历史文化名街的旅游发展研究--以临海紫阳街为例

历史文化街区指能显示一定历史阶段的传统风貌、社会、经济、文化、生活方式及地方特色的街区。其界定标准是：有保存较好的文物建筑及传统建筑群为主体构成一定规模的地区；地段或区域的传统物质环境，即原有街巷格局、河道水系、建筑风貌等保存较完整；具有一定的历史、科学、文化价值。历史文化街区与文物建筑的单体性“、标本”性不同，历史文化街区是城市历史发展过程中存留下来的连片建筑群体，保存有城市发展过程的历史信息，具有为居民提供服务的“活体”特性，居民社会生活及习俗成为其历史风貌的重要构成要素。临海是国家历史文化名城，紫阳街是千年台州府城昔日最为繁华的大街，有着丰富的文化内涵和深厚的文化底蕴。它映射了临海古城悠久的历史痕迹。紫阳街入选“中国历史文化名街”，将进一步向世人展现临海千年古城的文化血脉，展示历史文化名城的风采。临海紫阳街作为临海市第一浙江省第二古名街，是千年古城的缩影，是历史文化名城的象征。研究紫阳街的发展极其现状，有助于引导紫阳街进一步健康发展，把握其今后发展方向，使其现代化与传统性，国际性与地方性更加合理地结合起来。同时也为浙江的历史城镇研究提供参考。     

留住历史的记忆 迎接灿烂的明天——山海关“古城记忆工程”结硕果

面对山海关区古城的保护性开发问题，如何记忆古城的昨天和今天，保护和传承古城的优秀历史文化，成为档案人亟待解决的课题。“古城记忆工程”还原了古城山海关一个个真实的历史瞬间。     

都江堰市古城区南桥、西街及杨柳河街漫谈

都江堰古城历史悠久，五条河流穿城而过，具有独特的历史价值和丰富的水文化特色。根据震后都江堰市的发展规划，对古城区将进行保护性开发。位于古城内的南桥、西街和杨柳河街等蕴藏着厚重的历史文化内涵，将成为古城的核心地区之一，加强对古城街巷历史文化资料的梳理显得很有必要。     

认真学习“三个代表”重要思想 努力做好社会保障工作

今年年初江泽民总书记在广东考察讲话时指出“只要我们党始终成为中国先进社会生产力的发展要求．中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的忠实代表，我们党就能永远立于不败之地，永远得到全国各族人民的衷心拥护并带领人民不断前进。”并强调这“三个代表”思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。这一重要思想，     

学习江泽民同志“三个代表”重要思想 努力提高财政培训工作水平

江泽民同志强调指出：“只要我们党始终成为中国先进社会生产力的发展要求．中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的忠实代表，我们党就能永远立于不败之地，永远得到全国各族人民的衷心拥护并带领人民不断前进。”这一重要论断高瞻远瞩，涵义深刻，是江泽民同志运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法，     

把握好“三个代表”的重要思想 进一步搞好财政工作

江泽民同志指出：“只有我们党始终成为中国先进社会生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的忠实代表，我们党就能永远立于不败之地，永远得到全国各族人民的衷心拥护，带领人民不断前进。”“三个代表”的重要论述，是以江泽民同志为核心的党中央运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法，     

用“三个代表”思想 深化财政改革 促进经济发展

今年初，江泽民总书记反复强调：“只要我们党始终成为中国先进社会生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的忠实代表，我们党就能永远立于不败之地，永远得到全国各族人民的衷心拥护并带领人民不断前进。”     

积跬步 以至千里

龙湖物业的企业文化中，有句话叫做“永远领先半步”，借助这种“半步”思维和“略高”原则，龙湖物业“积跬步以至千里”，潜心经营，深入挖掘客户需求、持续打造管理精细化，从一个相对年轻的物业企业，一步步走到行业前列，成为一家专注品质和细节服务的全国性品牌物业公司。     

重塑低迷期的文化土壤

中国在过去30年中，基本上保持了高速增长，即使是在亚洲金融危机时，国人的信心也没有动摇。但是这一次似乎不同，尽管我们的经济还在增长，但是消费者的信心却受到很大影响，也许国人还不习惯，甚至无法接受。经济低迷时期，企业应当如何应对？最可怕的莫过于失去信心，而信心的缺失很快就会转化成为一种“文化”，即大家普遍认同的一种结论。     

按照“三个代表”的要求努力加强基层领导班子建设

新世纪将至，江泽民总书记在广东考察工作时，向全党、全军、全国各族人民提出了“三个代表”的重要思想：“只要我们党始终成为中国先进社会生产力的发展要求，中国先进化的前进方向，中国最广大人民的根本利益的忠实代表，我们党就能永远立于不败之地，永远得到全国各族人民的衷心拥护并带领人民不断前进”。要实现“三个代表”的思想，就必须”培养和锻炼一支特别能吃苦耐劳，特别能开拓进取，特别能尽职心平党员干部队伍”，特别能开拓进取，特别能尽职尽责党员干部队伍”，才能从上加强领导班子的思想、组织、党风廉政建设。本就如何加强基层领导班子的建设，谈点粗浅的认识。     

企业文化创新促进中国先进文化的繁荣发展

江泽民同志最强调批出:“只要我们党始终成为中国先进社会生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的忠实代表,我们党就能永远立于不败之地,永远得到全国各族人民的衷心拥护并带领人民不断前进。”这一     

对宋江文化说不

对处于转型期的中国企业来说,文化力的提升已成为制胜的法宝。但是,我们也不难看到,并不是所有的文化都能成为润泽企业的暖流:有的企业的管理者或者是来自同一地区、或者是家庭成员共同创业、共同管理,由此形成了一种被亲情和关系覆盖的“宋江文化”。当我们冷静地解读“宋江文化”时,会吃惊地发现,如何处理好这种一百零八将的“土围子”情结,竟成为企业不可绕过的山梁。当我们穿过“宋江文化”的迷雾,去审视它与波荡不定的群体心理构成的交接点,会发现它绕不过的是与亲属的关系。在国有企业体现为错综复杂的裙带关系,在民营企业则是摆脱不…     

企业文化管理与制度管理

有人认为,文化管理与制度管理是企业管理的两个不同阶段。我以为,两种管理是不能割裂的。在企业不同的管理阶段确实反映不同的特征,如在管理的初级阶段,制度的特征更明显一些,比重更大一些;在管理的高级阶段,文化的特征更明显一些,比重更大一些。但制度和文化永远是并存的,相互影响、相互推动的。如何理解文化管理与制度管理的关系,海尔的斜坡球体论给我们很大启迪。斜坡球体论大意是说企业如同爬坡的一个球,受到来自市场竞争和内部职工惰性而形成的压力,如果没有一个止动力它就会下滑,这个止动力就是基础管理,主要指具有“制度管理”特征的…     

人生忠告

丢弁过去的“我”，拓展现存的“我”。丢弃是为了放下包袱，轻装前进；拓展是为了扩大自己的领域，产生全新的自我。人行没有丢弃，就不能真正超载自我，就会永远拘泥于狭窄的怪圈，就会过分谨慎，直至愚蠢。     

北京向东 首尔往西

王府井现代为主，传统为辅。王府井和巴黎的香榭丽舍一样，现代逐渐取代传统，却又不失传统韵味。亚洲最大的单体建筑东方广场和新东安商厦、百货大楼、工美大厦等新兴商业设施，撑起了王府井的脊梁。新建的电影院、溜冰场等多项娱乐设施，麦当劳、肯德基、派派思等洋快餐，构成了王府井多品种、多结构、多业态的特色。不过，走到王府井，人们的心中就会涌动着抹不去的怀旧情绪。王府井再现了“老北京一条街”风俗景象的“拉洋车”、“三弦”、“剃头”等雕塑，也拥有2．5万年历史的古人类文化遗址博物馆，     

试论贫困地区在构建和谐社会中国有企业的企业文化建设

贫困地区企业特别是国企，要实现“做强做大”，真正成为地方财政台柱，就必须与时俱进地认真运作企业文化建设“工程”。然而，过去我们对此并不十分重视，使得曾一度“涉足”的企业文化建设停滞不前，主要原因是：对企业文化建设的必要性认识不足；对企业文化建设取得的初步成果意识不到；被运作中的障碍点困惑，因而无法拿出更好的实施对策加以克服和改进。文章主要针对以上问题进行探讨。     

保险人的职业精神

“职业精神是我们沉淀下来的最宝贵的财富，是我们大地企业文化发展的根基。有了它，我们大地人就没有克服不了的困难，就没有跨不过去的沟壑，就没有成就不了的事业!我希望，在不久的将来，我们大地人的职业精神能够在业内树立起一面旗帜，成为行业的典范!”2009年4月26日，中国大地财产保险股份有限公司总裁蒋明先生在该公司第五届中心吏公司发展峰会上发表了《关于大地保险人的职业精神》的演讲。为该公司开展的全系统“弘扬大地保险人职业精神，推进公司有效益发展”大讨论活动拄开了帷幕。此演讲对于保险人的职业精神提出了独到的见解。本刊特摘其精要刊发，以飨读者。     

职场新人重新定义向上管理

<正>一夜之间，“千禧一代”就走进了办公区成为了我们的同事，甚至有些领导突然发现，自己和他们的父母就是同龄人。被称为“后浪”的“00后”虽然已经被贴上了“刺头”的标签，号称是“史上最难管理的一代人”。但也许他们的到来，真的能为传统的职场文化带来一波清冽又不失辛辣的气息。至少在面对公司某些管理制度以及和领导的沟通上，“00后”确实容易不按常理出牌。     

物业管理1999年稳中求进

物业管理１９９９年稳中求进邹劲松近几年来，“物业管理”这个名词已是家喻户晓，一度成为人们生活中的焦点，着实火了一把。如何看待过去一年的物业管理，今年的物业管理形势又将会如何？我们不妨来做一个浅析。笔者认为，１９９８年的物业管理可以这样来描述：物业管理...     

对下岗失业和社会保障制度的一点思考

有学者说：“目前我们国家就像是在进行一场马拉松比赛，每跑一段，就会有人掉队，被甩到了社会结构之外。”事实上，由于新的技术革命的到来，一些传统的职业正在被淘汰，一些新的职业被创造出来。