唐骏：我不是微软的牺牲品

对于唐骏，人们往往有截然不同的两种看法：喜欢他的人认为，他是从优秀学子成长为杰出职业经理人的典范；不喜欢他的人认为，他常常是口不择言，甚至太爱做秀。2004年的2月，唐骏在经历了微软又一次人事地震后离开了微软(中国)公司总裁的职位，加盟了盛大网络，从而也引起了新一轮的猜测和议论。     

蒲素 首先你要选对老板

在北京的普天德胜科技园区，体型纤巧的蒲素却有两间大办公室，原因是她必须同时对两个职位负责：一个是IWT控股有限公司的集团人力资源行政总监，另一个则是北京信元博亚科技有限公司总经理。来北京仅三年、到公司不到两年的蒲素就得到了业界的认可和公司上层的肯定，她是如何做到的呢？     

女副市长受骗记

她是一名博士后、挂职女副市长，但却在感情的路上走入了“设计总监”编织的“梦幻”之网。     

曹来京:每个人都有闪亮的一面

制造企业里的HR,更应该理解把人当人的含义。再次见到曹来京已经时隔七年。当年NEC中国的HR总监,现在供职于首钢日电,仍然是HR总监的职位,人却变了不少。2003年在NEC时的曹来京,身上有浓重的日企人风格     

走好每一步，机遇自然来—访罗门哈斯中国有限公司HRD杨烨

罗门哈斯中国有限公司人力资源总监杨烨的职业生涯有些跟别人不一样。12年来，虽然前十年曾经服务过三家企业，但每一次更换“东家”都是被动“跳槽”，直到2006年5月的一天下午，当杨烨接到了猎头的电话，说有一家叫做罗门哈斯的公司有一个人力资源的高级职位很适合她时，这才有了主动“跳槽”的想法。     

企业价值的新增长点——宽带薪酬

著名管理学家劳伦斯·彼得在其1969年出版的《彼得原理》一书中，曾经发出这样的警告，在企业和各种其他组织中都普遍存在一种将员工晋升到一个他所不能胜任的职位上去的总体倾向，即一旦员工在低一级职位上干得很好，企业就将其提升到较高一级的职位上来，一直到将员工提升到一个他所不能胜任的职位上来之后，企业才会停止对一位员工的晋升。结果，本来这个人往下降一个职位等级，他可能是一位非常优秀的员工，但是他现在却不得不呆在一个自己所不能胜任、但级别较高的职位上，     

唐骏：身价10亿不买房的“经济学”

中国的富豪有很多，但身价高达10亿元的“打工皇帝”却只有唐骏一个。唐骏．从微软（中国）有限公司总裁到盛大网络总裁，再以10亿元的身价加盟到福建一民营企业——新华都集团的CEO，被誉为“打工皇帝”。     

唐骏——微软的中国骏马

2001年10月,设在上海的微软亚洲技术中心升级成为微软全球技术中心,顿时引起世界IT业“眼球”的关注。新全球技术中心现有400多名员工,领导微软全球技术中心的总裁就是出生江苏省常州市、年方40的唐骏。1 绝顶聪明,注重实践 大学时的唐骏经常走“野路子”,跟一般年轻人的思维方式不同,但他知道,人要在实践中探索才能有大的发展。 唐骏掘到“第一桶金”,只是因为他比别人多动了点脑筋。20世纪90年代初,卡拉OK风靡亚洲,唐骏灵机一动,开发出了卡拉OK机为演唱者计分的功能。韩国某著名集团对此很感兴趣,提出买断专利。当年的唐骏只是书生一个,结果傻乎乎地签了     

唐骏:微软的中国骏马

<正> 2001年10月,设在上海的微软亚洲技术中心升级成为微软全球技术中心,顿时引起世界IT业"眼球"的关注。新全球技术中心现有400多名员工,领导微软全球技术中心的总裁就是出生于江苏省常州市、年方40的唐骏。绝顶聪明注重实践大学时的唐骏经常走"野路子",跟一般年轻人的思维方式不同。但他知道,人要在实践中探索才能有大的发展。唐骏掘到"第一桶金",只是因为他比别人多动了点脑筋。20世纪90年代初,卡拉OK风靡亚洲,唐骏灵机一动,开发出了卡拉OK机为演唱者计分的功能。韩国某著名集团对此很感兴趣,提出买断专利。当年的唐骏只是书生一个,结果傻乎乎地签了字,拿到了第一笔财富——8万美元。唐骏说:如果这件事发生在今天,他决不会让对方占便宜,而会     

总监成长关键字

这是一个真实的故事 —— 一个女孩，成长于一个滨海小城，17岁上大学，并非名校；21岁进入迪思公关，突然有一天被老板叫到办公室，说前任客户总监走了，职位空缺，问她是否感兴趣，     

梁念坚:“唐装舞”不再

作为微软公司大中华区第六任首席执行官,梁念坚远没有他的前任陈永正、唐骏、高群耀等人知名。4月14日,微软突然宣布他将离职,由担任微软德国副总裁的Ralph Haupter接任。同时微软大中华区COO范明轩也被调离,与微软英国总经理Gordon Fraze互换职位。     

一份越级报告的启示

唐骏，曾任微软公司中国区总裁、盛大网络公司总裁，现任新华都集团总裁。由于在工作岗位上取得的卓越成绩，他被誉为“中国职业经理第一人”。回顾自己十几年的职业生涯，唐骏曾在不同场合讲过他在微软做一名普通程序员时关于一份越级报告的故事。     

有些事不能等

（一） 一位妇人因丈夫意外去世,29岁时就开始守寡,带着一儿一女艰难度日,却始终不肯改嫁。亲朋好友都劝她找个人依靠,因为她太难了。她却固执地不改主意。很多人问她为什么不愿意,妇人说她十自改嫁后的丈夫对孩子不好,让孩子受委屈。终于有一天,儿子长大成人去闯天下,落脚在另外一个城市。     

高处不胜寒──成功者更应警惕心理危机

董女士出身于农家，幼年时生活贫困，经过艰辛努力，考取了省城的水利专科学校，后来担任了一家公司的总经理。凭着经验和吃苦耐劳精神，她常常成功地解决业务往来中的棘手问题，公司越办越兴旺。但她近来却自感头晕、气短，浑身不舒服，整夜整夜地睡不着觉。原来，她成天忙于工作，没有娱乐，放弃爱好，虽然在工作上大家都听她指挥，但平日里却少有人跟她来往；因忙于工作顾不上家，夫妻关系紧张，婆媳关系不睦，使她郁郁寡欢，逐渐患上了抑郁症。吴先生正值而立之年，才华横溢，是华东某大城市一家报社的总编辑，同时还兼任一个“自杀预防…     

品牌总监的10项职责

许多有战略前瞻眼光的企业出于对品牌的重视,纷纷设立“品牌总监”经理一职,由于它是一个新职位,实践中许多人并不十分清楚“品牌总监”应当做哪些工作,造成“品牌总监”只有其名,却无其实。那么,“品牌总监”作为企业品牌的管理者应该履行哪些职责呢？     

董一鸣外企"江湖女"

董一鸣自称是“江湖儿女”。她现在的职务是全球第三大工程机械制造商特雷克斯（TEREX）中国区人力资源总监。与人们印象中的人力资源总监谨小慎微的行事作风不同，董一鸣喜欢嘻嘻哈哈。不过，一旦切人正题，她的回答却滴水不漏。这让人不得不随时对她的印象进行修正。     

老舍的“情书”

老舍在33岁时已是文坛著名的作家，但还未成婚。当时，朋友们见他与胡挈青的性格和爱好比较接近，就轮流请他俩吃饭，赴宴三次后，两人都心动了。终于老舍给胡挈青写出了第一封信：“我们不能总靠吃人家饭的办法会面说话，你和我手中都有一枝笔，为什么不能利用它——这完全是属于自己的小东西，     

周子琰：浪漫体验功能型饮料市场——访北京她加他饮品有限责任公司总裁周子琰

周子琰,一个美丽而又浪漫的女 CEO,虽然,在“他+她-”营养素水还没有红遍大江南北时,她已被称为是中国体验营销的第一人。但人们更多地知道和了解她却是从她充满想象和浪漫的“他+她-”营养素水开始的。周子琰带着这份浪漫在弥漫着浓浓竞争火药味的功能型饮料市场开始了自己的“浪漫”之旅,而原本剑拔弩张的功能型饮料市场因周子琰的加入而多了一份妩媚。     

读当一面

孙婷婷 女 现居北京 职业生涯：4年 职位：雨枫书馆企划总监 读龄：1年 《中国企业家》读后感： 雨枫书馆是国内首家会员制女性阅读馆,我在读商界木兰这期（2011年第5期）时很有共鸣,希望在这个专题以外,能持续细致地发掘女性经理人。     

职业经理人的华容道

从微软到盛大，从盛大到新华都．唐骏所走出的每一步都利益和声望双丰收。不同于大多数其他职业经理人，唐骏的每次离职都是一片和谐，真是所谓“君子绝交无恶言”。在4年前离开微软的时候。唐骏不仅获得了比尔·盖茨写的感谢信，还得到了一个史无前例的“微软（中国）终身荣誉总裁”的称号。4年之后，历史重演——盛大董事长兼CEO陈天桥不仅用极高的赞誉为唐骏送行，还授予了他CEO顾问和董事两个荣誉性的职务。