组织关系对供应链集成及绩效的影响

首先构建组织关系、信息技术、信息共享、物流整合与绩效这几个变量之间的理论模型,利用结构方程模型对组织关系、信息技术、信息共享、物流整合与绩效进行实证研究,通过研究发现组织关系对信息技术、信息共享有正向影响,信息技术、信息共享对物流整合具有正向影响,物流整合对绩效有正向影响.     

组织关系对供应链集成及绩效的影响

首先构建组织关系、信息技术、信息共享、物流整合与绩效这几个变量之间的理论模型,利用结构方程模型对组织关系、信息技术、信息共享、物流整合与绩效进行实证研究,通过研究发现组织关系对信息技术、信息共享有正向影响,信息技术、信息共享对物流整合具有正向影响,物流整合对绩效有正向影响。     

供应链伙伴特性、信息共享与企业运营绩效的关系研究

构建了供应链伙伴特性、信息共享和企业运营绩效之间关系的理论模型,通过对京津冀地区176例制造企业的调查,利用结构方程模型的方法对供应链伙伴特性、信息共享与企业运营绩效之间的关系进行研究.研究结果表明供应链伙伴特性对信息共享有着显著的正向影响,信息共享对企业运营绩效有着显著的正向影响,伙伴特性不仅通过信息共享对企业运营绩效产生影响,而且能够直接影响运营绩效.     

供应链伙伴特性、信息共享与企业运营绩效的关系研究

构建了供应链伙伴特性、信息共享和企业运营绩效之间关系的理论模型,通过对京津冀地区176例制造企业的调查,利用结构方程模型的方法对供应链伙伴特性、信息共享与企业运营绩效之间的关系进行研究。研究结果表明供应链伙伴特性对信息共享有着显著的正向影响,信息共享对企业运营绩效有着显著的正向影响,伙伴特性不仅通过信息共享对企业运营绩效产生影响,而且能够直接影响运营绩效。     

关系资本、供应链整合与创新绩效关系

通过引入供应链整合中介变量构建关系资本与创新绩效的理论模型,研究供应链上关系资本对创新绩效的作用机制,对180家制造企业进行实证调查,并运用结构方程模型方法对其进行实证检验。结果表明:关系资本的信任对承诺有显著的正向作用;信任和承诺对创新绩效均有显著的正向作用,且供应链整合在关系资本与创新绩效之间起着部分中介作用,这说明了成员间的信任与承诺对供应链资源整合起到关键作用。为此,企业要充分发挥关系资本的作用,注重供应链整合的重要性,以促进信息共享和交换,进而提高创新绩效。     

物流企业信息化整合与物流企业绩效关系的实证研究

通过实证研究,使用结构方程模型,找到了物流企业内部各种信息系统的整合、物流企业与外部供应链上的其他节点企业之间的信息系统整合对于该企业的运作绩效、市场绩效、财务绩效的影响.     

供应链背景下企业环境管理与技术创新绩效的关系及其作用机理

本文基于资源基础理论,从供应链背景下的企业层面探究了环境管理实践与技术创新绩效之间的关系和作用机理,并通过来自110个制造企业的调研数据,对研究模型进行了假设检验。结果显示:企业环境管理实践对技术创新绩效有积极影响,供应链整合、供应链知识共享在二者关系中分别具有调节和部分中介作用。研究结论有助于企业正确认识并有效开展环境管理实践;同时,企业在实施环境管理过程中,既可以通过与供应商、客户等供应链伙伴来共享知识和信息,提升技术创新绩效,也可以通过供应链整合来创造一个协同的供应链环境,以此加强环境管理实践对技术创新的积极影响。     

供应链关系资本与供应商响应关系的实证研究

从供应关系资本视角对供应商响应进行研究,提出了供应链关系资本影响供应商响应的相关研究假设,采用206个制造企业的样本数据进行了假设检验.研究结果表明:企业与关键供应商间的联接强度正向显著影响信任和信息共享,信任和信息共享对供应商响应有显著正向影响,联接强度通过信任和信息共享对供应商响应有间接影响.     

供应链外部整合与运营绩效的关系——信息质量的中介作用

随着信息技术的飞速发展,制造业之间的竞争愈演愈烈,对供应链管理的要求也越来越高。在竞争日益激烈的环境下,本文通过引入信息质量这一中介变量构建供应链外部整合和运营绩效的理论模型,研究供应链外部整合对运营绩效的间接作用关系。同时,在120家制造行业中进行了实证调查,并运用结构方程模型方法对其进行了因果路径分析。实证研究结果表明,供应商整合与客户整合对运营绩效都具有正向作用,供应链外部整合中的供应商整合、客户整合对信息质量都具有正向作用,信息质量对运营绩效具有正向作用。信息质量在供应链外部整合和运营绩效之间的中介作用也得以验证。     

物流企业信息化整合与物流企业绩效关系的实证研究

通过实证研究,使用结构方程模型,找到了物流企业内部各种信息系统的整合、物流企业与外部供应链上的其他节点企业之间的信息系统整合对于该企业的运作绩效、市场绩效、财务绩效的影响。     

内部控制理论的研究对象:从行为到关系

组织成员的个体行为所固有的不确定性是内部控制存在于组织机体的根本原因。对于一个由多人集聚而成的组织而言,其持续生存的基本前提就是对动机各异的个体行为实施有效的约束与优化,而内部控制的基本功能就是为建立在个体行为基础之上的组织成员之间的互动关系提供一个共同的结构,因此,组织成员的个体行为以及因之而产生的群体关系理应构成内部控制理论的研究对象。文章将组织成员的行为不确定区分为行为失范与行为失败,将关系基本地分为纵向关系和横向关系,并讨论了上述分类体系对于内部控制理论研究的重要意义。     

基于会计等式的顾客资产构成及其含义

通过对顾客资产的表现形式、实质内容、本质特征、会计计量对象和会计属性等方面的研究分析,结合会计等式(资产=负债 所有者权益),研究了顾客资产的会计学构成,并从会计学角度定义了顾客资产.     

顾客关系营销的应用研究

在综述关系营销内涵及其与传统交易营销的区别的基础上,对国内外企业顾客关系营销的应用进行了研究,分析了我国企业应用顾客关系营销过程中存在的问题,提出了应采取的对策。     

客户价值的评估方法

关系营销关注的是客户保留,企业要与顾客保持良好的客户关系。作为以赢利为目的的组织,企业很显然应把主要精力放在维护能给企业带来最大利益的客户关系上。本文介绍了几种评价客户关系价值的方法,并讨论了它们各自的缺陷,提出反映客户关系风险水平的经济价值评估法是对客户关系价值的更好的评价方法;同时指出,即使是经济价值评估法也有缺陷,客户关系的总价值应包括经济价值和很难用经济指标衡量的关系利益。最后提出了管理客户关系以最大化客户关系价值的几点建议。     

论信任关系与法律关系的平衡

大众伦理和一般道德要求委托人和代理人都不应该危害对方的利益,以保持信任关系的稳定。但这种信任关系的存在不可避免地会产生委托关系内部成员间相互容隐的现象,这无疑会对犯罪控制、实现治安利益产生一定的负面影响。信任关系与法律关系间存在张力,两种利益间的协调成为问题。应当明确法律尤其是刑法决不能伤害人性道德的基本价值,同时在信任关系和法律关系矛盾问题的解决上,应考虑实际情况,不可偏执于一端,以寻求平衡共存为最妥善的解决之道。     

构建组织内部开放式人际关系的障碍与模式分析

建构组织内部开放的人际关系,是个体与组织获得更大发展的必然要求,为此,我们必须摈弃那些妨碍开放式人际关系建立的专制式领导方式、不合理的工作设计、不透明的或者有失公正的组织制度以及不良的个体特征,建构一种利于开放与人际沟通的组织人际关系模式。     

关系营销策略对客户忠诚的影响

本文利用可置信承诺界定关系营销策略的内涵,在此基础上探讨关系营销策略到客户忠诚的影响途径,认为它是一个从心理到行为逐步过渡的过程,正是客户关系质量的三个层次:满意、信任、关系承诺完成了客户从心理依赖到行为忠诚的转变,最后通过引入客户个体因素对该影响途径进行扩展分析。     

浅谈群体人际关系行为

在群体中,人际关系随处可见。处理好这些人际关系,将有利于群体行为的管理,有利于提高群体工作效率。因此,组织行为学在研究群体行为时,必须考察人际关系行为的问题。     

基于力量矩阵的核电备件供应商关系管理策略设计

针对核电企业备件供应商关系管理的实际要求，基于力量矩阵和关系组合定位理论，着重考虑技术与增值两方面的因素，设计了供应商关系策略等级图，同时，针对不同类别的供应商，设计了具体的关系管理策略。     

浅谈现代大学生良好人际关系的建立和维护

人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题,特别是对大公司企业的职业人士来说,良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。当代的大学毕业生,绝大部分是独生子女,面对人际交往有太多的困惑,刚从学校里出来,自我意识较强,来到社会错纵复杂的大环境里,更应在人际关系中调整好自己的坐标。本文主要从大学生走向社会如何建立和维护良好的人际关系两方面阐述了自己的看法。