新时期下现代企业党建工作的发展趋势研究

新时期下,企业的党建工作出现了以下的问题:目标不明确、力量不足、党建工作制度不健全。为了提高企业的党建工作质量,笔者对煤炭企业的党建工作进行分析。笔者认为煤炭企业党建工作部门可以通过转变党建工作思路,转变工作方式和健全党建工作制度等途径。以下是本文对新时期现代企业党建工作的发展趋势研究。     

论企业建设中党建工作水平提高的分析

煤炭企业的党建工作不仅是企业政治工作的核心内容,而且也是企业日常工作中的重点。然而,由于种种因素的影响,致使一些煤炭企业的党建工作问题频发,实际工作效果也差强人意,这给煤炭企业的安全生产带来了十分不利的影响。为此,在煤炭企业的建设过程中,应当充分认识到党建工作的重要性,并采取相应的措施不断提高党建工作水平。基于此点,本文首先对我国煤炭企业党建工作的现状进行分析,进而阐述了加强煤炭企业党建工作的必要性,并在此基础上提出提高煤炭企业党建工作水平的有效措施。     

如何提升煤炭企业党建工作的实效性

随着我国的煤炭企业的不断发展壮大和党的建设越来越完善,煤炭企业的党建工作也达到一个新高度,获得较好的成效,但同时党建工作也面临着新的挑战和问题。做好党建工作是深化煤炭企业改革和促进煤炭企业发展的有利保证,因此要应该根据煤炭企业是劳动密集型企业的特点,重视党建工作,加强煤炭企业内部党的建设,做好党建工作首要的是要提升党建工作的实效性。因此,本文将针对如何提升煤炭企业党建工作的实效性提出几点建议。     

浅论加强企业党支部建设的重要性

企业党支部是党工作的基础,是党在企业里的基础组织,是党与群众保持密切练习的纽带与桥梁,它对党的建设工作具有重要作用。新时期重视煤炭企业的党支部建设是新形势煤炭企业发展的必然趋势。要建设好煤炭企业党支部,需要我们通过实际工作不断摸索,开拓创新,寻找适合党建工作的发展道路。本文主要论述了企业党支部的重要地位与作用、现阶段企业党支部存在一些问题、加强企业党支部建设的方法。     

浅论加强企业党支部建设的重要性

企业党支部是党工作的基础,是党在企业里的基础组织,是党与群众保持密切练习的纽带与桥梁,它对党的建设工作具有重要作用。新时期重视煤炭企业的党支部建设是新形势煤炭企业发展的必然趋势。要建设好煤炭企业党支部,需要我们通过实际工作不断摸索,开拓创新,寻找适合党建工作的发展道路。本文主要论述了企业党支部的重要地位与作用、现阶段企业党支部存在一些问题、加强企业党支部建设的方法。     

关于提升国有煤炭企业党建和思想政治工作水平的探索与思考

对于国有煤炭企业来说，党建和思想政治工作所具备的重要性主要体现在政治引导作用的充分发挥。而提升党建和思想政治工作水平，有助于国有煤炭企业的可持续性发展。然而，当前部分国有煤炭企业在开展党建和思想政治工作的过程中存在着一些问题，如领导层的认识不足，职工的思想、认知以及综合素质等存在着较大差距，党建和思想政治工作队伍建设偏弱等等问题。基于此，本文对提升国有煤炭企业党建和思想政治工作水平的探索与思考进行了论述，希望为相关的研究人员与企业相关方面的工作提供参考。     

企业党建与公司治理的关系探究

党建工作是企业的基础工作,国企也不例外,随着近几年我国社会经济的不断发展,国企改革也在不断深化,党建工作在一定程度上也影响着公司的治理情况,因此对党建工作的要求也在逐步提高。笔者就从国企的党建目标出发,对企业党建与公司治理融合的必要性进行了分析,并提出了将党建与公司治理相结合的途径。     

搞活国有煤炭企业党建工作几点启示

现就国有煤炭企业党建工作所面临的挑战进行了分析,并就如何做好党建工作进行了探讨。     

党建文化同煤矿企业先进文化的结合探析

随着经济不断发展,煤炭企业先进文化建设中,党政文化是重要组成部分,与企业稳定发展有着密切联系。现代化建设中,党建文化同煤矿企业先进文化的结合,为企业员工营造了和谐的工作氛围,指引着企业发展的方向,对于提高员工工作效率和整体素质发挥着重要作用。本文就煤矿企业先进文化建设中党建文化运用的要点进行分析,提出党建文化同煤矿企业先进文化的结合的有效途径,以促进煤炭企业文化建设取得更好成效。     

政工干部在企业稳定中的作用分析

企业党建工作面临着前所未有的挑战和机遇.只有解放思想在转变中求适应,在创新中求发展,才能使企业党组织在改革发展中,在现代企业制度的建立中不断获得生机与活力.     

浅谈企业党建工作创新的内涵和意义

作为基层党组织的重要组成部分,企业党建工作不仅关系着企业自身的发展,也影响着整个党队伍的建设。在市场经济不断发展,国家宏观调控不断加强的背景下,要适应形势的变化,进行企业党建工作的创新,有必要深刻认识企业党建工作创新的内涵及意义。     

以科学管理加强企业党建之我见

党的十七届五中全会提出了提高党的建设科学化水平这个重大命题和重大任务,党建工作的科学管理,是党中央根据世情、国情、党情的新变化对党的建设提出的新要求,要求把党建工作与企业经济结合在一起,体现党建工作的全面性、协调性、可续性,力求在发展促转变,在转变中促发展,实现企业生产安全经营的又好又快发展.     

搞活国有煤炭企业党建工作几点启示

总结了过去的党建工作,对当前煤炭企业存在的挑战进行了分析。     

创新企业党建工作 推行质量管理体系

把ISO9000质量管理标准作为一项管理工具,引入到企业党建工作中,是企业党建工作适应改革和发展的一次创新;是借鉴先进的管理理念,规范党建管理程序,不断提升党建工作质量的一次尝试;是企业围绕经济抓好党建,增强工作针对性的有效途径,对于企业党建工作实现规范化、制度化、程序化、科学化,全面提升党建工作水平具有重要的作用。推行党建质量管理体系,对煤炭企业的党建工作来说是个新生事物,部分党员干部习惯于传统的做     

国企党建工作要努力实现五个转变

国企党建工作作为党的建设新的伟大工程的重要组成部分,必须以改革创新精神,努力推动五个转变,不断提升国企党建工作的科学化水平. 思维模式从封闭党建向开放党建转变 长期以来,国企党建工作陷入"就党建抓党建"的体内循环,局限于党内事务,工作空间封闭,工作内容狭隘.     

“领头羊”起到的关键地位——新时期煤矿企业政工队伍建设探讨

近年来,我国的经济发展速度不断加快,煤炭资源的发展优势被逐步提上日程。随着煤炭需求的不断增加,煤炭企业的发展模式逐步向多元化方向转变,企业职工的价值理念多种多样,对企业的思想政治工作提出新的要求。因而,加大煤炭企业的思想政治政治建设尤为关键。本文通过论述煤炭企业的政工工作对整个企业的领导作用,分析新时期的煤炭企业政工建设的意义和存在的问题,从而深化煤炭企业的政工工作的改革发展,提出对煤炭企业思想政治政治建设的管理新方法和新方式。     

试论加强党建工作制度体系建设对于企业的影响

随着石油企业的不断发展,自我管理水平的不断提高,石油企业的党建工作也迎来了一个新阶段,面临着新一轮改革的挑战。在我国改革开放不断推进下,石油企业党建工作在石油企业发展过程中有着不可替代的积极作用,我国也提出了建立完善石油企业党建的要求,实现石油企业党建和物质文明同步发展。本文着重分析了石油企业党建工作对石油企业发展的重要意义,石油企业党建工作面临的问题以及石油企业党建优化策略。     

煤矿党建工作的十八字工作法

煤炭企业党建工作作为企业日常管理工作中的重要组成部分,在促进企业科学发展和稳定等方面发挥着重要的作用.当前,煤炭企业竞争日趋激烈,煤炭在能源市场占有率日趋下滑.面临煤炭行业深度调整这一契机,必须在狠抓经营生产这个“硬任务”的同时,切实把党建工作这个“软指标”列入重要议事日程,将党建工作目标纳入企业发展的整体目标之中,与企业的安全生产、经营管理等各项目标紧密融合,充分发挥企业党建工作的服务作用,帮助企业度过难关、走出困境.     

企业党建工作中目标管理模式的应用

目前,我国的经济发展已经进入到新常态,经济发展离不开企业党建工作的开展。在全新的社会经济背景下,企业的党建工作面临全新的挑战和冲击,多元化的思想以及管理方法给企业员工的传统理念带来巨大冲击。所以,在新时期背景下,企业必须遵循科学发展观和以人为本的理念,转变党建工作的思路,创新党建工作模式,应用全新的党建工作管理方法,实现企业党建工作的目标。以既定的党建工作管理目标作为指导,更好地推动党建工作的开展。     

企业党建科学化理论与实践探索

随着我国经济的发展和社会结构的变革,作为党建重要组成部分的企业党建工作正发生着重大的转变,即从计划经济时期传统工厂制度下的党建工作模式,向市场经济时期现代企业制度下的党建工作模式转变。在这个转变过程中,针对如何正确认识与科学定位企业党建,运