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企业成败,关键在人。尽快形成有利于优秀年轻干部脱颖而出的良好氛围,培养和造就一大批能够担当历史重任的干部队伍,是关系到振兴民族疏浚产业、实现建设国际一流疏浚公司的一项战略任务。随着企业国际化进程的有序推进,对于人才的需求日趋迫切,人才资源已经成为构成竞争的第一要素,成为决定企业兴衰和成败的关键。 相似文献
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技术创新型人力资本持续创新力形成机制研究 总被引:1,自引:0,他引:1
企业竞争的成败取决于企业技术创新能力,技术创新能力已成为企业核心能力的源泉。作为企业技术创新行为主体的技术创新型人力资本的开发和管理已成为制约我国企业技术创新的主要因素。 相似文献
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李录良 《中国高新技术企业评价》2015,(2):195-196
钻探工程的质量安全管理直接关系到钻探的成败,关系到大中型基础建设的成败,关系到国民生产的发展。如何有效克服钻探工程中以往存在的各种通病,从而提高施工效率与质量,降低施工成本与周期,杜绝安全事故发生,全面提升钻探工程的管理水平,就成为了一个较为紧迫的任务。 相似文献
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李录良 《中国高新技术企业评价》2015,(1)
钻探工程的质量安全管理直接关系到钻探的成败,关系到大中型基础建设的成败,关系到国民生产的发展。如何有效克服钻探工程中以往存在的各种通病,从而提高施工效率与质量,降低施工成本与周期,杜绝安全事故发生,全面提升钻探工程的管理水平,就成为了一个较为紧迫的任务。 相似文献
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<正>一个企业是否拥有优秀的人才,成为企业竞争成败的战略要素,直接决定一个企业的兴衰成败。目前企业人力资源管理也已经进入以人为本的时代,越来越多的经营者在实践中应用并总结出许多管理经验。正如通用前总裁杰克·韦尔奇在他的自传中所 相似文献
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国有企业领导干部作风建设,事关党的形象,事关国有企业的兴衰成败。新时期加强和改进国有企业领导干部作风建设,践行群众路线成为关键。 相似文献
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当前信息时代背景下,人才已经成为企业发展的核心,人力资本投入也成为占据我国各种不同企业类型投入成本的很大比重,企业的竞争已经体现在人才的竞争,企业的成败也逐渐体现在人才发展战略的成败。通过实证分析,对我国企业人才再教育的形式进行总结并提出其中的不足之处,针对获取再教育渠道拓展,再教育方式等多个层面提出自身的意见及策略,与业内人士共享。 相似文献
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企业可持续发展的原动力—企业文化 总被引:2,自引:0,他引:2
在今天的激烈的市场竞争中,特别是我国加入WTO以后,企业文化将成为维持企业可持续发展的原始动力,企业文化建设的成败,将成为关系到企业生死存亡的命脉。企业文化是企业员工的内部生存 相似文献
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伴随着社会分工越来越细和专业化程度越来越高,粗放型管理模式已无法满足企业在激烈市场竞争中持续发展的要求,实施精细化管理已经成为企业做强、做大的根本途径。精细已成为企业竞争中最重要的表现形式,精神化管理已经成为决定企业竞争成败的关键。 相似文献
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伴随着社会分工越来越细和专业化程度越来越高,粗放型管理模式已无法满足企业在激烈市场竞争中持续发展的要求,实施精细化管理已经成为企业做强、做大的根本途径。精细已成为企业竞争中最重要的表现形式,精神化管理已经成为决定企业竞争成败的关键。 相似文献
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教师决定着课改的成败,课程改革要求教师成为一名研究者。新课程下的教师应该让经验成为进一步研究的出发点,并站在课程的高度,成为课程的建构者、践行者、创造者。教师要学会在言说和行动中思考,在反思批判中成长。 相似文献
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杜明国 《企业经济(合肥)》2005,(4):26-26
我国市场经济发展到今天,企业形象已经成为推动企业发展的新动力,形象竞争已经成为真正具有战略意义的竞争,成为决定企业成败的制高点和企业竞争的目标。塑造企业形象要在完善企业产品的质量、提高服务上下工夫,这是最根本的一条。 相似文献
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面对苹果、谷歌安卓的迅猛竞争,昔日手机大佬的“复兴”之心尤为迫切。中国市场,成为关系到诺基亚新战略棋局成败与否的关键一步棋。 相似文献
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随着网络技术的普及发展和广泛应用,互联网已经成为大众生活离不开的工具,经济、文化、军事和社会活动都强烈地依赖于网络。网络安全和保密工作已成为事关国家安全、经济发展、社会稳定和军事斗争成败的重大战略性课题。 相似文献
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曾经看过两本书,一本书叫《细节决定成败》,一本书叫《执行力》,两本书从不同角度论述了精细化和执行对于企业成败的重要性。著名企业管理人余世维先生在《赢在执行》里同样从执行的角度阐述了执行对于企业的重要性。精细文化和执行文化已成为当今企业文化建设的一项重要内容, 相似文献