内部控制规范实施机制：国际比较与借鉴

本文对比分析了中国与美国、英国、加拿大等国在内部控制实施机制上的差异,以及可供我国的借鉴之处。建议我国应该加强上位法与《企业内部控制基本规范》之间的衔接程度,减少企业自我理解和执行的机会主义空间;同时,在相关法规中应该明确对于内部控制规范不执行或者执行不到位时的处罚条款、处罚程度。     

浅谈我国企业内部会计控制制度的改善

本文分析了当前我国企业现存的企业内部会计控制制度在财务会计上存在的问题,并着重提出了规范会计行为,提高职业道德、加强法律教育,加大处罚力度、改进企业内部控制制度、严格控制执行过程等对策,希望相关工作人员可以加以借鉴和思考。     

内部控制、公司治理与处罚公告——基于中国证券市场的经验数据

自2008年以来,我国财政部等部门先后颁布了《企业内部控制基本规范》等关于内部控制与公司治理的规范性文件,但我国上市公司收到处罚公告的事件却屡见不鲜.为考察内部控制、公司治理与处罚公告之间的相关性,采用AHP法等对在2008年至2010年间收到处罚公告的沪深上市公司的内部控制、公司治理情况进行了实证分析.研究结果表明,有效的内部控制和良好的公司治理对避免处罚公告能够起到积极作用,而且内部控制和公司治理在避免处罚公告上存在着互补效应.     

我国上市公司2016年执行企业内部控制规范体系情况分析报告

为了全面、深入了解我国上市公司执行企业内部控制规范体系情况,财政部、证监会联合山东财经大学,跟踪分析了沪深证券交易所上市公司公开披露的2016 年年度内部控制评价报告、内部控制审计报告、年度报告等公开资料,结合我国上市公司2011 年至2015 年执行企业内部控制规范体系情况,以及财政部和证监会在推动企业内部控制规范体系实施和日常监管工作中掌握的有关情况,形成了《我国上市公司2016 年执行企业内部控制规范体系情况分析报告》(以下简称本报告).     

加强企业风险管理与内部控制再认识

2009年7月1日我国财政部等五部委颁布了《企业内部控制基本规范》,要求上市公司即日起开始执行,并鼓励非上市的其他大中型企业执行,监管部门对企业内部控制的重视可见一斑。本文从内部控制与风险管理的关系入手,分析我国企业风险管理与内部控制存在的问题并提出了内部控制的相应措施。     

我国上市公司2015年执行企业内部控制规范体系情况分析报告

为了全面、深入了解上市公司执行企业内部控制规范体系情况,财政部、证监会联合山东财经大学,分析了沪深证券交易所上市公司公开披露的2015年年度内部控制评价报告、内部控制审计报告、年度报告等,结合上市公司2011年至2014年执行企业内部控制规范体系情况,以及财政部和证监会在推动内部控制规范体系实施和日常监管工作中掌握的有关情况,形成了《我国上市公司2015年执行企业内部控制规范体系情况分析报告》(以下简称本报告).     

我国政府与非营利组织内部控制制度建设研究

政府与非营利组织的组织目标、资源来源、运行方式和诚信责任决定了政府与非营利组织建设内部控制制度的必要性。政府与非营利性组织应该增强对内部控制制度的认识,强化领导人的内部控制责任;健全内部控制体系,规范组织内部行为;强化关键内部控制程序,提高内部控制执行效果;内部审计和外部监督相结合．建立完善的内部控制监督机制;参照企业内部控制规范,制定政府与非营利组织内部控制规范。     

内部控制缺陷披露会导致企业内部控制执行成本增加吗？

以我国A股上市公司2012—2016年披露的内部控制缺陷及审计费用的数据,深入研究我国强制执行内部控制审计之后内部控制缺陷披露对企业内部控制执行成本的影响。研究发现：首次强制执行内部控制审计以及后续年度里,企业披露内部控制缺陷均导致企业内部控制执行成本的增加;同时,前期的内部控制缺陷披露也会增加企业当期内部控制执行成本。进一步的研究发现,内部控制缺陷披露严重程度与企业内部控制执行成本也显著正相关,企业披露的内部控制缺陷越严重,执行成本越高。但是,企业采取内部控制缺陷整改措施有助于降低企业内部控制执行成本。     

内部控制执行机制的国际比较:美英的经验

美英作为成熟市场经济国家,通过建立和监管内部控制体系、审计与评估、内部控制信息披露、违规处罚、公众媒体监督等措施,推进了内部控制的执行,取得了较好的效果。对两国的内部控制执行机制进行研究,将对我国的内部控制执行实践具有借鉴意义。     

企业内部控制软控制研究

正随着我国《企业内部控制基本规范》的发布,要求我国企业建立与执行内部控制已提到日程上来。然而对企业内部控制的传统的、片面的认识以及内部控制本身的局限性使得企业对内部控制不够重视。美国SOX法案颁布以来,对其褒贬不一。企业内部控制     

企业内部控制的局限性及执行中应处理好的关系

财政部、证监会、审计署、银监会、保监会于2008年6月28日联合发布了我国第一部《企业内部控制基本规范》,该基本规范将于2009年7月1日起首先在上市公司范围内施行,并鼓励非上市的其他大中型企业执行。此次基本规范的印发,标志着中国企业内部控制规范体系建设取得重大突破。本文从内部控制的局限性展开,讨论了内部控制的设计原则以及在执行中应处理好的几方面关系。     

我国企业内部控制环境研究——基于调查问卷的分析

2008年6月28日,财政部、证监会、审计署、银监会、保监会联合发布了《企业内部控制基本规范》,要求自2009年7月1日起在上市公司范围施行,鼓励非上市的大中型企业执行。该《基本规范》的出台,是提高企业经营管理水平和风险防范能力、促进企业可持续发展的制度安排。其中,内部环境是企业实施内部控制的基础,在很大程度上决定了企业内部控制的有效性。本文采用调查问卷的形式,对我国企业内部控制环境的现状进行了系统、全面的调查,根据调查分析的结果,提出了改进我国企业内部控制环境的政策建议。     

企业执行内部控制规范面临的问题与解决思路刍议

企业内部控制规范的有效执行对于企业的不断发展起着重要的推动作用,必须根据行业的特殊性,针对企业执行内部控制规范面临的问题,采取相应的对策。笔者拟探讨企业执行内部控制规范面临的问题与解决思路,希望对企业的发展能够提供一定的帮助。     

论我国企业内部控制制度体系的构建与实施

本文从分析我国现行《企业内部控制基本规范》的结构与内容入手,介绍了该规范的主要亮点,并且为更好地推进《企业内部控制基本规范》及其指引广泛实施与有效执行,提出了若干应对建议。     

浅述企业原材料内部控制设计

为了加强和规范企业内部控制,财政部汇同证监会、审计署、银监会、保监会制定并发布了《企业内部控制基本规范》,自2009年7月1日起在上市公司范围内施行,同时鼓励非上市的大中型企业比照执行。这是我国企业内部控制制度建设的一件大事,对包括原材料控制在内的内部控制技术提出了更高的要求。依照企业内部控制基本规范结合原材料业务特点从环境控制、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等方面对原材料内部控制设计进行探讨,对企业的健康发展具有重要意义。     

企业内部控制评价体系的构建——基于万科企业股份有限公司的案例分析

企业内部控制评价体系是对内部控制执行的有效性的检验,是对企业内部各组织机构的内部控制执行过程的监控,通过这种手段能对企业内部控制制度及其有效性实施进行完善。近年来,我国经济高速发展,企业的经营风险也逐渐升高,为构建合理的内部控制评价体系,对企业内部控制体系的构建进行规范,我国政府在2008年发布了《企业内部控制基本规范》,2010年发布了《企业内部控制配套指引》。文章研究了万科企业股份有限公司的内部控制评价体系,分析了万科企业股份有限公司销售业务内部控制情况、内部控制评价制度、组织体系、人员专业能力和评价报告等方面,并针对其中存在的问题提出建议,希望能够对房地产行业内部控制评价体系的构建提供帮助。     

论我国企业内部控制制度体系的构建与实施

本文从分析我国现行《企业内部控制基本规范》的结构与内容入手，介绍了该规范的主要亮点，并且为更好地推进《企业内部控制基本规范》及其指引广泛实施与有效执行，提出了若干应对建议。     

后金融危机时代中小企业内部控制框架的探讨

<正>自2006年7月15日,中国企业内部控制标准委员会成立以来,我国企业内部控制规范体系的建设取得了重大突破。2008年6月28日,《企业内部控制基本规范》应运而生,并于2009年7月1日起先在上市公司范围内施行,同时鼓励在非上市的其他大中型企业中执行。此规范的发布,对企业加强内部控制建设提供了基础性、权威性的指引。     

我国上市公司内部控制自我评价探析

企业内部控制规范体系自2011年在我国上市公司实施至今已两年有余,文章以2010年至2012年沪深两市A股上市公司为样本,通过对样本公司在执行企业内部控制规范体系前后公开披露的内部控制评价报告等相关资料进行纵向对比,分析我国上市公司内部控制评价的现状、存在的问题并提出进一步改进的措施。     

《企业内部控制基本规范》解读

2008年6月28日,财政部、证监会、审计署、银监会、保监会在北京联合发布了《企业内部控制基本规范》（以下简称“基本规范”）,自2009年7月1日起先在上市公司范围内施行,鼓励非上市的其他大中型企业执行。基本规范共七章57条,各章分别是：总则、内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督和附则。基本规范坚持立足我国国情、借鉴国际惯例,确立了我国企业建立和实施内部控制的基础框架,并取得了重大突破。完善的内部控制规范有助于约束并统一市场主体的行为选择,减少舞弊和欺诈、