「90后」来了 被改变的商业规则

“90后”来了，当他们开始成为消费主力的时候，商业规则是否会发生变化？ 每一代年轻人向成年人过渡时都会引发新的消费潮流。据美国《商业周刊》统计，战后“婴儿潮”虽然只占美国人口的30％，但他们的消费额却占整体经济的50％，并且促进了娱乐电视业的高速发展，婴儿潮一代全面影响和塑造了美国经济。     

80后装修自有我主张

80后已成为当代追求时尚、不拘泥于传统的年轻人的代名词。这一代年轻人在衣、食、住、行各个方面都表现出了自己独特的个性和品位。随着越来越多80后年轻人的努力与成功,他们俨然已经成了市场上不可或缺的一群人,他们开始加入消费大军,成为一股新兴的购买力量。尤其是80后前期与中期的消费群体,已经步入婚嫁年龄,在如今的买房、装修大潮中他们的     

针对80后消费趋向调整市场营销策略

一、什么是80后人群 80后,顾名思义,就是指上世纪80年代出生的人,现在27岁以下的年轻人,多数是处于80年代到90年代出生的人.这代年轻人的成长经历与上代人不一样,他们的消费权力、消费意识、消费话语正影响着整个消费市场,并正迅速成为商业社会的生力军、新一代消费的主流群体.因此,有人把这代人比喻成商业金矿,如何挖掘这座耀眼的金矿就成为能否占领当前市场以及未来市场的关键因素.     

杭州市市民体育消费现状的调查分析

前言 体育运动是生活中重要组成部分,体育消费必不可少,随着生活水平的提高,体育消费也在提高.而在众多的体育消费人群中,存在着一支对时尚流行特别敏感,有强烈体育锻炼兴趣的市民,他们正逐步成为现代体育健身消费市场的主力军.     

独生子女消费的群体个性

独生子女政策下成长起来的“80后”第一代独生子女自出生以来就受到社会各方的关注。他们被认为是与以往世代有巨大差异的“天生的理想消费者”，是拉动我国第三次消费大潮的主力军。随着“80后”独生子女规模日益扩大逐渐成为社会主流，把握他们的消费特点无论是对于企业和整个社会都具有重要的意义。     

读懂“新新人类”

社会上曾对90后进行过各种各样的解读,其中还有不少负面的评价。现在,这些年轻人已经真真切切地走入了职场,成为我们身边的帮手、同事、伙伴,他们究竟是怎样的一批人?我们以前是不是对他们存有误读?以往,我们过多地强调了90后和前几代人的差异。现在,我们应该认认真真地了解他们的需求,学会和他们正面沟通。     

从春天开始

每一个春天，都是一次开始。无论过去的是辉煌，还是失意。任何的辉煌都会成为历史，任何的失意都会成为过去。不要沉迷于轰轰烈烈华而不实的夏，而心浮气躁，错过了汲取营养开启成功之路的契机。不要陶醉于志得意满礼赞声声的秋，而不思进取，错过了积蓄力量开始新的更大超越的良机。更不要萎靡于寒天冻地萧瑟惆怅的冬，而心灰意冷，错过了播撒希望的种子重新开始的时机。“种瓜得瓜，种豆得豆”，任何的希望都需要播种，任何的成功都需要耕作。只要你深埋理想的种子，春天永远是新的开始，驱使着每一个人像一朵朵花蕾一般，去开始自己新的…     

中国消费的真相——谁能赢得中国“消费升级”的新战争？/一场艰难的心理战争

“攻山中贼易，攻心中贼难”。在中国这个广阔而又复杂的必争之地，很多CE0、经理人都会发出类似的感叹。 如何赢得中国消费者的心？波士顿咨询公司在中国13个城市开展了一次大规模的调查，试图解答这个难题。调查发现，一股“消费升级”浪潮正在中国涌动，几乎所有消费品类别向更好的产品升级。同时，中国消费者呈现三个大的心理趋向，并成为大多数公司的挑战，一是快速变化的市场，二是几代人的巨大差别，三是消费升级击败消费降级。 然而，太多公司把注意力集中在销售网络的扩张和近期机会的把握上，而放弃了对中国消费者正在经历的巨大变革的了解。 要成为这个最具战略性市场上的长期赢家，公司必须关注中国消费者和他们的经验是如何推动消费升级和寻宝型购物趋势的，而这一趋势在未来几年中将会带来越来越多的盈利模式。     

新生代员工有效激励的对策

随着80后、90后员工在企业中的比例日趋增长,新生代员工正趋成为企业的主力军。由于他们成长背景的不同,他们自身的个性和需求较以往员工相比都有较大差异,因此,企业只有顺应新的形势和员工特点,不断创新对新生代员工激励,才能更有效地调动他们的积极性和主动性。     

营销瞄准80后

当“70一代”正在为房子和工作苦苦奔波的时候．“80后”已经成为了一个广为人知并且消费潜力巨大的消费群体，据不完全统计，“80后”是一个拥有9000万数量的庞大群体。覆盖了从学校到职场的年轻一族。作为中国“独生子女“政策后出生的第一代人．他们个性鲜明，特立独行，其生活方式不仅完全不同于父辈，甚至与“70年代”也有相当大的差异，因此80后营销也就成为了很多企业关注的热点。而只有把握住80后群体在消费文化上的特征，才能找到有针对性的营销策略。[第一段]     

从年轻一代消费观看他们为何被骗？

<正>公开数据显示，35岁以下的年轻消费者已成为拉动经济增长的主要消费群体，他们将创造65%的消费增长。据2021年第七次人口普查显示，90后有1.88亿人次、00后有1.47亿人次。在这些消费主力军中，普遍都是朝九晚五的打工人，被各种费用支出支配着的他们已经不仅仅是月光族了，几乎都成为了超前消费者。     

打造中国的信用经济

用明天赌今天 中国人从来都是顾及脸面和情面,最不愿意欠债,最懒得还钱,哪怕是有比较稳定的收入,仍然愿意使用现金当场支付,免得肩上负担重,且麻烦不断.较为年长的人乐于选择量入为出的消费方式,因为那样心里"踏实".而今天的年轻人却开始接受全新的消费观念,他们穿戴前卫,利用MP3听流行音乐,上网聊天,自己制作网页,做着各式各样的梦,他们是中国未来"信用消费"最大的群体.     

从教堂到祠堂 中国商人蒙难记

每代人都有自己的命运。王石在西方的教堂追问终极,冯仑建了一座民企博物馆。他们能找到“中国现代企业家的精神源泉”、“中国企业持久增长的信仰支撑”吗？     

学管理,干管理

从泰勒和法约尔开创现代管理学以来,管理已经影响到了每一个人、每一个地方,人人都可以比较轻松地阅读管理方面的书籍,或走进管理专业的学堂,不久,"一个个精英就会因通晓管理理论而走上管理岗位.他们中的大多数都渴望成为韦尔奇那样的超级总裁"(摘自<哈佛商业评论>).管理者已成为工业社会中一个独立的群体,并且发展迅猛、不可或缺.     

“80后”旅游消费行为探析

"80"一代已经逐步走向社会,成为旅游消费的主力军,他们独特的价值观和消费行为特征影响着未来旅游消费的发展趋势。本文首先通过定性分析,认为"80后"消费行为特征因不同群体成长环境的差异而具有矛盾性和动态性;因此本文以价值观为基础,问卷调查和深度访谈等方式,将"80后"分为传统型、享乐型、成就型、世故型和自我型五种类型,分别分析其价值观和旅游消费行为特征。     

组织提升篇

主管去拥抱80后吧! 您一定看到了现代年轻人，Google对他们而言不只是搜索引擎,更是一种生活方式；即时通讯是他们的生活必需品，一天24小时都生活在连线中：”我就是自己的老板”是他们的工作态度。下一个世代已经到来，这个最以自我为中心、     

员工核心价值观与企业文化建设探讨--以80后员工为例

80后员工成为现代职场的主力军，对他们的管理成为现代企业面临的挑战之一。本文主要阐述80后成长环境，探究其不同于父辈的工作态度的原因。描述80后员工在企业中容易出现的问题并从80后群体与企业文化的关系等方面进行论述。     

企业“80后”员工的管理问题及策略研究

<正>伴随着21世纪第一个10年的结束,"80后"里的第一批人正式步入"而立之年",并逐渐成为了职场上的主力军。"80后"处于我国经济建设发展最快、社会结构转型力度最大、价值观最多元化的年代,正是由于"80后"一代的成长环境与前几代人存在显著差异,导致他们在个性特征、职业价值观等方面与前辈有明显的不同。因此本文借鉴前人的研究成果,通过分     

80后购买行为分析

＂80＂后是未来10年内消费的主力军。他们是中国的第一代独生子女,也就铸就了不一样的一代人。在他们背后又有怎么的消费心理呢？本文从消费者自身因素、社会因素、企业和产品因素等四个方面简述了影响＂80＂后购买行为的因素。     

80后购买行为分析

"80"后是未来10年内消费的主力军.他们是中国的第一代独生子女,也就铸就了不一样的一代人.在他们背后又有怎么的消费心理呢?本文从消费者自身因素、社会因素、企业和产品因素等四个方面简述了影响"80"后购买行为的因素.