以人为本视角下的图书馆服务及管理

在图书馆利用了各种先进技术进行管理的同时,我们仍然要求以"以人为本"作为管理与服务的出发点,充分发挥它的凝聚作用,在提升图书馆管理时,提出自己的要求,体现人文主义精神,实现人的价值,以营造和谐美满的读书氛围为目标。本篇文章就是通过从图书馆的服务与管理两个方面,探讨"以人为本"对图书馆的建设有何重要意义。提出树立以人为本的服务理念,建立以人为本的管理体系。     

现代高校图书馆服务职能的深化、发展及实现途径研究

随着现代信息化的发展，高校图书馆的特点发生了改变，高校图书馆转变成传统图书馆与信息化图书馆共存互补的复合型图书馆。“以人为本”、创新服务、职能深化和专业特色是现代信息化高校图书馆和谐发展之路。     

浅谈新时期如何构建和谐图书馆

和谐社会的发展进步,离不开文化的哺育与支持.图书馆作为社会文化发展和建设的重要组成部分,在构建和谐社会的主旋律下,应加强自身建设,成为和谐的典范.构建和谐图书馆要体现以人为本.图书馆学家施莱格曾强调:"人本价值观念是图书馆职业的核心",以人为本,倡导人文关怀,实行人本管理,提供人性化服务,是现代图书馆的发展方向.     

高校图书馆在和谐校园文化建设中的作用

党的十七大提出了推动社会主义文化大发展大繁荣的战略任务，图书馆作为文化传承、知识信息传播的重要机构和和谐社会建设的重要栽体，在促进校园文化建设中有着积极而不可替代的作用。图书馆要实现这些作用，就必须做到以人为本，坚持为读者提供人性化服务的同时加强图书馆自身队伍的建设，积极营造团结向上的和谐馆风。     

高校图书馆服务理念与服务模式创新

本文以科学发展观为指导,坚持以人为本思想,立足校园和谐文化建设,联系高校图书馆实际,阐述高校图书馆的服务理念创新,有针对性地论述高校图书馆的几种服务模式,具有一定的借鉴作用和指导意义。     

论公共图书馆与构建和谐社会

在社会主义和谐文化建设中，公共图书馆具有不可或缺的重要作用。简述了和谐社会建设与公共图书馆作用的一致性。指出了图书馆服务要关注弱势群体．倡导服务的公平原则，提出了以人为本的服务观念，营造“全民学习”的氛围，提出了为读者提供更人性化服务的设想。     

浅谈高校图书馆读者服务工作

为读者服务是高校图书馆生存和发展的根本，是图书馆的核心工作。如何构建图书馆的服务文化，充分发挥图书在校园文化建设中的作用，是目前高校图书馆值得深思的问题。因此“以人为本”的服务创新是高校图书馆的永恒主题。     

高校图书馆以人为本的服务模式探索

以人为本是高校图书馆管理与服务工作的出发点和归宿。本文论述了以人为本服务的内涵和服务模式的核心,就高校图书馆读者服务如何做到以人为本进行了初步探讨,以期促进高校图书馆的读者服务质量进一步提高。     

基于“以人为本,构建和谐”图书馆管理制度

本文从＂以人为本,构建和谐＂图书馆管理理念的内涵出发,阐述了以人为本的图书馆管理制度的必要性,并探讨了以人为本图书馆管理中的具体措施。     

以人为本理念下高校图书馆管理创新研究

本文通过对图书馆目前管理的现状以及存在的问题，研究其在以人为本的理念下该如何进行管理创新。针对目前高校图书馆管理体制不够科学、服务质量水平较低的问题，本文认为图书馆应该建立以人为本的员工管理机制和以人为本的读者服务模式，充分提高图书馆在以人为本理念新的管理创新。     

积极倡导 创建和谐公共图书馆

进入21世纪以来,我国的经济得到了迅速的发展,在发展经济的同时更应当注重文化素质的培养,而图书馆为提高广大人们群众的整体素质提供了平台和媒介。在提倡和谐以及可持续发展的今天,建设可持续发展的图书馆已经成为社会的焦点。文章从以人为本,改变管理现状及对策、服务理念转变与服务创新、提高馆员素质增强主人翁责任感三方面进行阐述。如何创造和谐公共图书馆是一个比较大的课题,文章作者就此问题愿与图书馆同仁共同探讨。     

略论图书馆的职能与和谐文化建设的关系

和谐文化建设，是构建社会主义和谐社会的重要任务，也是构建社会主义和谐社会的重要条件。公共图书馆是公共文化服务体系的重要组成部分，是和谐文化建设的重要阵地和载体。本文论述了图书馆的功能在和谐文化建设中的优势。创建和谐图书馆、培养团队精神、营造学习团队、与读者和谐相处等等，应是和谐图书馆服务和谐文化建设的基础与目标。     

秉持科学发展理念凸现图书馆人本管理的活力

“以人为本”管理理念是21世纪图书馆发展的核心。教师进修学校图书馆作为服务中小学教师培训的重要组成部分,引入人本管理思想具有重要的现实意义。必须以中小学教师为根本,坚持科学发展观,实施人性化服务、人本性管理,体现人文关怀,创新进修学校图书馆管理工作。     

构建高校图书馆和谐互动的以人为本服务机制

本文在对图书馆界存在的“以读者文本”和“以馆员为本”两种观念进行评析的基础上,认为读者和馆员作为服务的接收者和服务供给者,是图书馆服务过程中两个不可分割的统一体。图书馆服务过程中要坚持“以人为本”,这里的“人”既是读者也是馆员,二者缺一不可,更不能顾此失彼。     

关注民生 密切联系——充分发挥企业基层党组织战斗堡垒作用

党的十七大报告提出：科学发展观核心是以人为本。全面落实科学发展观，充分发挥企业基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，关注民生，以人为本，构建和谐企业，是党中央在新的历史时期对企业提出的要求。企业只有面对新形势，不断加强和改进企业基层党组织建设和不断提高以人为本、为职工服务的思想，才能为构建和谐企业服务，企业才会得到更好更快的发展。     

浅论知识经济时代高校图书馆人本管理的创新

面对知识经济时代的挑战,高校图书馆作为信息、开发和利用的信息机构,必须用以人为本的理念创新图书馆的服务与管理,才能促使高校图书馆事业得到快速、持久的发展。     

图书馆服务视域中的柔性化管理

近年来，现代企业管理中“以人为本”的柔性化管理方式得到了图书馆工作者的热切关注。本文阐述了图书馆服务中实施柔性管理的必要性与柔性化管理的内涵及特征，最后，探讨了图书馆服务视域中柔性管理的实施途径。     

以人为本,提升图书馆服务理念

本文阐述了高校图书馆以人为本服务的重要性和必要性,如何树立以人为本的管理理念和服务理念,目的在于促进高校图书馆更好地为读者服务摘关键词.     

谈如何构建以人为本、和谐管理的省级社科院图书馆

在汹涌澎湃的当代管理思潮之中．以人为本的和谐管理思想广受各国管理者的欢迎与认可。在当代社会，和谐的理念被运用于各类社会组织的管理形态中，包括企业管理、经济管理、政治管理、社会管理，并用于处理人类各大文明的关系以及人与自然的关系等等．都取得了成功的经验。如果将和谐管理应用于省级社科院图书馆的管理中．对推动图书馆的发展将是一股不可忽视的强大力量.     

以人为本构建高校图书馆的和谐文化

本文探讨了构建高校图书馆和谐文化的几个问题,提出要依靠科学发展观,树立以人为本的理念。同时,就图书馆和谐文化的几个要素建设提出了具体建议。