我国古代的退休制度

我国古代的退休制度我国古代的退休制度，仅仅限于官吏。战国时期，一些国家就制定了官吏退休制度。《春秋公羊传》上说的“退而致仕”，书中注释说：“致仕．还禄位于君”。可见“致仕”即交还权力之意。汉代官吏退休后一般不给俸禄，但可举荐一名嫡亲进入官场。从东汉章...     

古代官吏的退休制度

退休一词,始见于唐宋文籍。唐代散文家韩愈《复志赋序》:“退休于居,作《复志赋》。”《宋史·韩贽传》:“退休15年,谢绝人事,读书赋诗以自娱。”何谓退休?依古人而言,即辞官于朝,退闲于家,颐养晚年之意。需要特别指出的是,中国古代的退休仅限于官吏,常见的称谓有致仕、致事、致政等。退休制度是中国古代官僚制度的一个重要组成部分。     

中国历代官员在职及退休后的待遇

<正> 夏、商、周时期夏、商、周时期实行“世禄制”,即各级封君享受自己封地上的收入,除按规定向上一级封君交纳一定的贡赋和提供一些劳役外,其余的部分归封君享用,官位及俸禄可世袭。夏、商、周均有官员年老致仕的制度,官员到70岁即可退休,即所谓“七十致政”。官员退休后,可到各级学校去传播知识     

唐朝老官员每年均获赠化妆品

唐朝规定官员七十岁致仕，就是现在所说的退休。这个条件可以说是很宽松的，按照孔子的说法，七十岁已经进入到随心所欲的境界，唐朝的时候能够达到这个境界的人并不占多数，所以杜甫要说：“人生七十古来稀。”     

“古代官吏考绩”

我国的“官吏考绩”可追溯到三皇五帝时期,据《书·舜典》中记载：“二载考绩;三考,黜陟幽明。”孔颖达注曰“文帝命群官之后,经三载,乃考其功绩;经三考则九载;黜陟幽明,明者升之,暗者退之。”意思是说,对官更政绩的考察每三年进行一次,连续考察三次以后,有政绩的官吏给予提拔升迁,没有政绩的官吏予以罢免辞退。可见,早在五帝之一的虞舜时期,我国巳形成了比较明确完整的官吏考绩制度。 到了宋代,官吏考绩制度更为具体完整。宋代的官吏考绩,亦称“磨勘”。据《宋史·职官志》记载：“（宋太宗）淳化三年（９９２年）置磨勘…     

当代“养廉银”应当斟酌

报载南京市政府做出决定,如果公安人员廉洁奉公,退休可以领到20万元“廉政金”。据说这样可以有效地防止腐败,提倡廉洁。此法一出,各地大有仿效之势。这让人想起清政府时实行的“养廉银” (宋明时也有罚罪银、议罪银等,说法不一),总觉得这里边有几大不妥。 第一,清政府时的“养廉银”是说官吏犯了贪案,本应受律条制裁,交钱便可免罪,这是典型的“以罚代法”。但其本意大约也在     

企业年金个人所得税处理与会计核算

一、企业年金的相关税收规定 企业年金是一种补充养老保险制度，是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立补充养老保险的制度。企业年金南企业和员工个人共同缴纳，员工参加了企业年金计划，退休则可领取双份养老金。企业年金可以说是保障员工退休生活的“第二支柱”。     

对我国养老保险制度的几点看法

建立健全社会保障制度是中国跨世纪改革的五大任务之一，社会保障体系的建立是我国确立社会主义市场经济的关键因素之一。形象点说，没有社会保障这一“铁轨”的延伸，市场经济这一“列车”就难以行进。养老保险是社会保障中的最重要内容，它是退休人员的养命钱。     

延迟退休不必拿“弹性制＂说事

今年两会前,国家有关部委开始调研弹性退休制的消息引起了人们的关注,一度沉寂的延迟退休之说再次浮出水面。只不过这次是在强调女性与男性同龄退休,体现工作权利上的男女平等云云。其实,主张“女性延迟退休”不必拿“弹性”说事,如果说女性延迟退休涉嫌“把少数人的表达扩展到所有人利益”,硬要用一个“弹性”来表达,那恰恰说明当前女性延迟退休同无性别之分的延迟退休一样值得商榷。     

精神快餐

按“生理年龄”定离退日本黑川建设公司从1979年开始改革退休制度,即不是根据实际年龄,而是根据生理年龄来决定对每名职工是延长退休还是提前离岗。他们以全体职工为对象实行体力测定,评价结果分四级。如果评为“最高级”和“高级”,可晚三年退休;如果评为“中级”,可延期二年;被评为“初级”,60岁必须退休。被获准延长退休的职工以后还将接受定期体测;只要生理年龄还低于六十岁,可继续留用。     

论自主性选择退休制度存在的价值

随着各国相关法律制度的完善，对达到法定退休年龄的就业者实行强制退休的措施有了新的发展，自主性选择退休制度存在的价值和意义逐渐被人们所认识，它不仅有利于留住老员工的智慧，较好地体现出“退休权”和“工作权”的内涵，消除对就业者的性别与年龄歧视，且有利于保护老年劳动者的基本权益，保障劳动权的实现。     

建“马栈”的管理哲学

齐桓公到马厩查看，问管马厩的官吏说：“马厩里什么事情最难干？”管马厩的官吏还没来得及回答。管仲抢着回答说：“我也曾当过养马人。最困难的事就是并排立木材构筑马栅栏。如果先用弯曲的木材，曲木就得和曲木相配，曲木已并排立好了，直的木材就用不上了；如果先用直的木材，直木又要与直木相配．直木已并排立好。曲木也就没办法挤进去了。”     

建“马栈”的管理哲学

齐桓公到马厩查看，问管马厩的官吏说：“马厩里什么事情最难干？”管马厩的官吏还没来得及回答。管仲抢着回答说：“我也曾当过养马人。最困难的事就是并排立木材构筑马栅栏。如果先用弯曲的木材，曲木就得和曲木相配，曲木已并排立好了，直的木材就用不上了；如果先用直的木材，直木又要与直木相配．直木已并排立好。曲木也就没办法挤进去了。”     

人脉

劳动和社会保障部新闻发言人胡晓义近日说,预见到未来人口老龄化将带来的压力,我国将调整养老保险制度模式,逐步做实养老保险个人账户,为养老保险制度的可持续发展奠定更好的基础。 胡晓义介绍说,在计划经济体制的时候,职工的养老保险、退休是由单位和国家包下来的,那个时候并没有考虑到今后大量职工退休可     

退休官员“影子腐败”解析——专访中国青年政治学院副教授周泽、清华大学公共管理学院廉政与治理研究中心主任任建明

核心提示：“王亚忱式”腐败引起了一场讨论，应当如何监管退休官员？中国青年政治学院副教授周泽表示：“对退休官员的监管，是本末倒置的做法，最根本的应是对公共权力的监督。” “退休官员能发挥影响力，必须通过一些途径和中介”，清华大学公共管理学院廉政与治理研究中心主任任建明分析，如何破除中间的介质，这就需要我们的管理，比如干部选拔任用制度的改革。     

中国古代对官吏经济政绩的审计考核(上)

中国古代对官吏经济政绩的审计考核,最早可溯源到夏禹时代的“会计”。据《史记·夏本纪》和《吴越春秋·越王无余外传》等史籍记载,禹三载考功,五年政定,会诸候于茅山,乃大会计。这里的“会计”,乃是定期会集诸候,对其贡赋征收进行考核。此为后世上计制度之端倪。《周礼》更明确记载了定期考核官吏的制度:大宰以八法治官府,其“八曰官计,以弊邦治”。“岁终,则令百官府各正其治,受其会,听其致事,而诏王废置。三岁,则大计群吏之治而诛赏之”。     

谁愿当农民

白纸黑字敌不过铁的事实:“农民负担从来就没见少,谈何反弹?５０公斤稻子不到５０元,一亩地要上缴３８０元,加上种子、农药、化肥钱,就算起早贪黑不算钱吧,你算算账,这地好种不好种?”如今我还听说,收“三提五统”,也有了专业的“执法队”……说到“依法而治”,我想到一个朋友曾经有过疑问:“为什么没有农伤事故？”“为什么农民没有退休金？”法律是只有工伤事故,只有工人和国家公务员才会有退休一说的。至于农民,既没有“农伤事故”,因务农而伤便属于自己倒霉了,也没有“退休”一说,自然也不能有退休金,就是见义勇为负伤了,是否能够在民政…     

我国汉代的官吏任用制度

我国汉代的官吏任用制度中国的封建官吏制度，萌芽于战国，确立于秦汉，特别是经过汉武帝以来的改革，才日趋正规化、制度化。综观汉代官吏的任用制度，其任用形式主要有以下几种：征聘：又叫征召、辟举。征召是皇帝对一些特殊人才的召聘，被聘者多为社会名流，其中年高望...     

退休“五老”社会之宝

60岁的赵贵生办理了退休手续，他说：“退下来之后就正式成为‘五老’了。”如今在山西省，越来越多的老人“退而不休”，加入到“老干部、老战士、老教师、老专家、老模范”的“五老”社会服务队伍中来。     

宋代中央监察制度研究综述

宋代的监察制度在中国古代监察史中占有重要地位,具有承上启下的特征.宋代的监察制度是在前朝制度的基础上不断地提高中完成的.它完成了由谏官对皇帝的劝谏到对官吏的绝对监督的职责转变,也完善了只对官吏的监督到对监督官员的监督程序.宋代的监察制度在经过不断变革的基础上逐渐地完善,使宋代从中央到地方形成了一套严密的监察网,进一步强化了中央集权.本文综述多位学者的研究,对宋代中央监察制度进行了评论. 一、对宋代中央监察制度的形成进行研究 有关中国古代监察制度的产生时间问题上,学术界有几种不同的看法,有关这一问题的讨论在贾玉英先生《中国古代监察制度发展史》一书中有详细地介绍.中国古代的监察制度一说出现于春秋战国时期,一说出现于战国时期,一说出现于秦朝时期,一说出现于秦汉时期.而中国古代中央的监察制度是由御史制度、谏官制度与封驳制度三大体系构成.