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浅谈如何做好干部人事档案工作 总被引:1,自引:0,他引:1
干部人事档案是组织、人事等有关部门,按照党的干部政策,将在培养、选拔和任用干部等工作中所形成的记载干部个人政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文字材料按有关规定进行整理后组合起来的个人档案,是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。干部人事档案是为选贤举能、知人善任服务的,此项工作的好坏,直接关系到干部人事工作的质量和效率。 相似文献
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人事干部档案是历史地、全面地反映干部情况的材料,是办理干部录用、任免等事项的重要依据。人事干部档案规范化管理,不仅是档案建设工作需要,也是公路管理工作需要,特别在公路实现转型发展、跨越发展新的历史条件下,整理规范好干部档案具有重要意义。它可使人尽其才,才为之所用,为公路事业发展提供服务和有力保障。为此,本人就此问题谈谈自己粗浅的认识和看法。一、公路行业干部人事档案管理工作的现状公路行业干部人事档案是公路管理部门按照档案有关政策,在公路养护与管理工作中,形成的记载个人政治思 相似文献
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审计干部人事档案是组织人事部门按照党的干部政策,在培养、选拔、任用干部工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料,经集中整理形成个人卷宗,是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据,是国家档案的重要组成部分,具有现实性、动态性、真实性、完整性和机密性的特点。在此,笔者仅就如何做好审计干部人事档案保密工作、确保档案安全阐述几点粗浅的认识。 相似文献
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罗利菁 《中国高新技术企业评价》2009,(15):85-86
干部人事档案是组织人事等有关部门按照党的干部政策,在培养、选拔和任用干部等工作中,形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的原始材料,是历史地、全面地了解干部和正确选用干部的基础,是做好干部工作的必备条件之一。随着我国社会主义市场经济体制的逐步健全和完善,以及干部人事制度改革的不断深入,干部人才工作出现了不少新情况、新问题,干部人事档案管理工作面临着许多新的挑战,需要我们认真地去加以研究解决。 相似文献
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高校干部人事档案信息化管理,是利用现代化的信息技术和网络技术对高校干部人事档案进行管理。综合分析高校干部人事档案信息化管理的意义和现阶段阻碍其发展的因素及原因,将高校干部人事档案信息化管理彻底地运用到实际工作中去,是高校干部人事档案工作需要解决的重要问题。 相似文献
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随着我国经济的迅速发展,对各项制度也加深了改革,干部档案审核工作应该朝着更好的方向进行落实。为了适应当下社会的发展速度,提升干部人事档案的管理能力,满足干部档案审核工作的要求标准,对干部档案功能的完善就显得格外重要。基于此,文章就以从干部档案审核工作看干部人事档案功能的完善为研究课题,系统的进行阐述和研究。 相似文献
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干部人事档案是干部人员的最基本资料,是所有部门人员流动的记录资料。在人事组织工作当中档案管理工作是与干部管理质量密切相关的,完整详实的档案资料整理是对每一位干部的负责,也是对其在生活工作过程中的事迹书面表述。本文在实际工作经验的基础上简要论述一下关于档案管理工作的几点思考。 相似文献
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代桂艳 《中小企业管理与科技》2014,(2):61
干部人事档案是干部人员的最基本资料,是所有部门人员流动的记录资料。在人事组织工作当中档案管理工作是与干部管理质量密切相关的,完整详实的档案资料整理是对每一位干部的负责,也是对其在生活工作过程中的事迹书面表述。本文在实际工作经验的基础上简要论述一下关于档案管理工作的几点思考。 相似文献
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随着社会的不断进步与发展,社会各界对档案工作越来越重视。干部人事档案的日常管理,是一个单位组织人事部门负责的一项重要工作,做好干部人事档案管理,是做好干部工作的基础和前提,是组织人事工作的重要内容,也是干部选拔任用的重要依据。 相似文献
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干部人事档案是文字材料形式,记录干部个人经历、政治面貌、作风品德、工作表现、业务能力、工作成绩、政治待遇等内容的记载,是干部的历史,是组织工作和人事人才工作的基础信息来源,是全面了解和正确了解干部的重要依据。干部人事档案工作,直接关系到国家对干部选拔与使用。本文对干部档案管理中常见问题进行分析提出解决办法。 相似文献
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科学管理 高效服务 切实加强干部档案工作 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来,肇东市紧紧围绕领导班子和干部队伍建设需要,以干部档案管理一级单位为平台,切实加强领导,更新观念,完善措施,狠抓落实,干部档案管理工作的规范化、制度化、信息化水平不断提高。2000年12月经中组部考核达到国家干部人事档案工作目标管理一级标准.2005年我们对档案软硬件设施进行更新和完善. 相似文献
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干部人事档案作为人事工作中重要的原始记录和干部历史情况的直接反映,是干部考核、任用、提拔等多项工作的重要依据。本文通过阐述干部人事档案管理的重要性,结合目前干部人事档案管理中存在的典型问题,分析了问题形成的原因,并提出了加强干部人事档案管理的若干建议。 相似文献
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审计干部人事档案作为干部有关信息的载体,为组织人事部门选拔任用干部与决策提供着重要依据,是历史地、全面地了解干部和真正做到知人善任的客观需要。如何提高审计干部人事档案管理水平,为干部管理工作提供优质服务,通过学习与工作实践,笔者结合黑龙江省审计厅的做法,谈一谈工作体会。 相似文献
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高校干部人事档案是高校档案信息的重要组成部分,记录和反映了教职工的德、育、体、智和工作表现的原始记录,是保存备份以防查看的人事文件资料。传统的高校干部人事管理有很多问题存在,现已经不能适应教育体制和高校人事制度改革的需要。本文通过对高校干部人事档案管理中存在的问题的研究,对高校干部人事档案管理提出几点建议。 相似文献
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干部人事档案是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的记述和反映个人经历、德能勤绩,以个人为单位集中保存起来,以备考察的文字、表格及其它各种形式的历史记录。根据它所具有的现实性、真实性、动态性的特点,一般来讲,只要工作人员的情况发生变化,就必须形成有关的人事档案,以反映工作人员的现行状况。干部人事档案是干部成长轨迹的真实记录,它记载了干部成长、进步的过程,是组织人事部门考察、使用干部,培养、发展人才的重要依据材料。管理好干部人事档案,随时提供利用,是每~个档案工作人员应尽的职责。 相似文献
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将档案记录纳入到干部人事管理当中,记录干部的业务能力、工作经历、思政情况、业绩功过等,形成了干部人事档案,这是干部的个人原始资料,也为用人单位和人事部门对干部的考察提供了重要的原始资料和给予相应的薪酬待遇的凭证,可见,干部人事档案管理工作的重要性是不言而喻的。笔者根据自身从事干部人事档案管理工作的多年经验和体会,总结出了干部人事档案管理必须要认真地遵循安全保密等四项原则,以供参考。 相似文献