企业发展文化引领

企业文化建设是我们公司发展的思想动力,力量源泉。公司工会作为企业文化建设的先行军,将公司企业文化与职工文化紧密衔接,互相融合。从公司企业文化角度出发,落实公司各项规章制度,发掘公司新型活力和人才,积极组织筹备各项活动,不断丰富我公司文化形式和文化环境。为建设文化和谐企业贡献我们的一份力量。公司工会为了加强职工文化建设,在各班组建立了学习园地、图书角,并在电费核算中心、调度所建立了职工之家和职工书屋。把"创建学习型班组,争做知识型职工"     

《公司治理》课程思政建设研究

课程思政建设成为推动新一轮高校教学改革的引擎和着力点。鉴于公司治理这门课程的重要性,本文从公司治理课程思政建设的重要性、课程思政建设的思路与目标、课程思政建设的实施策略等层面,来探讨公司治理课程思政建设问题,旨在推进公司治理课程思政教学模式改革、转变教学思维,进而为公司治理课程思政建设提供有益的先行经验。     

浅析如何加快推进国家电网公司反腐倡廉制度建设

制度建设是反腐倡廉建设的重要组成部分。从分析国家和国家电网公司反腐倡廉制度建设的新形势、新要求入手,指出当前公司反腐倡廉制度建设存在的一些问题,并提出加快推进公司反腐倡廉制度建设的思路、建设原则以及对策建议。     

基于行政垄断的董事会治理分析——以烟草企业为例

董事会的运作方式与效率直接决定了公司治理的质量和效率,董事会建设在公司治理结构中处于核心地位。本文通过对目前烟草行业公司治理中董事会建设存在问题的分析,提出加强董事会建设对于完善烟草行业公司治理、提升企业效率的重要性,认为对于实行国家垄断经营的烟草企业,加强董事会建设是实现科学管理的有效途径,并对烟草企业的董事会建设提出了建议。     

优化企业的信息管理——华东电网有限公司自主开发人事信息管理系统的实践

华东电网有限公司是国家电网公司下属的大型区域公司.主营业务为经营管理和规划建设华东电网.该电网系中国最大的区域电网和世界第二个负荷过亿的区域电网。公司本部设在上海市。公司自2005年开始.与埃森哲管理咨询公司和SAP公司等国际知名企业合作建设EIS系统。笔者作为参与这项重大项目的一员,重点参与人力资源管理模块中的人事信息系统的自主开发建设.直至成功上线和试运行。现将EIS系统上线前的建设期间,人事信息管理所涉及到的一些具体问题与应对实践,作一些回顾总结。     

钻井队文化建设的实践和思考

钻井队是公司生产经营、创效增收的基本单元,是展示公司竞争实力、企业形象的前沿阵地,加强和推动钻井队文化建设,有利于内强素质、外塑形象,有利于增强队伍凝聚力、战斗力、竞争力,有利于助推公司发展战略目标的实现,有利于促进和谐企业建设。结合克拉玛依钻井公司钻井队文化建设现状、队伍施工及管理特点,本文主要从文化传承、安全文化塑造、团队文化建设三个方面对钻井队文化建设做简要探讨。     

浅谈三河发电公司安全文化建设

本文分析了三河发电公司安全文化建设的情况,从安全文化建设的意义、原则、方法、内容等方面展开论述,并从公司企业文化理念和实际情况出发,说明安全文化在凝聚员工向心力、安全生产和经济发展中的作用,总结出三河发电公司安全文化建设势在必行。     

华北油田开展廉洁文化建设的实践与思考

<正>廉洁文化建设,是企业反腐倡廉宣传教育工作在新时期、新阶段的拓展和提升,是一项系统工程和全新的工作。近年来,华北油田公司深入思考、积极探索企业廉洁文化建设的方法和途径,并进行了大胆实践,取得了较好的效果。一、制定整体规划,构建完善的廉洁文化建设体系为全面推动公司廉洁文化建设,为企业科学发展,构建和谐、廉洁环境,华北油田公司整体规划廉洁文化建设工     

关于对唐车特色的激情(激励)体系建设的探索与研究

本文通过对唐车公司当前激情(激励)体系建设现状进行分析,运用并借鉴了现代企业员工激励领域理论研究与实践探索成果,重点阐述了唐车公司发挥党的政治优势,在促进激情(激励)体系建设方面采取的主要措施和手段,并结合唐车公司的"十二五"战略目标和唐车特色的百年文化传承,提出与唐车公司战略发展相匹配的激情(激励)体系建设总体思路和对策,希望为唐车公司完善和推动激情(激励)体系建设以及国有企业塑造特色的品牌文化方面的提供有价值的参考意见。     

建设学习型党组织促进公司科学发展上水平

本文结合当前公司加快发展实际,分析了建设学习型党组织重要意义、建设学习型党组织应该把握的主要原则和如何建章立制把学习型组织建设任务落到实处,努力使学习型党组织建设成为推动公司实现跨越发展的强劲引擎。     

浅析党建工作在企业发展中的作用

随着我国全面深化改革的有序推进,国网供电企业的供电工作也面临着新的挑战与机遇,要实现企业的持续跨越发展,加强党建工作是关键。本文结合国网供电公司生产实践情况,就加强企业党组织建设工作的方法或途径谈几点看法。     

浅谈国际工程项目管理

改革开放以来,我国的建筑施工企业参与国际建设市场竞争的越来越多,并由最初的单纯劳务承包,发展到今天的工程总承包。但从我国建筑企业实际情况看,在工程项目的管理上与国际先进水平尚有较大差距,影响着我国工程项目管理水平的提高。文中探讨了如何提高国际工程管理水平。     

试论建筑工程招投标存在的问题及对策

建筑业是我国的四大支柱产业之一,它在"四化"建设和国民经济生活中占有举足轻重的地位。如何促进建筑企业转换经营机制、建立现代企业制度,规范化工企业公司化改造进程,促进建筑业持续、快速、健康发展,是需要我们不断研究的课题。笔者通过多年的实践,治理和遏制在招标投标活动中存在的违法违规行为,健全和完善招标投标制度,建立公开、公正、公平竞争的市场环境,对于降低工程造价起到了巨大的作用。文章就这些问题发表几点意见。     

New Geographies of Residential Capitalism: Financialization of the Turkish Housing Market Since the Early 2000s

The post‐2001 financial crisis era in Turkey gave rise to twin booms in housing construction and credit markets, both of which suffered from the subsequent debt crisis. The financial transformation of the economy in conjunction with state‐led urban legislation reform had significant effects on the housing market in terms of commodification of housing, countrywide construction activities and substantial increases in household debt and construction company loans. The changing role and function of the state as a direct provider of housing can be regarded as actually existing neoliberalism providing favourable conditions for financialization, as it ushered in the commodification of housing. The Turkish government, together with the government‐backed housing agency, metropolitan municipalities and publicly owned real‐estate investment company, has been active in nationwide housing construction and urban regeneration projects. This article argues that there is a lack of synchrony between the commodification of housing and the financialization of the household sector owing to the institutional setting of the mortgage system and structural macroeconomic problems. Rather, housing commodification has been accompanied by the financialization of the corporate sector through a steep rise in the external debt burden of construction companies.     

浅谈石油企业财务共享推广实施过程及经验总结

石油企业建设财务共享是顺应时代发展的需要,能够更好地保障企业的生产经营服务,能够建立新型财务管理体制,能够提高财务运行效率和效益,最终更好地为公司、员工、合作伙伴提供优质服务,推动财务转型,为公司合规经营保驾护航,为公司创造价值。论文从财务共享建设最基础的推广实施阶段进行研究,在业务范围、实施过程、经验总结等方面进行了论述,对石油企业开展财务共享建设具有一定借鉴意义。     

国内外大型企业集团安全管理模式现状研究

本文根据对大型企业集团和安全管理模式等概念的界定,并且对各个企业的安全模式进行的详细的介绍,并且分析了这些大型企业成熟的安全管理模式,同时还分析了国外公司的安全管理模式。通过对比国内外公司的管理模式,概括总结出他们的相同点和不同点,从中找出了国内公司安全管理方面的欠缺和不足,为以后我国的公司建设完善的安全管理体系提出了新的途径,也为建设新型的安全管理模式提供了相应的参考,为推动我国企业的安全管理起到了积极的作用。     

Effects of personal characteristics on organizational commitment: evidence from Brazil's oil and gas industry

In 1997, Brazil's major energy company faced a loss of its monopoly as part of the country's structural reform. Many of its employees were recruited by new entrants to the oil and gas industry. In order to retain employees, the company initiated a multiyear planning process which included a redesigned human resource management model oriented to organizational commitment. This study examines the long-term influence of five employee personal characteristics (type of employment, job level, gender, education level and service time) on the affective, normative and continuance components of organizational commitment. The research was conducted in one of the company refinery and involved a questionnaire survey of all employees and interviews with senior managers. It was found that type of employment (company staff or contractor) had the greatest impact on affective and normative commitment, while service time and education level are the most significant contributors to continuance commitment. Gender and job level were found to have limited implication for commitment. The results demonstrate that the company response to structural reform had the long-term positive effect of binding employees to the organization.     

输电工程无跨越架带电跨越技术应用与探讨

随着电力事业的蓬勃发展,新建架空输电线路施工过程中,不可避免需要跨越已运行带电线路,供电公司履行对社会的不停电服务承诺,办理停电十分困难,不停电跨越施工已成为趋势。本文根据新疆与西北主网联网750千伏第二通道线路工程施工5标的跨越施工经验,阐述对常规无跨越架不停电架线施工技术的应用新方法。     

关于北京市改组改造国有资本投资运营公司的思考和建议

改组改造“国有资本投资运营公司”是完善国资监管体制的重要举措，也是“以管资本为主加强国有资产监管”的重要实现手段。本文界定了国有资本投资运营公司的概念，系统阐述国有资本投资运营公司的功能定位、成立方式、数量设置及国资委与国有资本投资运营公司之间的关系，并结合当前北京市国资国企改革发展实际，围绕北京市属国有企业如何改组改造国有资本投资运营公司等核心问题提出了相关政策建议。     

注册资本登记制度改革面临的问题分析

本文围绕公司注册资本登记制度改革内容,从多方面对公司注册资本登记制度改革面临的问题进行分析,并提出相关建议。