集中建园区招商谋发展——一个值得推广的乡镇工业园区建设运作模式

相对集中、成片发展,依托小城镇建立乡镇工业园区,提高集约化水平,是新形势下区域经济发展的一大战略。近年来一些地方对如何推进乡镇工业园区建设,作了许多有益的探索,收到了明显的效果。成都市青羊区文家乡采取”政府协调服务,业主投资运作”的新模式,按照“土地置换,统一规划,滚动开发,集中发展,以商引商,共谋发展”的思路,在短短两年的时间,文家乡蛟龙工业港已初具规模,其成功的建设模式是乡镇工业园区建设的成功尝试,值得学习推广。     

营造优良投资环境创造独特运作模式

成都蛟龙工业港在短短两年时间内,经过共同开发、建设,获得了巨大的成功。目前,蛟龙工业园区的招商引资形势喜人,工业港的建设和发展充满着生机和活力。我们主要做了以下几个方面的工作。     

浅论乡镇工业园区的市场化运作

如何推进乡镇工业园区的市场化运作，在当前全国各地大搞乡镇工业园区开发和建设的热潮中，是一个十分必要进行探索的课题。开发和建设乡镇工业园区是推进乡镇企业新发展，加快农村工业化和城镇化建设的一个极其有效的途径，几年来探索实践证明，乡镇工业园区的建设，作为新型的经济发展裁体和模式，在推进乡镇企业集聚发展，推动乡镇企业加快技术改造，促进企业布局调整，提升乡镇企业产品档次，以及对社会和经济发展的贡献十分明显。     

欠发达地区加快工业园区建设的对策和措施

磐安县是一个九山半水半分田的纯山区县，发展空间问题是工业发展的最大制约因素。多年来，我们把工业园区建设作为拓展工业发展空间，加快推进“三化”（即农业产业化、农村工业化、农村城镇化）进程的重要载体和突破口来抓，取得了明显成效，全县基本形成了“一区八园”的工业园区开发格局，省级工业专业区一个，市级开发区二个。工业园区已成为全县对外开放的窗口，重要的经济增长点，优势骨干企业的集聚基地，招商引资的主要载体以及财政税收的支柱财源。通过多年的实践，如何加快工业园区建设，我们摸索出了一套行之有效的经验。首先，…     

基于民营经济的特色工业园区与江西信息产业发展初探

一、构建信息产业特色工业园区的重要性1、民营经济是社会主义市场经济的重要组成部分,是推动我国信息产业高速发展的重要动力之一民营企业产权清晰,追求效益最大化,降低了生产制造成本和管理费用;民营企业因其灵活的体制,实现了高效率管理,在管理体制和运行机制上独具优势;民营企业积累了丰富的市场竞争的经验,并拥有强大的适合中国国情的销售方式和服务网络,拥有充分运用各种资源的能力。近二十年来,民营经济作为我国社会主义市场经济的重要组成部分已成为我国现阶段最具活力的经济成分之一。中国的信息产业很早就与民营经济结下了不解之…     

跨国公司知识资本国际转移的演进规律与发展趋势

跨国公司生产和经营的国际化推动着知识资本的全球转移与配置,跨国公司成为知识资本国际转移的重要载体。本文以跨国公司国际产业转移的演进规律及转移内容为线索,研究分析了二战以来知识资本国际转移发展历程,及其在产业、主体、转移路径三方面的演进规律和发展变化趋势。结果表明,跨国公司的知识资本国际转移呈现三大发展变化趋势,在规模上知识更系统、转移力度更大且步伐更快;在转移形式上由单向、直线模式向网络化扩散与共享发展;在转移态度上更加开放、主动,并谋求在动态管理中创新。     

浅谈国有企业改制中住房公积金的运作

椐有关部门统计，截止到2003年底，全国国有资产总额17．9万亿元，国有或国有控股企业15万个。按照住房公积金管理的自身特点认真研究国有企业改制过程中住房公积金的运作规律，是各级住房公积金管理部门面临的一个新课题，责任大、任务重，因此，只有在实际管理工作中不断探讨和完善，才能在纷繁复杂的国企改制中，把住房公积金管理工作理顺、做好、做扎实。     

税收征管审计工作的现状与发展趋势

国家审计在经济发展浪潮中发挥着举足轻重的作用,税收作为财政收入的重要来源,对其征收管理情况进行审计监督是审计机关的工作重点。本文结合实践经验以及相关文献,分析总结税收征管审计的工作现状、存在的问题,对未来税收征管审计的发展趋势进行展望。     

现代信息技术革命与物流产业的发展趋势

深入分析了现代信息技术对物流产业发展的影响；结合我国现代信息技术应用水平较低和物流产业发展的现状，着重分析了我国以领域存在的信息技术瓶颈及其影响，并提出了相关的对策建议。     

工程项目国际融资运作程序的比较与借鉴

一、BOT、TOT、ABS国际融资方式的概念BOT是"Build(建设)——Operate(经营)——Transfer(移交)"。具体表述为:通过契约方式,将政府部门或国家公营机构承担的某一重大基础设施建设项目(或公共工程开发项目)交由国外企业或国际财团融资施工;该项目建成后,出资者在特殊期内对其拥有所有权和经营权,并且在该     

员工持股计划的困惑与思考

员工持股计划(制度)旨在让职工成为企业的主人或所有者，达到协调劳资关系，提高劳动生产率的目的。20世纪以来，员工持股计划逐渐成为占主导地位的一种现代企业组织形式。本文首先分析了实施员工持股计划的负面因素及运作难点，例如缺少可借鉴的法律、法规和政策依据，在一些关键问题上企业和上级管理部门往往难以达成一致意见；其次介绍了员工持股计划的发展趋势；最后探究了员工持股计划的实施障碍和相应的对策。