共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
目前领导干部任期经济责任审计工作虽然已经大面积地铺开，取得了一定的成绩，但对有关的审计程序、审计规范和方法仍在逐步探索之中，各地做法不统一，本文就实际工作出现的一些急需解决的问题，进行研究和探索。一、坚持先审计后离任的原则。经济责任审计按照两个暂行规定的要求，应坚持先审计后离任的原则，其目的之一可为组织、人事部门正确使用干部提供依据，而实际是先离任后审计，特别是有些领导干部已重新任命，并且得到提拔重用后再进行审计，这样就很难达到审计目的，事后离任审计就流于形式。这种审计虽然也能发现某些领导人任期内存在的重大虚假问题，但都难以追究，使离任审计工作成了“马后炮”，起不到应有的作用。先审计后离任则能有效解决这方面的问题。第一，先审计后离任，便于离任人与所在单位配合审计工作，有利于准确及时提供所需资料，做好财产物资债权债务清理工作，及时解答审计疑问，可在规定的审计时间顺利完成任务。第二，先审计后离任便于组织部门及时了解干部，更好地使用安排干部。因此，建议组织、人事部门将审计结果作为考核、提拔任用干部的重要依据，不经审计，干部就不能提拔任用；不经审计，干部就不能办理手续；不经审计，干部就没有评先评优的资格。二、解决审计... 相似文献
2.
通过几年来的审计实践，我们在探索和实行干部离任审计的过程中，总感觉有许多与实际工作不协调的情况存在。本文试就如何解决干部离任审计中遇到的矛盾以及如何解决这些矛盾，谈几点自己的看法。一、干部离任审计工作中存在的几种矛盾1、干部离任审计存在事后审计的矛盾，使审 相似文献
3.
近年来，各地审计机关普遍实施了干部离任审计制度。离任审计是地方党委、政府交办，由组织部门委托开展的审计业务，是一项时间紧、任务重、责任大、范围广，要求高的审计工作。实践证明，实施离任审计，能够有效地规范经济行为，提高干部廉洁自律的自觉性，促进党风廉政建设。但从实际情况看，由于多方面原因，离任审计也存在一些不容忽视的问题，必须引起重视，并加以改进和完善。 相似文献
4.
开展领导干部离任审计的做法和效果胡忠文，孔令海干部离任审计是加强干部管理的一条有效途径，是运用审计手段实事求是、客观公正地对领导干部任职期间的经济责任予以明确、工作业绩作出评价，为考核、调整、使用干部提供依据的一项基础工作。一、干部离任审计的主要做法... 相似文献
5.
6.
离任审计做为加强干部管理的一条有效途径，能够对领导干部任职期间的工作业绩作出客观公正的评价，为考核任用干部提供真实的依据，避免干部任用中的不正之风，促进廉政建设。但是，当前离任审计存在着不可忽视的问题。 相似文献
7.
对领导干部进行离任审计 ,是强化审计监督、促进党风廉政建设和反腐败斗争的一个重要手段 ,是各级党组织考察任用干部的一个重要依据。但是 ,在具体实施和操作过程中 ,个别单位还存在一些问题 ,主要表现为“四个不到位”。一是离任审计不到位。一些单位在考察任用干部时 ,没有将离任审计作为任用干部的重要依据 ,有的离任干部在审计前早已有了新的职务 ,离任审计成了离后审计 ;有的单位离任审计纯属走过场 ,特别是干部调整一次涉及多人时 ,要求干部尽快到位 ,以致离任审计流于形式。据笔者所知 ,有的单位多年来没有一位领导干部是因离任审计… 相似文献
8.
河北省迁西县建立干部离任审计制度为加强干部管理，进一步增强干部的责任感和事业心，河北省迁西县建立了干部离任审计制度。制度规定党政机关及重点事业单位正职离任时一律由县审计局进行审计。重点审计离任前的经济指标完成情况和财政财务收支情况，看其任职期间工作实... 相似文献
9.
10.
11.
一、当前离任审计中应注意的几个问题离任审计是改革过程中出现的新生事物,是完善审计监督制度的一项重要内容。这项工作的开展对于加强干部队伍建设,促进干部勤政廉政起到了十分积极的作用。在离任审计中应注意如下问题：（一）认真划清现任与前任责任的界限现任领导干部在任期间存在的问题,不一定都是现任者的责任,有些问题可能是遗留下来的。但是,由于对前任未实施离任审计,在这种情况下,如何合理认定现任干部在任期内的工作业绩是摆在审计人员面前的重点。（二）离任审计时间不确定由于干部的任免是根据工作需要决定的,任免的时… 相似文献
12.
一、当前领导干部离任审计的现状和存在的问题１９９５年 ,山东荷泽地区率先对领导干部离任审计试点以来 ,各地陆续进行了参观学习 ,并进行了推广实行 ,探索出了一些经验和成效。一是初步建立了离任审计制度。正式把审计监督纳入干部监督管理的轨道 ,初步形成了组织监督、纪律监督和审计监督有机结合的干部监督管理新机制 ,使离任审计工作走向制度化 ;二是初步规范了离任审计的操作方法。制订了《离任审计实行办法》 ,对离任审计的范围、内容、程序、方法、纪律和成果应用都作了规范 ,使离任审计有章可循 ;三是初步取得了离任审计效果。通过… 相似文献
13.
《审计月刊》1998,(11)
领导干部离任审计作为我国干部管理制度改革一项新的举措,出现的时间不长,但产生的作用和影响却日见凸现,逐渐为人们所认同。与社会变革中许多新事物一样,尽管这一制度已经获得了诸多经验,取得了一定成果,但由于人们对离任审计认识上的偏差,使这一工作在实践中出现了一些亟待解决的问题,需要加以不断修正和完善,现就离任审计有关问题谈一点肤浅认识。1.离任审计是离任前审计而非离任后审计。有的同志简单地从字面上诠释"离任审计"在时间上的涵义,认为"离任审计"既可作为一个过程来认识,即从干部异动的拟定、考察到离开职务这段时间所进行的审计,亦可取字面表义的职务"终结"来解释,即被审 相似文献
14.
领导干部离任经济责任审计(以下简称离任审计)是监督干部的有效形式，是考察了解干部、教育保护干部的重要手段，也是纯洁干部队伍，规范干部行政、经济行为的主要途径。然而，由于我们开展离任审计工作的时间不长，实践经验不足，在体制、机 相似文献
15.
借鉴对行政管理干部和企业管理干部离任审计的做法,就新的形势下对事业单位负责人离任审计的主要内容及审计方法略谈管见。一、离任审计的主要内容对事业单位负责人的离任审计,应由任免该负责人的组织、人事部门提出申请,经主管部门领导批准后,由上级部门审计机构组织... 相似文献
16.
干部离任审计是帮助干部管理部门考核评价干部的一项重要内容,是促进干部在任期内认真负责地搞好本职工作的一项考评监督措施。离任审计既对离任干部的工作实绩作出评价,又为继任干部开展工作打好基础,是一项非常重要的工作。 相似文献
17.
领导干部离任经济责任审计，作为组织部门管理使用干部的一种手段，越来越受到各级党委、政府的重视与青睐，审计的范围也由当初对企业厂长、经理的离任审计发展到对县级以下行政、企事业单位领导干部的经济责任审计。 1999年中央“两办”的两个“暂行规定”发布后，这项审计工作巳列入党政部门管理干部的重要议事日程，并且逐渐走向法制化与规范化。回顾十多年来从事经济责任审计的实践，我们从理论上谈点这方面的感受。 一、开展厂长、经理离任经济责任审计，要坚持客观公正的原则 厂长、经理离任经济责任审计，事关离任者德、能、勤、… 相似文献
18.
实行干部离任审计制度,一个重要的方面,就是要注重审计结果的运用。实行干部离任审计的目的,就是对干部实行有效的监督,为准确评价和使用干部提供依据。 相似文献
19.
离任经济责任审计实施以来,具体操作遇到不少问题,这些问题的存在直接影响了审计效果。为此,本文就如何解决离任经济责任审计存在的问题做一些初步探讨。一、存在的主要问题１、执行制度不严按规定,企业厂长（经理）在离任时,应先审计后离任,以考核该厂长（经理）任期内各项经济指标的完成情况,干部管理部门根据审计结果研究、决定该厂长（经理）的使用问题。但在实际工作中这一制度没有得到很好地落实。突出表现：一是先离任后审计。目前,相当一部分单位的厂长（经理）离任时,不是及时进行离任审计,而是先任其它职务,后进行离任… 相似文献
20.
应加强对企业领导的离任审计阜城县粮食局把企业领导离任审计，列入重要议事日程，坚持股、站级领导干部离任一律实行先审计后调离的制度，解决了企业长期存在的一些违法违纪问题，为领导量才而用，妥善安排和使用企业干部提供了依据。１９９４年１０月份，该局下属的一个... 相似文献