国外知名企业独特的用人之道

微软：任用有冒险精神的人。要成为闻名世界的美国微软公司的一员，绝非易事。你要对软件有浓厚的兴趣，还要有一定的理解力、丰富的想象力和敢于冒险的精神。他们宁愿冒失败的危险任用曾失败的人，也不愿要一个处处谨慎却毫无建树的人。另外，工作中善于与人合作也是应聘微软的条件。英特尔：得３分的人也许更可取。英特尔在人们的印象中是一个不断推陈出新、升级换代的品牌，其创新精神在招聘过程中也有充分体现。美国英特尔公司在各高校招聘应届毕业生时，愿意招各科虽是３分却富于创新意识的学生，最好在校期间完成过颇有创意性的项目。…     

从互联网的历史并购案看战略重组

之前,国外媒体有文章评选出了互联网历史上的十大最失败并购案.日前,又有文章评选出了十大最佳并购案,其中新闻集团收购MySpace位列第一.微软收购Hotmail一案也列在了其中,而该交易恰恰又出现在十大最失败并购案之中.作者认为,微软是一家软件公司,收购Hotmail无疑弥补了它在互联网领域的空白.     

没有“失败”，只有“失算”

你害怕失败吗？ 不必害怕,因为失败是成功之母,避免了失败,也就避免了成功。失败不可,怕,可怕的是失算,俗话讲,吃不穷,穿不穷,算计不到就受穷。当然我不是教你诈了,也不是阻止你冒险创业的了,只是要提醒你,害人之心不可有、防人之心不可无。     

手机零售大亨的冒险之乐

一般人创业,总会担心创业失败带来的巨大风险,四川男人刘东海不考虑这些。"咱也不是太笨,至少养活自己不会太困难"、"本来就啥也没有,如果创业失败了,大不了从头来过"、"我天生不怕冒险",这都是他的话。四川有句俗话说:"川人出川是条龙。"以此形容历     

微语录

为什么我们的创新还不够多？环境还有待进一步改善。在中国创新很难，也很容易失败。一个好的创新环境是什么？整个社会要能容忍失败，并且鼓励创新者去做冒险的事情，只有这样，社会才会越来越前进。因此。支持创新首先要宽容失败，只有一个宽容失败的环境才会有更多的创新产生。     

创业企业如何防范失败

创业因其不确定性而增加了无限魅力,也成为勇于冒险的青年追求的时尚和职业潮流.正因其不确定性,也使大多数创业者不得不面对无奈的失败.     

黄光裕 谁断送了一代首富

欲望是个无底洞,可以成就一个人也可以毁灭一个人。当黄光裕沉迷于资本市场"秀"他那高超的财技,声言"三分把握就做"、"要做就做到最大"之时,也是他为自己的"冒险精神"付出代价的时候。     

中国呼唤徐霞客科学冒险精神

在世纪之交,新千年叩临的2000年重要时刻,有委员在庄严的人民大会堂全国政协会上,呼唤中国科学冒险精神的新思想。这一新思想的提出,唤起了人们对科学冒险精神的关注和重视,也引起了人们对徐霞客科学冒险精     

什么都能干最危险

在IT里，有大的发明、创新的人比比皆是。但是大部分人不会是做企业成功的。比如EXCEL的发明人，如果当初申请专利，微软每年要给他大量的钱。作为发明家他是成功；而作为企业家，他却是失败。我认为二间是不能兼得的。     

善待失败：中国企业家需要走出“奇迹饥渴症”

为什么微软的比尔·盖茨要说 “微软离破产永远只有18个月”;为 什么华为的任正非这样告诫华为人: “10年来我天天思考的都是失败,对 成功视而不见,也没有什么荣誉感、 自豪感,而是有危机感”。 在200多年的企业史上,不乏 有通用电气这样连战连胜的辉煌, 然而对大多数企业来说,更多的是 屡战屡败的悲剧。有句话说得好,     

冒险从最高领导做起

制造冒险气氛要从公司的最高领导做起。假如一家公司的总经理没有冒险精神,那么你很可能在该公司里看不到冒险精神。这是一种自上而下潜移默化的特点。总经理要是放手让其他经理人员去冒险,后者同样会放手让自己手下的人员去冒险。这样,每一个经理在自己的职权范围内     

创业失败案例·浅析

创业语录我可以接受失败,但绝不会放弃要想成功,最关键的还是要有冒险精神你时刻面对艰难、失败和痛苦,但是你必须好好干创业者：李建平李建平在部队是一名警犬训导员,退伍后月薪不是很高。两年后的一次战友聚餐中,他看到一起当兵的战友个个收入都比自己高,有的成为企业管理骨干,有的个人创业成功,李建平有了自己创业的冲动。一天,报纸上一篇＂狼犬抓小偷＂的报道让他开了窍：何不利用自己的长处成立一家为企事业服务的＂警犬安保公司＂？     

《企业界》月度推荐

本书以温州大变局为例分析未来中国经济的发展，从书中可以看到所谓温州精神就是发现机会、在纷繁的市场变化中找到赚钱的机会。这是长期积淀商业文化具备的素质：其次足大胆冒险，抓住机会就不放过：不怕失败．在温州人屡次创业中失败、跌倒，特别常见，但是他们总能够收拾心情找到新的机会．开始下一轮的机会，所以现在温州的困难肯定是小困难，他们一定能够找到适合温州人的创业土壤，真正的生意人也必能在这本书中找到自己所需要的创业精神和深刻领悟。     

无意义的数字游戏

为提升自主品牌的增长率,中汽协今年更改了微车和MPV的统计口径,但这种仅为字面的增长而拼凑数字的游戏没有意义汽车这个高度竞争的行业是体系的竞争,体系又是由人来打造,所以能够和愿意去冒险的企业家精神比资金更重要。而企业家冒险精神似乎是私营车厂与生俱来的基因,也是多数国企先天缺乏的要素。今年年初很多人忽然发现微车同比下降幅度达到20%多,而多年来名不见经传的MPV市场开始爆发,每个月增长150%以上。在中国市场被SUV压抑已久的MPV细分市场难道真的要进入高速增长期?     

新浪微博

请到《中国企业家》官方微博http：//t.sina.com.cn/cne来找我们,跟我们的十万粉丝一起互动吧! ＋加关注 《中国企业家》杂志：【热血中年李书福：一定要忘我】有了国家的背书,他的奋斗赋予了英雄色彩。但他也提醒自己,“我也有可能是错的,要有忘我的精神去研究。一定要忘我,不忘我天天想着自己失败了怎么办,那就不能前进了。要有一种大无畏的革命精神,这一点很重要。”     

北京,Tim:2004,方方面面都如意

和Tim聊天时,他叹了口气,说自己属于大学同学里混得比较失败的那类.他们最得意的一个同学现在是上海微软某作企业的部门经理,直接向微软中国唐骏汇报.……     

让人才在产学研结合中更快成长

正科技创新与诚信、信用制度甚至法律紧密相连。创新需要冒险,失败可能性很大,现有体制让我们难于冒险。因此,我们需要用诚信和信用担保,并通过体制和法律约束来支撑和保障。我国企业研发人员与高校科研人员合作存在障碍,有一个原因就是互相缺乏信任。高校给企业科研成果,怕什么也得不到;企业对教授也不放心,担心所做的研究转化不了。     

40岁的女人“性”福无边

英国《健康加法》杂志对2000名40岁以上的女性进行追踪调查后发现,40岁以上的女性性生活最美满。调查发现,中年女性的性观念比人们想像的要开放得多。69％的人承认她们在床上比年轻时“更有冒险精神”;90％的人喜欢经常变换体位,39％的女性更喜欢女     

并购雅虎，微软为何一反常态？

春节前业界最爆炸的新闻就是微软以446亿美元洽购雅虎。之后不断有新的细节曝出，先是雅虎的股东对报价内部意见不统一，随后新闻集团加入竞购，不过不管出现什么阻挠，“即便失败，也不会提高报价”。比尔盖茨说。“微软势在必得，一定能够拿下雅虎。”—位微软内部人士透露。     

不断深化对"两大创新"地位、 作用和相互关系的认识

<正>"两大创新"指的是技术创新和管理创新,企业创新发展要符合国家明确的新技术、新产业、新业态、新模式等"四新"导向。改革开放四十年来,中国特色社会主义现代化建设的伟大实践充分证明,唯有持之以恒地坚持"两大创新",才能使企业实现高质量持续发展,才能使企业有限的资源创造出持续增长的价值。离开了"两大创新"的支撑,企业就失去了生存的根基,发展的动力。由于创新活动是干别人从来没干成的事,必然存在着两种可能性,即成功或者失败。所以,要想成功,必须有敢想、敢试、敢干、敢闯、敢冒险的精神和激情。只有这样,才能赢得成功的希望和机会,即便是失败了,只要认真总结经验和教训,找到失败的原因,制定出避免重