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骆国城 《财会研究(甘肃)》2011,(3):38-41
职工薪酬信息应当向企业内外公开,对外报送的会计报表体系中需专设职工薪酬变动袁公开职工薪酬变动的总体信息:企业内应定期公开部门各职工薪酬计算表、企业各部门职工薪酬形成汇总表.企业内外公开的职工薪酬账、证、表中基本项目数字之间应直接对应,政府有关管理部门有必要制定企业内外公开职工薪酬信息的具体规范,指导企业实施. 相似文献
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职工薪酬的会计处理是依据《职工薪酬准则》,其税务处理依据是企业所得税法规,由于会计准则与税收制度遵循不同的目标和原则,从而导致二者在职工薪酬的处理上存在一定差异;而这些差异既关系到企业涉税风险的大小,又关系到国家税款能否足额征收,所以有必要加以科学协调。本文分析认为,可从以下4方面来加以协调:(1)建立源头协调机制;(2)建立税务处理指导体系;(3)建立涉税备查账簿;(4)发展税务中介。 相似文献
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职工薪酬准则与新企业所得税法的差异及调整 总被引:1,自引:0,他引:1
高丽 《中小企业管理与科技》2010,(10):66-67
新企业会计准则全面涵盖了我国现行实务中的各种职工薪酬,系统的规范了职工薪酬的范围和会计处理.于2008年开始实施的新企业所得税法也对企业人工成本的扣除做了调整.准则与税法对于职工薪酬方面的规定存在较大差异,在实务中导致纳税错误较多.本文就职工薪酬准则与税法的差异及如何进行纳税调整问题进行探讨. 相似文献
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刘宁 《中小企业管理与科技》2009,(33):21-22
《企业会计准则第9号一职工薪酬》对职工薪酬的范围、确认和计量、披露作了详细的规定。随着企业制度改革不断深化,企业形式和劳动关系日趋多样化,只有全面理解职工薪酬,才能正确运用职工薪酬进行完整的人工成本核算。 相似文献
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职工薪酬在企业成本中地位特殊,所占比重是仅次于原材料的“大头”,且在第三产业中,人工成本是第一大成本,因此应引起企业的高度重视.在现行的财务体制下,会计核算的重要内容之一是应付职工薪酬.本次职工薪酬准则的更新体现了我国会计准则与国际会计准则趋同的大趋势. 相似文献
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文章从新旧职工薪酬准则变化对比入手,分析其变化及改革后对我国企业尤其是出口企业造成的影响,并结合新职工薪酬准则实施中存在的问题提出建议. 相似文献
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梅斌 《中国乡镇企业会计》2012,(2):165-168
使用中国上市公司2002-2009年的数据,本文对职工薪酬的特征和影响因素进行了实证分析。论文发现,上市公司职工薪酬近年来总体呈现不断增长的趋势。公司规模和会计业绩是决定职工薪酬的重要因素。不同于以往的研究,本文的证据表明,在控制企业固定效应后,国有企业的职工薪酬并不显著更高。此外,我们还发现,近年来高管和职工的薪酬差距有逐渐扩大的趋势。 相似文献
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实行股权激励机制形成的职工薪酬转换为企业股份,宜按行权股份公允价扣除职工行权款的差额形成企业成本费用;非股权激励方式形成的职工薪酬转换为企业股份,宜按行权股份的公允价抵扣职工薪酬。按行权股份面值确认企业获取职工投入的资本额,行权股份公允价大于其面值和代扣个人所得税后的差额形成企业接受职工薪酬投资的资本溢价。 相似文献
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我国企业职工薪酬制度的改革要实现国际趋同、体现社会进步,就必须规范企业工资总额和职工福利费的财务管理,逐渐实行全面年薪制度,实现人工成本公开透明、个税征收公平。本文结合企业会计准则、《企业财务通则》和税法有关职工薪酬制度的变革历程,对涉及职工薪酬的会计核算和税前扣除引起的争议进行比较分析,指出存在的问题及进行规范的建议,以保证职工薪酬制度改革顺利进行。 相似文献
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新会计准则增加了《企业会计准则第9号——职工薪酬》的内容,全新的职工薪酬核算对企业会产生很大的影响。文章就对新会计准则的职工薪酬要点进行了阐述,并且分析了与原来会计准则的区别,此外,更是对新会计准职工薪酬核算对企业的影响进行了探讨。 相似文献
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沈丽丽 《中国乡镇企业会计》2009,(10):161-163
一、职工薪酬的确认和计量
(一)职工薪酬的范围
新会计准则将企业因获得职工提供服务而给予职工的各种形式的报酬或对价,全部纳入职工薪酬的范围。包括企业为职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等,也属于职工薪酬。职工,是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工;也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,如董事会成员、监事会成员等。 相似文献
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梁永柱 《中国乡镇企业会计》2014,(2):62-63
企业通过付给员工薪酬的方式来购买员工的劳动力,从而保证企业的正常运转。员工影响着企业的工作状况,薪酬影响着员工的工作质量和工作效率。只有处理好职工薪酬和纳税的关系,企业才能健康的发展。 相似文献
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袁玲 《中国高新技术企业评价》2008,(13):40-41
<正>财政部在2006年2月发布了企业会计准则第9号《应付职工薪酬》,此准则结合现行我国实际,对原有的内容进行了修改,对完善企业发放给职工薪酬的制度,对于企业以及企业的职工都有着重要影响。也给会计核算带来一系列变化,下面从我个人解读应付职工薪酬后谈谈其变化及运用。 相似文献
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王玉娟 《北京市经济管理干部学院学报》2007,22(2):54-56
本文介绍了我国新企业会计准则中职工薪酬准则的制定背景,与原规定相比新职工薪酬准则的特点,分析了该准则对我国企业产品出口和企业财务状况的影响,最后建议依据新职工薪酬准则修订企业所得税纳税申报表的相关附表。 相似文献