国有企业廉洁文化建设的思考

廉洁文化是中华民族优秀传统文化的重要组成部分，对新时代国有企业的廉政建设具有重要意义。在国民经济转型发展阶段，必须重视廉洁文化对国有企业廉政建设以及可持续发展的重要作用，坚持弘扬风清气正的廉洁文化，不断提升国有企业党员干部、基层职工的思想境界，为国有企业持续发展提供保障。对此，本文从国有企业廉洁文化建设的重要性出发，针对现阶段国企内部廉洁文化建设存在的问题展开分析，而后对如何推动廉洁文化建设、提升企业廉政建设效果提出相关建议，希望可以为国有企业在党风廉政建设方面提供一定参考。     

浅谈国有企业廉洁文化建设

国有企业贪污腐败呈现高发态势,加强企业廉洁文化建设既是惩治和预防腐败体系建设的重要内容,也是确保国有企业健康发展的必由之路。做大做强国有企业要把企业廉洁文化和经营之道放在同等重要之位,二者不可偏废。国有企业管理者既要认识廉洁文化的重要性,又要明确廉洁文化建设的实质内涵和实现途径,以廉洁文化为屏障,确保国有资产保值增值。     

加强国有企业廉洁文化建设的思考

阐述了国有企业廉洁文化中的“文化”内涵、国有企业廉洁文化特征与作用，并对就如何加强国有企业廉洁文化建设，提出了建议。     

基于核心价值观视角的国有企业廉洁文化研究

国有企业是中国特色社会主义的物质基础和政治基础,强化国有企业廉洁文化建设有着特殊和深远的历史意义,国有企业廉洁文化建设是一个系统工程,要从直观层面、制度层面、核心价值观层面培育国有企业廉洁文化,关键在于核心价值观的塑造。     

论国有企业廉洁文化建设

廉洁文化建设是深入推进国有企业党风廉政建设和反腐败斗争的战略举措,对于加强国有企业党的先进性建设、提高员工队伍素质、增强企业竞争力、提高廉洁风险防范能力具有重大意义。国有企业廉洁文化建设的基本途径是深入开展反腐倡廉教育,培育弘扬廉洁价值理念,健全廉洁从业行为规范,完善企业监督制约机制,严肃惩治各种腐败行为。国有企业廉洁文化建设必须紧密结合企业改革发展的实际,注重发挥企业领导者的表率作用,注意克服形式主义,依靠制度和监督的保障作用,广泛发动员工积极参与。     

加强理论实践探索 推进廉洁文化建设——北京市属国有企业廉洁文化建设状况的调查与思考

按照北京市纪委要求,北京市国资委于2005年5月对北京市国有企业廉洁文化建设状况开展了集中调研,在掌握现状的基础上,对国有企业廉洁文化建设问题进行了深入探讨。企业廉洁文化建设的初步实践与探索近年来,北京市属国有企业按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针,紧密结合党风廉政建设宣传教育活动,对企业开展廉洁文化建设进行了初步的探索,创造了一些行之有效的做法。以廉政思想为核心,建立企业廉洁文化建设体系廉政思想是企业廉洁文化的核心和灵魂,在廉洁文化建设中具有引领和先导作用,是企业领导人员和员工人生…     

积极推进国有企业廉洁文化建设的探讨

廉政文化建设是建设我国社会主义文化中的关键一环,有利于反庸倡廉工作的开展并形成良好的社会环境。廉政文化建设需要所有人共同参与,尤其是国有企业起到了有力的推动作用。推行国有企业的廉洁文化建设,能够增强领导队伍的向心力和工作能力,有利于营造良好的企业氛围,也有利于促进党和群众、上下级之间的沟通联系,全面增强干部职工的整体素质。     

国有企业廉洁文化建设的四个属性

企业廉洁文化建设将我国企业文化建设与企业反腐倡廉工作结合在一起，是企业文化理论在反腐倡廉工作实践中的创造性运用。所谓企业廉洁文化，就是企业反腐倡廉的文化，是由企业所倡导、全体人员所认同并自觉遵守的廉洁理念和从业行为准则，它由廉洁理念与廉洁思想、行为规范与廉洁制度、廉洁形象与廉洁氛围等构成。“廉洁”是企业廉洁文化建设的内核所在，而“文化”则反映了其属性。国有企业廉洁文化建设是一个综合性的问题，加强国有企业廉洁文化建设需要从政治、制度、文化、国际四个属性去系统认识和把握。     

对加强国有企业廉洁文化建设的思考

加强国有企业廉洁文化建设是企业管理的一项重要内容。探讨了加强企业廉洁文化建设的现实意义,论述了企业廉洁文化建设的内涵与功能,并在此基础上,提出加强企业廉洁文化建设的途径和建议。     

浅谈国有企业廉洁文化建设

廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分,廉洁文化的发展和建设,不仅是领导干部提高拒腐防变能力的内在要求,也是我党提高拒腐防变能力的前提和保证。国有企业是我党执政的重要基础,是经济社会发展的重要支柱,探索国有企业廉洁文化的建设意义重大。     

新时代国有企业廉洁文化建设刍议

国有企业要在新时代肩负起更大使命,必须深刻认识到企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分,是扎实推动国企高质量发展的需要。面对廉洁文化建设中存在的吸引力、感召力较弱等短板,新时代国有企业要注重将廉洁文化与原有企业文化、生产经营管理紧密结合,发挥企业党组织的作用,在企业各个层级建立、维护并推广廉洁文化,通过具有亲和力、吸引力和感召力的廉洁文化资源等,使包括境外项目在内的全体职工树立廉洁意识,让浓郁、有效的廉洁文化氛围助力国有企业建功新时代。     

用廉洁文化筑牢反腐倡廉大堤

企业廉洁文化建设是从源头上预防和治理腐败的有效方式,是一项基础性、预防性的工作,是筑牢思想长城的前提,是企业推进反腐倡廉建设的重要手段和有效载体。近年来,国有企业廉洁文化建设得到了有关部门的高度重视,中央纪委等部委出台了《关于加强廉政文化建设的指导意见》,国务院国资委印发了《关于推进中央企业廉洁文化建设的指导意见》。对于国有企业来说,廉洁文化应主要表现为:一是企业要廉洁经营。主要表现为企业经     

关于深化国有企业廉洁文化建设的思考

国有企业廉洁文化建设是党风廉政建设和企业文化建设的交叉工作，具有政治性、经济性、多元性和创新性特征。近年来，国有企业廉洁文化建设取得了显著成效，但还存在一些不足和问题，需要进一步研究和解决。     

国有企业廉洁文化建设大家谈

<正>廉洁文化作为中华优秀传统文化、党内政治文化和社会主义先进文化的重要组成部分,在国有企业党风廉政建设和反腐败斗争中发挥着重要作用。本期独家策划特邀部分国有企业党委、纪委相关负责人,分享企业立足自身特色,积极探索廉洁文化创新机制和载体,大力锻造廉洁文化品牌的实践经验,以期推动新时代廉洁文化在国有企业“落地生根”、成风化人。     

国有企业廉洁文化与制度建设的相关探讨

随着我国经济的快速增长，国有企业也在不断地提升自己的文化水平。企业廉洁文化作为企业文化最重要的组成部分，已经成为一个衡量企业好坏的标准。为此提升企业廉洁文化具有非常重大的意义，改进制度建设成为了最有效的方法。本文就国有企业廉洁文化与制度建设应如何改进进行深入分析并探讨。     

培育廉洁文化 促进企业发展

国有企业反腐倡廉要以邓小平理论、＂三个代表＂重要思想和科学发展观为指导,坚持＂标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防＂的方针,不断健全和完善具有国企特色的文化体系。通过明确廉洁文化建设的指导思想和基本理念,以及探讨如何落实廉洁文化建设的主要工作等,培育廉洁从业理念,营造廉洁文化氛围,规范廉洁从业行为,逐步构建起与现代企业制度相适应的反腐倡廉工作体系。国有企业要进一步发挥廉洁文化在反腐倡廉中的重要作用,就必须营造廉洁文化氛围和良好风尚,通过培育廉洁文化,努力促进企业可持续健康发展。     

关于廉洁文化融人企业经营管理的思考

企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分，廉洁文化作为一种内涵式启发管理方式，与经营管理同属于管理的不同形式，为企业生产经营的开展提供服务。近年来，越来越多国有企业重视廉洁文化建设，并将其作为反腐倡廉建设的重要内容来抓，在实践中进行了有益探索，也取得了一定的成果。然而，大多数国有企业往往是在廉洁理念、规范、文化创作和外在形式上下工夫，缺乏对廉洁文化融人企业经营管理进行深入研究和探索。本文结合大庆油田电力集团廉洁文化建设的实践，重点论述廉洁文化融人经营管理的方法和途径。     

加强公司廉洁文化建设的实践与思考

加强企业廉洁文化建设,有利于融洽干群关系,有利于企业凝聚职工群众、激励职工群众,维护企业稳定。本文以秦港股份九公司为研究对象,展现了本公司在在反腐倡廉建设中,坚持把廉洁文化建设作为切入点和着力点,建设廉洁文化阵地、营造廉洁文化氛围、培育廉洁从业理念,不断深化和丰富廉洁文化的内涵,取得了很好的效果。     

新形势下强化国有企业廉洁文化建设的思考

分析国有企业在廉洁文化建设上存在的认识误区;提出从群众性、针对性、有效性、监督性四方面加强企业廉洁文化建设。     

培育廉洁文化促进企业发展

国有企业反腐倡廉要以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,坚持"标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"的方针,不断健全和完善具有国企特色的文化体系.通过明确廉洁文化建设的指导思想和基本理念,以及探讨如何落实廉洁文化建设的主要工作等,培育廉洁从业理念,营造廉洁文化氛围,规范廉洁从业行为,逐步构建起与现代企业制度相适应的反腐倡廉工作体系.国有企业要进一步发挥廉洁文化在反腐倡廉中的重要作用,就必须营造廉洁文化氛围和良好风尚,通过培育廉洁文化,努力促进企业可持续健康发展.