基于收入分布的收入差距扩大成因的分解

本文采用核平滑化的半参方法估计了1987年、1996年、2004年我国城市居民收入分布曲线,并且基于收入分布又进一步分解了导致城市居民收入差距扩大的主要原因。收入差距扩大的成因可以分为两类:一是劳动者的劳动力特点的普遍变化,如劳动者教育水平的提高,行业、职业分布的变化;二是对劳动力特点回报率的变化,如教育回报率的提高,各行业、职业回报率差异的扩大等。本文发现后者是导致收入差距扩大的主要原因。     

我国农村富余劳动力转移的制约因素和对策探析

目前在农民之外和农民自身都存在着农村富余劳动力转移的诸多制约因素.为此,应广开生产门路,拓展就业空间;加强宏观调控,指导农村富余劳动力的合理流动;改革现有的户籍制度;建立合理的土地流转机制,建立农村富余劳动力转移的社会保障体系;加强思想教育;大力发展农村教育事业,提高农村劳动者的素质.     

劳动力市场分割对农村劳动供给行为的影响分析

中国劳动力市场明显地分割为农村就业部门、城市非正规就业部门和城市正规就业部门。由于劳动力市场分割,劳动者并不能够在各种不同的市场上自由流动,农村劳动者被限制在农村就业部门和城市的非正规就业部门。这两个部门对劳动者的人力资本特征并无太高的要求,劳动者收入的高低仅仅与自己付出的劳动量有关。这种状况刺激了劳动供给的增加,抑制了农村家庭进行人力资本积累的积极性。因此,消除劳动力市场的各种分割,促进劳动力在更大的地域空间和职业空间内流动,应当成为未来劳动力政策的重点。     

劳动力空间集聚对个体劳动者就业概率的影响

本文通过整合劳动经济学与城市经济学等相关理论，构建研究劳动力空间集聚对个体就业影响的具有跨学科特点的理论分析框架，并在此基础上进行实证分析，研究表明：（1）中国劳动力空间集聚对个体劳动者的就业概率具有显著的正向作用。（2）不同城市规模的城市，劳动力空间集聚对其个体劳动者就业概率的影响也存在差异，在特大城市中，劳动力空间集聚对个体劳动者就业概率的影响显著为正，而在中小城市，劳动力空间集聚对个体劳动者就业概率的影响是负向的，但不显著。（3）无论是本地劳动者还是外来劳动者，劳动力空间集聚对其个体就业概率的影响均为正，说明劳动力空间集聚以及外来劳动力的进入并不会增加本地劳动者的就业压力，反而均提高两个群体实现就业的可能性。     

农村剩余劳动力进城对城市就业与工资率影响的理论探讨

通过对城市劳动力市场划分为计划经济和市场经济两种体制下的专业与非专业技术劳动力市场 ,并分析农村剩余劳动力流入对各个市场上劳动力的影响 ,阐述了农村剩余劳动力流入对生产者的影响以及政府实行“保护”政策的经济理论本质。并相应提出了治本的方法是控制人口出生率 ;从中短期看 ,主要是对劳动者进行培训和加速第三产业的发展等     

浅谈中职历史教学走出困境的对策

中等职业教育处在高等教育和中等教育的夹缝中,面临着招生困难、生源质量差等一系列问题,如何提高教育教学质量是中等职业学校教师面临的一大难题。而教学中文化课(特别是中职历史课)更处于被动的尴尬境地,所以中职历史教师更要积极探寻走出困境的对策。     

统筹就业还需跟进社保统筹

1月1日起《就业促进法》正式实施,其中的许多内容执行起来还需相应的制度和政策作保障。比如第二十条是这样说的：“国家实行城乡统筹的就业政策,建立健全城乡劳动者平等就业的制度,引导农业富余劳动力有序转移就业……”威海从2000年起率先实行农村劳动力转移,平均每年转移农村劳动力约2万人,城乡一体的劳动力市场基本建立。为鼓励农村劳动力转移,政府还专门出台了改善农民进城就业环境的文件;户籍方面也从2004年10月取消了农业与非农业的性质划分,按照常住地登记户口的原则,统一登记为威海市居民户口。从形式上看,农村劳动力不但可以和城镇劳动力在同一起跑线上竞争就业,甚至在某些方面还优于城镇劳动力。但现实的执行情况却并不乐观。     

浙江乡镇企业技能人才的“联合学徒培养”探讨

<正>中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长蔡昉主持的一项有关中国劳动力供给状况的研究指出,2004年, 中国农村外出劳动力增长率为5年来最低,增长率同比减少74％;劳动力供给增长率首次出现下降,预计到2011 年,劳动力供给量不再增加,2021年劳动力总量开始减少。根据蔡昉的研究, 我国劳动力正在有限剩余,劳动力结构性短缺会经常出现,其中包括劳动力技能和年龄结构性短缺。     

非农化教育培训的构想

从劳动密集型向科技型转化的社会,吸纳农村劳动力的岗位,不再是体力的简单使用。只有具备一定的文化知识和劳动技能的劳动者,才能真正被现代企业、单位所吸纳,而只有教育培训才能给劳动力转移者求职、应职的能力。世界银行在《1991年世界发展报告》中指出:“劳动力受教育的平均时间增加一年,GDP就会增加9%。”美国农业经济学家米凯·吉瑟的研究表明,在农村地区,教育水平提高10%,将多增加6~7%的农民迁出农村,从而使农民收入提高5%。事实证明,接受了教育培训的劳动者,一般都能很快适应新的工作环境,劳动岗位转移后的稳定性高。教育培训能促…     

对治理失业问题的几点思考

当前,城市职工大量下岗,农村剩余劳动力不断增多。面对这严重的失业和下岗问题,如何治理是新世纪的热门话题。本文就治理失业中出现的问题谈几点思考。一、当前失业治理中的几点误区误区之一。面对失业过程中城乡就业矛盾的冲突,许多地方政府把外来劳动力,特别是农村劳动力看作是城镇职工就业的竞争对手,从而制定了一系列排斥和歧视农村人口就业的政策。例如,通过加大各种收费来阻止农村劳动力向城镇转移;明确规定诸多岗位不允许雇用外地劳动力;以"再就业工程"名义,通过奖罚手段诱导企业用本地下岗职工替代外来劳动力;某些部门直接清退农民临时工来安置下岗工人等。而事实上农村劳动力与城镇劳动者的就业领域在很大程度上并不重合,所以这些政策不仅不利于劳动力市场发育,也无助于降低城市的     

农民工培训与转移的实证分析

2004年以来,广州增城市政府在解决农村富余劳动力转移问题上取得了良好的成效,他们一系列的举措被人们誉为"增城模式"。"增城模式"的特点是:整合培训资源,建立职业培训网络;加强基层组织建设,构建劳动力信息网;鉴定工作服务上门,推荐就业"送一程";打通就业门路,降低就业成本,等等。     

浅谈转移农村富余劳动力的问题

现状1：农村富余劳动力是个大的社会群体 随着人口的逐渐增多和农业生产条件的提高，将会有更多的农村劳动力跨地区流动和进城务工。据四川的一份资料表明，2004年全省有1490万农民外出务工，比上年增长740万人；举家外出务工的农户达到200万户，占全省农户的10％。     

货币政策对农村劳动力进城务工的影响

本文运用货币效用模型分析货币政策对农村劳动力进入城市部门务工的影响。通过模型发现当农村劳动力对商品消费的相对风险规避程度较大,即消费的跨期替代弹性较小时,货币供给增长率与农村劳动力进入城市部门务工的数量成正比,反之,货币供给增长率上升与农村劳动力进城务工的数量成反比。目前中国的实情是,农村劳动力商品消费的跨期替代弹性较小,扩张性的货币政策增加了进入城市部门务工的农村劳动力。中国消费者的相对风险规避程度从长期来说趋于下降,农村劳动力的就业问题不能过度依赖扩张性的货币政策。     

鄂西北地区农民外出务工的调查分析

本文利用襄樊市71个村710户农民外出务工情况的调查数据,对农村劳动力外出就业情况进行了实证分析,得出以下结论:第一,外出务工人员的受教育程度主要集中在初中文化程度,并且受教育程度越高的劳动力外出务工的比率也越高;第二,外出务工人员主要为16～25岁的年青人,近8年是农民进城务工的高峰期,8年后劳动力供求矛盾将趋于缓和;第三,职业培训是提高农村劳动力素质的主要途径;第四,外出务工的主要目的地是东部地区,并且所占比重呈逐年上升趋势;第五,外出务工主要集中在中小城市,大城市所占比重逐年减少。最后,本文提出了相关的对策建议。     

影响农村劳动力转移的多重因素分析——基于对江西南昌生米镇东城村劳动力转移情况调查

目前劳动力的流动都是各种经济发展带动的结果。农村当地经济的发展,实际上固守了当地劳动力,保护劳动力不外流;而周边外界城区的发展以及政府的规划很多又吸引当地劳动力向外流出。我们应该辩证地看待劳动力转移。     

劳动力成本对企业资本结构动态调整的影响

无论是基于新古典经济学对生产函数的描述,还是最优资本结构理论,劳动力成本的上升都将对资本性投入产生影响,并将传导至企业资本结构调整的动态过程中。利用2009~2018年的上市公司数据构建研究样本,试图通过综合的理论分析与系统的实证检验考察劳动力成本上升如何影响企业的资本结构调整。研究发现,劳动力成本上升加速了资本结构的动态调整,企业通过主动削减债务融资确保企业稳健经营。这种负向的资本结构调整现象在人力资本层次较低的企业中更加突出。进一步地,行业波动性、外部融资依赖程度及资产可逆性较低的企业,劳动力成本对资本结构的负向影响更显著。进行动机考察发现,高劳动力成本企业削减了债务融资后,股票的年度回报率显著上升。研究结论表明,企业资本结构的调整不仅锚定于目标资本结构,还应部分归因于劳动力成本影响下的经营杠杆变化。     

劳动力转移中的职业教育发展之路

近些年，劳动力转移问题已经成为影响我国社会经济和谐发展的一个关键问题。劳动者文化程度越高，就越容易学习和掌握先进的知识和技能。职业教育发展对农村现代化发展起着决定性作用，因为职业教育的本质就是培养合格劳动者的教育。在劳动力从农业大规模转向非农业的先行趋势下，发展职业教育，能够在很大程度上提高劳动力素质，这也是稳定转移剩余劳动力的关键。本文主要根据劳动力转移服务这一宗旨，探究职业教育的发展之路。     

Flash课件适用范围异议

Flash课件具有画面精美、表现生动、体积小、交互强等特点,因此它出现在各教育层次的教学中,从学前教育到高等教育都被广泛使用。面对跨度如此之大的教育层次,是否它都适用呢?本文通过对Flash课件应用现状、Flash课件适用范围等问题逐一分析,提出Flash课件最适合学前教育,在初等教育及中等教育中的重要作用以及在高等教育中的辅助作用的观点。     

从经济发展视角看我国反就业歧视

就业歧视是一个世界性的问题,世界各国都存在着不同程度的就业歧视现象。由于我国社会生产力还不发达,法律、法规尚不健全,教育、户籍、社保制度也还不完善以及劳动者维权意识不强,我国劳动力市场存在着性别歧视、户籍歧视、学历歧视和生理歧视等多种就业歧视现象,而且近些年来地域歧视等新型歧视现象也愈演愈烈。为了维护劳动者公平就业权利,我们应该借鉴发达国家先进经验维护我国劳动者的正当权益。     

为什么中国城市劳动力技能结构趋于分化?——基于住房价格的视角

新时代中国经济发展不平衡背后的人力资本分布不平衡是一个值得研究的问题。过去十几年的中国城市发展中，劳动力技能结构差异（以受教育程度来衡量）不仅在静态上呈现巨大差异，在动态上也表现出日益分化的态势。而对其分化的成因，已有文献还缺乏深入的讨论。本文基于住房价格的视角，探讨中国城市劳动力技能结构为何趋于分化。研究结果表明，房价上升显著推高了城市劳动力技能结构水平，其中的机制主要来源于不同技能劳动力对高房价的偏好差异：高技能劳动力更偏好高房价；当进一步控制城市公共基础设施后，城市劳动力对高房价的偏好显著下降。因此，中国城市劳动力技能结构分化的一个根本原因是城市资源分配和发展的不平衡。中国城市房价的分化上涨是不平衡发展的一个典型表象，而这一表象背后的城市公共资源分配差异带来的劳动力技能结构分化才是需要政策层面予以关注的。