工作设计革命:工作重塑的研究进展及展望

工作重塑完善了传统工作设计理论与操作流程,这一概念认为工作设计不应只是由组织管理者主导,不应只是采取自上而下式的设计模式.员工也应是工作设计的参与者,他们推动工作设计进行自下而上的变革,将自身兴趣、偏好和能力等与工作相结合,发掘工作意义、工作认同和幸福感.作者通过相关文献梳理,总结和评析了工作重塑的原理、驱动因素、影响机制及结果等,探讨了该领域的未来研究方向.研究认为,随着员工知识水平及自我意识觉醒,组织不仅要深入了解员工的工作重塑行为,更要积极推动工作设计革命,引导和支持员工进行工作重塑,以提高其工作积极性、主动性和创造力,提升组织竞争力.     

抓重点下硬功闯新路——访国家质检总局法规司司长刘兆彬

抓重点，求突破，讲实效，2003年国家质检总局有关质量监督的相关业务司(局)的卜作正在全而展开他们的工作要点是什么，他们的卜作思路又是什么，相信在此你会有所领会     

举起创新的旗--质量技术监督工作杂谈

（一）“创新”是飘扬在21世纪的一面旗帜。技术创新、管理创新、事业创新、工作创新是最新流行的时尚用语。那么，“创新”是什么，如何认识“创新”？有专家给“创新”做了一个简明的解释：把新事物第一次运用到产业活动乃至社会活动中的过程。如果把这个解释再做一个进一步分析，可以发现有三个要素构成了“创新”的关键：“创新”的客体必须是过去没有过的新事物；这个新事物必须是在一个规定或社会认可的范围内首次使用；这个使用必须长入产业活动或社会活动并产生效益和效应。如果我们能认同这个解释的话，那么，可以说“创新”不同于…     

企业员工工作标准研究

文章通过对企业员工工作标准的研究与其应用现状的分析,指出其存在对工作标准认识不足、研究内容不完整、工作标准的实际运用不当3个问题.为了有效地提高人力资源管理水平,在研究和应用中应重视工作标准,正确把握工作标准的研究重点,并在实践中合理运用工作标准.     

工作沉迷现象研究

工作沉迷现象越来越受到社会各界的关注,但大多数是定性描述,对工作沉迷的科学理解还比较有限。组织中的工作沉迷行为大致分为强迫一依赖型、完美主义型和成就导向型三类。本文对工作沉迷的内涵、形成原因、类型及后果等做了分析,并提出了相应的管理建议。     

寄语天下工作狂

现在再劝人们去做工作狂(Workaholic),已经变得不合时宜. 相反,崇尚享乐主义、追求轻松生活,却是很受欢迎的话题.称赞别人"你很懂享受",比说"你工作很拼命",更能让对方听了心花怒放.一些时尚类杂志似乎也更愿意谆谆劝导人们"你太累啦,你该歇歇啦",而且乐于靠着介绍高尔夫、豪华游轮等各种"泊来品"的休闲方式来回避他们对教化大众所担负的职责.这种缺乏反省的享乐倾向,令人担忧地塑造了一批又一批过于懒散、叛逆、缺乏敬业精神的"Lazy一族".     

工作要求和工作资源对工作投入的影响研究

本文在JD-R理论框架下,探讨工作要求、工作资源与工作投入之间的关系。通过对服装企业研发人员的问卷调查与统计分析,结果显示:服装企业研发人员的工作投入状况整体处于中等偏上水平;工作要求与工作投入呈弱负相关性,工作资源对工作投入具有较强的正相关性,并且工作资源的不同维度对工作投入有显著正向预测作用,显示了工作资源对提高工作投入的特殊作用。     

做好办公室工作的几点体会

当前,有相当一部分人对办公室工作存在有这样那样的误解,主要表现为:一是认为只要有高昂的工作热情勤勤恳恳的工作态度,就能做好办公室工作。二是认为办公室的活太杂、太累,干起来没意思,难有出头之日,三是认为在办公室工作的人不需懂业务等等。根据在办公室多年来的工作体会,我们认为只要能做到四个“不”,干办公室工作就能忙而不乱,苦中有乐。一、不以事小而不为首先要树立“办公室无小事”的思想。办公室肩负着上传下达,下情上报,沟通左右的“枢纽”和“窗口”作用,其一言一行直接关系到政令能否通畅、关系到群众呼声和各种基层信息能否…     

做好大型会务工作之我见

规模较大、规格较高的会议,所涉及的组织服务工作较为繁杂,如何做好这类会务工作,值得深入总结和思考。     

工作特征模型研究回顾

工作特征模型是进行工作设计的有效方法之一。文章对其理论模型和测量工具进行了介绍,回顾了有关工作特征模型研究的发展,包括研究内容和研究方法,具体介绍了有关工作特征模型的研究。     

工作重塑对工作投入的影响:人-工作匹配与工作意义的作用

工作重塑作为一种员工主动性行为,正日益成为组织行为学领域研究的热点.以往研究分别探讨了工作重塑对人-工作匹配、工作意义、工作投入的影响,而未对变量之间的关系进行整合性研究.对263名员工进行问卷调查,采用结构方程模型验证了一个串联中介模型.研究表明:人-工作匹配在工作重塑与工作意义关系中具有部分中介作用;工作意义在工作重塑与工作投入关系中具有部分中介作用;工作意义在人-工作匹配与工作投入关系中具有部分中介作用;人-工作匹配、工作意义在工作重塑与工作投入关系中具有串联中介作用.     

张士明在全局系统办公室主任座谈会上强调把握重点 当好参谋 切实做好办公室工作

2月27日，市质监局召开全局系统办公室主任座谈会，张士明局长到会并作重要讲话，强调要把握重点，当好参谋，切实做好办公室工作。