企业社会责任前移视角下小微企业人力资源管理对策

当前对于企业社会责任的主流研究主要是针对大中型成熟企业。但是,小微企业内外部环境的变化促使企业社会责任前移,小微企业也应该像大中型成熟企业一样承担相应的社会责任。企业社会责任的大部分内容都与人力资源管理有关,对企业人力资源管理提出了新的要求。本文首先分析了社会责任前移对小微企业人力资源管理的影响,进而指出小微企业人力资源管理现状与基本要求的差距,在此基础上以建设性的、不损害其经济活力并在企业的承受能力和承担社会责任之间寻求平衡的方式提出了应对策略。     

新准则对企业社会责任会计发展的推进

一、企业社会责任会计 1924年,美国的谢尔顿提出“企业社会责任”这一概念,他认为企业不能仅仅将最大限度地为股东们盈利作为唯一的存在目的,而应当最大限度地增进股东利益之外的其他所有社会利益。般认为,企业社会责任主要包含四方面的内容：（1）环境保护;（2）人力资源方面的社会责任;（3）企业对社会福利事业的贡献和支持;（4）企业对其产品或服务所履行的社会责任。     

具有社会责任的人力资源管理新思维

未来人力资源管理应与企业社会责任进行有效整合，从一个全新的视角构建具有社会责任的人力资源管理。以企业社会责任的要求推进企业人力资源管理的创新，以人力资源管理理念的革新和实践促进企业社会责任的履行，两者相辅相成，共同推动企业的可持续发展。融入企业社会责任的元素，将人力资源管理提升到一个新的高度，必将成为未来人力资源管理发...     

浅析企业社会责任的提升途径——基于利益相关者的企业社会责任与企业利益的博弈分析

企业及其行为的根本目的是获取利润,实现利益的最大化。但是企业总是生存于一定的环境中,在追求利益最大化的同时,又必然要承担一定的社会责任,企业能否恰当的承担社会责任决定于与企业利益最大化的博弈,因此,各利益相关者要积极促使尽快构建企业社会责任体系、建立并强化企业社会责任监督机制及提高中国企业社会责任管理水平。     

中小企业人力资源管理中的社会责任论——基于“民工荒”的对策思考

目前,“民工荒”对我国中小企业的人力资源管理产生极为不利的影响。究其本质,并不是真正的农民工缺少,而是农民工“权利荒”矫正过程中的自然现象。企业社会责任是在20世纪30年代,企业“对企业利益相关者负责”的观念下提出来的,其核心是劳工的权益保护问题。中小企业人力资源管理在培育“人本”核心竞争力的同时,应实现对农民工的社会责任,保障农民工权益和企业的人力资源供给。     

企业社会责任对企业绩效的影响研究

本文首先明确了企业社会责任和绩效的概念,然后分析了企业承担社会责任时的成本和利益,从利益相关者,对企业社会责任和企业绩效二者间的关系进行了相关研究的综述,探讨了企业社会责任对企业绩效的影响,明确了企业履行社会责任对于企业发展的重要性。     

基于社会营销观念的企业社会责任思考

社会责任是企业发展过程中的重要组成部分,而社会营销方式的本质特点是完全适应这一要求的。企业在营销制度的选择和实施上,应当重点考虑社会营销方式;在制定营销策略时,需要兼顾企业、消费者和全社会的利益,要综合考虑三者的利益平衡问题,在企业健康发展的基础上,尽可能履行企业的社会责任。这样,企业既能发挥特长,在满足消费者需求的基础上获得经济利益,又能促进社会和企业的良性互动式的进步和发展,从而保障企业的可持续发展。     

基于利益相关者视角下的石油企业社会责任研究

本文在利益相关者视角下,分析石油企业在履行社会责任存在的问题,阐述石油企业如何更好的履行其社会责任。最后,从利益相关者角度,去解决石油企业社会责任存在的问题,提出完善石油企业社会责任的对策建议。     

人力资源管理视角下的企业社会责任

近年来我国企业社会责任现状令人堪忧。本文尝试从人力资源管理维度探究构建企业社会责任与人力资源管理的均衡模型,分析研究企业社会责任实施的必要性和意义,为企业如何承担社会责任提供了新的思路和具体的对策。     

基于利益相关者的企业社会责任信息需求分析

企业社会责任是指企业对投资者以外的利益相关者群体所承担的法律责任和道德义务。不同利益相关者的利益要求,形成了对企业社会责任信息的需求。企业社会责任报告要满足利益相关者对企业社会责任履行情况的需求,而信息需求是由利益相关者在契约中的利益要求和实现因素决定的。本文对此进行了探讨。     

论中小企业社会责任会计信息披露的内容

企业社会责任会计信息披露是指企业向利益相关方说明其在经营运作过程中对经济、环境和社会造成的影响,社会责任会计信息综合反映了企业履行社会责任情况。中小企业利益相关者包括:投资人与债权人、员工、消费者、社会和政府,他们对企业社会责任会计信息有着不同的需求,因此要求企业披露的社会责任会计信息内容也各不相同。     

浅析企业社会责任审计存在的问题及原因

近年来国家有关部门及其他机构相继出台政策要求企业承担社会责任并披露社会责任信息,企业社会责任报告成为企业公布社会责任的流行方式,但其质量存在诸多问题,比如机会主义、欺骗夸大宣传行为等,由此企业社会责任审计显得尤为迫切和必要。本文对现阶段我国企业社会责任审计存在的问题及原因进行了剖析,提出了解决我国企业社会责任审计存在问题的措施。加强企业社会责任审计有助于实现利益相关者利益均衡,对我国企业社会责任理论的充实和有关准则的制定都有着重要意义。     

浅论中国企业的社会责任——基于利益相关者的视角

在经济全球化背景下,我国经济发展迅速,也由此带来了一系列的问题,企业社会责任越来越被关注。目前企业社会责任运动逐渐成为一种潮流,一种趋势。主要从利益相关者的视角探讨企业社会责任,分析了社会责任的内涵,界定了利益相关者;并以浙江金义集团为案例,说明了从利益相关者的视角研究社会责任的重要性。     

社会责任视角下的企业核心竞争力提升

为适应日益激烈的市场竞争,企业必须不断提升核心竞争力。企业社会责任包括企业的经济责任、环境责任、企业与利益相关者的责任等。企业社会责任也是企业核心竞争力的要素之一,强化企业社会责任,积极承担社会责任,对于提升企业核心竞争力有着重要的战略意义。     

企业发展与企业社会责任关系浅析

文章从企业内部环境和外部环境角度论述影响企业发展的因素以及企业在发展过程中企业承担的社会责任,从企业长期发展的角度来探讨企业承担社会责任对企业发展的影响。认为社会责任就是企业对其利益相关者承担责任,即要关注并维护企业利益相关者的利益,在发展时企业要处理好内外环境的关系,来促进企业更好的发展。     

利益相关者理论下的公司治理与企业社会责任关系研究

企业社会责任是指企业在谋求利润最大化和合理化的同时应承担的维护和增进社会利益的义务。利益相关者理论为企业承担社会责任提供了理论基础,而公司治理机制是增强企业社会责任意识、保护利益相关者利益的前提。显然,公司治理机制、企业社会责任与利益相关者之间存在紧密的内在逻辑和相关性。部分企业在承担和履行社会责任方面的缺失,其根源在于不规范的公司治理机制导致企业追求短期经济效益的行为。为此,公司治理与社会责任间的互动关系,并基于公司治理的角度提出了完善企业承担社会责任的建议。     

论企业管理的社会责任

企业管理的社会责任,是近年来学界讨论的热点问题。企业利益与社会利益矛盾的凸显和社会期望的提升,使企业社会责任（CSR）问题在中国变得日益紧迫。企业的发展壮大需要社会的支持,因此企业理当积极承担社会责任。企业社会责任论的实质是公司基于社会环境的改变,为实现长期发展战略不断提升竞争力的一种管理思想。研究企业管理的社会责任将对当今企业的发展方向具有重要引导作用。     

企业要主动承担社会责任

企业作为经济社会的重要组成部分要主动承担起各种社会责任。本文认为,企业社会责任是指企业在追求股东利润最大化过程中,不仅要维护股东利益,也要主动维护非股东利益相关者的利益,例如股东,工人,债权人以及消费者等,从而提高整个社会的福利水平。在企业的经营过程中,每个利益相关者都具有一定的作用,企业的生存和发展依赖利益相关者的集体贡献,如果忽视利益相关者的正当利益要求,必然会影响企业的可持续经营。从短期看,企业承担社会责任会导致短期的利益相关者利益的损失,但是从长期看,企业的社会责任会改善长期经营环境,利益相关者会得到长期的持续利益,从而带来整个社会福利的增加。本文具体总结了企业社会责任的内容,这有助于更深刻的理解企业社会责任的内涵。     

基于共生视角的企业社会责任研究

企业社会责任是现代企业所不能回避的问题,也是许多学者热衷探讨和研究的问题。在追求企业利益最大化的今天,如何协调企业利益和企业社会责任的关系,成为许多企业所面临的两难决策。本文从共生的视角重新审视企业社会责任,认为企业承担社会责任就是为了与各利益相关者和谐共生,以维持企业持续、稳定、健康的发展。     

浅析企业面临的社会责任

企业的社会责任从上世纪初在美国被提出以后,一直是伴随着争论,直到利益相关者理论的提出,才确立了企业社会责任这一概念。文章论述企业社会责任及其相关问题,包括其概念、内容、利益相关者等,并从一些案例探索企业对不同利益相关者承担的社会责任对企业发展的影响。