揭开“薪酬调查”的面纱

近年来，薪酬调查逐渐被众多企业所关注，从最初参与调查的清色外企到如今许多国内大型企业、中小企业积极参与，调查机构也从传统的政府统计部门向专业的管理咨询公司转变。短短几年间，已经有越来越多的企业认识到，需要借助薪酬调查数据为自己制定薪酬政策、确定薪酬水平服务。到底什么是薪酬调查？企业应当如何选择薪酬调查报告，又如何合理使用调查结果呢？本文将为您揭开“薪酬调查”的面纱。[编者按]     

HR话吧

这个冬季有多“冷”金融风暴袭来，无数曾被人们仰视的大公司纷纷倒下，于是多米诺骨牌式的连锁反应也开始加剧。先是金融业、房地产，然后是汽车、出口加工……越来越多的产业被圈进风暴中心，世界变得愈加混乱，未来也变得扑朔迷离。如今，人们已经不再以旁观者的角度审视这场风暴，人们已经感受到了周身的寒意，人们已经无奈地处在“寒冬”之中。裁员、减薪将成为2009年HR业界谈论最多的话题，这里也请您打开思路，畅所欲言，说出您对这个“冬季”的看法。     

武汉和信物业管理有限公司 服务改变生活 细节铸就经典

武汉和信物业管理有限公司的前身是武汉地信物业管理有限公司，创建于2001年3月，后于2002年2月28日正式更名为武汉和信物业管理有限公司，是具备独立法人资格和获得物业管理国家贰级资质的企业，公司目前下辖管理项目9个，涉及到住宅、商业、写字楼、工业等多种物业形态，目前管理面积160多万平方米，有多个项目获得省优、安全文明小区等称号。     

发人深省的异国来函

最近,武汉景明大楼业主收到来自英国一家设计公司的信函,告知这座由该公司设计的景明大楼的设计年限为80年,现已超期服役了2年,声明此后出现任何安全事故都与该公司无关。此事在武汉引起了很大的反响。请看——     

企业实施再就业工程大有作为：湖北驰乐汽车（集团）公司实施再就业工程调查

职工下岗再就业是社会关注的热点，也是改革与发展的难点。然而，湖北驰乐汽车（集团）公司却把这件事情解决得很好。如今，这里人人有事干，本事有人干，没有一个待业的，没有将一名下岗职工推向社会，人心稳定，秩序井然。是没有富余人员吗？不是。这个公司经历过由原插秧机厂、挂车厂、汽车改装厂直到组建汽车（集团）公司的发展过程，始建于1952年，到1994年已经发展到lop人的规模，按同行业正常生产所需工人的标准计算，有500人就足够了，冗员达一半。要提高经济效益，必须减员。同时，建厂早，老职工多，职工子女多，加之分配到该公司…     

知识经济的新貌

商业世界的变化层出不穷，其中发展最快的领域就是公司的头脑。公司拥有的知识越来越多。技术进步加上充足的数据造就了各种全新的统计管理方法，在管理上拥有广泛的应用前景。如今，商业领袖都正转向使用数学化的决策技术，并使用复杂的软件来进行组织运作，十年之前这些都是难以想像的。整体来说，管理层正越来越趋向计量化的工作方式。     

果饮市场:谁笑得最开心

企业的读者朋友,尤其是水果饮料行业的读者,想知道谁喝了您的饮料吗?请去“市场观潮”栏目,看看北京美兰德信息公司和武汉同兴信息咨询公司免费帮您做的市场调查吧。     

揭开"薪酬调查"的面纱

近年来,薪酬调查逐渐被众多企业所关注,从最初参与调查的清一色外企到如今许多国内大型企业、中小企业积极参与,调查机构也从传统的政府统计部门向专业的管理咨询公司转变。短短几年间,已经有越来越多的企业认识到,需要借助薪酬调查数据为自己制定薪酬政策、确定薪酬水平服务。到底什么是薪酬调查?企业应当如何选择薪酬调查报告,又如何合理使用调查结果呢？本文将为您揭开"薪酬调查"的面纱。     

论婚前财产公证

每个人都有其对婚姻的独特期望，有的人是因为真心相爱而结婚，有的人是因为家庭压力而结婚。也有的人甚至是因为贪图对方的财产而结婚。婚前财产公证在某种程度上是为那些因贪图财产而结婚的人的配偶提供了一个保护伞，当然，婚前财产公证对婚姻观念造成了一定的冲击。婚前财产公证使越来越多的人在有了保护自己权利思想的同时也使本来现实的现代爱情和婚姻关系变得更现实，它提醒人们，爱情并不是理想化的。它并不能排斥对现实生活的关注。     

转型经济时期的六西格玛演化——阿根廷案例（上）

2004年，阿根延质量研究院进行了关于六西格玛的调查，内容是关于影响六西格玛规划的重要方面以及阿根延几个公司实施六西格玛的状况。2007年的研究基于2004年的调查，揭示了公司在应用六西格玛方法时的变化以及所经历的问题和挑战。研究着眼于六西格玛方法的演化，特别是在转型经济环境中的演化，而不是六西格玛“特定时期”的方面，如某个公司在特定时间的六西格玛实施状况。这个调查研究能够为公司长期实施六西格玛提供帮助，特别是在经历高速增长的转型经济时期。     

企业家代言的营销效果

近日．刘永好，冯仑等六位企业家集体为奥迪A8代言。如今．企业家为企业产品、品牌代言越来越多。《中国青年报》与新浪网的一项联合调查曾显示：和娱乐明星相比．有六成接受调查的网民更喜欢企业老板作形象代言的广告．这个结果耐人寻味。     

在标准化管理和客户导向上中外企业须互相借鉴

如今，越来越多的公司提出，要以市场导向作为自己的行为准则，这对在中国发展的跨国公司尤为重要——这一方面是很多公司自身全球战略调整的大方向，另一方面也是这些公司在中国进一步发展，尤其是针对二、三级市场扩张的需要。     

带客户跳槽之业内看法

如今是跳槽者左移右蹦的时代。尤其是干货代的，这两年审批取消了，门槛降低了，货代公司越来越多了，“树挪死，人挪活”，有点资历的“老手”少有没受到跳槽诱惑的。那么，如下的行情，跳槽者最看重什么？     

全市婚检率已达97％

全市婚检率已达９７％最近，有关部门对我市３６个街乡在１９９５年９月进行婚姻登记的中国公民婚前检查情况进行了调查。结果表明：全市婚前检查率达９．７％，其中城市为９９％，农村为９０．８％基本达到了规划要求。而未进行婚前检查者以高年龄、再婚和农村户口者居多...     

她曾是逆行物流人中的一员

今年28岁的陈建春目前担任九州通医药集团物流有限公司(以下简称“九州通物流”)自营运营部经理,负责武汉东西湖物流中心运营管理模式优化创新。2014年大学毕业于物流管理专业后,陈建春入职九州通物流,成为一名管培生。经过了6年多的打拼,如今这名90后在公司已经可以独当一面。     

"吃"宝洁的研发商机

早年进入中国的跨国公司，绝大多数选择了“大公司＋大公司”的合作模式，比如DHL（德国敦豪）＋中外运，UPS（美国联合包裹）＋英特尔，宝洁＋沃尔玛等。但如今，这种合作模式正在悄然发生变化，越来越多的中小企业正在被纳入跨国公司的产业链条。     

合资车企股比放开调查

不久前在武汉举办的第四届全球汽车论坛上，商务部对外投资和经济合作司商务参赞陈林给中国汽车业投下了一块大石头。他说：“随着越来越多国内企业走出国门，（合资公司）股比开放的问题也会提上议事日程。”     

大卫·格拉斯曼 揭开资本的成本奥秘

当中国经济经历了30年的高速增长以后,人们对于中国经济增长模式的转型要求已经成为了上下的共识,由粗放型向集约型转变。如今,在全球经济危机的维艰背景下,作为市场主体的企业,如何继续保持利润的持续增长、如何有效地评估企业投资的价值增长,被越来越多的人所重视。作为能够更加真实反映企业价值创造的“经济增加值（EVA）”管理体系,便成为了很多公司的优先选择。     

深化厂务公开促进民主管理

上海飞乐股份有限公司是中国最早的上市公司之一。公司从1987年开始经历了四轮大规模的资产重组，先后有通信企业、元件公司、汇龙公司和精科公司进入，公司市值从最初的2101万元扩展到目前的近30亿，年销售收入超过100亿元，公司下属有24家子（分）公司，员工达7000多人，连续11年荣获中国电子元件百强企业榜首。     

华丽的转身——武汉地铁施工纪实

对于涉足地铁建设领域已有12年历史的中铁五局六公司来说,其实力与经验早已无可厚非.然而,如今参建武汉地铁,却让这个公司在地铁施工领域的历练中再一次实现了华丽的转身.