从"狼"到"人",还有多远?

最近,华为的辞职事件打破了《劳动合同法》正式实施之前的寂静,成为媒体和网络热议的焦点话题。其实,早在10年前,买断工龄就已经不是什么新鲜事,7000多人辞职也不是历史之最,国有企业已经做了。国有企业都做得,华为怎么就做不得呢?     

走进市场的好"薪情"

薪资水平定得太高，费用支出太大可能导致企业难以承受；薪资水平定得太低，可能又会对外部人才的吸引和内部员工的激励不够，这可真是一个难题，作为一个企业该怎样做才能与市场化的薪酬接轨呢?     

从"管人做事"到"管事用人"

"管人做事"与"管事用人" 有人将管理简单概括为"管人、理事",所以在日常工作中,经常会听到"我不能把事情做好,是因为没有合适的人选"之类的借口,我们把这种"有人就能做成事"的思维方式称之为"管人做事".在实际工作中, "管人做事"思维颇得人心.本来嘛,没有合适的人选怎么能把事情做好呢?其实,如果只要有合适的人选就能把事情做好,那么管理者岂不是太轻松了么.     

养气利民的潍坊港华

企业文化不是大企业的专用奢侈品，中小企业也可以把企业文化做得同样精彩。潍坊港华燃气公司算不上一个大企业，但他们的企业文化却做得有声有色。     

为敌人工作

在企业工作,一直在想一些问题:1.国人为什么不把工作责任心当回事?2.为什么新进入企业的新人,做事倒是很负责任,可又很快丧失了责任心?表面上看,是被老员工和领导所同化,但这些老员工和领导的冷漠又是怎么来的呢?3.美国、德国、日本等这些国家的人,为什么可以把工作做得很精细、很负责任?4.为什么美国、德国、日本等这些国家的人很注重长线规划,而我们却是很缺乏长远规划意识和长线思维呢?5.待遇低下是导致国人热衷于急功近利的根本原因吗?     

中华英才网浮沉的管理启示

曾盛极一时的中华英才网,如今以低价甩卖的方式谢幕。这样的结局不免让人唏嘘不已。对我们这些一直从事着企业管理,希望把企业做得更好、希望获得更好职业发展的人来说,又有哪些启迪呢?     

厨房小夜曲

俗话说,『民以食为天』,怎样才能把饭菜做得有滋有味有营养又不浪费呢?请听小夜曲。一、饺子馅畜肉好,不科学素馅、鱼肉馅并不比畜肉差,换个样调剂吃更能达到营养均衡,且易消化。二、烧茄子别削皮     

复制是成功的捷径

要做菜就要先学做菜,要开车就要先学开车,那么要成功为什么不先学成功呢?一个做了一辈子饭菜的家庭主妇所做的菜,居然没有一个年轻厨师所做的菜好吃,为什么呢?因为家庭主妇虽然做了一辈子菜,却从来没有研究过做菜的方法和知识,而年轻的厨师了解并掌握了把菜做得最好的方法和步骤,所以在最短的时间学会了做出非常好吃的菜。你如果掌握这些做菜的方法,你也可以做出同样可口的饭菜。做直销也是一样,很多人做了很长时间没有起色,就是因为他们不知道做直销成功的方法和策略。做直销一定要研究那些顶尖直销员是如何成功的?研究他们如何运用他们的…     

中国第一大学村

新闻不断的刘晓庆很少与一个村子的新闻联系在一起,但绵阳城郊乡高水村是一个例外。一个小小的村子竟请得起刘晓庆开演唱会?1996年。高水村因此被“媒体”做了“全身检查”。2000年8月。“高水村”再次被人们注意上了,高水大专班隆重开学。88位村民在家门口圆了大学梦。在今天。充电早已不是新鲜话题,但如果把主语换成“农民”呢?把一个村子变成大学村呢?太多的问题需要探个究竟。2000年10月下旬的一天,记者走进高水。     

感恩的最好方式

我代表我们杂志社、我们100多人的团队对大家表达这样一个心愿,我们会把自己的感恩之情变成巨大的动力,把我们的事情做得越来越好,把我们的＂节目＂演得越来越精彩,以回报大家,     

"人"字遐思

凝对"人"字,思绪飘飞,"望文生义",感慨"人"字种种. 　　"人"字之简单.一撇一捺,仅此而已.是何其简单!做人何尝不是如此?唯简单方洒脱自在,唯简单才快乐精彩.但事实告诉我们,"人"字看似简单,但要写得好看实则很难,就如做人,达到"好"的境界难上加难;亦如做事,简单之事却不可操之简单,这不也正说明了知易行难?……     

一位上市公司总裁的销售心法 推荐《销售贵在有心》

在销售中,过多地使用所谓方法和技巧,总是惦记着客户的钱包,一味地追求卖得好,只能使客户离你越来越远,导致事业越做越小。真正的销售必须用心,要做一个有心人。用力做只是合格,用心做才能优秀。那么,把心用在哪里呢?用在发现客户真正的需求上。记住这句话:忘记销售和成交,用心去赢得客户。只有真正为客户创造价值,事业才能越做越大。     

“海底捞”的员工管理秘笈

偌大的京城,一家来自四川的火锅店做得风生水起,良好的口碑在坊间广为流传,消费者念念不忘的是"海底捞式服务":排队等位时送水果和饮料,提供美甲、美发和擦鞋服务,用餐时为您递上眼镜布和手机套,甚至在洗手间都备有一次性牙刷和梳子。这些服务背后的秘诀就在于:"当员工把心放在工作上的时候,他就会替你去揣摩顾客的心思"。如何让员工把心放在工作上?海底捞的员工管理有何独到之处呢?     

手机卖场8大骗招

前言这是个商品过剩的年代,如果你老老实实的做产品,不一定卖得掉。但如果你的产品不错并且有包装的价值,一个噱头就可以让它大红大紫,当然也不能玩得太过火了,做得太过了也会引火烧身的。手机,由于这个随身物件和时尚的息息相关,所以这个行业的竞争随时都是白热化的。而且产品同质化越来越严重,怎样在这种情况下吸引到消费者的目光呢?为了把手机卖出去,现在的厂商伎俩是越来越多,什么最能够抓住消费者的“眼球”……     

"四看"辨别艺术涂料优劣

近来,越来越多的家庭喜欢选用艺术涂料做背景墙,目前市场上销售的多彩艺术涂料质量差距较大,因此,在选购时应仔细辨别,防止上当受骗.那么如何辨别艺术涂料产品质量的优劣呢?     

基于素质模型的"STAR"面试技巧

知人、识人和选人的失误在很多时候会影响到企业的持续发展,那么在招聘标准的确定、面试问题的设计以及面试中的有效发问等环节中,应该怎样做才能在最短的时间内准确地甄选到合适的人才呢?     

"事业"改制,怎样改?--辽宁省庄河市事业单位改制纪实

“事业”改制是政府转制的关键性配套改革。这些年,对于事业单位改革喊得多,做得少,始终无法打破”事业大锅饭”的体制。“事业”改制,改还是不改?怎样改?辽宁省庄河市委、市政府下等不靠,率先进行事业单位改革,并取得了成效。     

中秋营销:老兵新传

在这个同质化程度极高的节庆食品上,如何才能做出大市场呢?各地厂家、商家各出奇招,在产品品种、包装、促销、品牌上把“注意力经济”发挥得淋漓尽致。     

空手变出的油轮

奥地利有个名叫图德拉的工程师,他一无关系,二无资金,却想做石油生意,而且居然做得很成功,他是怎样做的呢?图德拉了解到阿根廷牛肉生产过剩,但石油制品比较紧缺,于是他来到阿     

"C会议"带给我们的思考

所谓“C会议”是GE公司的年度人力资源评估与组织检查会议,也叫年度人事考察会议,实质上就是员工绩效和组织绩效评估会议。GE公司“C会议”的成功所在,是其将“C会议”运作的程序和支持这一工作所采用的技术工具做得科学、系统、认真、扎实——把平凡的工作做得非常优秀。