提升文化软实力促进广西经济社会发展对策研究

提升文化软实力是当代中国全面建设小康社会、提高国家综合实力、为经济社会发展提供重要支撑的需要。＂十二五＂时期广西的经济社会发展,必须充分发挥文化软实力的作用。文章论述广西文化软实力的现状和存在问题,提出提升文化软实力的若干对策建议。     

关于杭钢加强企业文化建设的思考

企业文化是企业的软实力。杭钢“十二五”发展，需要企业文化提供强大的精神动力和支撑。在企业文化建设中，要突出企业精神文化、管理文化和行为文化这三个重要的方面。     

试论软实力与国有企业文化的建设

众所周知,企业文化建设作为其软实力的重要组成部分,对其发展具有强大的导向作用,一方面能够为其未来发展指明方向,另一方面还能协调和处理好内部各成员之间的关系,增强企业内聚力和向心力。本文主要研究了国有企业文化建设和软实力之间的关系,并提出了相应的发展对策。     

试论软实力与国有企业文化的建设

众所周知，企业文化建设作为其软实力的重要组成部分，对其发展具有强大的导向作用，一方面能够为其未来发展指明方向，另一方面还能协调和处理好内部各成员之间的关系，增强企业内聚力和向心力。本文主要研究了国有企业文化建设和软实力之间的关系，并提出了相应的发展对策。     

企业管理离不开企业文化

优秀的企业文化往往有一种融洽、合作的气氛和强大的向心力,使企业上下团结一致,意气风发,士气高昂,具有很强的战斗力。先进企业文化建设能培养企业所需要的各方面人才,提高员工的科学文化素质,开发人的智力资源,使蕴藏在员工中无穷无尽的创造力迸发出来,从而为企业改革发展和现代化建设提供强有力的文化条件、智力支持和人才保证。     

国有企业党的建设与企业文化融合的路径与实践研究

在时代发展进步的过程中,国有企业要不断提高内部实力,不仅要精进生产技术、优化管理模式,更要加强国有企业的党组织建设和企业文化建设,持续增强软实力,在渐趋复杂的经济环境中不断提高核心竞争力,为社会经济发展和民族富强积极贡献力量。在新经济环境下,国有企业党的建设和企业文化应充分联系起来,两者相互促进,党的建设工作为企业文化提供思想保证,企业文化推进党的建设进步,从而使国有企业能够焕发出新的生命活力,在新经济时期再创辉煌。本文对国有企业党的建设与企业文化融合的路径与实践进行研究,立足实际提出科学合理的建议,为促进国有企业党的建设与企业文化实现有机融合提供支持和帮助。     

高职院校“软实力”若干问题的思考

软实力是高职院校综合实力的重要方面,打造和提升软实力是当前高职教育改革发展中的一个重要课题。高职院校＂软实力＂主要由文化、精神、制度、管理等要素构成。提升软实力是加快高职院校内涵建设,凸显高职院校办学优势,增强高职院校综合实力的需要。     

加强油田文化软实力的对策

通过调查研究油田企业文化软实力建设过程中出现的问题,针对出现的问题提出相应的对策和建议,全面科学总结调查过程中出现的问题,为油企长远发展提供指导和建议.强大的文化软实力能够促进企业发展,提高企业的经济价值和社会价值.     

浅析企业文化建设的自觉和与时俱进

企业文化建设包含于现代企业管理理念和制度之中,已被我国企业管理付诸于实践。企业文化建设需要企业的自觉创建和与时俱进的发展,使之能够更确切,更符合时代精神地体现出企业管理的要求和目标,符合企业全体员工的愿景,将企业文化建设打造成支撑企业发展的软实力。     

文化产业的资本融合与市场把握

发达国家的发展实践表明文化软实力是综合国力和国际竞争力的重要组成部分我国要在激烈的国际竞争中赢得主动,就必须在壮大经济实力、科技实力和国防实力的同时,使国家文化软实力有一个大的提高。     

分析建筑施工企业的文化建设

当今社会普遍认可文化软实力的重要性。对于建筑企业而言,在经济实力足够雄厚之后便可以达到相当的硬件实力,此时想要进一步提高企业的综合实力,加强企业的文化建设就成了唯一的方法。企业文化是企业的灵魂,其核心是企业的价值观和社会责任感。它包含着非常丰富的文化内涵,是企业不断向前进步的强大推动力。本文关注建筑施工企业本身的社会倾向,解释了企业文化内涵的意义,分析其重要性,并探讨了怎样建设和加强企业文化。     

企业文化是企业发展的原动力

随着市场竞争的加剧,企业文化作为企业发展的软实力,对企业生存与发展的重要作用已日益显现,同时也成为企业关注的焦点.优秀的企业文化能够使企业产生强大的市场竞争力和持续的发展力,要想在激烈的市场竞争中处于不败之地,优秀的企业文化建设尤为重要.     

中国移动财务集中管理战略分析

进入二十一世纪以来,随着中国的和平崛起与现代化、国际化进程不断深化,无论是国家还是企业都意识到了提升软实力的重要作用。对于企业来说,软实力的一个重要组成部分就是企业管理制度和文化方面的建设。一个拥有强大软实力的企业势必在激烈的竞争格局中拥有强大的核心竞争力。在构建企业软实力方面,包括中国移动在内的很多大型企业都审时度势,做了大量的思考和不懈的努力,其中财务集中管理因其扎根于牢固的网络架构,符合世界科技发展主流方向,有利于降低内控风险,大幅度提升财务管理效率而备受瞩目。     

以软实力推进生产力——一汽解放锡柴思想宣传工作的实践与探索

在长期的实践中,一汽解放锡柴总结出两个观点:一是宣传是生产力,宣传是竞争力;二是员工的思想是资源,而且是人力资源中最重要的组成部分.企业的宣传工作,只要结合好生产经营的实际,与员工的思想同频共振,就能为推动企业科学发展营造良好氛围,为促进企业和谐发展提供强大的思想文化保证,为推进企业加速发展提供精神支持,使宣传工作以强大的感染力,催生出巨大的思想引领力,以软实力推进生产力.     

浅论银行企业文化建设中的存在问题及其对策

正银行业企业文化建设是一个艰巨复杂的过程。许多银行在推进企业文化的时候往往因为自身的原因,使企业文化建设工作未能取得预期的成效,浪费了人力物力和时间的同时也使自身的发展缺乏了软实力的支撑。本文通过分析银行企业文化的含义和作用,引申出银行业企业文化建设工作的通病,并提出改善的方法与对策,促进银行企业文化建设水平的提升。一、银行企业文化的含义及作用企业文化是企业在生产经营实践、企业不断发展的过程中,逐渐通过各种方式形成的,为企业全体员工所认同、并共同遵守     

论政工管理工作与企业文化建设的重要性

随着经济的不断发展,知识经济也开始逐步的发展起来,在企业发展中,文化软实力的竞争也逐渐激烈起来。因此,在这样的大背景之下,要提升企业的文化软实力,就要不断进行科学和有效率的管理,政工管理工作与企业的文化建设就显得极为重要。两者关系到企业实力的提升与整体竞争力的提升,所以,在此笔者就政工管理工作与企业文化建设在企业建设之中的重要性进行一次较为详细的论述,试图为之提供行之有效的可行性建议。     

现阶段工会组织在企业文化建设中应着重抓好的几项工作

<正>企业文化作为企业的软实力,对企业的发展也起到现实而深远的推动作用。工会组织应依据依托自己的特点和优势,在企业文化建设中积极主动地把自己浅层面的文化活动纳入和谐企业文化建设的系统工程之中,有目标、有步骤、有秩序地参与企业文化建设,并在参与中全面履行工会组织的各项社会职能,发挥出更大的作用。     

运用企业文化建设提升国有企业竞争力

全球化经济大背景下,国有企业面临着越来越激烈的市场竞争。如何提升国有企业竞争力是每一个领导者和员工必须思考的问题。而一家企业的竞争力并不仅仅取决于其财务实力或技术优势,更关键的是企业文化的力量。健康、积极、向上的企业文化能够使企业在内部形成高效的协作模式,在外部构建良好的企业形象,从而有效地提升企业竞争力。本文将通过分析现阶段国有企业文化中存在的不足,进一步探讨如何优化企业文化建设,以提升国有企业竞争力。     

企业文化建设对于企业发展重要性研究

随着经济社会的快速发展以及市场竞争的不断变化,企业文化的建设对企业发展起着十分重要的作用。无论是国有还是其它所有制企业都意识到企业文化建设的重要性,都在不断努力打造企业文化软实力,提升企业竞争力。本文就企业文化概念的构建以及企业文化对企业的重要性阐述,并重点就企业文化对于企业发展的重要性进行较详细讨论,从而为企业文化建设提出自己的一些建议及意见。     

谈企业形象品味的提升

一时间．“工作并快乐着”成为一些企业员工的口头禅。“工作并快乐着”不仅体现出的是一个企业的向心力、凝聚力和职工精神风貌，而且体现出一个企业的综合管理水平、企业形象品味和企业文化建设状况，更能体现出一个企业在市场的竞争实力。它不是一件简单的事情，需要一些软硬件来作支撑。提升企业形象品味，加强企业形象建设，是企业深入落实科学发展观，实现又好又快发展的客观需要。