八面来风

东台市创新培训方式开拓培训范围去年以来,东台市不断创新职业技能培训方式,开拓培训工种范围,指导和鼓励企业、职业院校、培训学校结合自身和社会需求及培训特色,有的放矢地开展职业技能培训和鉴定考核工作。先后引导开展了服装制作、铣工和生猪屠宰等工种的企业新型学徒制和企业职业技能等级自主评价、茶艺师、"育婴员+母婴护理""养老护理员+健康照护老人"等工种的职业技能等级和专项职业能力考核等.     

提高员工参与职业技能评价的积极性

<正>员工认可并积极参与职业技能评价,是企业开展职业技能评价工作的基础。职业技能评价,是指企业在国家劳动行政部门指导下,以国家《职业技能标准》《职业技能鉴定规范》为指引,对员工进行技术等级考核,评定员工职业技能等级的专门工作。企业开展职业技能评价,旨在促进员工养成持续学习、终身学习的良好习惯,提高员工苦练技能、岗位成才的积极性,有利于企业实施人才战略,实现员工成长与企业发展的双赢目标。     

企业资讯

天津津滨联合物业开展春节慰问活动2021年1月9日上午,多位知名书画专家莅临天津津滨联合物业服务有限公司开展春节慰问活动,央视书画频道全程进行了报道。湖滨物业获批国家"职业技能等级认定企业"2021年1月19日,合肥湖滨物业顺利通过了国家职业技能等级认定备案,取得了企业职工职业技能等级认定资格。湖滨物业将借此契机,不断完善企业技能人才培养的平台和资源,同时建立完善企业对员工能力培养课程体系、能力评定标准以及评估流程制度等,并与业务需求、工匠培育、人才激励紧密结合,持续推进技能人才队伍建设,进一步提升企业职工整体素质。     

优化铁路职业技能等级认定工作的思考和对策

"铁路职业技能等级认定"指的是根据人社部和地方人社部门职业技能等级认定备案批复相关文件,上海局集团有限公司结合实际岗位需求,依据国家职业技能标准或铁路企业工种岗位评价规范对铁路劳动者的职业技能水平进行认定的行为.在这里,必须严格依据职业技能认定标准,从各个方面对铁路从业人员展开一系列的评价,保证评价科学合理、客观公正的...     

浅谈职业技能鉴定工作在电力企业发展中的作用

电力行业的职业技能鉴定工作对电力企业具有重要作用,它能够促进企业和员工共同发展、相互促进。企业开展技能鉴定,可以充分了解职工的技能水平,进而明确对员工进行培训的方向,使员工培训工作取得较大发展,员工技能水平也可以得到较大程度提升。本文主要论述了目前我国电力行业职业技能鉴定特征和现状、职业技能鉴定对电力企业的发展具有重要意义及技能鉴定对企业员工的个人发展具有重要意义。     

浅谈职业技能鉴定工作在电力企业发展中的作用

电力行业的职业技能鉴定工作对电力企业具有重要作用,它能够促进企业和员工共同发展、相互促进。企业开展技能鉴定,可以充分了解职工的技能水平,进而明确对员工进行培训的方向,使员工培训工作取得较大发展,员工技能水平也可以得到较大程度提升。本文主要论述了目前我国电力行业职业技能鉴定特征和现状、职业技能鉴定对电力企业的发展具有重要意义及技能鉴定对企业员工的个人发展具有重要意义。     

职业技能竞赛培训方法的探索

高技能人才是人才资源中不可或缺的重要力量,而职业技能竞赛正是培养技能型人才的重要手段之一,是企业实施人才强企战略的重要措施,是企业实现先进技术、先进工艺交流的重要平台,对激发员工激情、促进企业发展有着重要的意义。本文结合中石油天然气集团公司轻烃装置操作工技能竞赛赛前培训工作的实践,简要分析了职业技能竞赛工作对企业发展的意义,阐述了开展职业技能竞赛工作对推动高技能人才建设的作用,总结并探索了做好职业技能竞赛培训工作的方法和途径。     

新形势下开展企业技能培训工作的思考和建议

近年来,随着国民经济的快速发展和社会经济的多元化需求,企业人才队伍建设,特别是技能人才队伍建设的重要性更加突出与明显,"企业要在竞争中谋求持续发展,就必须在深化人才队伍建设中强化职业技能队伍建设"的观念得到了多数企业的广泛认同和认真实践,各企业围绕实际不断创新技能培训模式,完善培训评价体系,提升培训效果,不断为企业的可持续发展注入强劲动力。文章结合自身工作实际,结合新形势下企业发展的需求,就如何开展技能培训工作进行了有益探索。     

职业技能鉴定在农村劳动力转移培训中的重要作用

近年来,不少地方组织实施农村劳动力转移培训,提高劳动者文化素质和劳动技能。然而,在对农村劳动力进行培训过程中却少有同步开展技能鉴定工作的。笔者在此就职业技能鉴定对农村劳动力转移培训工作的重要作用谈几点粗浅看法。一、进一步认识职业技能鉴定在劳动力市场中的作用。职业技能鉴定是为测定劳动者是否具有从事某种职业资格而进行的鉴定和考核,是以从事一种职业所应达到的专门知识和操作技能为标准,以保证各种职业或工种的准入控制要求,以及上岗、从业和执业的基本条件。因此,具体说来,它是一种包括所有社会公共职业或工种的“职业资…     

做好职业培训工作 提高劳动者技能素质——关于开展职业培训工作的几点思考

随着改革开放的不断深入和科学技术的不断更新以及当前国际金融危机的影响日益显现，社会对劳动力素质要求越来越高，劳动保障部门所承担的就业培训任务更加繁重，人力资源和职业技能储备显得尤为重要，于是，如何开展职业培训工作的课题就摆在了我们面前。要提高劳动者的技能素质，做好职业技能培训工作是当务之急，也是应对金融危机所造成的裁员、下岗的有效措施，因此，我们必须把职业培训工作切实抓紧抓好。     

新形势下开展企业技能培训工作的思考和建议

近年来，随着国民经济的快速发展和社会经济的多元化需求，企业人才队伍建设，特别是技能人才队伍建设的重要性更加突出与明显，“企业要在竞争中谋求持续发展，就必须在深化人才队伍建设中强化职业技能队伍建设”的观念得到了多数企业的广泛认同和认真实践，各企业围绕实际不断创新技能培训模式，完善培训评价体系，提升培训效果，不断为企业的可持续发展注入强劲动力。文章结合自身工作实际，结合新形势下企业发展的需求，就如何开展技能培训工作进行了有益探索。     

加强新生代农民工技能培训工作

加强新生代农民工的技能培训，使他们更好地适应社会发展和行业需求，已成为当前职业技能培训工作的重要内容。     

新形势下开展企业技能培训工作的思考和建议

近年来，随着国民经济的快速发展和社会经济的多元化需求，企业人才队伍建设，特别是技能人才队伍建设的重要性更加突出与明显，“企业要在竞争中谋求持续发展，就必须在深化人才队伍建设中强化职业技能队伍建设”的观念得到了多数企业的广泛认同和认真实践，各企业围绕实际不断创新技能培训模式，完善培训评价体系，提升培训效果，不断为企业的可持续发展注入强劲动力。文章结合自身工作实际，结合新形势下企业发展的需求，就如何开展技能培训工作进行了有益探索。     

职业指导“炼内功” 高校毕业生“好就业”--2023年南通市区“职业指导培训进校园”活动专报

二十大报告指出,要健全终身职业技能培训制度,推动解决结构性就业矛盾。习近平总书记多次作出重要指示,要求大规模开展职业技能培训,加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。职业技能培训是提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、促进扩大就业的重要举措,也是破解高校毕业生就业难题的“金钥匙”。     

山东电力全面推行职业资格证书制度

目前,山东电力集团公司技术工种从业人员约有6万人(含代管县供电企业2.8万人)。该公司开展职业技能鉴定工作始于1997年,几年来,山东电力把开展职业技能鉴定,推行国家职业资格证书作为提高队伍素质的重要手段,取得了明显实效。其主要做法是:1.建立健全技能鉴定工作机构体系。1997年8月,成立了山东省电力工业局职业技能鉴定所,1999年6月,成立了山东省电力行业职业技能鉴定中心和山东省电力行业职业技能鉴定站。技能鉴定中心在全省设立了若干个培训、鉴定基地,分别承担相应专业工种的培训和鉴定任务。目前,山东电力行业已基本形成了职责清楚、分工明确、管理通畅,覆盖全行业88个特有工种和部分通用工种的职业技能鉴定组织实施体系。     

发挥职业技能培训基础保障作用

<正>2018年，国务院出台《关于推行终身职业技能培训制度的意见》，这是我国职业培训政策的一次改革创新，从对就业前的公民进行必要的劳动就业训练到贯穿劳动者终身的职业技能培训，政策目标、培训类型、培训供给、工作机制等方面都发生了很大的变化。2019年-2021年，国务院办公厅印发《职业技能提升行动方案（2019-2021年）》，就贯彻落实终身职业技能培训制度进行了一次创新实践，大规模开展职业技能提升行动，从企业职工岗位技能提升培训到重点群体就业技能培训，再到创新创业培训，政府补贴性职业技能培训大规模展开，对市场化职业技能培训起到了示范引领作用，同时也产生一些负面影响，比如过度依赖政府补贴性培训，市场化职业技能培训发育不完善等。终身职业技能培训制度的建立完善仍是一项长期的改革创新任务，依然走在改革创新的路上。     

高职院校开展"1+X"母婴护理职业技能培训的实践与探索

1+X证书制度是我国职业教育改革的一项重点内容,高职院校需积极进行职业技能培训实践探索,明确改革方向,逐步面向在校学生和社会人员开展培训.高职院校在开展"1+X"母婴护理职业技能培训的实践中,通过修订人才培养方案、整合课程体系、优化培训模式、加强校企合作、深化"三教"改革、健全评价体系多方面促进课证融通,培养了学生综合...     

我国职业技能竞赛体系研究综述与启示

习近平总书记指出,职业技能竞赛是劳动者之间交流技术技能的平台,对于促进经济和社会发展起到了积极的促进作用。开展职业技能竞赛不仅是培养技能人才的重要抓手,而且也能够弘扬工匠精神、劳模精神等优良精神品质。同时,开展职业技能竞赛能够激励更多青年才俊走技能报国、创新强国之路。     

以培“授渔” “一体”布局——海安市培训育才助推高质量就业提质跃层

<正>近年来,江苏省海安市委、市政府高度重视就业技能培训工作,将技能培训视为稳定和扩大就业、缓解结构性就业矛盾、建设“产业强市”“人才强市”的重要抓手,全面落实“职业技能培训三年计划”,走出了一条特色鲜明而富有成效的培训育才之路。     

“新八级工”制度下的技能人才评价与就业趋势——以广西为例

<正>广西壮族自治区作为我国的重要经济区域,其经济发展和产业升级同样离不开高技能人才的支撑。然而,当前广西壮族自治区的技能人才队伍建设仍面临一些挑战,包括技能人才评价机制不完善、评价标准不统一等问题,这些均制约了高技能人才的成长和企业的发展。在这一背景下,“新八级工”制度的提出为职业技能评价的改革与创新提供了新的方向。该制度通过明确职业技能等级,规范技能人才评价,推动技能人才的培养和评价工作的科学化、标准化、专业化。对于广西壮族自治区而言,基于“新八级工”制度下技能人才评价体系的构建与实践,不仅有助于解决当前技能人才评价与就业趋势中的问题,更有助于促进高技能人才的成长,推动广西壮族自治区的经济高质量发展。