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互联网不缺思维,但唯独缺的是企业自己的思维。不同的企业应形成不同的互联网思维。看了十八届三中全会的60条"决定",满眼就是两个字——创新。这给我们企业的发展指明了一条路,就是只有创新才能够更好地拥抱未来。其中,电子商务是一个很重要的创新点。2014年,各类企业将更加积极地加入到电子商务的创新中,为自己插上拥抱未来的翅膀。电子商务将会不断打造出新农业、新流通、新制造、新服务。找到属于你的互联网思维雷军讲,所谓的互联网思维,实际上都是在推动自己企业互联网化过程中形成的思维。那么传统企业要做好电商,就要创建属于自己的互联网文化, 相似文献
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《企业经济》2019,(2):108-115
企业的商业模式是在企业的生存和发展过程中逐步形成并不断演进的。互联网思维作为一种适用于所有企业的系统性商业智慧思维,对于改造传统服务企业的商业模式有着非常重要的作用。本研究以千千氏公司为研究对象,将商业模式理论与互联网思维相结合,构建了商业模式动态演变的概念框架,分析了其模式转换的过程。研究表明,企业在发展的不同阶段,要运用适合的互联网思维指导商业模式的构建。最后为传统企业转型提出以下管理启示:以互联网思维更新传统管理理念,指导企业发展各阶段商业模式创新;利用互联网思维改进传统营销思路,促进企业商业模式各要素协同优化;结合互联网思维推动传统组织结构转变,提升企业商业模式落地效果。 相似文献
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互联网的迅猛发展所带来的冲击已经不仅仅停留在网络平台的范围内,越来越多的传统行业也感受着它带来的变革。这一过程对传统行业而言即是机遇也是挑战,谁能在日新月异的互联网时代抓住机会,转变观念,利用互联网思维改造自己,主动进行变革,谁就能获得生存发展的机会;反之,则会被市场与消费者抛弃。雕爷牛腩店作为一家互联网思维与传统行业紧密结合并获得成功的企业,其创新发展的经营路线,对互联网思维的深刻理解和从消费者需求出发的产品设计值得其他企业作为借鉴。 相似文献
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民营企业创新的途径 总被引:1,自引:0,他引:1
钟朋荣 《企业管理(北京)》2006,(12):21-22
企业的创新,就是要围绕客户需求,突破传统思维,将技术创新与产业模式结合起来,走专业化、国际化的道路,不断强化竞争优势甚至开创自己的“蓝海”。 相似文献
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传统企业从自身出发,借助互联网进行转型,将会爆发出无穷的力量有人说,互联网的产生,最终会导致零售终端的消失。我觉得绝无可能。因为互联网本身不是一个公益平台,它具有高昂的流量成本。而线下零售企业,恰好具有相对低廉且稳定的流量。2015年,传统零售业虽然会面临一定挑战,但这种挑战是有限的。只要传统企业从自身出发,借助互联网进行转型,将会爆发出无穷的力量。 相似文献
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2015,当BAT把网络世界的基础设施建设完毕时,就该轮到传统企业上场了现在许多企业家、创始人都面临着两个难题:第一个难题是钱越来越难挣;第二个难题是人越来越难找。果真如此吗?先看一下88众筹近期在微信朋友圈的两个商业实践。微信朋友圈的众筹奇迹2014年底88众筹做了两件堪称漂亮的事:一件是《风口》一书的众筹出版,迄今为止,在国内众多图书众筹出版中,《风口》创造中国出版业的最高纪录——众筹1万元以上的投资大鳄、PE教父和企业家达到315人,众筹1万元以下的各行业精英达到整整500人。(目前这是一个微信群的人数上限)需要强调的是:《风口》仅在微信朋友圈 相似文献
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信息革命将重新颠覆产业格局,产业互联网发展正当时。随着信息化互联网的火热,传统企业最大的危机,不再是当下利润有多少,而是对未来是否有清晰的把握。然而不少企业在变革面前,无所适从,很多传统企业把握不了方向,不知道在互联网时代是否需要改变,及究竟该如何转型,如何适应新型信息化社会的发展变化。本文根据传统企业的生存困境及互联网信息化技术应用重要性进行分析,探讨传统企业未来发展方向。 相似文献
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能把传统行业互联网化的人,肯定不是互联网领域的人2015年,传统企业的互联网化浪潮,将前所未有地涌来,而且其体量将远超"互联网经济"。互联网浪潮是一波一波的,前一波是to C的,从订餐到修指甲等等,这些其实门槛并不是高。但中国最大的经济体量存在于to B的产业里,这个产业链的互联网改造其实是下一个浪潮。而且这个浪潮绝不是赶时髦,而是特别锻炼人的事情。"下一浪"肯定不属于纯互联网人to C的浪潮,创业门槛并不高。想一个好的idea,人也踏实肯干,基本就 相似文献
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在互联网思维逐步渗透到社会经济各个领域的过程中,金融互联网的概念在理论和实践层面都得到了充分延展。基于对互联网思维的认识,本文认为金融互联网的基本要点为信用观、信息观和风险观。针对目前商业银行小微企业金融业务的现状和问题,站在互联网思维的基础上,认为要溶解小微企业金融难题的坚冰,就必须实施有效的金融创新,其创新思路为:按照金融互联网的信息观设计更具有互动性的小微企业金融产品;按照小微企业客户需求进行业务和管理的综合创新;强化风险管理,淡化风险规避。 相似文献
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《中国人力资源开发》2015,(4):100
主办方:中国人力资源开发研究会这是一个共享的时代。随着互联网技术的不断发展和人力资本时代的到来,传统的学习和交流方式已经被新观念、新技术下的新模式取代。共享、众筹、社区、互联网思维……成为这个时代新的交流、学习、工作、生活的手段和方法,也让我们的工作、学习效率更高,效果更好。与此同时,人力资源管理也呈现出诸多新的发展趋势,以人力资本理论为基础的新人力资源管理、以云计算为基础的大数据人力资源管理都在改变着我们的管理思维和管理方法。 相似文献
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《中国人力资源开发》2015,(5):105
主办方:中国人力资源开发研究会这是一个共享的时代。随着互联网技术的不断发展和人力资本时代的到来,传统的学习和交流方式已经被新观念、新技术下的新模式取代。共享、众筹、社区、互联网思维……成为这个时代新的交流、学习、工作、生活的手段和方法,也让我们的工作、学习效率更高,效果更好。与此同时,人力资源管理也呈现出诸多新的发展趋势,以人力资本理论为基础的新人力资源管理、以云计算为基础的大数据人 相似文献
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