改进和创新国有企业党建工作措施的研究

在社会主义社会高速发展的新时期，党建工作的效率会影响到国有企业的未来发展，所以，国有企业党组织有必要重视党建工作的改革和创新，且相关人员需要更加重视国有企业党建工作，采取科学的方式不断改革创新，切实落实党建工作，优化党建工作的创新改革方案，积极扩大党组织的群众基础，努力提升工作效率，促使党建工作符合国有企业新形势、新任务和新要求。因此，本文主要就改进和创新国有企业党建工作现状进行探讨，并提出相应的措施，以供参考。     

强化基层党组织服务功能问题研究

为了探索国有企业党建工作创新途径，不断加强基层党组织服务业务工作科学发展的能力建设，努力开创国有企业党建工作新局面，笔者以强化基层党组织服务功能为主题，结合X集团基层党组织建设工作情况，进行了调研和思考。     

创新党建工作促进企业和谐发展

如何发挥企业党组织的重要作用是企业党建工作面临的新问题。文章从创新国有企业党组织的支部建设、党建工作优势、模范带头作用等方面作了分析探讨，论述了发挥党组织应有作用的重要性，促进企业和谐发展。     

国企党建对标提升机制研究

影响国企党建工作动力的主要因素 长期以来，国有企业党组织积极响应党中央的号召，围绕充分发挥党组织的政治核心作用，不断加强和改进企业党建工作，并涌现出了一大批先进经验，如党建质量管理体系，党建绩效考核体系，党建信息化体系，体现了国企党建领域不断寻求创新的活力，但同步出现的许多新情况、新问题，也导致国企党建工作内生动力相对不足。主要影响因素大体包括如下几个方面：     

创建党建工作新机制,加强基层党组织建设

党的基层组织是党展开一切工作和动员群众的基础,基层组织只有加强基层党建,才能充分发挥战斗堡垒。在新的历史时期,我国的基层党建面临目前党建面临的问题基层党组织设置不合理、党建工作缺乏灵活性、基层党员的培训和教育不平衡等问题。若要突破这些瓶颈,惟有功过基层党建工作创新。基层党建工作的创新形式有:观念创新、体制创新、工作方式创新、平台创新、评价和考核机制要创新、.基层党建格局创新等。各基层党组织要坚持党要管党、从严治党,完善基层党建工作体制,加强基层党建工作创新。     

新时期基层党组织建设创新研究

提高党建理论研究水平,科学有效提升基层党组织建设与创新发展,是新时期党建工作的重要内容。为了更好地开展党建工作,本文对基层党建组织建设中普遍存在的问题进行分析研究,探索基层党建工作创新的有效途径,对不断提高党组织战斗堡垒作用,具有十分重要的作用。     

建立党建质量管理体系为国企党建创新提供新方法

改革开放以来,国有企业党建工作的任务、环境、工作对象、党组织和党员自身都发生了深刻的变化,党建工作面临着许多新情况、新问题、新挑战.国有企业党组织唯有不断地创新,才能解决党建工作中的新情况、新问题,才能积极主动地应对新的挑战,国有企业党的组织才能充满生机和活力,才能在国有企业改革发展的潮流中与时俱进,重振国有企业党组织的雄风.如何才能更好地推进国有企业党建工作的创新,使国有企业党建工作的创新不仅仅依靠高素质的领导班子来推动,还要依靠制度、机制和科学的管理方法来调动基层党组织和广大党员、干部、员工创新的积极性和主动性,使党建工作创新进入一个良性的运行机制之中?这是国有企业党组织面临的一个重大课题.     

国有企业党建工作创新的思考

当前，国有企业党建工作面临诸多新情况、新问题，迫切需要通过创新来解决。本文在深入分析影响国有企业党建创新的主要因素的基础上，提出国有企业党建工作创新要突出自身特色，要突出典型带动，突出基层组织，突出机制建设，突出组织关怀，充分发挥企业党组织的核心作用、带动作用、实践作用。     

信息网络时代运用微信平台全面推进医院党建工作

当前,中国特色社会主义建设迈入了新的历史阶段,现代信息技术已经应用到社会经济建设发展的方方面面,医院党组织推进党建工作与互联网的深入融合,是新形势下医院党建工作创新发展的必然趋势和客观要求.医院党组织应当真正认识到信息技术对于党建工作的重要促进作用,打造互联网+党建的创新工作模式,促进医院党建实效性的不断提升.     

浅析企业党建工作管理难点与对策

国有企业是国民经济无可替代的经济支柱，是维护党领导地位的重要保障和经济基础。不断推进国有企业党建工作，不仅有利于提高国有企业的竞争力，而且有利于党领导下国家的和谐和稳定。当前国有企业党建工作管理仍存在诸多不足之处。按照党的十八大“三型”党组织建设的要求，对国有企业党建工作管理进行改革指导，对完善企业党建工作，进行企业党组织创新建设，增强企业核心竞争力和指导企业安全生产，有着重要的意义。     

浅析实施大规模定制(MC)的影响因素

大规模定制是一种新的生产方式,但是在实施过程中它会受到企业内部和外部的一些因素影响,以及所应用的实施策略其自身的限制。面对不同的影响,企业须加强内外的整合,有针对性地解决问题。     

限制性定价理论研究

限制性定价作为一种短期非合作策略性行为,自20世纪50年代以来就逐渐成为产业组织领域 的一个重要主题。本文主要从内涵、主要内容、决定因素及其规制措施等角度,对限制性定价理论进行了产 业组织理论评述。     

场站保障装备管理指标体系的参数分析

本文建立了场站保障装备管理指标体系,重点对指标体系中各个参数进行了分析。     

所有权总成本应用局限性探析

所有权总成本法是采购工作中的一项重要方法,其倾向于从全局以及长期的观点,实现企业成本结构最优化。但是这种方法因为其自身特点,在应用过程中有诸多局限。针对这些局限作了分析与探讨,包括量化成本的难度、货币时间价值、部门间的利益冲突以及资金周转等方面,以期为采购人员应用该方法提供参考。     

浅析贝多芬音乐创作的风格特点及意义

贝多芬一生创作了大量的音乐作品,并且种类繁多。他的音乐作品大多以时代和个人命运为主题,表现了从斗争到胜利、从黑暗到光明、从苦难到快乐的情感历程。贝多芬在自己短短的五十七年生涯里,为人类留下了无价的音乐宝藏。本文从贝多芬音乐创作的角度出发,浅析在不同时期贝多芬音乐创作的风格转变、特点以及艺术魅力。     

提高竞走运动员运动成绩方法探析

采用文献法,问卷调查法和数据统计等方法对我国竞走运动员技术进行了全面分析,分析认为当前我国竞走教练员训练重点是在耐力训练的基础之上,特别应该重视和加强技术训练,我国竞走运动员应该在较高的步频技术特点上,力求增大步幅,使步频和步幅得到最完美的结合;同时也探析了提高竞走运动员运动成绩的科学训练理念、手段、方法,为竞走运动员、教练员提供有益的参考。     

我国高技术园区人才流动的经济学分析

文章总结了当前我国高技术园区人才流动问题的若干特点,并从制度方面分析了我国人才在园中流动不足的问题。     

浅析弹性理论的应用

经济学中弹性问题一直是重点问题和难点问题,并且弹性理论的应用很广,而且在不断扩大。本文通过总结微观经济学中弹性理论的内容,介绍弹性理论在现实中的各种应用,为广大经济学爱好者理解及运用弹性理论提供一些参考价值。     

供应链中配送系统联合优化的数学模型

主要分析了供应链配送系统中分销商和零售商之间的关系．应用最优化方法提出了以转运为基础的动态数学模型。模型中讨论了如何动态地集中控制各分销商和零售商的库存，以最大限度地满足顾客的需求。并给出了按BENGERS方法设计的求解算法。模型中约束方程数量的有限性保证了算法的收敛性。最后，以苏果超市为背景对模型进行实例分析。分析结果表明，该模型能够有效的降低库存，为企业科学决策提供了支持。     

关于钢结构施工详图深化设计模块教学方法浅议

基于高职高专建筑工程技术专业人才培养方案的需要及近年来钢结构的发展突飞猛进,增设专业选修课程《钢结构施工》以完善岗位所需的能力要求。从《钢结构施工》课程教学内容中抽取其重点内容钢结构施工详图深化设计教学为支撑,弘扬学院"以技能立身,靠素质发展"的理念,培养学生的技能,为学生适应相应岗位工作奠定扎实的基础。论述钢结构施工详图深化设计在具体教学过程中的思路及见解。