企业的雇佣动机对残疾人就业质量影响的案例研究

扶持残疾人就业,对于企业来说既是社会责任(CSR),也是国家法律明确规定的义务.然而,简单的劳动现场工作安排会使企业盈利目标与此义务产生冲突,如果企业有智慧地把残疾人的自身特点与劳动过程结合,则可能产生多赢的结果.本文以华南地区一家美资代工企业为例,基于利益相关者理论,重点从雇主(管理方)研究了企业雇佣残疾人的动机、行为和成效.研究发现:该美资企业综合了多方的利益考量,尤其兼顾了企业的利益;在劳动现场,结合产品生产技术要求与残疾人的技能优势,智慧设计了工作岗位;企业的盈利目标实现了,残疾人的工作敬业度和满意度得到了保证,政府的就业目标也实现了,可谓是多赢.论文最后讨论了该案例对促进残疾人就业方面的政策和管理启示.     

浅议完善我区残疾人就业保险金制度

残疾人就业保障金（简称保障金）制度,是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展,使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务,平等地承担社会责任,关爱和扶助残疾人的一项保障制度。制度规定机关、团体、企业、事业单位均应按照本单位在职职工总数1．5％的比例安排残疾人就业,未按规定安排残疾人就业的,应缴纳残疾人就业保障金。     

我国残疾人就业保障对策思考

残疾人就业问题是关乎人权、人道的重大问题,是我国残疾人事业最重要的组成部分,也是社会保障工作的重要任务.本文在对我国残疾人就业现状进行剖析的基础上,分析了集中就业、分散按比例就业及个人就业模式中存在的诸多问题,并针对痹症,多角度提出了完善我国残疾人就业保障的对策,包括建立政府责任体系,加强立法和执法力度;加强残疾人能力建设,健全教育和培训制度;开创残疾人多样化就业方式;统筹城乡,加大农村残疾人就业岗位的开发等,最大限度地为残疾人提供就业保障.     

新中国的残疾人就业保障政策

残疾人就业保障是残疾人福利中的重要内容。自新中国成立以来,国家和政府制订了一系列政策,旨在促进我国残疾人就业的发展。然而在政策执行的过程中还面临着一些尚未解决的问题,给残疾人就业工作带来了一定的困难。本文通过描述新中国残疾人就业政策的发展,分析残疾人就业政策面临的问题,提出完善残疾人就业政策的对策。     

金融危机对大学生就业的影响分析及对策研究

针对当前金融危机和大学毕业生就业群体不断增加的就业严峻的现实问题,在分析金融危机和我国当前经济运行情况对大学生就业的影响,本文指出政府、用人单位和高校应承担起责任,加大力度拓宽就业渠道;学校应设置满足市场需求的专业;高校急需建立高校毕业生社会服务体系;社会及用人单位也要与时俱进;大学生要建立理性的就业思维等方面探求破解对策。     

带头安排残疾人就业：发展困境、优化路径与支撑保障

<正>党的二十大强调：“完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系，促进残疾人事业全面发展”。广大残疾人要实现美好生活向往和共同富裕，高质量就业是重要基础，而带头安排残疾人就业制度的实施能起到重要的引领推动作用。带头安排残疾人就业制度的发展困境     

强化残疾人就业保障金征管

残疾人就业保障金是一项政策性十分强的社会保障专项基金，是向未达到按比例安排残疾人就业的各类用人单位征收的，专项用于扶持残疾人就业、保障残疾人基本生活并平等参与社会生活的政府性基金。随着社会主义市场经济的完善发展和残疾人就业保障金征缴方式的改变，残疾人就业保障金的收入大幅增加，如何有效征收、利用残疾人就业保障金促进残疾人事业发展已成为广大社保和残联工作者关注和研究的重要课题。     

张小建论中国残疾人就业政策的发展——人社部副部长张小建在残障与发展论坛上的主旨报告（摘要）

6月18日。人社部副部长张小建应中国人民大学教授郑功成邀请，出席了由中国人民大学残疾人事业发展研究院主办的残障与发展论坛，作了《中国残疾人就业政策的发展》主旨报告。报告分析了当前中国残疾人劳动者的基本情况，强调了残疾人就业的意义，提出了残疾人就业任务目标，并重点梳理了残疾人就业法律政策和保障措施，对我国残疾人就业工作具有重要的指导价值。本文摘要刊载，以飧读者。     

加强残疾人就业保障金的征管 大力促进按比例安排残疾人就业工作

实施按比例安排残疾人就业，是对残疾人这个社会弱势群体的帮扶措施，体现了党和国家对残疾人的特别关爱。近年来，四川省残联严格按照有关法规政策的规定，突出一个“严”字，加强了残疾人就业保障金的征管力度，大大推动了我省按比例安排残疾人就业工作。     

西藏福利企业发展研究 ——以Z福利企业为例

残疾人就业对改善个人和家庭生活状况、实现个人自强自立具有重要意义,是残疾人获得人格尊严的重要途径,社会福利企业作为我国残疾人就业的主要途径和方式,其发展对解决残疾人就业问题具有重要意义。通过对Z福利企业的研究,分析了西藏福利企业对残疾人就业的特殊原因,并探讨了西藏福利企业未来发展方向。     

市场经济背景下残疾大学生就业问题研究

在剖析残疾人大学生就业难现状和原因基础上,比较分析我国现阶段的残疾人大学生就业保护政策、残疾人大学生就业促进政策、残疾人大学生就业服务配套政策在市场经济背景下的作用大小,探讨市场经济背景下如何促进残疾人大学生就业。     

我国残疾人就业问题分析

我国是一个人口大国,根据中国残联人联合会2012年发布的数据,全国残疾人总数为8502万人,大约占全国总人口的6％,共涉及全国7000多万个家庭,应该引起全社会的高度关注.就业是获取生活来源的最主要的方式之一,一直以来就业难的问题就困扰着残疾人、 政府甚至国家.我国目前形成了残疾人就业保护政策、 就业援助政策及就业服务配套政策为主线的残疾人就业政策结构,但是仍有大部分残疾人就业存在问题.     

民营企业漏缴残疾人就业保障金问题应予重视

残疾人就业保障金是政府为做好残疾人就业,保障残疾人权力,提高残疾人生活水平和生活质量,向没有按规定安置残疾人就业的社会各单位征收的专项资金。它是保障残疾人劳动权力,提高残疾人社会地位的重要举措。但在近期的企业审计中发现,部分民营企业漏缴纳残疾人就业保障金问题比较普遍。究其原因：     

残疾人就业保障金征收管理使用的问题及对策

一、存在问题 《中华人民共和国残疾人保障法》规定“机关、团体、企事业组织、城乡集体经济组织,应按一定比例安排残疾人就业”．这充分体现了党和政府对残疾人就业的关注、重视,按比例安置残疾人就业,是党和国家对在竞争中处于不利地位的残疾人采取的特别扶助措施,是社会保障体系的重要组成部分。     

调整福利企业优惠政策服务残疾人就业与地方经济发展

残疾人群体在当前社会就业大潮中属于弱势群体,残疾人的就业值得社会各界广泛关注。福利企业能够集中安置残疾人就业有效缓解残疾人就业困难问题,并对促进经济发展发挥重要作用。本文主要介绍了残疾人就业现状,福利企业对残疾人就业发挥的作用,调整福利企业优惠政策促进残疾人就业发展经济。     

中国残疾人就业：现状、问题与对策

在世界各地，在每个社会的各个阶层，都有残疾人的存在。全世界残疾人的数目相当大。而且还在增加。中国人口众多。残疾人数量大，促进残疾人就业任务十分繁重。中国政府历来十分重视残疾人就业问题，将残疾人就业纳入全国就业工作的总体安排。中华人民共和国《宪法》、     

中国残疾人就业现状及其影响因素

就业,无论是对残疾人还是对整个社会的文明进步而言,都有着十分重要的意义。目前中国残疾人还面临就业增长乏力,失业率高于非残疾人,求职途径单一等问题。本文在对诸多的残疾人就业影响因素进行统计分析后,找出其主要影响因素———残疾人服务体系,并据此提出解决残疾人就业问题的建议。     

小社区 大舞台——记中原油田第一社区花园小区劳动就业站站长邵均克

邵均克,这位基层劳动保障工作者,带领一群残疾人白手起家,创办了拖把厂、手套厂、羊绒羊毛编织等项目,先后使200多名失业人员实现就业,社区残疾人就业率达到100%,走出了一条创业助推就业的成功之路。2007年2月,国务委员华建敏对邵均克的先进事迹作出批示:"这几年就业、再就业的形势较好,零就业家庭基本实现了再就业,政策好是一个原因,更重要的是有一批基层的热心人在用自己的实际行动落实政策,让政策发挥作用。"     

促进残疾人就业增值税优惠政策 主要变化与注意事项

促进残疾人就业是政府部门保民生的重要举措之一,相关政策制定部门制定了一系列优惠政策,鼓励企业雇佣残疾人.本文结合2016年财政部和国家税务总局发布的《关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》,对政策的主要变化及具体执行过程中的注意事项进行了系统的梳理和解析.     

为梦想寻找舞台

2011年1月11E1．在四川省华蓥市举行的残疾人专场招聘会上，用人单位招聘人员正耐心解答求职残疾人的问题。一月份是全国残疾人就业援助月．为让残疾人体面就业．华蓥市开展以“送政策、送岗位、送服务、送补贴、送温暖”为活动主题的系列就业援助活动，帮助有劳动能力的残疾人通过劳动实现自立。