驶向深海的国企第一舰--500强中的"中国制造":中石化集团公司

[序]1954年,美国<财富>(,当时我国译为<幸福>)杂志采纳社里一位编辑的策划建议,首次将全美各大企业以资产总值、销售收入、利润、股东权益、雇员人数等为基本参考数据,评选出500家进行排序,每年一次.尽管<财富>杂志当时在美国声誉还好,但"全美500强"的排名并无名气,且不具权威性.     

沃尔玛是如何打造成“企业帝国”的

<财富>杂志根据2003年营业额排名的"美国财富新500强"中,沃尔玛公司以2590亿美元遥居第一,这是其连续第3年名列500强榜首.     

最大最强最好的数字标准

对公司进行排行,知名度最高的当属一本被称做<财富>的美国期刊.国际上响当当不说,在国内几乎也就是在天黑天亮之间,从中央媒体到地方小报,从政府首脑到平民百姓,从办公机关到街头里巷,财富及其排行榜成为流行语和关键词,家喻户晓且使用频率极高.所有这些在建国50周年前夕,于中国上海召开的"财富500大全球论坛"期间达到了高峰.     

陌生的世界保险业巨轮——意大利忠利保险集团

在2004年<财富>世界500强排行榜上,我们看到了一个鲜为人知的企业--它拥有遍布于全球的118家分公司,雇员多达5.8万人以上,迄今已有170多年历史的意大利忠利保险集团.就营业额看,忠利集团已跻身世界10大保险集团之列.居世界500强第29位.     

实力的竞争还是名誉的追逐--<财富>500强排行榜10年变脸写真

2004<财富>全球500强评选已尘埃落定,结果自然是有人欢喜有人忧.像往年一样,排行榜也着实吊足了人们的胃口,也生产出众多的新闻和言论.过去的一切说明,人们似乎是更多地关注当年的排行榜,不太情愿去审视多年形成的"历史榜".<财富>杂志从1995年开始对全球500强企业进行混合排名至今已经十年,当我们把目光转向这一长时间段时,就会发现它的面目其实早已大变,可以说,<财富>榜上只有不完全相同的公司,而没有完全相同的排名.除了领会竞争的激烈,我们还能意识到什么呢?     

央企打造世界一流品牌的困境

为什么央企正在向“世界500大企业”高歌猛进的时候,国资委却发出了一个做世界一流品牌的声音呢？如果说做《财富》世界500强是把企业做大,那么,做全球品牌价值100强就是把企业做强。但愿央企在由大变强的路上一路走好。     

实力的竞争还是名誉的追逐--《财富》500强排行榜十年变脸写真

2004年<财富>全球500强评选已尘埃落定,结果自然是有人欢喜有人忧.像往年一样,排行榜也着实吊足了人们的胃口,也生产出众多的新闻和言论.过去的一切说明,人们似乎是更多地关注当年的排行榜,而不太情愿去审视多年形成的"历史榜".<财富>杂志从1995年开始对全球500强企业进行混合排名至今已经十年,当我们把目光转向这一长时间段时,就会发现它的面目其实早已大变,可以说,<财富>榜上只有不完全相同的公司,而没有完全相同的排名.除了领会竞争的激烈,我们还能意识到什么呢?     

高处出击 势如破竹：—桑德集团公关策略回顾

在1999年上海国际<财富>论坛上,北京桑德集团总裁文一波作为中国环保企业界的代表与世界500强企业对话,共同探讨全球环境保护问题.文一波这位"555神话"的创造者,用5万元起家,用5年时间,做成年产值达5亿元的桑德企业集团,技术和人才当然是他的基石,但一系列神奇的公关活动,却是这个神话诞生的催化剂.     

2004年世界500强企业沃尔玛稳居榜首

<财富>杂志于近期公布了2004年世界500家最大企业(以下简称世界500强企业)排行榜.美国连锁零售商沃尔玛公司连续第4年位居榜首.资料显示,2004年世界500强企业在上年营业总额和利润总额双双上升的基础上又大幅增长,是排行榜公布以来成绩最好的一年.     

从优秀迈向卓越--上汽集团实施世界500强经营战略纪实

2004年7月12日,上汽集团以117亿美元的销售额名列第461位,首次进入<财富>杂志世界500强排名,成为中国第一家进入世界500强排名的汽车集团,而且实现了中国完全竞争性生产企业进入世界500强的突破.     

《财富》中国行

<财富>全球论坛第九届年会在北京举行,为主题"中国和新的亚洲世纪". 从1995年甫一问世,<财富>论坛就成为全球顶级的非官方经济峰会,其巨大的感召力也难出其右,每年的选址颇为引人注目.     

赛普拉斯公司管理系统精确高效的奥秘

赛普拉斯半导体公司(导体公司CypressSem)是全球著名的通信集成电路供应商,是入选<财富>500强企业之一.Cypress公司素以精确高效的管理系统,多年来一直在半导体行业中保持着强劲的竞争优势.     

贯彻落实科学发展观 扎实做强做大做久

举世瞩目的北京奥运会刚刚闭幕,中国企联就召开大企业高峰会,同时发布<2008中国企业500强,中国制造业企业500强、中国服务业企业500强及其分析报告>,这是对我国大企业发展状况的一次新的检阅.     

"中铁工程"的世界双500强之路

2006年7月12日,是中国建筑发展史上具有里程碑意义的日子.中国铁路工程总公司以152.94亿美元的营业收入首次亮相美国<财富>评选的2006年度世界企业500强,排名441位,在入选的3家中国建筑企业中名列首位.加上前不久"中铁工程"作为中国建筑品牌首次入选2006年度世界品牌500强,中国铁路工程总公司成为同时拥有世界企业500强、世界品牌500强两项殊荣的两家中国企业之一,从而改写了世界双500强中没有中国建筑企业的历史.     

杭州产业集群竞争力的调查

一、集群竞争力对区域经济增长的影响 在经济全球化和世界新科技的影响下,中国的产业竞争力不断增长.2003年中国经济竞争力从上年度的第39位上升到第33位.中国开始强大,浙江发展更快,杭州更是领先.杭州市2004年前三季度规模以上工业企业实现工业销售产值3034.51亿元,同比增长35.5%,达到1998年以来的最高点,总量和增幅继续居全省第一.由于习惯思维和传统经济理论的影响,我们更多是考虑"大",而忽视"强".有些人喜欢看2004年"财富500强",不太愿意看"商业周刊1000强排名".这是因<商业周刊>的排名体现竞争力,<财富>重视企业规模.     

平等——纽柯文化的核心（上）

纽柯的成就为世人认可.2001年<商业周刊>十佳商业书之一<从优秀到卓越>的作者吉姆·柯林斯和他的研究小组,对1965年～1995年间<财富>美国500强的上市公司,进行层层筛选,从第一次选出的1435家公司到第四次的11家公司.这11家公司被认为是真正实现跨越的公司,即从优秀到卓越.纽柯公司名列其中,是唯一入选的钢铁企业.     

制度变革与文化发展的辩证统一

企业文化为社会大文化的一个子系统,客观地存在于每一个企业中.优秀的企业文化,将极大地促进企业的发展,反之则将削减企业的组织功能.正如<财富>杂志评论员文章所指出:世界500强胜出其他公司的根本原因,就在于这些公司善于给他们企业文化注入活力.     

谁有资格为中国企业排行

建国50周年大庆前夕本世纪最后一次“《财富》全球论坛”将在上海举行。江泽民主席．而且还将亲自赴会。一家杂志社举办的．历史不足5年的论坛．竟能在中国受到如此规格的礼遇,很大程度上是因为在它背后站着声名赫赫的“《财富》全球500强”。据悉．500强中半数以上的全球大公司的总裁、首席执行官已承诺与会。     

月度事件 只刊登五个值得回顾的事件

财富论坛在京举行5月16日—19日,举世瞩目的《财富》论坛在北京举行,本次论坛的主题是“中国和新的亚洲世纪”。此次已是《财富》论坛第三次在中国举行。1999年9月和2001年5月,论坛曾在上海和香港举行。本次《财富》全球论坛与会中外代表共800多人,其中有包括77家世界500强企业     

"中国上市公司百强高峰论坛"会议讯息

2001年12月1-2日,在细雨朦朦中,象征财富论坛的<中国上市公司百强高知论坛>在沪著名的五星级饭店--华亭宾馆开幕.