新时期现代企业科学管理方法探讨

科学的管理是企业成功的基石。随着市场经济的高速发展,结构与模式在不断发生改变,相应的企业管理模式也要与时俱进,尤其是对于科学管理来说,其在企业快速发展中起到的作用极为突出,具备极强的价值,同时也推进了企业发展进程。因为科学管理在引领企业发展方面发挥着举足轻重的作用,所以,每个企业正在面临和迫切需要解决的管理难题就是做好现代企业管理工作。     

物流企业信息化及内部控制研究

随着经济的发展,信息技术的飞速更新换代。现代的信息技术产业改变了消费方式和生产劳动结构。传统的物流企业也在逐渐的变革中进步和发展,信息化是发展的方向和趋势。文章围绕着当代物流企业的信息化管理进行探讨,阐述了在物流企业管理中的问题和应对措施,以及如何优化物流企业的内部管理系统,逐渐实现企业迅速的经济发展。     

物流企业信息化及内部控制研究

随着经济的发展,信息技术的飞速更新换代.现代的信息技术产业改变了消费方式和生产劳动结构.传统的物流企业也在逐渐的变革中进步和发展,信息化是发展的方向和趋势.文章围绕着当代物流企业的信息化管理进行探讨,阐述了在物流企业管理中的问题和应对措施,以及如何优化物流企业的内部管理系统,逐渐实现企业迅速的经济发展.     

提升财务会计的职业判断能力

经济发展形势的改变使得很多的企业在发展过程中都进行了企业结构的调整,只有这样企业在市场中才能占据更加有力的地位.企业结构发生改变因此,企业财务部门在职能上也要进行相应的改变,这样才能更好的为企业发展做出共享.财务会计人员在企业结构改变以后工作内容也发生了很大的变化,现在逐渐转变为了会计核算和会计管理.财务部门在企业发展过程中是非常重要的,因此,会计人员在进行工作的时候要不断的掌握相关数据核算知识,同时也要具有一定的统计学知识,这样才能更好的提高自身的专业能力,对企业经营信息进行更好的判断,为企业的经营决策提供信息参考.     

企业审计如何面对IT的发展

随着信息技术的不断发展,企业信息系统也在发展变化之中。从信息技术的应用情况来看,企业信息系统的发展过程大致划分为三个阶段:个别企业利用计算机进行单项业务处理阶段;微机应用和普及阶段;倡导企业信息化阶段。目前,我国许多企业已对其信息系统进行重组,实现会计信息系统与各业务信息系统的集成,这不仅改变了企业的组织结构及管理、决策方式,而且也对审计工作产生了巨大影响。     

现代工业企业组织结构的发展趋势

现代工业企业的组织结构以"金字塔"式的层级结构为特征,在现代工业企业发展的过程中",金字塔"式的层级结构曾发挥了巨大的作用。但是随着企业经营环境的巨大改变,已有的企业组织结构模式越来越不能适应形势的发展,新的现代企业组织结构演变的趋势正在形成。     

知识经济背景下的企业制度结构与公司治理

随着知识经济时代的到来,企业的生存和发展所信赖资源的类型发生了改变。文章对知识经济的概念和特点进行了阐述,并着重分析了其对企业制度结构和公司治理机制的重大影响。     

知识经济时代财务管理面临de挑战和创新

笔者认为,21世纪是知识经济时代,其特点表明,企业最宝贵的财富不是物质资源,也不是财务资源,而是知识资源。知识资源已逐渐成为企业生存和发展的第一要素。企业的资产结构也将随着知识资源的扩大而发生改变,现行财务管理将面临着越来越大的挑战。     

新时期企业思想政治工作初探

经济和社会的不断进步,使得人们的思想意识也在不断发生着改变。经济的进步推动着我国产业结构在不断进行调整,而且经济体制也在进一步深化,企业在进行经营管理的时候一定要不断改变思想,只有这样企业才能获得更好的发展。企业在发展的过程中,企业员工的结构也在不断发生着改变,而且在新的经济发展模式下,员工的价值观念也在不断发生改变,为了使企业可以更好的发展,企业一定要在思想政治工作方面进行深化。     

现代工业企业组织结构的发展趋势

现代工业企业的组织结构以“金字塔”式的层级结构为特征，在现代工业企业发展的过程中，“金字塔”式的层级结构曾发挥了巨大的作用。但是随着企业经营环境的巨大改变，已有的企业组织结构模式越来越不能适应形势的发展，新的现代企业组织结构演变的趋势正在形成。     

探索生产组织结构优化在企业中应用的问题--以JN公司生产组织结构优化为例

随着国内科技的发展,尤其是近年来设备研发速度的加快与信息技术的突飞猛进,使国内高科技制造业的发展环境产生了巨大改变。竞争的日益加剧与客户的个性化需求,导致企业需要快速适应多品种小批量的客户需求。从企业管理的角度来看,没有一成不变的完美组织结构,只有与时俱进的组织结构才能满足时代的要求。生产组织既要做到对外部资源的整合,也要打通企业内部的运营流程。     

财务管理在企业管理中的作用与意义

随着社会主义市场经济体制的完善和发展，社会上各种类型的企业越来越多。面对经营环境、业务范围的变化，企业法人治理结构、经营理念、管理方式等也将随之改变。如何选择组织形式、如何实现有效控制、怎样保证经营目标的实现等也随之成为企业管理层最需要解决的问题。     

我国上市公司融资悖论探讨

自1990年以来,证券市场的发展改变了我国企业长期以来单纯的内部积累和银行融资模式,呈现出多元化态势,企业资本结构也因股权融资而改变了原有高负债率的状况.     

知识经济时代财务管理面临的挑战和创新

笔者认为,21世纪是知识经济时代,其特点表明,企业最宝贵的财富不是物质资源,也不是财务资源,而是知识资源.知识资源已逐渐成为企业生存和发展的第一要素.企业的资产结构也将随着知识资源的扩大而发生改变,现行财务管理将面临着越来越大的挑战.     

建立人力资源会计的前提条件

现代经济发展已从自然经济阶段向知识经济阶段发展，经济竞争也从自然竞争转向了知识资源的竞争，形成了以高技术为主导的知识总量和科技实力的竞争。随着竞争的改变，企业的资产结构也随之发生改变。在工业经济社会，企业经济增长主要依赖于厂房、设备、资金等有形资产，对无形资产投资比例控制很低。但在新的资产结构中，专利权、商标权、专有技术、商誉、信息、计算机软件等以知识为基础的无形资产和以人才的引用与开发为主的人力资产所占的比重迅速上升。     

知识经济时代财务管理面临挑战和创新

笔者认为，21世纪是知识经济时代，其特点表明，企业最宝贵的财富不是物质资源，也不是财务资源，而是知识资源。知识资源已逐渐成为企业生存和发展的第一要素。企业的资产结构也将随着知识资源的扩大而发生改变，现行财务管理将面临着越来越大的挑战。     

企业管理数字化重构的认知

从传统的手工生产到较现代的机械生产,再到现在还在飞速发展中的信息化生产。人力资源管理也在随着企业生产方式的改变(包括生产类型的改变、管理方法的改变和组织体系的改变)而改善,从最初的单纯强调最高效发挥人的价值到现在以人为本,培养人才,重视创新与企业人才的长远发展。当然,信息化的发展与管理的发展不平衡的问题也逐渐显露出来,给经济发展、企业运作和人才流动的协调发展带来了挑战。     

浅谈家族企业的公司治理结构问题及方法

很多成功的企业都是由家族企业发展起来的,但随着企业发展规模的壮大和时代的改变,家族对企业的绝对控制会使企业出现诸多问题,阻碍企业的发展。文章针对家族企业因选择公司治理结构不当产生的几点问题进行分析,并提出解决方法。     

构建科学的内部竞争机制——电力企业综合水平提升的关键

由于我国电力企业长期处于垂直一体化垄断地位,造成了其管理工作更加趋向于传统的国有企业,造成人浮于事、机构臃肿等现状。随着我国电力市场结构的改革,电力市场竞争逐渐加剧,电力企业也必须针对市场结构的改变积极构建科学的内部竞争机制,促进企业机构的整合与优化,促进企业的健康发展。本文就电力企业如何在激烈的市场竞争中以内部竞争机制提高企业的综合水平进行了简要的论述。     

浅议股权转让的税务筹划

随着商业社会的发展,企业除了日常的经营活动,也会进行一些非经营性的交易,这些交易或者改变了企业的法律形式,或者改变了企业的股权、资产结构,统称为企业重组。其中较为常见的企业重组形式为股权转让,这类交易可能会适用特殊性税务处理,与企业正常的经营活动涉税处理有所不同,并且在现行税制条件下,各税种间的配合尚未完善,再加上地方政府补贴存在差异,这就为税务筹划提供了土壤,本文对此进行简单分析。