集团国企实施财务绩效评价及提升策略研究

在经济新常态背景下,国有企业获得了较好的发展,部分集团国企在内外部环境中面临的市场竞争越发激烈,要想占据更大的市场份额,最为重要的是主动落实财务绩效评价工作。科学、合理地开展财务绩效评价,可以快速确定国企财务管理中的薄弱点及漏洞,最终将评价结果反馈到财务部门,以便于进行有针对性的调整,使得财务管理更具精细化、集约化,发挥其自身职能。基于此,本文主要阐述集团国企财务绩效评价的基本原则和方法,明确在实践中存在的困境和不足,分别从多个方面提出解决策略,发挥财务绩效评价的作用。     

国有企业构建财务绩效评价指标体系中存在的问题及优化策略探讨

国有企业作为我国国民经济发展的重要力量，近年来，在深化国有企业改革、推动国有企业做强做优做大的背景下，不断增强市场竞争力，取得了良好的发展效果。但与此同时，国有企业财务绩效评价指标体系则因市场竞争激烈、管理不善等原因面临着诸多挑战，比如存在财务绩效评价指标设置不科学、指标权重不合理、管理制度不完善等问题，这些问题如果不能得到有效解决，将会严重影响企业财务管理工作的质量和效率。因此，为进一步提高财务管理水平，国有企业需要科学构建并落实财务绩效评价指标体系。本文主要探讨了国有企业财务绩效评价指标体系构建过程中存在的问题，并提出了针对性的优化措施，以期为国有企业的高质量发展提供参考。     

事业单位财务绩效评价现存问题分析与策略

构建适合的财务绩效评价体系是事业单位改革发展的必由之路，也是事业单位财务管理水平的试金石。但目前事业单位财务绩效评价工作并未得到足够的重视，评价指标过于单一，致使其未能充分发挥作用。本文分析了当前我国事业单位财务绩效评价中存在的问题，并提出了解决措施。     

新形势下国有企业构建财务绩效评价指标体系的优化对策探讨

财务绩效评价指标是企业财务管理的重要组成部分，是企业财务评价工作中不可或缺的管理工具，在企业发展过程中发挥着重要的作用。要实现企业的高质量发展，就必须对企业财务绩效评价指标体系不断进行优化和完善，实现财务绩效评价指标体系的科学化和规范化。本文重点对国有企业构建财务绩效评价指标体系过程中存在的问题进行分析，进而提出了针对性的优化对策，以供参考。     

用企业绩效制论高校财务绩效评价的若干问题

高校财务绩效评价基本理论在高校财务绩效评价中处于根基地位,涉及高校财务绩效评价的最基本的概念和理论要素,规定着高校财务绩效评价实践的技术方法和制度建设。鉴于现有成果主要研究了高校财务绩效评价理论的评价方法部分,对其他方面较少涉及,本文系统地研究了高校财务绩效评价的目标、性质、功能、主体和客体、评价方法等理论问题,以期为高校财务绩效评价实践提供指导。     

浅淡高校财务绩效评价体系的设计构想

高校属于教育机构,并非盈利性组织,与市场上一些追求经济效益提升的企业不同,高校在进行财务绩效评价的过程中具有一定的困难性,没有作为基础的成本核算项目,很难实现整体经济效益的考核。因此在高校财务工作开展过程中,引入了"绩效"这一概念,通过对高校所获得的效率和经济效益调查对高校的财务绩效进行详细的评价,对照市场化的绩效评价标准,明确高校财务的具体行为以及过程规范,对调查的结果进行科学化、公众化处理。本文主要探讨了高校财务绩效评价体系主要设计构想,希望能够助力我国高校效益评价有效性的提升。     

用企业绩效制论高校财务绩效评价的若干问题简

高校财务绩效评价基本理论在高校财务绩效评价中处于根基地位，涉及高校财务绩效评价的最基本的概念和理论要素，规定着高校财务绩效评价实践的技术方法和制度建设。鉴于现有成果主要研究了高校财务绩效评价理论的评价方法部分，对其他方面较少涉及，本文系统地研究了高校财务绩效评价的目标、性质、功能、主体和客体、评价方法等理论问题，以期为高校财务绩效评价实践提供指导。     

新常态下行政事业单位财务内控的价值及其对策研究

本文首先对社会转型时期下行政事业单位财务内控的重要价值进行介绍,然后剖析了其中存在的突出性问题,最后提出了具体的解决对策,旨在为更好地开展行政事业单位财务内控工作提供切实可行的依据与参考。     

新形势下公路交通事业单位财务绩效评价体系构建的研究

新形势下,公路交通事业单位需要进一步拔高财务管理的重要地位,尤其要落实相应的财务绩效评价工作,在准确反映单位运行发展情况的基础上提高单位管理水平,为单位的健康、可持续发展提供有力支持。本文简单分析了公路交通事业单位财务绩效评价的特点与必要性,研究了财务绩效评价与预算管理的关系,围绕评价目标、主体、客体、依据、指标、方法等,就相应的财务绩效评价体系构建策略进行了探讨,并探究了基于财务绩效评价体系优化预算管理的办法。     

高校财务绩效评价探讨

研究高校财务绩效评价,对于高校制定合理的发展目标和规划、增强高校的自我发展能力、转变资金分配方式、提高资金使用效益和效率都具有十分重要的意义。本文阐述了高校财务绩效评价体系构建的原则,分析了高校财务绩效评价存在的问题,并提出了优化高校财务绩效评价的途径,希望能够对高校财务绩效评价工作起到积极作用。     

制造企业提升财务绩效评价体系的策略探讨

随着社会不断发展进步,制造行业正积极谋求创新型发展进步途径。制造企业在日常经营过程中需要通过提升财务绩效评价体系的方式有效促进自身发展,为日常经营注入生命力,使自身竞争能力得到全方位增强。为了推动制造企业长远进步,从财务角度进行绩效评价优化分析势在必行,鉴于此,本文从制造企业的财务绩效评价体系基本内容入手进行分析,立足于财务绩效体系建设的基本工作原则,探究现阶段可行性较强的绩效评价方法,进而结合制造企业实际的财务绩效评价工作落实现状,有的放矢地提出行之有效的绩效评价体系优化方案。     

中小企业财务绩效评价体系的构建

企业财务管理中,财务绩效评价意义重大。目前,我国中小企业绩效评价指标体系不健全,评价主体不全面、标准不科学、方法不适用,等等。鉴于此,本文就中小企业财务绩效评价体系构建进行分析,健全中小企业的指标评价体系,拓宽绩效评价范围,界定绩效评价主体,改进评价方法。     

基于ANP的军队院校财务绩效评价指标体系研究

本文综合分析军队院校财务绩效评价需要关注的经费来源、经费配置、经费产出、经费监管四个方面,建立了军队院校财务绩效评价指标体系;运用网络分析法,分析了绩效评价指标的权重,为进行军队院校财务绩效评价提供了参考。     

关于财务管理视角下的财务信息化建设

信息时代下,财务信息化建设成为提升财务管理工作效果,优化企业资源管理与成本管理的有效举措。为了解决财务信息化建设中存在的资金不足、人员专业能力参差不齐等问题,文章以财务信息化建设为研究对象,对财务信息化建设进行阐述。对如何解决财务管理中存在的问题,分析财务信息化的内容,了解其需求,根据其特征有效应对实际工作中的问题从而提升财务管理效率进行研究,并提出几点建议,希望为相关人士提供一定参考。     

公益一类科研机构整体支出绩效评价研究

公益一类科研机构是从事公益科研的骨干力量,对其整体支出进行全面、科学、准确的评价,对公益一类科研机构的改革和发展具有十分重要的现实意义.文章通过研究国内外公益一类科研机构整体支出绩效评价的现状,分析公益一类科研机构整体支出绩效评价中存在的问题并提出建议,以期为公益一类科研机构开展整体支出绩效评价工作提供参考.     

第三方中介机构开展财政绩效评价工作的调研——以咸阳市为例

财政重点绩效评价是全过程绩效管理的重要组成部分,为提高财政重点绩效评价的中立性、专业性和客观性,咸阳市财政局近年来采取政府购买服务的方式,聘请专业的第三方机构开展绩效评价,进而实现财政资金配置和使用效率。调研以2021年度市本级财政重点绩效评价为对象,全过程分析研判第三方中介机构参与绩效评价工作完成情况、存在问题和改进建议,为财政绩效评价工作有效开展提供参考。     

高校财务绩效评价研究

高校财务管理的内外环境变化使财务绩效评价不仅成为可能,而且成为高校财务管理必需的工作.财务绩效评价可以理解为运用科学、规范的绩效评价方法,对照一定的标准(非市场),按照绩效的内在原则,对高校财务行为过程以及结果进行科学、客观、公正的衡量比较和综合评价.高校财务绩效评价已成为高校财务管理的主要内容之一,对财务管理工作的促进和完善起着重要作用.财务绩效评价是由评价主体、评价客体、指标体系、评价标准和评价方法构成的体系.文章详细分析了高校财务绩效体系构建及相关应用.     

基于无量纲化方法的高校财务绩效评价探析

正美国经济学家萨缪尔森于1954年发表的《公共支出纯理论》作为财务绩效理论基石,其客观上为财务绩效评价工作提供了最基本的理论依据和衡量标准。"3E"理论是财务绩效评价的有效实     

从“报账难”看高校财务报销审核岗位存在的问题

财务审核工作是高校财务工作的重要组成部分。审核工作中出现的问题直接关系到财务工作的开展乃至整个高校的运转。文章就目前高校财务报销审核岗位中存在的问题进行分析探讨,找出"报账难"问题的成因并提出解决方法。     

企业绩效评价的发展趋势

随着信息化和经济全球化的发展,单一的财务评价体系难以满足企业绩效评价的需要,探索一套行之有效的企业绩效评价体系是当务之急。通过对单一的财务评价体系和非财务评价体系优缺点的剖析,对企业绩效评价体系的发展趋势进行分析,构造了财务绩效评价和非财务绩效评价为一体的新的绩效评价体系。