企业家对企业社会责任的认识与评价——2007·中国企业经营者成长与发展专题调查报告

本文是4,586位企业经营者参与的“2006·中国企业经营者问卷跟踪调查”的专题调查报告——“企业家对企业社会责任的认识与评价”的主要内容。     

企业家对企业社会责任的认识与评价——2007·中国企业经营者成长与发展专题调查报告

本文是4,586位企业经营者参与的“2006·中国企业经营者问卷跟踪调查”的专题调查报告——“企业家对企业社会责任的认识与评价”的主要内容。     

在变革中成长 在创新中发展——中国企业家队伍成长与发展十年调查总报告

自1993年以来,中国企业家调查系统坚持每年一度的企业经营者问卷跟踪调查。本报告对十年调查的主要内容与结果进行综合分析,由此来把握中国企业家队伍的成长轨迹与规律,理清一些妨碍企业家健康成长的因素,揭示企业家队伍的发展趋势,探索中国企业家队伍的成长道路并提出切实可行的政策建议。     

企业学习:现状、问题及其对创新和竞争优势的影响——2006·中国企业经营者成长与发展专题调查报告

本文是国务院发展研究中心中国企业家调查系统组织3,511位企业经营者参与的“2005·中国企业经营者问卷跟踪调查”的专题调查报告——“企业学习:现状、问题及其对创新和竞争优势的影响”的主要内容。调查结果显示,绝大多数企业经营者个人学习能力明显强于组织学习能力,企业经营者个人学习能力与组织学习能力之间存在一定程度的相互影响。个人学习能力和组织学习能力的提升都对企业创新和竞争优势有较大影响,其中组织学习能力的影响更大。     

经济转型与创新：认识、问题与对策——2013·中国企业家成长与发展专题调查报告

本文是4015位企业家参与的＂2012年中国企业经营者问卷跟踪调查＂的调查报告的主要内容。调查表明,大部分企业家对我国经济转型的重要性和迫切性有着较高的认同,同时也意识到经济转型面临诸多困难和挑战。调查发现,大多数企业家意识到企业成功转型的关键是增强人力资本、提升创新和应变能力,同时,面对转型,企业家亟需提升自身的变革领导力。此外,企业家期望政府加快推进市场化改革,完善法制化建设,积极稳妥地推进政治体制改革,有效治理一些行业中长期存在的恶性竞争和不诚信行为,为企业转型创造更加良好的社会生态系统。     

企业学习：现状、问题及其对创新和竞争优势的影响——2006·中国企业经营者成长与发展专题调查报告

本文是国务院发展研究中心中国企业家调查系统组织3，511位企业经营者参与的“2005中国企业经营者问卷跟踪调查”的专题调查报告——“企业学习：现状、问题及其对创新和竞争优势的影响”的主要内容。调查结果显示，绝大多数企业经营者个人学习能力明显强于组织学习能力，企业经营者个人学习能力与组织学习能力之间存在一定程度的相互影响。个人学习能力和组织学习能力的提升都对企业创新和竞争优势有较大影响，其中组织学习能力的影响更大。     

企业信用：现状、问题及对策——2002中国企业家成长与发展专题调查报告摘要

国务院发展研究中心中国企业家调查系统组织实施的“2001中国企业经营者问卷跟踪调查”,于2001年8月中旬发出调查问卷15000份,回收有效问卷4695份,回收样本覆盖我国除港澳台地区     

中国企业战略：现状、问题及建议——2010中国企业经营者成长与发展专题调查报告

当前,中国经济正处于转型发展的新时期：一方面,中国的市场化、工业化、城市化和全球化正方兴未艾;另一方面,中国粗放的经济增长方式亟待改变,经济结构调整和优化迫在眉睫。在这一历史进程中,企业是推动经济转型的主体,企业家的战略思考和企业战略选择对中国企业把握发展机遇、应对转型挑战具有重要意义。为了解中国企业在企业战略方面的现状与问题,把握企业经营者的战略决策能力及对企业战略的认识、评价及建议,分析转型经济下中国企业战略的影响因素,中国企业家调查系统（CESS）组织实施了“2009·中国企业经营者问卷跟踪调查”。     

光伏企业家的中国式成长

许多光伏企业,从一出生开始就与政府和资本市场有着千丝万缕的联系。他们无一例外地都是企业家的创业精神、地方政府的全力支持以及资本市场的宠爱相结合的产物。     

中国,呼唤企业家加速成长

企业家不是一般的企业经营者,而是企业宝贵的人力资本,是非常稀缺的资源,在生产力各要素中占有特殊的重要地位。企业家的职能有两点:一是经营能力;二是创新能力。中国面对全球化竞争态势,面对信息化带来的一系列新课题,我们迫切需要造就一大批有创新精神有管理能力的企业家,当前最需要的是营造有利于企业家成长的良好环境     

建立企业家成长的环境机制

在现代企业中,所有者和经理通常是分开的,经理是职业化的直接从事经营管理活动的高级管理人员.在西方国家存在着两类企业家,一类是企业所有者企业家,作为所有者他们仍从事企业的经营管理工作;另一类是受雇于所有者的职业企业家,即经理人员.由于我国的特殊情况,本文所指的企业家有别于以上两类,而是指在企业中直接从事经营管理工作的高级经理人员.目前国内对企业家成长发展的环境给予了极高的关注.2003年中国企业经营者成长与发展专题调查报告显示:企业经营者对企业家队伍成长环境普遍认为涉及经济体制、法律环境、政策环境、社会舆论、文化环境与市场环境、选拔任用制度、激励制度及监督约束等因素.在我国,可以说企业家阶层尚未真正形成,问题也是还没有真正创造出有利于企业家形成的环境.笔者认为:中国企业家的成长发展环境机制应该主要从企业家资源的供给(成长)、配置(选择)、使用(监督激励)3个层面来分析.     

中国企业家:历练与成长

改革开放三十年,为中国企业家的成长提供了施展才华的舞台和机遇.从30年来一批企业家的形成看,企业家不是从商学院培养出来的,多是在市场经济中历练出来的,有的走上了国际舞台,有的在国内市场做得很出色,成为行业龙头企业.企业家的成功有很多客观和主观因素.除一些客观的外部因素外,我认为要成为一个好的企业家,自身应特别注重以下几点:     

企业经营者对企业家精神的认识与评价——2009·中国企业经营者成长与发展专题调查报告

每一个时代都有其独特的精神引领。企业家精神不仅是企业家创业创新的精神资源，也是企业可持续发展的动力源泉。当前，国际金融危机的影响进一步蔓延和深化，我国社会变革和经济体制转轨正处于关键时期，在这样的背景下，企业家精神的研究将具有十分重要的意义。为了解中国企业经营者对企业家精神的认识和评价，研究企业家精神对企业发展的影响，探索影响企业家精神的主要因素，     

中国企业家功能与成长

<正> 近现代经济社会的产生和发展,是和企业家的出现以及其发挥的作用分不开的。所以,一般把企业家看作是推动经济发展的中心人物,是资本主义的灵魂。虽然在促使计划体制向市场体制转轨的过程中,企业家在其中能起多大的作用还没有先例,但从近代企业的产生和近代社会经济的变迁,以及中国改革以来我国企业家在其中的作用,仍然不难看出,如果缺了企业家这一核心要素,其变迁和转轨便难以发生。但由于过去计划经济体制的影响,我国长期缺乏企业家成长的环境和社会条件,虽然改革开放以来情况有所改善,但是,造就一支现代企业所需要的企业家队伍,仍然还需要在市场和制度条件以及经济和社会环境等方面,为这样一支队伍的形成进一步创造所需要的条件。所以,本文从分析转轨过程中的企业家涵义和功能出发,提出了完善我国企业家市场的若干政策建议。     

企业家价值取向的现状与特征——2004·中国企业经营者成长与发展专题调查报告

国务院发展研究中心人才中心所属中国企业家调查系统组织实施的“2003·中国企业经营者问卷跟踪调查”,于2003年8月下旬发出调查问卷10,000份,回收有效问卷3,192份,回收样本覆盖我国除港澳台地区之外的31个省、自治区和直辖市的各个行业的企业,国有企业和非国有企业分别占26.1％和73.9％;大、中、小型企业     

企业成长中的企业家社会资本研究

在企业持续成长的过程中,企业家行为是企业经营的决定性因素,而其中企业家社会资本是决定其成功的重要因素。在企业持续成长的不同阶段,企业家社会资本对于把握市场机会、降低经营风险、推动组织创新都起到重要作用。为了培育企业家社会资本,必须提升企业家信用水平,扩大企业家关系网络并构建信任的制度环境。     

中国企业家队伍成长现状与环境评价——2003·中国企业经营者成长与发展专题调查报告(调研报告)

国务院发展研究中心人才中心所属中国企业家调查系统组织实施的“2002·中国企业经营者问卷跟踪调查”,于2002年8月中旬发出调查问卷10000份,回收有效问卷3539份,回收样本覆盖我国除港澳台地区之外的31个省、自治区和直辖市的各个行业的企业,国有企业和非国有企业分别占30.5%和69.5％;大、中、小型企业分别占19％、47％和34％;调查对象职务为企业董事长、总经理、CEO、厂长或党委书记的占97.9％。     

企业经营者对宏观经济形势及改革热点的判断、评价和建议——2007·中国企业经营者问卷跟踪调查报告

本文是5,351位企业经营者参与的"2007·中国企业经营者问卷跟踪调查"的调查报告——"企业经营者对宏观经济形势及改革热点的判断、评价和建议"的主要内容。企业经营者普遍认为当前宏观经济运行状态良好,企业家满意指数达近年最高水平,但部分行业产能过剩现象比较严重,物料和人工成本持续上升,通胀压力渐显。不少企业经营者担心宏观经济从偏快转向过热。企业经营者对近年来的宏观调控政策和各项改革措施给予积极的评价,期望加快政府职能转变的步伐、取得垄断性行业改革的新突破和进一步完善社会保障体系,为企业健康发展创造更加良好的外部环境。     

企业经营者对宏观经济形势及改革热点的判断、评价和建议——2007·中国企业经营者问卷跟踪调查报告

本文是5351位企业经营者参与的“2007·中国企业经营者问卷跟踪调查”的调查报告——“企业经营者对宏观经济形势及改革热点的判断、评价和建议”的主要内容。企业经营者普遍认为当前宏观经济运行状态良好，企业家满意指数达近年最高水平，但部分行业产能过剩现象比较严重，物料和人工成本持续上升，通胀压力渐显。不少企业经营者担心宏观经济从偏快转向过热。企业经营者对近年来的宏观调控政策和各项改革措施给予积极的评价，期望加快政府职能转变的步伐、取得垄断性行业改革的新突破和进一步完善社会保障体系，为企业健康发展创造更加良好的外部环境。     

企业家精神与中国企业家成长

任何一个国家和地区的经济发展主要取决于这个国家和地区的企业家资源的开发与利用，也就是：最有才能的人究竟在干什么？他们是在做政府还是在做企业？如果他们做企业，他们是在做什么样的产业？中国过去30年的体制转轨和经济的高速成长，是一个企业家队伍从无到有、不断壮大和励炼成熟的过程。不理解企业家精神，不明白中国企业家队伍是如何形成的，就不可能理解过去30年中国经济高速增长和把握未来中国经济增长的前景。