做"五能"办公室人员

多年来,在提高办公室人员的能力这个问题上,一直存在着认识上的误区,即,把文字表达能力作为衡量办公室人员工作能力的唯一标尺,过分强调文字运用能力,而忽视了综合素质的培养和提高。不少办公室人员文字表达能力相对较强,而人文知识、沟通技巧、建言献策等能力相对薄弱。笔者认     

谈高校图书馆办公室人员的综合素质要求

办公室在高校图书馆的发展中起着重要的桥梁和枢纽作用,文章就我校办公室工作的基本内容和要求,结合办公室人员的工作现状和存在问题,提出了高校图书馆办公室人员的综合素质要求和提高途径。     

秘书人员要凭“心“而论

秘书人员作为党委办公室工作的主体,展示着办公室的服务能力、精神风貌和机关作风.如何提高自身素质,不断推进"三服务"工作,是摆在办公室秘书人员面前的一个重要课题.我认为秘书人员应努力做到以下几点:     

高职院校营销与策划专业学生综合素质培养探析

当今世界竞争日趋激烈,人才的竞争更显突出,要提高人才的竞争优势,必须加强人才的综合素质的培养,要培养真正能适应企业一线需要的合格的人才,必须对学生进行综合素质的培养.然而,目前的高职院校的学生仍存在一些诸如知识单一、身心素质较弱、经验不足等现象.本文主要针对当前高职院校的营销与策划专业学生综合素质的现状进行了分析,进而提出了营销与策划专业学生综合素质的培养途径,以期能对学生的综合素质的培养有所助益.     

浅谈高校院系办公室的管理工作

做好高校院系行政管理工作,实施办公室科学管理,加强提高行政工作人员综合素质,培养团队意识,充分发挥整体效能,使办公室工作高校、规范、有序地进行。     

煤矿企业办公室工作中存在的问题和对策探讨

作为重要的综合性服务部门,煤矿企业的办公室一直是整个企业内部管理和协调的重点部门。在新的发展形势下,煤矿企业要想提高内部管理工作水平,就必须不断优化办公室管理工作,提高办公室人员的综合素质,提高办公工作效率和各项任务的落实效果。     

应用文写作教学与素质教育研究

应用文写作教学对提高大学生的综合素质有着不可忽视的重要作用.培养大学生写作能力,尤其是应用写作能力,不仅能提高其专业技能,还能提高其思维能力和综合素质.然而,在当前的高校应用文写作教学中,大多教师并未能意识到其对学生思维能力和综合素质培养的重要作用.本文从更新教育理念、开拓教学内容、改进教学方法、提升教师素质等方面对应用文写作教学改革进行了探讨.本文认为,通过合理的写作训练设计、适当的活动指导,以及立足现实,写作理论和实践互动,以提高学生的综合素质,就可以为应用文写作教学开辟新的素质教育教学途径.     

轮岗——提高办公室工作人员综合素质的一种尝试

近年来,我们卫辉市委办公室积极探索提高办公室工作人员综合素质的有效途径,在办公室中心科室推行了交流轮岗制,取得了明显效果.     

浅谈企业办公室工作特点及管理

办公室是企业上下关系的纽带,其工作是一项细致、耐心的重要工作,具有事务性和随机性,特点是繁杂和琐碎。 随着企业的深化改革,新体制所要求的更高的管理及服务水平、更快的工作节奏、更多的信息,都赋予了办公室工作新的内涵和要求。 一、要有一支素质高、技术硬的队伍 企业在快速发展变革中,办公室人员要跟上时代步伐,就要不断提高自身素质,具备高、新、精的特点。 高,就是管理水平要高,管理手段要高,管理效率要高。 新,就是能及时掌握最新的信息,提供最新的情报。 精,就是人员要精,必须是一批素质好、水平高、能文能武的精干人才。 企业办公室人员的素质直接影响办公室工作的整体水平。因此,加强办公室人员队伍建设是提高办公室工作整体水平,增加其工作效能的关键。一个水平高、能力强、团结一致、齐心协力的办公室,必须具备良好的政治素质,业务素质和无私奉献的精神;要有高度的工作责任感和严谨务实的工作态度;要坚持事实求是工作原则;     

我做办公室工作的几点体会

在新的形势下,各级劳动保障部门办公室的地位和作用日益突出,其职能需要进一步强化.如:为了保持政令畅通,办公室的综合协调和督促检查功能要进一步增强;随着广大群众民主法制意识的增强,实行政务公开后,办公室的信息宣传职能要进一步加强,信访工作也变得更加重要;随着办公管理方式和手段的现代化,对办公室的公文处理、保密等工作提出了新的要求,需要办公室人员进一步提高综合素质.如何做好新形势下的办公室工作,我有以下四点体会:     

会计从业人员素质的提升策略

我们应从多方面综合考虑,争取培养出具有战略眼光、适应性强的高级财务管理人员。本文将在简要分析提高会计从业人员素质必要性的基础上,提出提高会计从业人员素质的几点措施。     

提升素质提高能力做好企业办公室工作

企业办公室既是一个企业的综合管理部门,又是具体的办事机构,是沟通上下、协调左右、联结内外,保证各项管理工作正常运转的枢纽.具有政策性强、事务庞杂、工作要求严格、劳动强度大、被动多于主动的特点.办公室人员只有不断提升素质,提高工作能力,才能做好办公室工作,为领导、机关和基层、职工群众服务好.     

临床技能教学中的医学人文教育探索A

医学院校中的医学人文教育是普遍欠缺的,从而导致医学生的医学人文素质不高.临床技能教学是高等医学教育实践教学的重要组成部分,是培养医学生基础知识、基本技能、临床思维等综合能力的关键环节.将医学人文教育融入到临床技能教学中,能有效提高医学生的医学人文素质和临床综合素质.     

知识管理：高校办公室管理的创新

高校办公室知识管理既能提高创新能力和反应能力,增强人员技术素质,又符合新时代信息管理的理念,通过建立基于网络的知识管理平台,加强办公室知识管理,提高高校办公室的效率。     

珍惜办公室工作优势努力提高自身素质

有没有一支高素质的队伍,决定着办公室的作用能否得到有效的发挥.同时,办公室又是一个锻炼人的理想场所.所以,办公室人员必须珍惜办公室工作优势,努力提高自身素质.     

浅谈做好企业办公室行政事务管理

随着经济全球化的深入发展，办公室已成为企业综合性的管理服务机构。办公室作为行政机构的核心机构之一，担负着企业维系内外联系，保障各项事务有序运行的重要作用。其人员素质的高低和政策运行的通畅程度直接影响着企业的工作效率。为了提高企业的管理效率，就必须要建立健全企业的管理制度，加强综合协调能力；提高人员的综合素质；协调办公室人际关系；加强创新思维建设高效队伍；同时还要完善激励机制，努力营造良好的工作环境，提高工作效率。     

如何做好企业办公室服务工作的思考

本文主要分析了企业办公室服务工作的重要性、必要性,并在此基础上从办公室管理机制的完善以及工作人员综合素质的提高等方面来提出新时期提高企业办公室服务工作服务质量的方法。     

军事物流装备勤务人才综合素质研究

建立了军事物流装备勤务人员综合素质评价模型,利用层次分析法对各个指标进行了评价,得出了影响军事物流装备勤务人员综合素质提高的各项指标的排序及分析结果.     

加强自身建设提高服务水平

做好党委办公室工作,必须建设一支凝聚力战斗力强、综合素质好的干部队伍.我们始终把加强自身建设作为提高办公室服务质量和水平的基础工程来抓,努力在教育引导、制度建设和转变作风上下功夫,收到了明显成效.一,选准载体,认真开展主题教育活动.     

财务管理人员综合素质的评价方法

本文简要分析了评价财务管理人员综合素质的德、能、勤、绩等四个方面的指标,并根据其指标的多层次性和模糊性的特点,提出用综合评判法对其综合素质进行评价,并结合实例进行了评判.