响应七部门号召 全国掀起“科技人员服务企业”热潮

目前，动员组织“科技人员下企业”成为各地科协服务企业的新举措。3月26日，科技部等七部门联合召开动员广大科技人员深入基层服务企业视频会议犹如一道动员令，     

扎实建“家”为建设创新型企业服务

企业科协是企业科技人员的群众组织，全心全意为科技人员服务，动员和组织广大科技人员为建设创新型企业做贡献，是企业科协工作的根本宗旨和主要职责。近年来，太重科协在集团公司党委的支持下，认真落实中国科协“三服务、一加强”的工作定位，扎实推进“科技工作者之家”建设，积极为建设创新型企业做贡献，取得了较好效果。     

贵州：“科技特派员”助企业应对金融危机获助2千万

本刊讯 贵州省科技厅副厅长秦水介日前在贵州科技工作通气会上说，为了帮助企业应对金融危机，贵州省2009年在贵阳、遵义、安顺、六盘水4个试点城市开展了“科技人员服务企业”的试点工作，出台了一系列优惠政策，组织动员高校、科研院所的广大科技人员深入企业生产一线，帮助企业研发技术和开发新产品。     

围绕生产发展中心 突出创新开展“讲、比”活动

在企业科技人员中广泛开展“讲理想、比贡献”活动，是动员科技人员积极投身企业技术进步，施展才华和抱负的直接方式，是科技转化为生产力的具体实践，也是衡量科协工作是否具有生命力和工作成效的重要标志。本着促进企业技术进步和企业发展，开展“讲、比”活动的宗旨，三明化工有限公司科协坚持“与时俱进、创新发展”的理念，围绕企业生产发展中心和企业技术进步规划，把保护、调动、发挥广大科技人员的积极性、创造性引导到攻坚突围，重振三化雄风的新一轮创业中来，[第一段]     

中国科协、科技部、国资委等七部门号召科技人员服务企业

根据党中央、国务院关于“扩内需、保增长、调结构、上水平、惠民生”的总体部署，为贯彻落实国务院《关于发挥科技支撑作用促进经济平稳较快发展的意见》，3月26日，科技部、教育部、国资委、中科院、工程院、自然科学基金委员会、中国科协联合召开全国视频工作会议，出台《关于动员广大科技人员服务企业的意见》（以下简称《意见》）。     

深化“讲、比”竞赛活动 促进企业科技创新

企业是自主创新的主体，科技人员是自主创新的中坚力量，在企业科协科技人员中倡导“献身、创新、求实、协作”的科学精神和“坚持真理、诚实劳动，亲贤爱才、密切合作”的职业道德。企业科协要动员、团结科技人员以自主创新为中心，深入开展“讲理想、比贡献”活动。组织科技人员进行课题攻关、技术开发、决策咨询、政策建议等，     

发挥科协组织在自主创新中的作用

企业要在激烈的竞争中，立于不败之地，就必须提高自主创新能力，拥有自己的核心技术，建设创新型企业。企业科协是党领导下的科技群体组织，是科技工作者之家，是推动企业成为技术创新主体的重要力量，在组织动员广大科技人员投身自主创新，促进企业科技进步，提高自主创新能力方面肩负有义不容辞的责任，企业科协要切实担负起时代赋予的历史使命，积极探索增强自主创新能力的新途径，充分发挥科协组织作用，为提高自主创新能力保驾护航。     

认清形势坚定信心推动企业科协工作迈上新台阶

企业科协工作是科协全局工作的重要组成部分，也是城市科普工作的主要内容之一。黑龙江省是我国重要的老工业基地，多年来，面对我国由计划经济向社会主义市场经济过渡和政治体制改革与经济改革带来的深刻变化，我省的企业科协经历了前所未有的巨大困难和严峻考验。但在严峻的形势面前，我省企业科协的广大科技工作者始终以饱满的政治热情，高度的事业心和责任感，坚持团结和动员广大企业科技人员，为促进企业的技术进步与创新和“三个文明”建设协调发展做出了重要贡献。     

企业文化建设需要不断创新

企业精神是企业文化建设的核心，企业文化建设要为塑造企业精神服务，它是凝结企业在生产经营过程中的灵魂。主要内容包括：爱企业如家的主人翁精神；企业生产过程中开拓、拼搏的精神；日常管理中艰苦奋斗、团结一致的精神。积极创造有利于广大员工身心健康，有利于企业职工的共同价值观。调动广大员工的积极性、创造性，动员一切积极力量为国家、社会、     

发挥大联合、大协作优势 推动企业技术进步和经济发展

2007年以来,重庆嘉陵集团科协（以下简称嘉陵科协）充分发挥大联合、大协作的优势。全心全意为企业的生产经营服务,团结和动员各级党政与广大科协工作者围绕企业的中心工作开展“讲、比”活动,把科协工作融入企业发展的大局中,形成了大联合、大协作、大团结,党政齐抓“讲、比”活动的工作局面,不仅将广大科技人员锤烁成为一支充满活力的队伍,而且使科协这个组织也越来越富有旺盛的生命力,极大地推动了企业的技术创新和科技进步,为促进企业又好又快发展提供了良好的技术和人才支撑。     

院士专家工作站建设调研情况介绍

建立院士专家工作站是近年来各级科协组织主动参与创新型国家建设、实施人才强国战略，积极动员广大科技工作者为经济社会发展服务，为企业技术创新服务的开创性工作。经过几年的实践，院士专家工作站影响力不断扩大，作用日益显现，受到各地党委、政府的高度重视，广大企业的普遍欢迎，科技工作者的积极响应。     

关于动员广大科技人员服务企业的意见

各省、自治区、直辖市、计划单列市科技、教育、国资厅（委、局）、科协，中科院各分院、研究所，新疆生产建设兵团科技、教育，国资局、科协，国务院有关部门科技主管司（局）：根据党中央、国务院关于“扩内需、保增长、调结构、上水平、惠民生”的总体部署，为贯彻落实国务院《关于发挥科技支撑作用促进经济平稳较快发展的意见》，科技部、教育都、国资委、中科院、工程院、自然科学基金会、中国科协决定，组织动员广大科技人员深入一线服务企业。现提出以下意见。     

围绕企业重点扎实开展工作

近年来，齐鲁石化科协在上级科协的指导下，充分发挥科协组织的优势，动员广大科技人员紧紧围绕公司生产经营中心工作，突出“节能、降耗、减排、增效”的工作重点，扎扎实实开展各项活动，收到了较好的效果。     

围绕生产发展中心突出创新开展“讲、比”活动

在企业科技人员中广泛开展“讲理想、比贡献”竞赛活动，是动员科技人员积极投身企业技术进步工作，施展才华和抱负的直接方式，是科技转化为生产力的具体实践，也是衡量科协工作是否具有生命力和工作成效的重要标志。本着促进企业技术进步和企业发展开展“讲、比”活动的宗旨。     

加强企业科协工作的必要性和对策措施

随着改革的深化和社会主义市场经济的不断完善，科技人员在企业科技进步和科技创新中的作用越来越明显，要保持企业持续发展的势头，在企业中营造一个有利于科技人员工作发展的环境很有必要。企业科协的建立将充分发挥科协联系企业与科技工作者的桥梁和纽带作用，为企业的科技人员建起一个家，为企业科技司人员提供服务。同时，企业科协将积极组织科技人员开展各类科技攻关、     

工会在企业文化建设中的作用

在建立现代企业文化中，需要动员广大的企业员工积极参与。企业工会作为企业的群众组织，是职工文化权益的维护者和代表者，在企业文化建设中发挥着举足轻重的作用。     

党委是怎样加强对科协工作领导的

上海梅山矿业公司科协在宝钢集团内部隶属梅山公司科协，在属地隶属南京市科协。矿业公司科协成立于1986年，至今已有20年的历史，20年来，为矿山的生存与发展，为广大科技人员服务作出了重要贡献。矿科协在科协中属于“企业科协”，因此，它在企业中受到党政的双重领导。这里根据矿业公司历届党委的工作实践，谈谈党委是怎样加强对科协工作领导的？     

贯彻落实“三服务一加强” 推动企业三个文明建设不断发展

2005年是建设（集团）有限责任公司生产经营再创新高的一年，特种机械、汽车空调压缩机、摩托车三大支柱全国行业中分别排名第一、二、三位。建设科协在加强自身组织建设的过程中，认真履行科协职责，充分调动广大科技工作者积极性。坚持把握好工作重心，切实为企业生产经营服好务；开展形式多样的科技活动，为广大基层科协组织和科技人员服务；坚持维护公司政治稳定，为助推企业精神文明建设服好务。     

统一思想 落实措施不断推进非公企业科协工作

为进一步贯彻落实中央书记处对科协工作的指示精神，大力加强与不同领域、不同行业、不同性质单位的广大科技人员的联系，特别是同非公企业的创业人员、科技人员以及受聘于外资企业的技术管理人员等新的社会阶层的科技人员的联系，并建立相关的科技工作者组织，推进全市人才工作向纵深发展，经泰兴市委组织部、人事局、市科协等部门联合会商，决定举行市非公企业科协工作论坛，研究和探讨我市非公企业科协工作的新思路。与会各单位从不同角度，结合自身工作实践，就非公企业组建科协的重要性和可行性；企业科协如何为企业技术创新、科技普及和提高全员职工科学文化素质发挥作用；     

三级架构组织模式推动园区创新发展

中山火炬高技术产业开发区科协成立于1996年5月。区科协牢固树立为广大科技工作者服务、为园区经济发展服务的意识，创新组织发展模式，架构了“区科协——总公司科协分会——企业科协”三级架构的科技人员服务网络。