土地家庭经营对农村劳动力变化趋势的影响分析

土地家庭承包经营制度实施二十五年来,农户家庭劳动力配置方面发生了很大变化,农村劳动力大量节约和持续性释放,从农业产业转向非农产业,出现了农村劳动力"剪刀差"变化趋势,即农户家庭配置于农业产业劳动力和非农产业劳动力之间呈现"剪刀差"变化趋势,同时在农业生产中男劳动力减少速度明显快于女劳动力减少速度,男女劳动力结构之间又呈现出"剪刀差"变化趋势.本文通过对农村劳动力供需影响因素分析,探讨农村家庭劳动力"剪刀差"变化趋势形成的原因.     

流动劳动力的住房供给与需求分析

住房和租房市场的需求和供给、均衡程度及政府行为是影响流动劳动力住房福利的主要因素.文章在考查在京流动劳动力的住房需求和供给的基础上得出以下结论:流动劳动力主要通过租房解决住房问题;供需结构在低水平上实现了基本匹配;住房面积偏小、居住质量较差;房租、交通等成为影响住房选择最重要的因素;租房者与承租的住房信息渠道比较原始;政府在流动劳动力住房供给方面还有待加强.因此应增加针对流动劳动力的廉租房供给,进一步规范流动劳动力房屋租赁市场,建立流动劳动力住房信息管理系统.     

做大劳务经济 打造朝阳产业——重庆市开县培育劳务经济的实践与思考

(一) 改革开放以来,重庆市开县立足县情,放眼全国经济发展大走势,把农村人力资源作为一种产业来开发,把简单的劳动力转移作为一种劳务经济来培育,创新思路,按照“分散流动、扩大范围、培育劳务市场、增强劳动力素质、     

观点

周其仁发展城市化面临四个挑战中国工业化率非常高,城市化率不够,人口集聚到一起,还会带来很多挑战。第一个挑战,是劳动力流动非常自由,但是相应的权利和福利分配跟不上来。第二个挑战是大量移民,怎么进行城市基础设施建设,融资,投资。第三个挑战是在较大国土范围内完成的资源在空间分布的优化,区域性问题不解决,地方财务风险,投资效率的风险可能就逐渐累积起来了。最后一个     

新冠疫情对就业的影响及对策建议

新冠疫情对于中国经济和就业是一次突如其来的外部冲击,对于我国全面建成小康社会目标的高质量实现提出挑战,也是中国经济韧性的一次考验。疫情是一次系统性风险,对于总体就业形势影响可控,预计全年新增就业岗位损失不超过百万,复工时间延长、待业时间增加造成全年有效劳动供给减少,城镇调查失业率不会大幅提高,城镇登记失业率会上升,劳动参与率造成长期负面影响。生活性服务业和劳动密集型制造业影响较大,一批小微企业、个体工商户、农业合作社和农户面临破产风险。     

产业关系的理论基础及其对劳动经济和人力资源管理的启示

本文论述了构成劳动关系的理论与政策基础的核心原则——劳动力具有人身属性而非一种商品,并且认为劳动关系领域主要涵盖劳动问题和雇佣关系这两个核心因变量。本文利用这一核心原理以及源于制度经济学的互补理论将理论框架进行扩展,不仅解释了雇佣关系和劳动问题的本质,也解释了劳动经济和人力资源管理相关的理论缺陷。作为劳动关系基本定理的来源,本文用此框架来阐述一个不完善的劳动力市场及组织组成的复杂的经济体中的最优经济行为,并且说明一定程度的劳动保护主义会促进经济效率和人类福利。     

龙头企业收购农产品的价格策略

<正>农业龙头企业通过合同收购农产品,可以避免市场上农产品的质量和数量不稳定给企业造成的损失,保证企业生产的连续性、均衡性和稳定性,减少企业的交易费用。因而,近年工商企业纷纷进入农业产业化领域,通过合同方式与农户进行交易,取代了以前企业与农户的临时性市场交易方式。企业采用合同方式尽管有很大的优越性,但也面临农户违约的巨大风险。当市场价格高于合同价格时,农户     

劳动力市场需要"活"起来

近年来,因经济下行,《劳动合同法》又被推上风口浪尖.财政部部长楼继伟说,《劳动合同法》“弊端主要在于降低了劳动力市场的流动性和灵活性”;还有人说,《劳动合同法》增加了企业用工成本.在将共享发展、促进就业创业、促进劳动力自由流动、提高就业质量,作为增强劳动力市场灵活性之目标的同时,还将“降成本”作为增强市场灵活性之目标,对此该如何理解?增强灵活性是否主要由修改《劳动合同法》来承担?     

经济全球化背景下的国际劳工标准：工会的视角

经济全球化是当今时代的重要特征之一，世界银行发展报告指出．经济一体化及商品、劳务、资本和人员的国际流动给绝大多数劳动者带来新的机会，增加了他们的福利。但是，由于发达国家和发展中国家之间经济发展水平的悬殊，在劳动权利保障和劳工标准方面存在较大的差异，而不同的劳动权利和劳工标准意味着不同的劳动力成本，进而影响到各国的竞争力。有些发达国家开始实施降低工资和社会福利的阶段性措施，放松劳工标准以降低本国劳工成本，而有些发展中国家为吸引外资和扩大出口．也竞相标榜、维持低廉劳动力成本的优势。     

劳动关系优化与社会保障体系完善问题初探

一、劳动关系优化的发展趋势我国自改革开放以来,随着政治经济体制改革的不断深入,特别是在计划经济体制向市场经济体制的转化、企业转换经营机制过程中,市场经济的条件不断成熟,并逐渐步入良性循环的轨道,促使劳动关系发生了新的变化,使国家为主体的劳动关系变为主体多样,职工能进能出、能上能下的动态流动型劳动关系,这种动态的通过劳动力市场流动的劳动关系形态,我们称之为劳动关系的优化。