浅析思想政治工作对油田企业发展的重要性

随着科学技术的不断发展,我国的经济水平已经上升到一个全新的平台,人们的生活水平、生活条件都在逐渐改善,同时,人们的思想政治水平也在不断进步,为形成社会主义和谐社会提供了有效的保障.目前,我国的油田事业发展的欣欣向荣,为了促进其更好、更快地发展,我们不仅需要提高工作人员的工作技能,他们的思想政治素质也是非常重要的.而要适应新形势下社会主义市场经济的发展,员工的思想政治素质也要随着社会主义社会需求的变化而变化.因此,要促进油田企业的发展,就一定要有效提高员工的思想政治素质,所以,新形势下的思想政治工作是非常重要的,本文就新形势下思想政治工作对油田企业发展的重要性进行了阐述.     

如何加强新形势下企业员工思想教育

构建和谐社会是新形势下建设社会主义的本质要求。当前,我国企业正面临着全球金融危机的冲击与影响,就思想工作自身而言,更需要进一步实现企业思想政治教育工作的创新,以切实提高思想教育工作实效。针对金融危机彤势下企业员工思想教育创新展开认真研究,包括企业员工思想教育的工作途径、企业员工思想教育实现创新的必要性以及企业员工思想教育创新的途径优化。     

新形势下石油企业思想政治教育内容探讨

新形势下加强科学的思想政治教育,能够有效的提高企业经营管理的功能,并且也是一种客观的发展趋势和需求,石油企业是现代化企业的代表,对我国的经济发展有着十分重要的作用,在新形势下必须要加强和完善石油企业的思想政治教育,实行以人为本的教育理念,以科学发展观作为指导,全面提高企业员工的思想道德,心理素质,积极的培养员工爱国求实的企业精神,保证石油企业的生产安全,提高企业的凝聚力,促进我国的经济的发展。本文探讨了我国石油企业思想政治教育的内容以及作用,并分析了我国石油企业思想政治教育工作存在的问题,探究了新形势下加强我国石油企业思想政治教育内容的措施,希望对我国的石油企业的长期发展有一定的影响。     

新形势下如何做好国有企业思想政治工作

随着国有企业改革的不断深入,企业思想政治工作在开展过程中产生的问题也逐渐浮现出来。企业思想政治工作的有效开展,对企业的可持续发展有着重大意义。本文分析了国有企业思想政治工作的重要意义,并提出了新形势下做好国有企业思想政治工作的若干举措,包括打好企业思想政治工作基础,努力学习实践科学发展观;把发扬企业优良传统与企业发展创新相协调、相统一;加强企业文化建设;进行思想政治工作创新;以维护员工合法利益为基础,对员工加强形势政策教育等内容,旨在在新形势下更好的落实国有企业思想政治工作。     

论新时代企业员工思想政治教育工作

企业员工思想政治教育是企业持续发展力量的源泉,如何抓好新形势下企业员工思想政治教育是企业发展的重要课题。文章从当前企业员工思想政治教育存在的问题,企业思想政治工作的地位和作用,加强企业员工理论武装,以及新形势条件下如何创新企业员工思想政治教育等方面,给出了应把握的关键点,并提出了对策建议。     

关于企业思想政治工作的研究与探讨

新形势下，加强员工思想政治教育工作已逐渐成为企业管理的第一要务。如何创新管理机制，提升员工思想政治教育工作实效是企业应该认真思考的问题。本文主要分析和探讨了企业思想政治教育的工作思路，并提出了自己的看法。     

新形势下油田开展思想政治工作的研究

在当前形势的迫切需求下,顺利的开展油田工作,就必须加强和创新思想政治工作,以科学发展观为中心思想,并认真学习贯彻党的十七大精神,坚持改革与创新相结合,从而进一步将思想政治工作融入到新形势下的油田工作中,为油田企业持续有效的发展提供坚实的政治思想保证。     

煤矿企业思想政治工作论述

随着社会变革的不断深入,全球交流的越来越深刻,煤矿企业员工思想受到多方面影响。因此,新形势下应更新教育观念,强化管理功能,创新工作方法,将煤矿企业员工的理想标准与基本要求结合起来,政治性的思想教育工作与非政治性的思想教育工作结合起来,理论与实践结合起来,教育员工和服务员工结合起来以增强煤矿企业员工思想教育的实效性。     

关于新形势下企业政工工作创新的思考

随着改革的不断深入和市场经济的不断发展，企业的员工面临诸多新形势下思想考验，因此企业的政工干部工作也必须要与时俱进，改变传统的说教模式，运用现代科技手段，创新企业工作，并培养员工拥有积极的人生态度和工作思想，营造和谐的企业文化氛围，使员工树立企业品牌理念和企业拥护力，同时还要进一步加强管理机制的创新。     

新时期油田企业基层思想政治工作浅析

当前,石油企业的体制改革和企业基层员工的利益调整,对油田企业基层思想政治工作提出了更新更高的要求.着力加强新时期思想政治工作,尤其是基层思想政治工作对油田行业的发展,具有极其重要的意义. 一、新形势下石油企业基层思想政治工作面临的新问题 一是石油企业基层员工思维和行为方式趋于多元化. 随着油田的不断发展,各种资源在市场配置中的作用更加明显,油田企业基层员工的思维也更活跃.     

关于油田工人思想政治工作的开展研究

随着我国经济的迅速发展,对于石油的需要已经成为我国经济发展重要的经济支柱。因此,顺利地对油田进行开采成为新时期我国经济迅速发展必不可少的要求。然而,人作为油田开采工作过程中的重要因素,直接影响着石油是否能够进行顺利地开采。因此,如何充分发挥油田工人的工作积极性和能动性,做好油田员工的思想政治工作,成为当今我国新形势下油田顺利开采工作的重要组成内容。本文旨在通过对如何开展油田工人思想政治工作的研究,希望为油田企业工人思想政治工作建言献策,以期促进油田企业又好又快地发展。     

企业思政工作对于员工激励作用

在企业机制体制改革的新形势下,企业越来越重视思想政治工作对企业员工产生的激励作用。企业通过在思想政治方面上的激励活动能够有效的提高员工对工作的认识与态度。在进行思想政治工作,企业务必要顺应时代发展的要求,切勿因陈守旧被传统的观念束缚住。只有创新思维,提出一系列的思想政治工作的措施方法,真正的把企业的经营理念与员工个人的精神、物质需求紧密度联系在一起,才能激发出企业和员工的前进动力。     

关于做好青年员工思想工作的思考

新形势下,企业青年员工的思想工作面临着许多新情况、新问题,进一步加强和改进青年员工思想工作十分必要。企业要结合改革发展的工作实际和青年员工的思想变化情况,注重发现新问题,开拓新思路,探索新方法,总结新经验,使青年员工的教育思想工作真正适应企业的发展形势,服务企业发展需要,促进青年员工健康成长。     

关于做好青年员工思想工作的思考

新形势下,企业青年员工的思想工作面临着许多新情况、新问题,进一步加强和改进青年员工思想工作十分必要。企业要结合改革发展的工作实际和青年员工的思想变化情况,注重发现新问题,开拓新思路,探索新方法,总结新经验,使青年员工的教育思想工作真正适应企业的发展形势,服务企业发展需要,促进青年员工健康成长。     

在新形势下油田企业机关如何做好思想政治工作

随着机构改革的持续深化,油田企业机关员工的思想状况受到了很大程度的冲击,正面和负面的情绪同时并存,如果做不好员工思想政治工作,任其负面情绪发展,势必影响企业的发展,在新形势下,必须紧密结合油田企业机关发展的实际,积极探索新的方法和新的途径,在总结和探索中不断改进思想政治工作,逐步汇聚成思想政治工作的强势,全面推进油田企业工作,实现油田企业持续稳定发展,彰显思想政治工作应有的作用和价值。     

新时期企业员工思想政治工作探讨

随着市场经济的发展，企业逐步走向市场。企业在获得更多生产经营自主权的同时，员工教育也需要同步得到加强。多年的工作实践，特别是近几年直接从事企业的思想政治工作，使我们认识到新时期加强企业的思想政治工作，应充分认识新形势下思想政治工作的特点，在内容形式和方法上要有所新创新。     

新时期国有石化企业思想政治工作探析

随着我国现代化建设进程的加快,受制于国际石油市场的跌宕起伏,国有石油化工企业也进入到了一个全新的发展阶段。新形势下国有石化企业员工思想政治工作是企业建设的核心,重视思想政治工作与实现企业发展目标存在着重要关联。本文通过分析研究有效的企业员工思想政治教育工作方法,呼吁石油化工企业思想政治工作的加强与改进,使之更符合人们思想和行为活动的基本规律,从而以期为国有石化企业发展贡献力量。     

加强油田员工的思想管理探析

企业员工作为企业的基础,是企业稳定发展的基础,同时也是企业最重要的财富之一。其中企业员工的思想工作在企业员工工作中具有重要的作用。企业员工思想的好坏直接影响到企业员工能否积极健康的投入到工作中去,为企业的发展贡献力量。油田员工思想工作的好坏,直接关系到油田企业员工思想的先进性,对油田的稳定发展具有非常重要的决定性作用。通过做好油田员工的思想工作,可以增强油田员工的工作积极性和整体凝聚力,同时还可以提升油田员工的道德知识水平。因此开展油田员工的思想管理工作非常重要。文章通过调研分析,研究了油田员工思想的重要性,介绍了提升油田员工思想管理水平的措施。通过研究对于加强油田员工思想管理水平具有重要的作用。     

谈谈如何开展企业员工的政治思想教育工作

企业员工政治思想教育工作面临新形势,员工思想状况也存在即时性多变性,根据企业生产发展实际,开展多种形式的员工政治思想教育,现已成为企业健康发展的重要保证。本文先对新形势下企业员工思想状况进行分析,然后就加强企业员工政治思想教育工作新思路,从坚持以人为本原则、关注员工实际困难、开展个性思想教育、正视群体矛盾维护企业大局等方面,对企业员工政治思想教育工作展开具体探究,希望能够给相关企业政工管理人员带来一些有益的启示。     

新形势下抓好企业员工思想工作的新途径新方法

随着时代发展和改革不断深化,企业员工思想观念、价值取向、生活方式日趋复杂多样,热点和难点问题逐渐增多,思想工作面临许多新情况和新问题。只有不断改进创新形式方法,才能准确把握员工思想脉搏,增强主动性、针对性、实效性。文章对新形势下企业员工存在的问题进行了梳理归纳,并有针对性地对新形势下抓好企业员工思想工作的新途径新方法进行了探索。