普通百姓,不同的维权事件使他们站在与行业垄断较真的行列里。用他们的话说,“也许我们不能改变什么,但至少说明我们想改变什么。”这也许正是他们入选十大维权人物的原因     

人力资源的“五化”趋势

人力资源环境的变化已经引起我国今年人大会议的广泛重视,胡锦涛总书记等许多领导人在讨论会上都曾强调指出:人力资源环境的建设是我国未来政治和经济发展的关键问题之一,必须引起各级领导干部的高度重视。诚然,在当代复杂多变的经营环境中,对广大企业来说,努力创建一支稳定可靠的技术过硬和作风过硬的员工队伍,是做到与时俱进和实现常胜不衰的关键。企业需要这样一支可信赖的员工队伍参与国际竞争,需要他们驾驭新技术和高科技的挑战;需要他们创新经营和管理理念,需要他们培育和发展稳固的客户关系与战略联盟。可以说,创建一支世界级的员工…     

中国企业创新怎么走

当一个地方的政府决定改变整体经济体系(格局)的时候,说明他们已经意识到迎合市场及消费者的需要,跟上市场环境变化的节奏,是一个非常大的趋势,于是创新成为顺理成章之事.     

心茶一瓣

一个企业就像一个家庭，他们（员工）是企业的功臣，理应得到这样的待遇。现在他们老了；作为晚辈；就该负起照顾他们的义务——李嘉诚 管理技巧需要那些将负起责任的人——初级经理——必须认同组织的目标和规则。单纯地忠诚于规则已经不再是最优先的级别。     

基于九型性格理论的高职学生人格特征调查报告——以嘉兴职业技术学院为例

当前教育改革的步伐正在加快,但是无论教育的方式如何改变,终究需要围绕教育的对象——学生来进行。深入了解我们的教育对象是教育改革的基础工作,现在九零后已经成为高职院校的主流,他们具有鲜明的个性和特征,如果能够了解他们行为特征,并通过他们的行为分析他们内心深处的需求,无疑能够对于教育工作带来很大的益处。九型人格理论就为我们提供了一个深入了解学生的工具。     

解读“印钞机”风险

健康风险 印钞机们经营着企业，虽然收入丰厚，有车有房，但是他们既可能是富翁也可能是“负”翁；他们中有48．5%的人处于“亚健康”状态，大部分人每天工作10小时以上，对加班已经习以为常；要保持较高的生活水准，他们清楚自己决不能停止工作和挣钱，因而他们是最忙碌的人，也是最需要保障的人。     

趣商业

"读心术"技术与他人沟通不需要说话或手势,而是通过思考。华盛顿医科大学的科学家介绍,他们的实验室研究这种交流形式已经有一段时间了,这个实验被称作"读心术"。其秘密在于一个小     

基于精益生产的“一个流”和生产线平衡的研究

根据市场预测创造产品、业务运作由销售预测来推动、保持大量(他们认为市场需要的)库存的做法已经过时。顾客的个性化需求年代已经来因此,生产只能够被真正的顾客需求所拉动,而不是你希望销售的东西来推动。这就是精益生产与传统方式的主要区别。     

新知

底特律考虑新生意显然,一些数据和研究触动了曾经的底特律"三雄",以至于他们开始考虑一些新生意。这些数据显示,美国年轻人正推迟学车年龄,同时更多年轻专业人士正把家搬进开车困难的市中心,他们偶尔需要开车,却觉得有辆车是件麻烦事,不如把买车的钱省下来干点儿别的。已经遭受过打击的通用、福特和克莱斯勒知道自己不能把鸡蛋放进一个篮子,他们正     

读者来信

细分与深耕:红海里的掘金之道在中国,牛奶上普通百姓餐桌的时间不长,就是这样,我国的乳业市场已经是几大乳业巨头的江湖。逡巡各大卖场,奶制品区域里不外乎就是蒙牛、伊利、光明这几个牌子然后再加上各地方老大,乳业尤其是液态奶市场差不多已经被他们瓜分殆尽。然而太子奶却能够在乳酸菌奶饮料里面走出一条不同的路,这不仅需要勇气,更需要对市场