我国商业银行全面风险评估研究

在对我国商业银行发展现状进行分析的基础上,建立了评估商业银行风险的指标体系,并确定了各指标在整体风险中的权重,然后运用模糊综合评价法计算出了我国商业银行的全面风险值。     

基于层次分析法的足球俱乐部综合评价

本文选择联赛成绩、欧冠成绩、球星身价、教练水平、商业价值和球迷数量作为12支足球俱乐部的评价指标,并对这6个评价指标进行了量化处理和标准化处理。建立了基于层次分析法的模糊综合评价模型。计算了每个评价指标的相对隶属度的模糊评价矩阵;构造了用于确定各评价指标权重的判断矩阵,并对判断矩阵的一致性进行了检验;计算出各评价指标的权重。最后,得到模糊综合评价指标值,得出12支俱乐部量化评价后的综合得分排名。     

持续创新视角下民办本科高校核心竞争力模糊综合评价研究

为使民办本科高校能全面深入了解自身的核心竞争力,更好地进行内涵式建设,本文从持续创新的视角,从管理持续创新能力、人才培养创新能力、科研持续创新能力和办学资源创新能力4个方面构建了民办本科高校核心竞争力评价指标体系。在运用层次分析法确定各指标权重的基础上,针对评价指标的模糊性,建立了评估的模糊综合评价模型,并以商丘学院为例进行了实证分析。结果表明,所建立的评级指标体系是实际可操作的,层次分析法和模糊综合评价方法相结合是评价核心竞争力的一种有效方法;依据评价结果,民办本科高校能发现自身核心竞争力的优势和不足之处,从而有针对性的开展核心竞争力培育工作。     

基于模糊综合评价的民航空管设备保障能力评估

针对民航空管设备综合保障能力评价指标的相对性和模糊性,现有评价方法以定性为主,不易量化这一矛盾,运用专家函询法和层次分析法,分析了影响系统保障能力的关键要素,在此基础上,构建了评价指标体系,运用层次分析法确定各指标的权重,运用模糊综合评价法建立了评估模型。通过对某机场空管设备保障能力的评估,给出了模糊评价方法的具体计算步骤,进行了实例验证。     

基于模糊层次分析的企业循环经济经营绩效评估研究

本文在归纳企业循环经济经营绩效评估指标体系的基础上,首先运用模糊Delphi法确定了企业循环经济经营绩效评估指标准则层权重;然后通过模糊多准则决策方法得到不同样本企业的模糊整体评价;通过Chang Jing-rong双系数法和重心法对模糊数进行排序,从而确定各样本企业经营绩效的优先顺序,最后通过一个实例说明了该绩效评估方法的求解过程.     

基于模糊物元模型的港口节能减排水平评价

对我国沿海主要港口节能减排水平进行客观分析与评价是实现港口节能减排的必经之路,针对港口节能减排水平评价指标存在的模糊性,以及各个指标之间的不相容性等特点,建立了复合模糊物元评价模型,采用熵值法计算各指标权重系数,并对选定的5个港口节能减排水平进行了实证评价,评价结果与我国港口现阶段节能减排水平情况一致,此模型具有实用性。     

企业卓越绩效模糊评价研究——以河北省电力公司为例

文章以卓越绩效理论为基础,结合河北省电力公司发展现状,运用层次分析法确定各指标权重,并引入多层次模糊综合评价方法,对当前河北省电力公司卓越绩效水平进行系统评价。这对于电力公司开展全面、系统的自评并持续改进具有很强的现实意义。     

基于理想系数的FAHP法在战区物流中心建设中的应用

根据《全面建设现代后勤纲要》的要求,立足战区物流中心的功能定位,建立了战区物流中心建设评价指标体系,结合模糊层次分析法建立量化模型,利用德尔菲专家法得到的经验数据对战区物流中心建设方案中的定性指标进行综合评价,再用理想系数将功能性指标与经济性指标进行均衡处理,确定战区物流中心建设的最佳方案。     

基于模糊综合评价的员工个人信息化水平测评

面对信息化的大潮,企业信息化建设变得越来越迫切,为了提高企业信息化的成功率,对员工个人信息化水平及其评价进行了研究。首先,构建了企业员工信息化水平评价模型,然后,利用层次分析法确定各评价指标的权重,最后采用模糊综合评价法完成综合评价。通过实证分析,验证了评价方法的合理性和可行性。利用该模型和分析方法可以找出员工个人信息化水平不足的原因,实现企业信息化水平的整体提高。     

商业银行知识产权质押贷款风险评估研究

商业银行为了降低知识产权质押贷款风险,需要对风险进行评估。为了能更客观、更全面地对风险进行评估,在评估时使用了模糊层次分析法,将定性和定量研究结合了起来。该评估方法首先建立具有层次结构的风险评价指标体系;然后利用专家法对风险因素的权重进行设置,建立评价矩阵;最后进行模糊评价确定风险等级。     

公安机关信息化水平评价指标体系与评价方法

公安机关面临着信息化挑战,需要科学的评价指标体系与评价方法来指导其信息化建设。首先建立了公安机关信息化水平评价指标体系,包括信息网络基础建设、数据库建设、信息安全、管理制度规范化、公安人员信息素质五大类指标;然后提出了公安机关信息化水平评价方法,包括评价数据采集与标准化处理、指标权重确定及信息化评价指数模型的构建。     

基于可持续发展理念和AHP的高校绩效评价研究

为了以绩效为导向合理分配高等教育资源,必须进行高校绩效的综合评价。首先,在可持续发展理念指导下,建立由4个一级指标和18个二级指标组成的高校绩效综合评价指标体系;其次,应用层次分析法构造两两判断矩阵,在层次单排序和总排序基础上计算各指标权重;最后,基于教育部直属财经类高校数据进行实证研究,并对结果加以分析。     

油田企业节能评价指标体系设计与应用

以发展循环经济,建设资源节约型和环境友好型企业为导向,构建油田企业节能评价指标体系,包括能源技术效率、能源经济效率和能源社会效率等三类指标。分别运用主成分价值函数法、均权TOPSIS方法对这三类指标进行评价,并运用欧氏距离价值函数法进行综合评价。实例表明,该方法客观、有效,为油田企业节能决策提供了科学依据。     

公路建设项目社会影响评价指标无量纲化研究

文章分析了公路建设项目社会影响评价指标的类型和特点,针对评价指标间的不同量纲,提出了定量指标的无量纲化方法和定性指标的无量纲化方法,并在此基础上深入研究了公路建设项目社会影响评价指标的无量纲化,为公路建设项目社会影响评价计算提供了一种新方法和新思路。     

数字化审图发展历程及应用现状探讨

建筑审图在保证设计、施工方案符合国家、地方性规范,建设高质量、高标准工程项目中发挥关键作用。而当前阶段的审图方式大多依赖于设计人员的专业水平和个人经验,造成审图效率低下的问题,且以白图代替蓝图的数字化审图方式成为建筑行业的新趋势。该文阐述了数字化审图的发展历程,从审图时合规性检查的一般方法以及在建筑领域中的应用两方面,揭示目前审图研究的局限性。最后,展望国家政策的出台以及深圳市建筑工程人工智能审图系统的上线,为建筑行业数字化时代的到来指明了方向。     

成本管理在建筑工程中的重要作用

随着我国建筑企业工程项目管理体制改革的深入,建筑业的生产方式和组织结构形式发生了深刻的变化,工程项目管理水平的高低成为制约企业生存与发展的第一要素。以工程项目管理为核心的企业生产运营管理机制已基本形成,项目经理责任制和项目成本核算制成为建筑业企业普遍实行的有效项目管理机制。     

基于模糊综合评价和神经网络的烟草配送车组评价模型

在综合研究烟草系统配送车组特征并结合现场实际调研的基础上,构建了烟草配送车组综合评价模型,提出了烟草配送车组综合评价指标体系。运用神经网络方法,基于用户满意度对于车组综合评价指标权重进行赋权训练,依据训练结果确定指标重要程度从而得到组合权重,建立了用户满意度对车组客观指标间的引导联系。考虑到丰富后的车组综合评价系统的多目标、多层次以及指标数据的模糊、不确定性等特点,采用模糊综合评价方法进行研究,并结合案例进行了实证分析,结果证明该指标体系更加全面且较好地反映了客户满意度水平。     

中小企业技术创新能力评价指标的设置及应用

本文提出了中小企业技术创新能力评价指标,由五个一级指标、二十四个二级指标构成,并且运用模糊数学的方法,对评价指标进行了实际应用。     

基于标杆法的精益建筑供应链绩效评价

首先阐述了精益建筑供应链绩效评价的内涵和作用,接着结合精益建筑供应链的特点和绩效评价指标设计原则,构建了涵盖内部绩效评价指标、外部绩效评价指标和供应链综合绩效评价指标的精益建筑供应链绩效评价综合指标体系。在全面分析了传统绩效评价方法的优缺点之后,选择了标杆法作为评价精益建筑供应链绩效的主要方法,并阐述了其具体的评价过程和实施步骤,最后进行了实证分析。     

区域技术创新体系评价模型研究

本文首先探讨了区域创新体系的结构特征，在此基础上从区域技术创新体系的基点、构架、动力三个方面建立了区域技术创新体系的评价指标体系，按照投入产出的关系将这些指标分为输入指标和输出指标，从而运用DEA的方法对大连、沈阳和哈尔滨三个城市进行了评价，得出了制度和法律建设在区域技术创新体系的建设中有着举足轻重的作用。